sábado, 24 julio, 2021

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TELDE SUSCRIBE EL PACTO INSULAR QUE MARCA LA ESTRATEGIA EN POLÍTICAS DE IGUALDAD

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El concejal de Igualdad del municipio de Telde, Jonay López, ha firmado el marco estratégico insular mediante el cual se establecen las políticas en esta materia que se desarrollarán en la isla de cara a los próximos ocho años.

En un acto celebrado en el Jardín Canario, en el que estuvieron presentes representantes de los 21 municipios de la isla, se rubricó el documento en el que se ha venido trabajado a lo largo de los últimos meses.

El concejal del área, Jonay López, apuntó: “Es fundamental que Telde trabaje de forma conjunta y coordinada con el resto de instituciones de Gran Canaria y de Canarias con el objetivo de continuar avanzando hacia la construcción de una sociedad cada vez más libre, igualitaria y diversa”.

La Concejalía de Igualdad y el Cabildo de Gran Canaria, a través de la Consejería que coordina el área, han trabajado a lo largo de los últimos meses de forma conjunta para avanzar en nuevos proyectos en materia de Igualdad y Violencia de Género y perfilar las prioridades y medidas que ahora se materializan en el texto firmado hoy y que supone la hoja de ruta a seguir para el periodo 2022-2030.

Por su parte, desde el Cabildo de Gran Canaria se ha reconocido la labor y el trabajo vanguardista que Telde ha desarrollado históricamente en materia de Igualdad y lucha contra la Violencia de Género.

LA ALCALDESA DE TELDE RECIBE AL PRESIDENTE DE LA CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS

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La alcaldesa de Telde, Carmen Hernández, recibió en días pasados al presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Agustín Manrique de Lara. En la visita protocolaria, ambos coincidieron en que la necesidad de impulsar la economía y el empleo siempre es una prioridad para cualquier Gobierno y para el sector empresarial, pero que resulta imprescindible dentro de la actual coyuntura económica, con los efectos derivados de la crisis del coronavirus.

Hernández puso sobre la mesa la conveniencia de simplificar los procedimientos administrativos, garantizando siempre la seguridad jurídica, pero con una agilización de los trámites que permita el dinamismo económico. La colaboración pública-privada, la vivienda pública y el papel que en todo ello juega el planeamiento fueron otros de los asuntos tratados en el encuentro.

SANTA LUCÍA DE TIRAJANA OBLIGA A DESPEDIR A 25 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN LAS ZONAS AZULES

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El Grupo de Gobierno (Nueva Canarias, Coalición Canaria Fortaleza, y PP) ha adoptado el pasado día 23.06.2021 un acuerdo declarando extinguido el contrato de “concesión de servicio de aparcamientos controlados de Vecindario y Zonas aledañas” que viene prestándose de forma ininterrumpida desde el 01.10.2000. En el mismo acuerdo se advierte a la empresa concesionaria de que el 01.10.2021 deberá dejar de prestar sus servicios.

Esta acuerdo obligará al Centro Especial de Empleo, responsable del servicio, a despedir a todos estos trabajadores, ya de por si en situación de vulnerabilidad. La única forma de evitarlo es que se tramite a la mayor celeridad la licitación de un nuevo contrato en el que, independientemente de quién resulte adjudicatario, se obligue a subrogar a este personal.

Conforme ha venido a informar la propia Intervención General y los técnicos municipales actuantes, se observan graves irregularidades, no solo en el hecho de que se ha dejado pasar más de 16 años sin tramitar un nuevo contrato, sino que además en la tramitación del contrato inicial se observa la ausencia de un estudio económico o anteproyecto de explotación para fijar el canon a abonar, el cual ni siquiera consta. Y que, además, previa a la tramitación del nuevo contrato se debe aprobar de una ordenanza no fiscal que de amparo a la prestación patrimonial de carácter público no tributario que sería lo que realmente se abonaría por los usuarios.

En palabras de Manuel Hernández, Presidente de AV-SLT: “-La situación descrita, unida al hecho de que estamos ante un Grupo de Gobierno que ha demostrado su incapacidad y nulo interés en cambiar la forma en que el Ayuntamiento se relaciona con sus vecinos y resuelve sus problemas, lamentablemente nos permite deducir que, si dejamos el asunto en manos de las mismas personas que lo han provocado con su desidia, el Sr. Rodríguez despedirá su corto e nefasto mandato, despidiendo a 25 trabajadores en situación de máxima vulnerabilidad, e impidiendo que el Centro Especial de Empleo que los contrató puede seguir sufragando sus salarios y con ello cumpliendo con una labor social.”

