ÁLVARO MONZÓN EN EL I ANIVERSARIO DE LA FUNDACIÓN DEL JARDÍN JAPONÉS ‘SOKE MASAAKI HATSUMI’ EN TELDE

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El día 30 de Marzo del 2022, con mucha emoción, se ha celebrado el Primer Aniversario del Jardín Japonés Dr. Masaaki Hatsumi, Ruta 636 Noda Nodashi, ubicado en el Parque San Juan de Telde.
 
Las puertas de este jardín Japonés fueron abiertas el 23 de Marzo del 2021, momento en que la Pandemia azotaba sin descanso a todo el mundo, pero a pesar de esto el Maestro Pedro Fleitas, su equipo y su alumnado a nivel internacional fueron participes de desarrollar este proyecto en pro de la comunidad que reside tanto en Telde como también los turistas que quieren conocerlo de distintas regiones del planeta. Este espacio fue cedido por el Ayuntamiento, y en apoyo con el Consulado del Japón en Las Palmas. Fue construido de manera altruista por el Maestro de Artes Marciales Bujinkan Unryukai®️ Pedro Fleitas, quién quería generar un espacio que fuera de unión entre occidente y oriente, pero en especial que fuera un puente de conexión con su querido Maestro el *Dr. Masaaki Hatsumi* de 90 años que actualmente reside en Japón, por ello el Nombre del jardín junto a la dirección del hogar del Sensei “Ruta 636 Noda Nodashi”.
 
A la Ceremonia del Iº Aniversario del jardín, participó el Concejal Álvaro Monzón, quien desde el minuto cero creyó en este proyecto. Este, muy contento entregó algunas palabras para los presentes: “_El año pasado estábamos hundidos por una pandemia, por el fallecimiento de familiares, etc… Yo quería darles las gracias porque han mantenido este espacio, de manera altruista, comprometidos con el lugar. El que Uds. Tengan este rincón tan bien conservado, tan bien cuidado, para mi es ponerle un gran valor al Parque San Juan, para que se conozca nacional e internacionalmente especialmente con este rincón japonés. Agradezco infinitamente el trabajo que siguen haciendo, y confío en poder seguir viniendo año tras año celebrando e inaugurando nuevos espacios como éste.”_
 
Como parte de la ceremonia, se presentó una  placa conmemorativa, además de bendecirla con Sake, como es de costumbre en la cultura oriental, se realizó un brindis entre los presentes. Luego el alumno Tahiche Puig, experto en Bonsais y jardinería, plantó de manera simbólica un Pino Canario para mantener la conexión entre Canarias y Japón. Finalizaron con la entrega de un Pasaporte como el del “Camino de Santiago”, que estará disponible, para los que asistan a ceremonias, aniversarios y actividades en el Jardín pudiendo obtener el sello de haber participado, y sea un tipo de amuleto de la buena fortuna.
 
El Jardín es conocido internacionalmente, ya que el Maestro Pedro Fleitas es un importante referente del Arte Marcial Bujinkan Unryukai®️, lo que conlleva a que el Jardín Japones Dr. Masaaki Hatsumi sea visitado regularmente de manera internacional, cumpliendo la misión y visión del comienzo del proyecto, que era el crear un puente de conexión y que aportara a la sociedad en momentos muy duros. 
 
Este jardín invita a la relajación y a la meditación. Los utensilios que se encuentran dentro de él, como lo son: La Puerta Tori de color rojo (instalada recientemente) simboliza la puerta principal  indicando la separación del espacio sagrado y el profano, la grava blanca que simboliza el mar, que puede estar en calma o tempestad, y en general todo lo que está aquí tiene un significado y no están puestos al azar, por lo que el visitante puede quedarse varios minutos meditando o entendiendo el porqué de las cosas, dejando atrás sus problemas y concentrándose en el momento.

Los dejamos invitados a que visiten este lugar, ya que es un rayo de luz entre tanta tempestad.

