NC FELICITA A LA BODEGA SEÑORÍO DE CABRERA DEL BARRANCO DE GARCÍA DE RUIZ DE TELDE POR SU ÉXITO EN EL XXVIII CONCURSO OFICIAL DE VINOS DE GRAN CANARIA

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Desde Nueva Canarias Bloque Canarista en Telde, queremos felicitar a la Bodega Señorío de Cabrera del Barranco de García Ruiz de Telde por haber obtenido el tercer premio en la categoría de Blancos Secos jóvenes / Blancos fermentados en barrica en el XXVIII Concurso Oficial de Vinos de Gran Canaria. Este reconocimiento refleja el arduo trabajo y la dedicación de su titular, Agustín Cabrera de León, y de todo el equipo de la bodega. 
 
Aprovechamos también para felicitar a todos las demás bodegas premiadas en este prestigioso concurso. Sus logros son un testimonio de la calidad y el crecimiento continuo del sector vitivinícola de Gran Canaria.
 
Queremos extender nuestro agradecimiento y felicitaciones a todo el equipo de la Consejería de Sector Primario, Soberanía Alimentaria y Seguridad Hídrica del Cabildo de Gran Canaria, que preside Antonio Morales Méndez, cuya labor incansable en el apoyo y promoción de nuestra viticultura ha sido esencial para el desarrollo y reconocimiento de nuestros vinos. 
 
La Importancia de la Apertura de Sobres en el XXVIII Concurso Oficial de Vinos de Gran Canaria
 
Asistir a la apertura de los sobres en los que se desvelan los vinos premiados tras el XXVIII Concurso Oficial de Vinos de Gran Canaria no es solo un momento esperado, sino una celebración que encapsula el esfuerzo, la tradición y el crecimiento del sector vitivinícola de la isla. Este acto, que revela los resultados de un arduo proceso de catas ciegas, es un reconocimiento público al trabajo de las personas viticultoras y bodegueras grancanarias, así como una manifestación de la calidad y el avance de sus productos.
 
El concurso, organizado por la Consejería de Sector Primario y Soberanía Alimentaria, que coordina Miguel Hidalgo, del Cabildo de Gran Canaria, ha demostrado ser un pilar fundamental en la valorización de los vinos locales. Con un panel de catas compuesto por 16 personas expertas que evalúan cada vino en términos visuales, olfativos y gustativos, el proceso asegura que solo los mejores sean reconocidos. Este año, con 52 vinos de 15 bodegas compitiendo, la competencia fue más intensa que nunca, reflejando el crecimiento del sector y la mejora constante en la calidad de los caldos grancanarios.
 
La ceremonia de apertura de sobres no es meramente un formalismo; es un evento cargado de simbolismo y emoción. Aquí, el trabajo de todo un año de cultivo y producción encuentra su culminación y reconocimiento. Para las personas productoras, ganar uno de estos premios no solo significa un logro personal, sino también una herramienta poderosa de promoción y validación en un mercado competitivo.
 
El aumento en la participación y la calidad de los vinos presentados este año también pone de relieve el éxito de las políticas del Cabildo de Gran Canaria en apoyo a la viticultura. La expansión de las hectáreas dedicadas al viñedo en Gran Canaria, únicas en el Archipiélago, es una clara señal de recuperación de tierras y de compromiso con el desarrollo sostenible del sector. Las inversiones en infraestructuras hidráulicas y de riego, coordinadas con asociaciones como el Consejo Regulador de la Denominación de Origen Vinos de Gran Canaria y Vinigran, han sido determinantes para este crecimiento.
 
Este concurso anual cumple varios objetivos estratégicos del Cabildo: promover la calidad, valorar el producto local y apoyar la actividad económica. Más allá de la competencia, es una oportunidad para que la comunidad valore el paisaje, el esfuerzo y la dedicación que conlleva cada botella de vino.
 
