LOS TRABAJADORES DE GESTEL NO COBRARÁN HASTA QUE SE NOMBRE INTERVENTOR ACCIDENTAL

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Los trabajadores de la empresa municipal Gestel, de gestiona las actividades culturales de la localidad teldense, han convocado el próximo lunes una concentración a las puertas del Ayuntamiento de Telde para reclamar el pago de sus salarios. La plantilla no ha recibido el sueldo correspondiente al mes de junio ni la paga extra, según afirman fuentes cercanas, por lo que manifestarán ante el Edificio de Usos Múltiples de El Cubillo (en donde se ubican las oficinas de la mayoría de áreas del Gobierno local y el despacho de la alcaldesa) su situación.

Según el partido político Ciuca, esta situación es derivada del área de Intervención, que mantiene estancados la tramitación de las nóminas desde hace ya algunos meses. El reciente cese de la interventora municipal, que presentó su renuncia el pasado viernes, podría haber agravado las circunstancias.

Por otra parte, ONDA GUANCHE ha podido conocer de fuentes de toda solvencia, que los trabajadores no cobrarán hasta que se anuncie nuevo Interventor accidental, que tendrá que pasar posteriormente por el Pleno para ratificar ese nombramiento. Ningún Jefe de Servicio quiere coger el puesto porque tiene que renunciar a dicha jefatura por incompatibilidad, por este motivo, el gobierno de Telde está pidiendo a Función Pública que les deje nombrar a un administrativo (grupo C2), como Interventor accidental mientras tanto, algo que es ilegal.

LA ALCALDESA ANUNCIA EL NOMBRAMIENTO DE LA INTERVENTORA Y LA TRAMITACIÓN URGENTE DE LAS NÓMINAS DE GESTEL

La alcaldesa de Telde, Carmen Hernández, anuncia el nombramiento de una nueva interventora municipal, lo que está permitiendo la tramitación urgente del pago de las nóminas de la plantilla de Gestel. 

La regidora municipal y explica que, una vez resuelto el nombramiento de la nueva responsable de Intervención del Ayuntamiento, ha dado instrucciones a los departamentos de Economía y Cultura para que realicen de forma urgente y prioritaria todos los trámites para que los trabajadores y trabajadoras de Gestel puedan cobrar.  

Carmen Hernández manifiesta su solidaridad con las personas que se han visto afectadas por este incidente y asegura que la previsión es que este viernes se emita la orden de pago a la entidad bancaria.  

Por otro lado, la alcaldesa informa que ha convocado a una reunión este lunes al concejal de Cultura, Juan Martel, al gerente de Gestel, Jesús Suárez, y a la representante de los trabajadores, Catherina Fleitas, para buscar fórmulas con las que garantizar el pago de las nóminas y evitar que se produzcan nuevamente situaciones como esta. 

PARA EL PP ESTA SITUACIÓN ABRE OTRA BRECHA MÁS EN EL GOBIERNO DE TELDE

Nos parece lamentable que la alcaldesa de Telde permita distinciones entre los empleados de la institución municipal, y de las empresas municipales, sobre todo teniendo en cuenta que además de ser la alcaldesa es la presidenta de dicha empresa. El Ayuntamiento debe pagar por los trabajos que se realizan y el impago de las nóminas supone un trastorno en la vida diaria de las personas afectadas.

Este impago es aún más sorprendente cuando en el último pleno municipal, Carmen Hernández presumía no solo de la magnífica situación económica de la empresa sino que alardeaba de su buena gestión, poniendo de ejemplo el pago de nóminas en tiempo y forma.

Esta situación pone de manifiesto una vez más la mala gestión administrativa que sufre la ciudadanía de Telde. Este es un ejemplo más del colapso de la administración.

Asimismo, y tal y como hemos tenido conocimiento a través de los medios de comunicación, este hecho abre otra brecha más en el pacto de Telde. Nos preguntamos si la diferencia entre el pago de las nóminas de Fomentas y Gestel radica en que Fomentas tiene como consejero delegado a un concejal de NC y Gestel a uno de CC.

Desde el Partido Popular de Telde instamos a la alcaldesa de Telde a que busque la fórmula para pagar las nóminas de Gestel de manera inmediata.