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CIUCA DENUNCIA IRREGULARIDADES EN LA GESTIÓN DE LOMO POLLO (TELDE)

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Ciuca – Ciudadanos para el Cambio, mediante su concejal y portavoz, Juan Antonio Peña, ha denunciado en el Pleno municipal celebrado este jueves, la investigación de los hechos que se están produciendo actualmente en el campo de tiro de Lomo Pollo, ubicado en la carretera que conduce desde Jerez a Cuatro Puertas. Hace público que “el convenio firmado y aprobado por la Junta de Gobierno en 2017 entre el Ayuntamiento y un club deportivo está caducado desde el pasado año y que en el documento no se admitía ninguna prórroga, por lo tanto la situación actual es de una ocupación no autorizada por el órgano competente”.

Una cuestión que Peña puso en conocimiento del Gobierno municipal “desde enero, y desde ahí en reiterados escritos, que suman un total de diez, hasta la actualidad, advirtiendo a la alcaldesa, Carmen Hernández, de los hechos y de la gravedad de las circunstancias en caso de ocurrir algún imprevisto o suceso”. Añade que “es responsabilidad de la primera mandataria velar por el patrimonio municipal”.

A esta situación, grave para Ciuca, añade que “se tiene conocimiento que un particular ha presentado varias denuncias por posibles irregularidades, tanto en la Guardia Civil como en Hacienda, además de las investigaciones emprendidas por la Policía Local de Telde y otras encaminadas a delitos urbanísticos”. Unos hechos que la formación política “hace público después de la omisión de la alcaldesa a sus peticiones y escritos, que lleva formulando desde hace meses”.

En esta línea expone que en el Pleno municipal de este jueves ha quedado afirmada su teoría de que “la alcaldesa tiene conocimiento de todo, y así lo ha expresado el concejal Diego Ojeda, responsable de Deportes, al sentenciar que Carmen Hernández era conocedora de todo y que estaba al día de los escritos presentados”.

Lamenta que desde la caducidad del convenio y hasta la actualidad “no se haya actuado” y advierte que incluso “muy probablemente no se haya cumplido con lo pactado por la Junta de Gobierno en ese convenio de 2017”. Juan Antonio Peña expresa que “se ha pedido a la jefatura de servicio el acta de recepción de la instalación pública al finalizar el convenio, como indica la legislación, pero no existe el documento”.

Lo mismo ocurre con las memorias anuales, los proyectos, seguros etc, que debían ser aportados por el club deportivo y que en el expediente no aparecen, por lo que es grave”, señala Peña. Sostiene que “todo esto ha sido respaldado y dado por escrito, su ausencia, por parte de la jefatura de servicio de Deportes, y la alcaldesa tiene conocimiento”.

Ciuca comunica que “el posible incumplimiento del convenio es grave, y por lo tanto debe tener consecuencias, principalmente si no se ha ceñido a lo establecido”. Además “es preocupante lo denunciado en la Guardia Civil y Hacienda, y la institución debe investigar”, una cuestión que “también se trasladó al área de Medio Ambiente del concejal Álvaro Monzón”.

Ciuca pide que se aclare lo que sucede con la cafetería

Desde la formación política se pide que se solventen los conflictos entre el club deportivo y la explotación de la cafetería ubicada en el lugar, una situación que “fue plasmada en un documento por ambas partes y que ahora se ha convertido en un enfrentamiento, sin necesidad, llegando incluso a los juzgados”. Se cuestiona si el colectivo disponía en su momento de autoridad legal para realizar dicho compromiso.

Lo cierto, afirman desde Ciuca, es que “los conflictos ahora los tiene que resolver el Ayuntamiento, ya que el club deportivo no dispone de respaldo legal en el lugar, ya que su convenio está caducado, y por lo tanto es sorpresivo que esto esté sucediendo y que además esté afectado a terceros”.