La apertura de los sobres, por tanto, es mucho más que un momento de revelación de los ganadores. Es un homenaje al trabajo duro, a la tradición y al futuro de una industria vital para Gran Canaria. Es una celebración del terroir, del esfuerzo humano y del compromiso con la excelencia. Los vinos premiados no solo representan lo mejor de lo que Gran Canaria puede ofrecer, sino también un faro de inspiración para futuros viticultores y un recordatorio de la importancia de apoyar y valorizar los productos locales.
 
Premios del Concurso Oficial «XXVIII Cata Insular de Vinos de Gran Canaria
 
**Medallas de Bronce**
 
– **Categoría de Semiseco, Semidulce, Dulce y Licorosos**
  – «Las Tirajanas Dulce» T.M San Bartolomé de Tirajana
  – Titular: SAT Tirajanas
 
– **Categoría de Blancos Secos/Blancos Fermentados en Barrica**
  – «Señorío de Cabrera» T.M Telde
  – Titular: Agustín Cabrera de León
 
– **Categoría de Tinto Joven**
  – «Agala/Altitud 1050» T.M. Tejeda
  – Titular: Bodega Bentayga 1985, SL
 
**Medallas de Plata**
 
– **Categoría de Semiseco, Semidulce, Dulce y Licorosos**
  – «Eidan Semidulce» T.M Santa Brígida
  – Titular: D. Javier Ventura Alonso
 
– **Categoría de Blancos Secos/Blancos Fermentados en Barrica**
  – «Rincón del Guiniguada» T.M. Santa Brígida
  – Titular: José Domingo Santana Deniz
 
– **Categoría de Tinto Joven**
  – «Plaza Perdida» T.M. Las Palmas de Gran Canaria
  – Titular: Santiago Robaina León
 
**Medallas de Oro**
 
– **Categoría de Semiseco, Semidulce, Dulce y Licorosos**
  – «Eidan Dulce» T.M Santa Brígida
  – Titular: D. Javier Ventura Alonso
 
– **Categoría de Blancos Secos/Blancos Fermentados en Barrica**
  – «La Montaña» T.M. San Mateo
  – Titular: Jerónimo Marrero García
 
– **Categoría de Tinto Joven**
  – «Vino Las Cuevas» T.M. San Mateo
  – Titular: Antonio González Socorro
 
**Mejor Imagen y Presentación**
 
– «Algolpito» T.M Santa Brígida
  – Titular: D. Javier Ventura Alonso
 
Nueva Canarias Bloque Canarista en Telde reconoce el esfuerzo y dedicación de todos los participantes y celebra los logros alcanzados. Este concurso es una manifestación clara del compromiso con la calidad y la tradición en la viticultura de nuestra isla.

TELDE REABRE EL PARQUE INFANTIL DE LA GARITA TRAS LA REPARACIÓN DEL PAVIMENTO

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La Concejalía de Parques y Jardines, que tutela Juan Francisco Artiles, reabre la zona de juegos infantiles de La Garita tras la finalización, este viernes, de las obras para la reparación del pavimento que comenzaron la semana pasada. 
 
El responsable del área asegura que el constante deterioro del firme ha forzado al desarrollo de la actuación, cuyo objetivo no es otro que garantizar la seguridad de los niños y niñas que hacen uso a diario de este lugar de diversión y esparcimiento.
 
Artiles pide disculpas a las personas afectadas por el cierre, a pesar de que “era necesario”. al mismo tiempo agradece la colaboración de los vecinos y usuarios para el normal desarrollo de las labores de mejora, en particular a la directiva de la asociación vecinal Punto y Seguido.

SITCA ARRASA EN PRODALCA TELDE Y BARRE AL RESTO DE CANDIDATURAS

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SITCA continúa acumulando éxitos en todas las elecciones sindicales a las que concurrimos, incluso cuando, como ahora, nos presentábamos por primera vez en este centro de trabajo.

Aún así, hemos obtenido un resultado que deja poco margen a la interpretación. La plantilla ha manifestado, con la máxima claridad y contundencia posibles, que desea un giro radical a la representación sindical que hasta ahora han tenido, dando la espalda al sindicalismo ineficiente y del pasado para unirse a la gran familia de SITCA.