ROQUE DE GANDO DENUNCIA LA INACCIÓN DEL GOBIERNO DE TELDE CON LOS TRABAJADORES DE GESTEL

ESTUDIO PARA ALIVIAR EL TRÁFICO EN LA ROTONDA DE EL CALERO Y EL CRUCE DE MELENARA EN TELDE

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El Cabildo de Gran Canaria se ha comprometido con el Ayuntamiento de Telde a realizar un estudio informativo del flujo de tráfico en la rotonda de El Calero y el Cruce de Melenara, y en sus accesos y salidas a la GC-1, para buscar soluciones de intervención rápida que agilicen la circulación de vehículos.

La alcaldesa, Carmen Hernández, y el vicepresidente y consejero de Obras Públicas, Infraestructuras, Transporte y Movilidad del Cabildo de Gran Canaria, Miguel Ángel Pérez del Pino, recorrieron este miércoles la zona para comprobar in situ este punto complejo del municipio acompañados por los ediles de Tráfico, Agustín Arencibia, y de Vías y Obras, Eloy Santana.

La primera regidora agradeció al consejero la visita para revisar este “punto negro que desde hace mucho tiempo ha preocupado y ocupado al Gobierno local”. Añadió que se trata de un asunto histórico que con el paso del tiempo se ha incrementado porque la zona ha crecido, al igual que la actividad económica en el parque empresarial de Las Rubiesas, y que se encuentra en plena expansión con nuevas superficies comerciales, a lo que suma la instalación del Centro de Atención Especializada del Servicio Canario de Salud.

Hernández especificó que le ha expuesto a Pérez del Pino la situación para mejorar la circulación para que haya menor congestión de vehículos, y reconoció también que es consciente de que se trata de un asunto de envergadura porque no solo afecta al barrio sino también a las conexiones con la GC-1.

Por su parte, Miguel Ángel Pérez del Pino se comprometió a realizar un estudio para buscar soluciones que sean de “carácter blando y también ágiles en cuanto el tiempo de ejecución”. Todo ello para estudiar qué medidas se pueden adoptar, siempre en condiciones de seguridad, que aceleren el flujo del tráfico, permitan a los ciudadanos moverse con mayor libertad y reduzcan la congestión que existe, añadió.

Asimismo, el vicepresidente de la corporación insular aseguró que la Consejería realizará también un análisis más profundo complementariamente solicitando los análisis que sean necesarios. También puntualizó que en cuanto disponga del estudio convocará una comisión donde estén presentes las tres instituciones: Cabildo, Gobierno de Canarias y Ayuntamiento de Telde, para plantear las diferentes alternativas y adoptar de forma conjunta una solución que a priori pueda resolver este punto complejo de la zona de El Calero.

Por último, Pérez del Pino sostuvo que “es evidente que hay que buscar una solución porque las carreteras fueron diseñadas para un flujo de tráfico determinado y el crecimiento económico de Gran Canaria ha conllevado la creación de nuevas áreas industriales y una mayor movilidad por parte de la ciudadanía”. Por ese motivo, es necesario realizar revisiones en algunos puntos complejos para que el flujo sea más ágil y haya más capacidad de vehículos.

Cabe destacar que este estudio se realizará en paralelo con otras actuaciones que se están llevando a cabo para solucionar la congestión en la GC-1, a su paso por Telde, iniciadas por el Gobierno de Canarias en colaboración con el Cabildo de Gran Canaria.

JUAN C. ATTA: «EL MODELO DE GESTIÓN DE ESTE GOBIERNO LLEVA AL AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO AL COLAPSO»

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Asamblea Valsequillera (AV) denuncia públicamente la situación en la que se encuentra el Ayuntamiento de Valsequillo debido a la forma de gestionar del grupo ASBA. Los concejales del Grupo Municipal Asamblea Valsequillera, Inma García, Cristian Suárez y Juan C. Atta, llevan dos años recopilando información y datos sobre diferentes temas que demuestran la pésima capacidad de gestión de este grupo de gobierno. “El problema no es que gestionen mal el ayuntamiento. El problema está en las consecuencias que tiene para la población, para su día a día, la desastrosa gestión de estos gobernantes” afirma Juan Carlos Atta, líder de la oposición.