Y añade: “-Por supuesto, el Grupo Político AV-SLT no va a mantenerse al margen de este grave problema provocado por los mismos políticos que impiden que nuestro municipio avance. Ya se ha interpuesto el oportuno recurso ante los Tribunales en defensa de los derechos de estos trabajadores vulnerables y, por extensión, de todos los vecinos de Santa Lucía de Tirajana, que son quienes pagan con sus impuestos estas facturas. Pueden tener la tranquilidad de que no están solos, y de que tenemos la solución. ”

FRENAZO EN SECO DE LA COMISIÓN EUROPEA AL PROYECTO CHIRA-SORIA

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La Plataforma Salvar Chira-Soria ha recibido una comunicación de la Comisión Europea que advierte de que el proyecto no cuenta con el visto bueno de Europa a la solicitud del Ministerio de una excepción a la Directiva (UE) 2019/944 para que REE pueda ser titular del Proyecto Chira-Soria.

Recuerda la Plataforma que el proyecto es absolutamente incompatible con la normativa europea que regula el sector eléctrico que impide a Red Eléctrica de España (REE) disponer de instalaciones de almacenamiento de energía, ya que “Los gestores de redes de distribución no poseerán, desarrollarán, gestionarán o explotarán instalaciones de almacenamiento de energía”.

Esta noticia se añade a la conocida de la semana pasada de que el Parlamento europeo ha aceptado la denuncia de la Plataforma. Quedando “en ridículo· las declaraciones pomposas del Parlamento de Canarias o del Cabildo de Gran Canaria pues las instituciones europeas han puesto en evidencia la ilegalidad de las actuaciones que han venido desarrollando para favorecer a Red Eléctrica de España.

Katja Viertiö; Jefa Adjunta de Unidad en el ámbito de la Estrategia del Consumidor, Representación y Relaciones Internacionales de la DG Justicia COMUNICA que España no cuenta con la aprobación de la excepción para que Red Eléctrica pueda ejecutar Chira-Soria.

Textualmente la misiva de Katja Viertiö dice que “en lo relativo a la solicitud de España de una excepción a determinadas disposiciones de la Directiva (EU) 2019/944 y del Reglamento (EU) 2019/943 para sus territorios no peninsulares. Los servicios de la Comisión están en contacto con las autoridades españolas para recopilar más datos a vistas de tomar una decisión previsiblemente antes de finales de año”.

En este sentido el pasado mes de abril Salvar Chira-Soria solicitó a la Comisión que se le deniegue la excepción solicitada por España ya que lo único que se pretende es “dar cobertura legal a un ecocidio consistente en destruir el Barranco de Arguineguín”, está solicitud fue aceptada a trámite y enviada a todos los países miembros para su evaluación.

Además se ha puesto en conocimiento de la UE la afección de la obra prevista por Red Eléctrica en Gran Canaria a 5 espacios naturales de la Red Natura 2000; lo que es incompatible con las Orientaciones de la Comisión Europea, sobre requisitos aplicables a la energía hidroeléctrica con arreglo a la legislación de la UE en materia de protección de la naturaleza; pues establece que “que estos proyectos estén alejados de espacios en los que se puede crear conflictos entre los intereses del proyecto y la protección de un espacio Red Natura 2000”.

La Plataforma valora como “un respiro” esta noticia pues cada día que pasa “El Proyecto” recibe más contestación científica y ciudadana y se vuelve más obsoleto a la luz del avance vertiginoso de las tecnologías de acumulación de energía y de las orientaciones europeas.

Concluye la Plataforma afirmando que “ Chira-Soria es un proyecto al margen de la legalidad comunitaria, al margen de la legalidad estatal en lo referente a la legalidad de las presas y al margen de la democracia ya que “el despliegue de las tecnologías relacionadas con las renovables debe hacerse con la ciudadanía como actor principal en el marco de un nuevo modelo energético”.

TELDE HARÁ OBRAS DE MEJORA EN 20 COLEGIOS DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2021

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La alcaldesa de Telde, Carmen Hernández, y el concejal de Educación, Juan Francisco Artiles, presentaron el plan de infraestructuras educativas para lo que resta de año 2021, un semestre en el que al menos 20 colegios albergarán trabajos de mejora, de la treintena existente en el municipio.

Las obras cuentan con una presupuesto acumulado de 1.316.174,44 euros, desglosándose en tareas de mantenimiento y conservación, con medidas cautelares por peligrosidad (668.734,98 euros); renovación de instalación eléctrica y medidas contraincendios (547.517,56  euros); y reposición de luminarias (99.921,90 euros). Estos presupuestos incluyen la redacción del proyecto, la ejecución de la obra y su dirección y coordinación.