Prodelca es una empresa del Grupo Disa, que tiene encomendada la gestión de todas las gasolineras de esta marca para España y Portugal. Es en su centro de trabajo ubicado en Bocabarranco, Gran Canaria, donde hemos obtenido este fantástico resultado electoral.

La candidatura de SITCA ha obtenido el 100% de los votos y, naturalmente, el 100% de la representación legal de los trabajadores barriendo del mapa a CC.OO, que no ha tenido representación alguna.

Estos números dejan bien a las claras el deseo y la necesidad de este grupo humano por dotarse de un sindicalismo moderno y eficaz, que sea capaz de articular acciones sindicales que conduzcan a una mejora real y efectiva de sus condiciones laborales, sociales y económicas.

Es mucho el trabajo que hay por delante, y desde este preciso momento, toda la gran familia de SITCA se pone en marcha para hacer realidad el deseo expresado por los trabajadores con su voto en estas elecciones.

Naturalmente, tenemos que felicitar a los miembros de la candidatura de SITCA por este notable éxito, al tiempo que agradecer a todos los que nos han respaldado con su voto. Por nuestra parte, como siempre, esperamos responder debidamente con nuestro trabajo, esfuerzo y dedicación, y lograr resultados como hemos hecho en otros muchos centros de trabajo.

SITCA refuerza así su implantación en el importante sector energético y de los hidrocarburos en Canarias, una región que, por su situación insular y ultraperiférica, tiene en la energía un sector estratégico.

Seguimos trabajando por los trabajadores y trabajadoras de Canarias. Unidos en la lucha.

EL PSOE DE TELDE PREGUNTA SOBRE PARTIDAS EN COMISIONES DE PLENO SIN OBTENER RESPUESTAS

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El grupo municipal del PSOE de Telde ha aprovechado las comisiones de pleno para preguntar sobre diferentes partidas del presupuesto, en busca de explicaciones detalladas sobre su asignación y uso. Las preguntas se centraron especialmente en los ámbitos de desarrollo local y la asesoría jurídica.

A pesar de la insistencia del PSOE, no se recibió una respuesta concreta, siendo remitidos a las jefaturas de servicios para obtener una explicación más detallada. De esta forma, las respuestas quedaron pendientes, sin aclaraciones inmediatas durante la comisión.

Además, el PSOE de Telde reiteró su postura habitual de abstención en cada uno de los temas tratados, argumentando la necesidad de estudiar y analizar a fondo la información antes de ajustar su posición de voto definitiva.

LOS PAGOS A ABOGADOS SIGUE SIENDO LA PRIORIDAD DEL GOBIERNO DE TELDE

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El Ayuntamiento de Telde celebrará el próximo jueves 25 de julio su pleno ordinario mensual en las Casas Consistoriales. Dicho órgano ha recibido la propuesta de la Concejalía de Asesoría Jurídica, que dirige Juan Francisco Jiménez, para el pago por reconocimiento de crédito de los gastos de abogados y otras representaciones jurídicas por un importe que asciende a algo más de 131.000 euros. 
 
El documento hace una recopilación de la deuda mantenida por el Ayuntamiento en esta importante área, en la que el titular del mismo asegura que «ha sido un trabajo arduo, de responsabilidad y de cumplir con estos profesionales que, algunos llevaban esperando hasta 10 años por el pago de su trabajo». 
 
El expediente contempla facturas de 2014, 2018, 2020, 2021, 2022 y 2023. Jiménez expresa que «no ha sido fácil contrastar toda la información y verificar el estado de cada cuantía reclamada y presentada en esta administración local, pero gracias al trabajo en equipo de la plantilla municipal, se ha podido tramitar y elevar el pleno municipal». 
 
La falta de tramitación y su posterior pago condiciona el periodo medio de pago a proveedores «ya que son facturas que se presentaron hace una década, las más antiguas», detalla el concejal, destacando al mismo tiempo que todo ello “perjudica a los datos publicados por el Ministerio de Hacienda y Función Pública”. Es orden del alcalde, Juan Antonio Peña, «tramitar todas las facturas atrasadas, verificar su autenticidad y en caso afirmativo proceder al pago, ya que existen en muchas áreas pagos pendientes y que corresponden a ejercicios anteriores, en cuestión de representación jurídica», agrega el edil. 