Contratos de servicios que no se cumplen, adjudicaciones que no funcionan, subvenciones que se devuelven por incumplimientos, falta de respuesta a las reiteradas demandas vecinales, personal insuficiente y saturado y decisiones improvisadas son algunos de los problemas que han detectado los concejales de Asamblea Valsequillera. “Nunca hablamos sin datos y sin información contrastada, pero en este ayuntamiento resulta muy complicado obtener información porque tardan una eternidad en remitirnos los informes que pedimos. Aún así, con la información que llevamos recopilando, en algunos casos durante dos años, estamos en disposición de poder demostrar cada una de nuestras afirmaciones” explica el portavoz de Asamblea Valsequillera.

A lo largo de las próximas semanas, los concejales de Asamblea Valsequillera comenzarán a hacer pública la información en la que han estado trabajando durante los últimos dos años “la pandemia nos encerró en casa y nos impidió realizar el trabajo de calle, de visita a los barrios que nos gusta hacer y que demandan nuestros vecinos/as, pero al mismo tiempo nos dio muchas horas para recopilar información, solicitar informes y hacer un seguimiento y análisis sobre muchos temas que hemos terminado en unos casos o que estamos concluyendo en otros. Ahora toca hacer público los resultados de tantas horas de trabajo” concluye Juan Carlos Atta.

VERÓNICA PALMAROLA Y NEJMA EL KADIRI DETALLAN EN ONDA GUANCHE LA OFERTA FORMATIVA DE RADIO ECCA EN VERANO

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Verónica Palmarola y Nejma El Kadiri, profesoras orientadoras de Radio ECCA Telde afirmaron en el programa de ONDA GUANCHE “La Hora de la Verdad” (89.2 FM), que “como cada verano, Radio ECCA pone en marcha el nuevo curso escolar en Formación Básica Inicial, GES, Bachillerato, CFGM Cuidados auxiliares de enfermería y CFGS de Integración Social”.

“Nuestro centro administrativo de Telde se encuentra abierto para atender al alumnado hasta el jueves 21 de julio y a partir del 1 de septiembre retomaremos la atención en horario de mañana y tarde”, indicaron las profesoras.

Verónica y Nejma señalaron por otra parte que “nuestros blogs de Bachillerato y Formación Básica están reanudados y será además otro medio mediante los cuales les iremos haciendo llegar toda la información relativa a la evolución del curso: inicio de módulos, fechas de evaluación, actividades, etc. y todas aquellas novedades que puedan ayudarle en su tarea diaria”.

¡Los cursos de verano de Radio ECCA!

  • Alfabetización y Formación Básica
  • Graduado en Educación Secundaria
  • Bachillerato
  • CFGS Integración Social
  • Competencias Clave
  • Aula abierta: idiomas, educación infantil, la manipulación de alimentos, salud, cuidados para personas dependientes, etc…

Para cualquier tipo de información, nos puedes localizar en:

Centro Zonal de Telde

Horario: 09:30- 13:30 de lunes a viernes  

c/ Campillo, s/n- San Gregorio – Telde

  1. 69.73.72 telde@radioecca.org

www.radioecca.org  

ESCUCHA A VERÓNICA Y NEJMA EN ONDA GUANCHE RADIO PULSANDO SOBRE ESTE ENLACE

UNA DENSA HUMAREDA EN LA BARRANQUERA MOVILIZA A BOMBEROS, AMBULANCIAS Y POLICÍA LOCAL EN TELDE

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Sobre las 23.00 horas de ayer miércoles 6 de julio comenzó a salir humo en la azotea de en un edificio de La Barranquera hasta donde acudieron efectivos del parque zonal del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria con sede en La Garita para sofocar las posibles llamas que nunca se dieron.

La hipótesis que se baraja es que la densa humareda se produjo por una mala combustión en las instalaciones de la cocina de la cafetería La Rotonda, ubicada en los bajos del edificio.

Hicieron acto de presencia en el lugar la Policía Local de Telde y una ambulancia del Servicio de Urgencias Canario por si fuera necesario su concurso.