En el primer apartado están incluidos los CEIP Saulo Torón, Poeta Francisco Trajano, Caserones, El Goro, San Antonio, León y Castillo, Plácido Fleitas, Esteban Navarro, José Tejera y Pedro Lezcano. Los centros donde se renovará la instalación eléctrica serán el Amelia Vega y el María Suárez Fiol, mientras que los que serán escenario de la tercera fase del plan de reposición de luminarias son el Doctor Hernández Benítez, Hilda Zudán, El Goro, Miguel Hernández (Fase V) y las cinco escuelas unitarias: San Antonio, Agustín Manrique de Lara (La Majadilla), Adelina Flores (La Gavia), La Breña y Montaña Las Palmas.

La primer regidora resaltó el “compromiso” del Gobierno de Telde con la educación, subrayando que se manifiesta “de forma rotunda” en el Presupuesto municipal, donde en la anualidad de 2019 se contaba para las obras en centros educativos con 300.000 euros, pasando en 2020 a 750.000 euros y en 2021 a 1.350.000 euros, lo que supone un incremento del 350%.

Además, Hernández recordó la dificultad de acometer el mantenimiento de edificios que en algunos casos superan los 50 años de vida, y desveló que el objetivo del Ejecutivo local es llegar a los dos millones de inversión en esta materia, “cantidad que por población debe ser la que se destine en Telde a este concepto”.

La alcaldesa, que quiso mostrar su reconocimiento al trabajo ya realizado durante este mandato por la Concejalía de Educación y por su responsable, Juan Francisco Artiles, también puso en valor “la apuesta del Ayuntamiento por la infancia”, y además del trabajo de mejora en los colegios citó la apertura de las escuelas infantiles municipales, la progresiva renovación de los parques infantiles o la subvención a los clubes deportivos como ejemplos de ello. “Las niñas y niños son tan ciudadanos y ciudadanas de Telde como las personas de cualquier edad, y debemos cuidarlos porque además son nuestro futuro”, aseveró.

Por su parte, el edil de Educación hizo repaso de las obras ya hechas desde 2019, que engloban las tareas en hasta 29 colegios, 9 de los cuales se habían visto afectados por las lluvias de 2018 y 8 en los que hubo que acometer trabajos por la peligrosidad que presentaban. Mantenimiento y conservación, impermeabilización, instalación eléctrica, fachadas, cambio de puertas, muros, puertas, accesos, cúpulas, ventanas o zonas infantiles son solo algunas de las labores que se han llevado a cabo. En esta mirada al pasado, el concejal tuvo un recuerdo para la primera obra que se afrontó, la de CEIP Príncipe de Asturias, que “comportó una gran dificultad por su envergadura y por la urgencia existente”.

Juan Francisco Artiles señaló que a los fondos municipales se unieron los llegados de una subvención solicitada al Gobierno de Canarias en 2018, además de agradecer el “gran trabajo de todas las personas que componen la Concejalía de Educación”, así como “el apoyo recibido por el pacto político que sustenta el actual Gobierno municipal”.

Artiles, al igual que la alcaldesa, puso en valor el aumento presupuestario en estos años, así como también que “los colegios de Telde se encuentren hoy en mucha mejor situación que en épocas anteriores”. No obstante, el también concejal de Solidaridad prefiere huir de cualquier tipo de triunfalismo, remarcando que “aún queda mucho por hacer y siguen existiendo muchas necesidades para darle al alumnado, a las madres y padres y a la comunidad educativa en general las instalaciones que merecen”.

Por último, el responsable municipal de Educación adelantó que en septiembre será presentado el plan de obras 2022-2023, para posteriormente hacer público el proyecto de mejora del Centro Ocupacional de Telde.

TALLER GRATUITO DE DEFENSA PERSONAL FEMENINA BUJINKAN UNRYUKAI

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Se ha desarrollado con éxito el taller gratuito de defensa personal femenina Bujinkan Unryukai impartido por la Daishihan María Victoria Muñoz en el Centro de Artes Marciales & Protección Personal Bujinkan Pedro Fleitas DOJO, Telde.

El taller consistió en aportarle a las asistentes herramientas y técnicas sencillas pero muy útiles que pueden usar a la hora de tener que defenderse ante un peligro o agresión, Maria Victoria nos comenta: “Lo que se enseña en el arte marcial Bujinkan Unryukai es el buscar _esa ventana_ que te servirá para poder escapar, protegerte y/o controlar a tu atacante, en este taller la idea principal era romper con los mecanismos que nos bloquean e impiden nuestra reacción, descubriendo las capacidades personales para la autodefensa. Me siento muy feliz de aportar a la comunidad con actividades como esta, agradezco la oportunidad que me otorgó el maestro Pedro Fleitas para poder realizar este taller”.

