lunes, 28 noviembre, 2022

desde 1990

LOS PERMISOS PARA LAS ÁREAS RECREATIVAS DE TELDE DEBE REALIZARSE POR TELÉFONO

Comparte esto:

El Ayuntamiento de Telde, a través de la Concejalía de Nuevas Tecnologías, que coordina Celeste López, continúa trabajando de forma intensa para restablecer cuanto antes los servicios a la ciudadanía tras el ciberataque detectado a la Administración. 

En este sentido, y aunque se logró habilitar el servicio de atención a la ciudadanía en un plazo inferior a 72 horas, aún no se han podido restablecer el cien por cien de los espacios de trabajo, entre los que se encuentra el sistema de recepción y concesión de solicitudes para el uso de las áreas recreativas del municipio. 

Debido a esta situación, en la que se está trabajando para revertirla lo antes posible, el edil de Parques y Jardines, Álvaro Monzón, solicita que aquellas personas que no tienen las autorizaciones concedidas para el uso de las áreas ubicadas en La Condesa y Jaime O’shanahan -Mil Palmeras- realicen las gestiones vía telefónica, ya que hay muchas mesas y barbacoas autorizadas y el cupo está al 100% en las próximas fechas. 

El teléfono habilitado es 928139050 y la extensión es 33603, en donde la ciudadanía podrá consultar toda la información mientras se restablece el correo electrónico para volver al método habitual. 

En este sentido, el concejal pide disculpas por las consecuencias que este ciberataque está causando a la administración y que repercuten de manera negativa en la ciudadanía, así como en la emisión de las autorizaciones de forma telemática, que era la manera de realizarse con una anticipación mínima de 30 días.

Cabe recordar que el Ayuntamiento de Telde fue atacado la pasada semana con un Ramsonware, un tipo de malware que encripta los contenidos del sistema. Desde el primer momento, los forenses informáticos y el personal de Nuevas Tecnologías han estado trabajando ininterrumpidamente para analizar el sistema que se dio por ‘muerto’ para conocer el alcance y arreglar lo que se pueda, y de forma paralela se ha ido creando una estructura alternativa totalmente segura, dando prioridad a los servicios mínimos: la atención al público, la gestión del Padrón, la contabilidad, la comunicación de la Policía Local y todo lo relacionado a Servicios Sociales.

PREAVISO DE HUELGA EN EL SUMINISTRO DE COMBUSTIBLE PARA AERONAVES EN LOS AEROPUERTOS CANARIOS

Comparte esto:

La plantilla de CMD Aeropuertos Canarios SL se planta ante la actitud dilatoria y nula voluntad de la empresa por negociar el convenio colectivo. El paro afectará a los aeropuertos de Gran Canaria, Fuerteventura, Lanzarote y Tenerife Sur.

Se agotó la paciencia del personal. Los trabajadores de la empresa encargada del suministro de combustible aeronáutico en los principales aeropuertos de Canarias han dicho “Basta Ya” ante lo que consideran un abuso injustificable de esta compañía. Anuncia preaviso de huelga y movilizaciones para tratar de desbloquear la negociación del convenio colectivo.

A juicio de estos trabajadores, una opinión que compartimos desde SITCA, la empresa está jugando con la estabilidad económica y por ende familiar de los empleados, manteniendo una actitud de intransigencia y cerrazón en la negociación de los aspectos claves del convenio colectivo, o bien poniendo en marcha prácticas dilatorias a fin de alejar el inevitable momento en que a estos trabajadores se les reconozca debidamente sus derechos.

CMD Aeropuertos Canarios SL es una empresa constituida en 1995 y cuyos propietarios son: Compañía Española de Petróleos, S.A.U (CEPSA), Galp Disa Aviación, S.A. / Shell España, S.A. Esta mercantil factura cientos de millones de euros al año, suministrando combustible aéreo en los aeropuertos de Gran Canaria, Fuerteventura, Lanzarote y Tenerife Sur. Pero estas descomunales ganancias económicas no revierten en mejorar las condiciones económicas y laborales de sus trabajadores, más bien al contrario.

CMD mantiene a su plantilla en una situación de precariedad laboral en aspectos tan importantes como la salud laboral, seguridad o conciliación familiar, con salarios que están a la cola del sector e incluso en los últimos puestos dentro del este grupo de empresas.

Produce sonrojo y vergüenza que esta empresa, y sobre todo las sociedades que son sus propietarias, esto es, Compañía Española de Petróleos, S.A.U (CEPSA), Galp Disa Aviación, S.A. / Shell España, S.A, se permitan el lujo de presumir de buenas prácticas con sus plantillas, cuando luego la realidad es que los tienen sumidos en una situación laboral intolerable y sometidos a la incertidumbre de no poder contar con un convenio laboral actualizado, adaptado a los tiempos y a las circunstancias sociales y también empresariales.

Porque es necesario aquí dejar muy claro que estas empresas facturan muchos millones de euros al año, que salen del lomo de sus trabajadores, a los que se les niega un trato justo y equitativo. Por si esto fuera poco, hablamos de corporaciones que reciben ayudas con dinero público. El colmo.