Le pide a la alcaldesa, Carmen Hernández, que “normalice de manera urgente lo que está sucediendo y que transmita seguridad a los usuarios, con garantía de que todo está bajo el amparo de la ley, con los seguros de responsabilidad”.

Peña dice que existen informes técnicos que invitan al desalojo del club

Según ha podido saber Juan Antonio Peña “existe un informe técnico contundente al respecto, que invita al área de Deportes, y como responsable a su Jefa de Servicio, a solucionar o desalojar el campo de tiro de Lomo Pollo, señalando la caducidad del convenio y la irregularidad de la situación”. Un añadido que “hace pensar” advierte, “principalmente porque no se entiende la pasividad de la alcaldesa”. 

DENUNCIAN LAS PÉSIMAS CONDICIONES DE LA ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL AYUNTAMIENTO DE TELDE

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El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Telde critica la situación de hacinamiento que atraviesa el personal que presta en la Concejalía de Políticas de Igualdad la atención a las víctimas de violencia de género.

Comunicado

Tras girar visita a la Concejalía de Políticas de Igualdad y conocer de primera mano la situación que arrastra este Servicio Social Especializado en Violencia de Género desde hace 13 años, el Comité de Empresa emite el presente comunicado ante la gravedad de la situación sostenida en el tiempo hasta la actualidad.

La Concejalía de Políticas de Igualdad ha sufrido en estos 13 años, 4 traslados y cambios de ubicación a raíz de un desahucio por impago de alquileres (2008-2012). Desde entonces, su personal viene afrontando pésimas condiciones para la atención a mujeres y reivindicando el cumplimiento de las condiciones prescriptivas que establece el marco legal de atención a las víctimas de violencia de género: garantizar la intimidad y confidencialidad de las víctimas.

Este Comité ha constatado que este servicio no solo adolece de un espacio físico digno que garantice óptimas condiciones laborales para las trabajadoras y un clima de seguridad para las usuarias, sino que, además, los recursos humanos con los que cuenta son insuficientes para dar respuesta a las alarmantes cifras de víctimas de violencia de género del municipio.

Igualmente, sus trabajadoras carecen de medios técnicos que permitan sistematizar y registrar datos de alta protección. En relación con la falta de personal, la no materialización de estas contrataciones necesarias, se traduce en sobresaturación de trabajo, atraso en expedientes, listas de espera, dificultades en la justificación de subvenciones, imposibilidad de abarcar tareas de prevención y sensibilización, etc. En estos momentos nos encontramos con un personal agotado y mermado que ha quedado reducido a la mínima expresión con el paso de los años. Para afrontar esta situación el ayuntamiento ha utilizado fórmulas de contratación de servicios externos para dar respuesta a las víctimas de violencia de género ante las alarmantes listas de espera. Una situación que entendemos, es contraria a la naturaleza de un servicio público esencial.

Este Comité de Empresa alude a una “falta de compromiso del Gobierno Local” con la Concejalía de Políticas de Igualdad. Una situación que pone de manifiesto la incoherencia absoluta con la lectura de declaraciones mensuales en el Pleno en contra de la violencia machista, los manifiestos institucionales, minutos de silencio ante los asesinatos machistas y Planes de Igualdad aprobados por unanimidad en Pleno. El área de Igualdad ha dejado de ser para este Gobierno Local, desde estos últimos 13 años, un eje importante de la política municipal. Situación que está cobrando, claramente, un carácter estructural.

Ante esta desidia de la administración local, las trabajadoras -sin contar con unos mínimos medios técnicos ni humanos- han cuidado sobradamente durante años la imagen de una Corporación que vulnera sus condiciones laborales y la calidad en la atención a las víctimas de violencia de género. Ante esta insostenible situación, el 8 de junio de 2021, las trabajadoras del área presentaron escrito dirigido al Concejal, Jefatura de Servicio y Alcaldesa, en el que explican con detalle la gravedad de la situación sostenida durante años: en materia de personal, espacio-ubicación y solicitud de medios técnicos.