LA POLICÍA LOCAL DE TELDE RETIRA EL VEHÍCULO DESTROZADO CON INDICIOS DE HABER SIDO ROBADO Y ABANDONADO EN LA GARITA

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La Policía Local de Telde procedió a retirar este miércoles 6 de junio, el coche totalmente destrozado con indicios de haber sido robado y abandonado que estaba en la calle El Olivo de este núcleo costero. Se trataba de un Renault Megane descapotable de color amarillo.

Tras la publicación de la denuncia en ONDA GUANCHE, el colectivo vecinal ‘Punto y Seguido’ contactó con la Policía Local de Telde para iniciar las gestiones oportunas para su retirada inmediata de la vía pública, situación que felizmente se dio hoy. 

ENCUENTRAN A UN PERRO CON INDICIOS DE MALTRATO ANIMAL EN GRAN CANARIA

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Encuentran en el pueblo de Tasarte, del municipio de La Aldea de San Nicolás de Gran Canaria, a un perro en claros síntomas de maltrato y desnutrición.

Según denuncia quien lo encontró, el perro pudo haberse escapado de algún zulo o similar donde lo tenían encerrado.

Actualmente solicita ayuda para ofrecerle acogida temporal mientras se recupera y se da en adopción responsable, ya que carece de chip identificativo.

La publicación y contacto está en el enlace https://leales.org/ID/21487 

ENTRENADOR, PRESIDENTE Y CONCEJAL DE DEPORTES DE TELDE, PRETENDEN QUE UNA NIÑA ABANDONE EL FÚTBOL «PORQUE ES MALA Y LE METEN MUCHOS GOLES»

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El entrenador de fútbol de la UD Telde de la categoría Benjamín B, el presidente del club, y el concejal de Deportes del Ayuntamiento de Telde, pretenden que una niña abandone su sueño de ser portera «porque es mala y le meten muchos goles», dejándola sin jugar los partidos y recomendándole que abandone el fútbol para dedicarse a otra actividad deportiva. Estas líneas las escribía un entrenador de porteros que al conocer la situación no pudo contener su indignación.

«Esta niña es o era jugadora del Telde, en la ‘Maspalomas Cup’ celebrada hace dos o tres fines de semana. El entrenador de esta niña apenas la ponía ya que debe jugar mirando el  tiempo cada jugador. La mamá le pide explicaciones de por qué, y él le dice una frase como insinuando que es mala que le meterían muchos goles, y todo eso delante de la cría.

La mamá habla con el presidente del Telde y pide el cese de dicho entrenador, o como mínimo que no esté en la categoría de su hija. El presidente le da la opción de bajar a la niña a la categoría Benjamín B, pero que él no iba a quitar a dicho entrenador «por su perreta».

La madre pide hora con el concejal de Deportes del Ayuntamiento de Telde, Diego Ojeda, éste la cita y le aconseja en repetidas ocasiones un cambio de modalidad deportiva para la niña. Le cuenta que él fue jugador de balonmano etc, etc. Que está ahí para intervenir o mediar en ambas partes no para ser psicólogo ni mentor de la niña. La mamá es guerrera y no se quedará quieta. Y la verdad, es jodido tener que buscar otro club aunque yo lo hubiese preferido que estar en un club donde el entrenador no sabe medir palabras y mucho menos delante de la criatura.

Cuando puse esta frase, la puse porque sabía que no ibas a tener el camino fácil a conseguir tus metas y hacer realidad tu ilusión. Me demostraste en una semana, que tu meta era ser como tú ídolo, la portero del Real Madrid y la selección española, Misa Rodríguez, y que nada y mucho menos nadie, te iba a quitar esas ganas. Hoy te encuentras en una situación que sin tu saberlo, mamá y papá  luchan por la igualdad en el deporte y cuando hablamos de igualdad es cada parte para cada niño en el partido y no por ser más menos efectivo , hacerte jugar menos tiempo y decir frases desvalorando tu empeño y ganas por ser igual que tus compañeros aún siendo niña.