Entre los muchísimos incumplimientos y carencias que han llevado a la plantilla y a SITCA a plantear este preaviso de huelga, podemos citar, como los más hirientes, los siguientes:

– No se les respeta el tener dos días libres de descanso seguidos.

– Se les impone una obligación de turnos partidos que impiden la conciliación familiar, ya que muchos trabajadores tiene que llegar a pasar incluso 17 horas fuera de su casa para cumplir una jornada de trabajo.

– Se les obliga a trabajar con una jornada irregular que por ley sólo puede ser del 10%, mientras que la empresa está imponiendo el 100%.

– Se les obliga a realizar turnos de solape que en muchos casos no respetan las 12 horas de descanso entre la salida de un turno y entrada en otro.

– Se les obliga a realizar una operativa de trabajo que está enfermando a los trabajadores con patologías óseas, musculares, estrés, audición, problemas respiratorios, etc

– Llevan más de tres años con los salarios congelados y algunos conceptos salariales llevan más de 8 años congelados.

Todo esto por poner tan sólo algunos de los ejemplos.

Ante este panorama la empresa se empeña en mantener un “convenio de barra libre”, donde la empresa dispone a su antojo de los trabajadores, sus vidas familiares y sus debidos emolumentos económicos.

Desde luego, SITCA no va a consentir esta clase de atropellos más propios de los tiempos feudales que de la época en que vivimos. Y si la empresa no es capaz de tratar con la justa humanidad y reciprocidad a su plantilla, entonces ésta tendrá que hacerse oír con la fuerza que da la unidad de acción sindical y las movilizaciones en todos los frentes. De momento, con este preaviso de huelga y el anuncio de acciones sindicales donde hagan falta para hacer llegar esta realidad a toda la sociedad canaria.

Como consecuencia, de llevarse a efecto la huelga anunciada, en caso de que la empresa mantenga su actitud claramente destructiva con sus trabajadores, el suministro de combustible a las aeronaves de los principales aeropuertos canarios se verá en riesgo de continuidad, lo que inevitablemente va a repercutir de forma muy negativa en las operaciones de los aeródromos canarios, justo ahora que empiezan a ver la luz después de largo túnel de la pandemia, y en fechas de máxima actividad por la temporada veraniega.

Desde SITCA vamos a solicitar a la mayor brevedad posible, una reunión con el Gobierno de Canarias, Aena, Delegación Gobierno y Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, para poner sobre la mesa esta problemática y reclamar soluciones.

La exigencia de la plantilla, a la que se une totalmente SITCA, es que la empresa, en primer lugar, empiece a dar el trato y consideración debido a su personal, que no olvide que los millonarios beneficios que obtienen descansan sobre el lomo, la salud e incluso la vida familiar de estos trabajadores.

En segundo lugar, y como consecuencia de lo anterior, que se siente de verdad, y no con pantomimas, a negociar un acuerdo justo y necesario para dotar de estabilidad a esta plantilla que bien ganado se lo tiene, pues son de justicia todas y cada una de las reclamaciones que se están queriendo incorporar en el nuevo convenio.

De lo contrario, podemos augurar una conflictividad enorme en los aeropuertos canarios, que sólo irá en aumento con el paso del tiempo, y de la que nadie puede salir beneficiado, pero debe quedar claro que no se está dando más alternativa a estos trabajadores.

 

EL TÉCNICO TELDENSE TINO DÉNIZ, NUEVO ENTRENADOR DEL CD VALLESECO

Comparte esto:
El técnico teldense, Tino Déniz, se convierte en el nuevo entrenador del primer equipo del CD Valleseco de la categoría Preferente del fútbol grancanario, para afrontar la nueva e ilusionante temporada 2022/2023. Con más de 17 temporadas de experiencia, Tino ha dirigido a equipos como la U.D Vecindario en 2B y ha sido el entrenador que ha conseguido tanto el ascenso a Tercera División como el ascenso a Segunda RFEF ambos logros con la UD San Fernando.
 
«Es un honor para nuestro club poder contar con un entrenador con tan amplia trayectoria. Agradecemos su confianza en nuestro proyecto y le deseamos el mayor de los éxitos», señala la directiva del club grancanario.

GLORIA CABRERA (CC): «EL PRESIDENTE DEL CABILDO DE GRAN CANARIA, ANTONIO MORALES (NC), ME SILENCIÓ, RIDICULIZÓ Y FALTÓ EL RESPETO»

Comparte esto:

La consejera de Coalición Canaria en el Cabildo de Gran Canaria, Gloria Cabrera denuncia la falta de respeto del presidente del Cabildo Insular, Antonio Morales (NC), durante su intervención en el Pleno Insular de este viernes «silenciándola, ridiculizándola y faltándole el respeto».

«Ayer en el pleno de Gran Canaria intenté defender que se dignifique a los bomberos pero el presidente Morales me silenció, me ridiculizó y me faltó el respeto. No podemos permitir tener un presidente de Gran Canaria que abuse de su poder para hacer estas cosas», indicó Gloria Cabrera, visiblemente contrariada.