LA COMISIÓN DE ASUNTOS ECONÓMICOS APRUEBA EL PRESUPUESTO MUNICIPAL DE TELDE 2024

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Telde celebró este viernes la Comisión de Asuntos Económicos que llevó, entre otros asuntos, la aprobación del presupuesto municipal de 2024, que se elevará al pleno municipal de julio, el jueves de la próxima semana, con el dictamen favorable. 
 
La convocatoria sufrió modificaciones en su horario. Normalmente este comité se celebra antes de la Comisión de Desarrollo Sostenible y la Comisión Asuntos Sociales, a las 9.00 horas, pero se retrasó hasta las 10.30, a petición de los portavoces de los grupos políticos, que instaron al alcalde a disponer de más tiempo para el debate del presupuesto. La propuesta fue aceptada por el primer edil y, además, Juan Antonio Peña decidió presidir la reunión para dar más transparencia y respuesta a las dudas de la oposición, puesto que dicho expediente se presenta desde el área de Alcaldía. 
 
En primer lugar, Peña desgranó los detalles del presupuesto municipal, destacando principalmente el aumento considerable de las partidas de Servicios Sociales, en más de 1’8 millones de euros, o la dotación de otros encargos que saldrán a concurso público; alumbrado o parques y jardines. Asimismo, entiende el mecanismo nominativo de las subvenciones deportivas, dentro del presupuesto municipal, como alternativa para intentar cumplir con las necesidades del colectivo, esperando que esta vía sea la definitiva. 
 
El alcalde explica que las características y las carencias de los recursos humanos de la administración han dilatado el tiempo para culminar el presupuesto. «Lo cómodo hubiese sido prorrogar directamente el de años anteriores y dedicar estos primeros meses a otras consideraciones, como han realizado otros gobiernos de este u otros territorios en su primer año de mandato pudiendo ser esta una justificación perfecta», reitera el regidor local. Además, añade que «decidimos tramitar el expediente sabiendo que era complejo nada más llegar al gobierno, conociendo la falta de personal de la institución municipal”. 
 
Es por ello que el gobierno municipal espera recibir el apoyo de los diferentes grupos y concejales que se sientan en el salón de plenos, «porque solo así se podrá cumplir con los objetivos en términos de asuntos sociales, los servicios esenciales de la ciudad o que los clubes deportivos tengan las subvenciones que les corresponden». El alcalde confía en poder sacar adelante el presupuesto con el voto favorable de toda la corporación municipal. Por lo pronto, en la Comisión de Asuntos Económicos celebrada hoy, PSOE y Vox se abstuvieron y Nueva Canarias votó en contra. 
 
Juan Antonio Peña cedió al debate y ofreció más tiempo a los miembros de la oposición y su disponibilidad para responder a sus preguntas, pero en el desarrollo del punto que trataba el presupuesto municipal de 2024, ningún portavoz o concejal de la oposición intervino, a pesar de haber solicitado a la alcaldía, en junta de portavoces, disponer de más tiempo para la exposición de argumentos. La disposición del alcalde no fue atendida por la oposición, que decidieron no manifestarse al respecto. 
 
En este sentido, Desirée Hernández, concejala de Economía y Hacienda, aprovechó el punto para agradecer al departamento que tutela, al igual que al resto de la plantilla municipal y concejalías, por «el esfuerzo, compromiso y lealtad hacia esta ciudad».

POLICÍAS LOCALES DE TELDE REALIZAN HORAS EXTRAS ESTANDO DE VACACIONES

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Resulta que representantes de algún sindicato están liberados durante toda la semana y vienen a realizar horas extras en fines de semana y algún que otro día entre semana, además paseándose por diferentes dependencias uniformados haciendo sindicalismo en horas de trabajo.

¿Qué ejemplo se le da a los trabajadores que vienen todos los días a cumplir con sus obligaciones para que luego los que tienen que defender sus derechos se llenen los bolsillos a su costa viniendo a trabajar los fines de semana casualmente cuando las horas extras se pagan más caras?.