Según el concejal de deporte de la ciudad de Telde en Gran Canaria, aconseja buscar otra modalidad cuando su ilusión es ser portera. Quiero decirle señor concejal, que usted está para ayudar a que todos hagan deporte y que las instalaciones estén preparadas para ello. Si la ilusión de esa niña es ser portera, nadie ni nada se la debe quitar. A tí, futura portera, decirte que como este caso vas a encontrar muchos y que los vamos a superar porque intentaré como entrenador tecnificador de porteros  ayudarte a demostrarte a ti misma que eres y serás una gran portera».

¡Como siempre te digo a Full!

(*) Óscar Suárez, entrenador tecnificador de porteros

«EL CINCUENTA ANIVERSARIO DE ROCASA PASARÁ A LA HISTORIA POR LOS DESPIDOS Y CONFLICTOS LABORALES EXISTENTES EN LA EMPRESA»

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Durante el día de hoy (05/07/2022), se ha llevado a cabo en el Juzgado de lo Social, el reconocimiento por parte de Rocasa, de la improcedencia del despido de una de las trabajadoras de la empresa, queremos manifestar desde SINTRA, QUE EL RECONOCIMIENTO DE IMPROCEDENCIA, VIENE A SUPONER QUE LA EMPRESA RECONOCE QUE LOS HECHOS POR LOS QUE DESPIDE A LA TRABAJADORA NO SON CIERTOS (ES DECIR QUE MIENTE).

El día de hoy quedará grabado en la retina de una trabajadora que no entiende como ha sido despedida de la forma y manera que se ha llevado a cabo por Rocasa, cuando en el tiempo de permanencia en la misma, ha trabajado con dedicación, profesionalidad, compromiso, haciendo hasta labores que no son propias de su categoría, pues siendo dependienta, también hacia labores de limpieza y de arqueo de cajas apenas sin coger bajas laborales.

Este tipo de despidos injustificados está siendo por parte de SINTRA debidamente estudiados, pues no solamente Rocasa, hace uso de este tipo de actos jurídicos, sino que también muchas empresas, lo que da lugar a una clara VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES.

En este sentido ya existen pronunciamientos de juristas en la línea de que quedaría pendiente investigar de oficio por parte de los inspectores de trabajo hasta el fondo del asunto, las razones por las que la empresa ha llevado a cabo un despido improcedente a dicho trabajador, e imponer fuertes sanciones a aquellas en las que en las cartas de despido no están suficientemente justificadas, contrastadas y basadas en las carga de las pruebas que aluden de acuerdo a la ley y/o Estatuto de los Trabajadores, ya que estas suelen contener explicaciones totalmente falsas y por tanto basadas en la mentira que atentan contra la dignidad del trabajador. No basta con la readmisión, abonar una indemnización o en el acto de conciliación reconocer por la empresa que el despido ha sido improcedente, ya que lo que queda escrito en esas cartas llenas de falsedades, tiene que resarcir al trabajador mediante una indemnización por los daños y perjuicios acarreados.

Estamos pendiente de tener una nueva reunión con el Director General de Trabajo, al objeto de abordar este tipo de despidos injustificados, para proponerle el poner freno a este tipo de actos, para que las empresas cuando tengan que despedir a un trabajador haga un uso debido del marco de relaciones laborales, no acudiendo a la mentira como justificante de un despido pues como decíamos atenta contra la dignidad del trabajador.

No pensaban en Rocasa tener un 50 aniversario tan convulso, por los conflictos laborales que existen en el seno de la misma, producto de no respetar el marco de relaciones laborales y dando por hecho que los trabajadores y trabajadoras iban a seguir aguantando unas actitudes laborales no ajustadas a derecho, pero el tiempo ha ido y está poniendo las cosas en su sitio, los trabajadores y trabajadoras de Rocasa, quieren y exigen que se les respete sus derechos laborales, que no sean pisoteados esos derechos, pues como bien se ha planteado SIN LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LAS EMPRESAS NO SERIAN NADA, NI TAN SIQUIERA SERIAN CAPACES DE GENERAR BENEFICIOS, POR LO TANTO EN ROCASA SE HAN DE CUIDAR A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, AL IGUAL QUE RESPETAR SUS DERECHOS LABORALES.

“Si tiemblas de indignación ante toda injusticia, entonces eres mi compañero”

(*) Alejandro Jesús Olivares Cabrera PRESIDENTE DE SINTRA