Las asistentes estuvieron interactuando y desarrollando diversos ejercicios, se vieron situaciones reales y cómo enfrentarlas, tips y técnicas para escapar ante: agarres, golpes y ataques con cuchillo, además al unísono se buscaba aumentar la autoestima, confianza e incrementar el autocontrol en situaciones de estrés de las asistentes, quienes se despidieron muy satisfechas y con gran entusiasmo por continuar aprendiendo.

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UN CONTENEDOR DE BASURA LLEVA UN SEMANA VOLCADO EN LA GARITA ANTE LA PASIVIDAD DE LA EMPRESA DE LIMPIEZA

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Una semana lleva este contenedor de basura volcado en la céntrica calle Orquídea del núcleo costero de La Garita. Algún gamberro lo dejó de esta guisa y la dejadez absoluta de la empresa encargada del servicio de limpieza en Telde (Santana Cazorla-Sulfi), convierte en normal este tipo de situaciones. 

Los operarios de limpieza realizan la recogida de los contenedores que están al lado y no son capaces de situarlo de nuevo en su situación normal. ¿Hasta cuándo señora alcaldesa?

REABREN LOS BAÑOS DE ARNAO TRAS REPONER LAS PIEZAS QUE HABÍAN SIDO DESTROZADAS POR VÁNDALOS

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La Concejalía de Parques y Jardines ha reabierto los baños del parque de Arnao, tras reponer las piezas de cerámica que habían sido objeto de actos vandálicos.

El edil del área, Álvaro Monzón, explica que después varios días estos servicios vuelven a estar a disposición de la ciudadanía e insiste en la importancia de respetar y cuidar el patrimonio municipal. “Actos como estos, que han dejado a los parques de Jinámar, Arnao y San Juan sin baños durante dos semanas, no solo suponen un gasto económico a las arcas municipales, sino que ocasionan graves perjuicios a los miles de usuarios de estos espacios verdes”.

Monzón advierte que se han implementado medidas de vigilancia y control dentro de los parques para intentar evitar que vuelvan a sucederse episodios como estos. Y, además, anuncia que gracias a la coordinación del personal de vigilancia con las policías Nacional y Local se ha podido identificar y detener a la persona responsable de los daños en la puerta del baño del parque de La Condesa.

Finalmente, la Concejalía de Parques y Jardines pide disculpas por las molestias que estas obras han ocasionado.

TRABAJADORES MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE TELDE OBLIGADOS A RECOGER BASURA Y AMIANTO SIN EQUIPOS DE PROTECCIÓN

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Una importante central sindical denuncia a través de ONDA GUANCHE que trabajadores municipales del Ayuntamiento de Telde llevan más de 15 días recogiendo basura sin equipos de protección individual (EPI), teniendo en cuenta que entre los restos hay amianto (uralita).

También se preguntan dónde están los trabajadores de convenio y qué labor han hecho en lugar de la recogida de basura que era para lo que se les contrató, considerando que al Ayuntamiento de Telde la salud de sus trabajadores les importa muy poco.

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LOS INTERINOS DE MÁS DE DIEZ AÑOS TENDRÁN UNA PLAZA SIN OPOSITAR

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Así lo ha avanzado la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, durante su defensa ante el pleno del Congreso del decreto ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público, que el Ministerio de Hacienda ha negociado hasta el último momento para lograr los apoyos suficientes, sobre todo el de ERC.

Aunque la votación estará ajustada, la decisión de los republicanos catalanes de votar a favor será determinante para sacar adelante una norma que ha generado mucha oposición entre algunos socios de Gobierno como Bildu, que mantiene su voto en contra (igual que JuntsxCat, Vox o PP).

La negociación «in extremis» ha servido también para que el PNV se abstenga, mientras que Ciudadanos ha avanzado que votará en contra de una norma que considera un parche y que no ha sido sometida a negociación política.

De acuerdo con los cambios de último minuto avanzados por Montero, la norma también incluirá durante su tramitación como proyecto de ley que las comunidades autónomas puedan decidir que la oposición no sea eliminatoria en los procesos de estabilización de las plazas estructurales ocupadas desde hace más de tres años por personal interino.

El decreto ley ya preveía que la valoración de la experiencia en el puesto pesara un 40 %, pero ahora se suma la opción de que el examen de la oposición no sea eliminatorio si así lo deciden las comunidades autónomas en sus convocatorias.

Respecto a los interinos con más de una década en un puesto estructural, Montero ha explicado que se les aplicará la excepcionalidad prevista en el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, que permite la selección de funcionarios de carrera únicamente con un concurso de valoración de méritos.