Pero lo más grave de todo esto es que estando de vacaciones alguno de ellos vienen a realizar horas extras, eso SI QUE ES GRAVÍSIMO,  la ley no te permite que estando de vacaciones se realicen horas extras, si bien lo primero estando liberado lo permite, no es ético.

¿Seguimos en la Administración del derroche donde se sabe que están ocurriendo estas cosas pero miramos para otro lado?

¿Dónde está el Jefe de la Policía Local que lo permite?

 ¿Se están revisando las horas realizadas y el motivo por el que se realizan? 

¿Se fiscalizan en intervención bien esas horas?.  O vamos a seguir “elogiando” estas cosas……Ahí lo dejamos

Canariasinformativa.com

OTRO CASO DE PRESUNTO ACOSO LABORAL EN EL GRUPO DE EMPRESAS DE BONNY ¿QUÉ ESTA PASANDO?

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En esta empresa después de firmar los planes de igualdad parece que se acumulan los casos de acoso laboral, a los ya señalados en los sectores de agricultura (personal de administración), a los de empaquetado de tomates de Arinaga, ahora también en el sector de aparcería de tomates, ya no podemos decir que esto es una casualidad, sino que es una realidad lo que está sucediendo en esta empresa.

De nada sirve los intentos de la empresa por tapar de forma absolutamente chapucera las cicatrices que van dejando en el camino, en donde vulneran de forma sistemática la salud mental de los trabajadores afectados por situaciones que son constitutivas de dicho acoso laboral.

A las agresiones verbales, las intimidaciones laborales, las expresiones poco educadas, etc., con las que los propios encargados se dirigen a los trabajadores sin tener la más mínima educación, está favoreciendo que, cada vez con más frecuencia existan situaciones nada agradables para el personal. Ya lo adelantábamos desde SINTRA al director de Recursos Humanos, que la falta de cualificación profesional y los malos modos de los encargados de los diferentes cultivos (no todos naturalmente), iba a suponer un verdadero problema y así ha sido, encargados que muchas veces no tienen escrúpulos, ni respeto, ni mucho menos educación son los que la empresa designa (claramente a dedo), para tener a los trabajadores amordazados en su centro de trabajo, como si estuvieran internados en una cárcel en donde solo se les falta el respeto, existiendo desconsideraciones, problemas personales de encargados hacia trabajadores y todo esto con la mirada cómplice de una empresa que quiere ser “líder” en el sector.

Con esta carta de presentación solo resta señalar la desidia, el abandono, las intimidaciones, amenazas verbales, de una empresa más propia de ser una cárcel para los propios trabajadores, me pregunto dónde están los representantes legales de los trabajadores y los sindicatos que dicen que tienen la mayoría en los centros de trabajo, seguro que rindiéndole pleitesía a la empresa y permitiendo todo lo que aquí se denuncia.

Seguiremos trabajando de lado de los trabajadores de administración, del lado de las trabajadoras de empaquetado, del lado de los aparceros hasta que la palabra acoso laboral sea algo que quede en el pasado, porque no cejaremos en nuestro empeño de erradicar con los medios legales que tengamos a nuestro alcance, esas medidas que la empresa lleva a cabo, haciendo con esto peligrar la integridad de la salud mental de los trabajadores y trabajadoras objeto de acoso laboral.

Por tanto, venimos a pedir desde SINTRA cursos de formación a los diferentes encargados encaminados a saber tratar a las personas que tienen bajo su responsabilidad con la dignidad y el respeto adecuados.

El acoso laboral es el hostigamiento psicológico dentro del trabajo a través de acciones, palabras y gestos abusivos, que se ejercen de forma sistemática, recurrente y prolongada sobre los trabajadores.

“…Pero a mí lo que me preocupa es el otro maltrato, el que no deja marcas en la piel”.

La violencia silenciosa incapacita.

Todo tipo de maltrato es una violencia hacia un trabajador de cualquier género o condición humana.

Alejandro Jesús Olivares Cabrera. PRESIDENTE DE SINTRA