«CONSEJOS VENDO QUE PARA MÍ NO TENGO»

Comparte esto:

Sería bueno que estos talleres los ofreciera el edil de Festejos a la que fue concejala Contratación Celeste López y a sus compañeros de gobierno, así dejarían de perder dinero que envía el Cabildo a Telde.

La concejalía de Participación Ciudadana, que dirige Servando González, anuncia que organiza dos talleres para ayudar a diseñar proyectos para las subvenciones del Cabildo de Gran Canaria dirigidas a asociaciones, colectivos y entidades sin ánimo de lucro del municipio.

Hace 20 días, Ciuca denunciaba la devolución por parte de la concejalía Festejos de una subvención de 135.000 euros del Cabildo de Gran Canaria.

Juan Antonio Peña, concejal y portavoz de Ciuca, declaraba en su momento que “en el expediente de devolución del dinero se comprueba como los motivos de esta devolución del dinero se centra en las malas relaciones entre Festejos y Contratación, en idas y venidas de documentos, en correcciones y en el agotamiento de los plazos.

Sería bueno que estos talleres los ofreciera el edil de Festejos a la que fue concejala Contratación Celeste López y a sus compañeros de gobierno, así dejarían de perder dinero que envía el Cabildo a Telde.

CanariasInformativa.com

ROSA VEGA (UNIDAS PODEMOS TELDE), MANTIENE UN ENCUENTRO DE TRABAJO CON BIENESTAR SOCIAL DE LA LAGUNA

Comparte esto:
 

Rosa Vega, concejala de Unidas Podemos en el Ayuntamiento de Telde, sostuvo días atrás un encuentro de trabajo con las responsables del área de Bienestar Social del Ayuntamiento de La Laguna, en Tenerife.

La visita se fundamentó en conocer el método de trabajo que se está llevando a cabo por el equipo liderado por Rubens Ascanio que, en opinión de la edil teldense, confronta con la opacidad con la que se responde desde el consistorio del municipio grancanario al problema de las personas sin hogar.

Vega acudió a La Laguna al entender que «el trabajo que allí se desarrolla es un referente en las políticas sociales en el archipiélago y debería ser tomado en consideración por el resto de las entidades municipales de las islas».

La concejala de la formación morada destaca especialmente la «transparencia» de la gestión lagunera, algo que en su opinión no sucede en ese área en el Ayuntamiento de Telde. «Trabajaré para que esa transparencia también sea posible en Telde. Mi preocupación por la situación de las personas sin hogar ha quedado constatada en las distintas comisiones de pleno en las que he presentado iniciativas al respecto. Hasta en tres ocasiones he presentado preguntas al respecto en sesiones plenarias sin haber conseguido nunca una respuesta satisfactoria por parte del grupo de Gobierno», subrayó.

La portavoz teldense de Unidas Podemos destacó las facilidades con las que se encontró en un marco de trabajo en el que, además, pudo conocer los recursos “Clemencia Hardisson” y el Comedor Social del municipio, gestionados por Cruz Roja bajo tutela de la concejalía de Bienestar Social. «Estoy muy agradecida con la rápida respuesta y la transparencia con la que me atendieron en La Laguna, algo de lo que ya me había advertido Noemí Santana, consejera de Derechos Sociales del Gobierno de Canarias, que también trabaja en una colaboración muy estrecha con los servicios sociales laguneros. Me encantaría que en Telde las cosas fuera igual de transparentes», manifestó.

Rosa Vega se encontró en dicha reunión de trabajo con José Juan Gavilán, concejal de Educación, Desarrollo Local y OMIC del Ayuntamiento de La Laguna; María José Roca, consejera del Cabildo de Tenerife, María José Roca, concejala de Comercio, Turismo y Movilidad Sostenible, la coordinadora del grupo municipal Unidas Se Puede Talía Acedo, el asesor Saúl Alberola y el asesor de Unidas Podemos en Gran Canaria Nau Farray. Este encuentro tuvo como objetivo trazar marcos de trabajo comunes para dar respuesta a una cuestión social como el sinhogarismo.

LAMENTABLE ESTADO DE ABANDONO DEL BARRIO DE SAN FRANCISCO EN TELDE

Comparte esto:

Hoy traemos como ejemplo la calle, Fray Juan Matos, en cuyas escalinatas faltan piezas de cantería que se han desprendido y desaparecido, poniendo en grave riesgo el tránsito de los ciudadanos.

El barrio de San Francisco, uno de los grandes tesoros patrimoniales de Telde, está cada día peor. La desatención del Gobierno municipal de este enclave histórico es lamentable, se puede ver en sus calles, fachadas y en la suciedad del entorno.

Cada vez que van a la Feria del Turismo en Madrid, (Fitur), presumen de San Francisco y sacan pecho cuando la realidad es la decadencia y la desidia del Ayuntamiento.

Hoy traemos como ejemplo la calle, Fray Juan Matos, en cuyas escalinatas faltan piezas de cantería que se han desprendido y desaparecido, poniendo en grave riesgo el tránsito de los ciudadanos.

CanariasInformativa.com