Todas las cuestiones planteadas y que requieren de una respuesta institucional con urgencia adquieren, a estas alturas, un matiz de maltrato institucional sostenido en 13 años, no solo para las trabajadoras sino, también, para las usuarias. Por ello, este órgano colegiado advierte que “no permitirá que se continúe vulnerando las condiciones de las trabajadoras ni los derechos de las mujeres que acuden a este Servicio Municipal esencial. Para ello, se articularán todas las medidas posibles y necesarias para que el Ayuntamiento materialice lo que promulga en sesiones plenarias y manifiestos con respecto al respaldo institucional a las mujeres y menores víctimas de violencia de género.

En tal sentido, se informa que se adoptarán las medidas necesarias para resolver esta alarmante situación.

Ante esto, el Comité de Empresa expresa abiertamente que la situación por la que atraviesa la Concejalía de Políticas de Igualdad:

1.- Vulnera los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género a ser atendidas en las condiciones que establece el marco legal vigente.

2.- Incumple la Ley de Protección de Datos en lo relativo al tratamiento y sistematización de datos de alta protección.

3.- Imposibilita que personal técnico de respuesta a requerimientos en los términos que establece el Convenio suscrito con el Cabildo de G.C.

4.- Perpetúa una situación de hacinamiento y de nefastas condiciones laborales para las trabajadoras.

ZONA COMERCIAL DE SAN GREGORIO (TELDE): UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS

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Después de que la presidenta de la ZCA, Mónica Muñoz, y la concejala de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Telde, Lidia Mejías, vendieran en la prensa hace unos días “el buen camino” por el que, según ellas, va la Zona Comercial de San Gregorio, nos hemos ido a la calle para demostrar que faltan a la realidad descaradamente.

En esta ocasión solo hemos recorrido unas cuantas calles del entorno de la Urbanización Juan Mayor y aledaños. En los próximos días recorremos otra zona, ya que San Gregorio es muy grande, para seguir desmontando la realidad idílica que dista mucho de ser real.

Los locales vacíos son incontables, los incentivos para los comerciantes inexistentes, es una falta de respeto a los ciudadanos y de forma muy particular a los empresarios, que saben que hasta que no se dote de zonas de aparcamientos esta zona, nunca arrancará la ZCA.

La señora concejala de Desarrollo Local debe tener amnesia ya que el Gobierno de Telde ha devuelto los 2.012.579,08 euros recibidos de los fondos del FDCAN 2019 otorgados al municipio que debieron ejecutarse en tiempo y forma, cosa que no sucedió por lo que se perdieron. Esos fondos contemplaban entre otras obras, los aparcamientos de San Gregorio.

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URGE REABRIR EL DEBATE SOCIAL SOBRE LA IMPLANTACIÓN DEL TREN EN GRAN CANARIA

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Antonio Morales ha vuelto a reclamar financiación a los gobiernos canarios y español, afirma “que no se puede seguir consumiendo más territorio con nuevos carriles y carreteras y se hace imprescindible el transporte guiado al problema de movilidad en nuestra Isla”. Estamos ante una inversión que ya sobrepasa los 25 millones de euros para estudios y proyectos y con una aportación de otros 5 millones en el año 2021 para la futura línea ferroviaria entre la capital y el sur.

En declaraciones de José Francisco Pérez López, presidente de Hablemos Ahora, somos conscientes de que es necesaria una solución a la movilidad en la isla de Gran Canaria, pero es el tren la mejor solución. En su momento ya se cuestionó su instalación, no solo por su coste, sino también por su impacto medioambiental y dudosa rentabilidad, pero además por el carácter invasivo del territorio, propuestas desestimadas, pero si usadas como argumentos para descartar como alternativa al problema de movilidad  el  construir nuevas vías de carreteras, como recientemente acaba de afirmar el presidente cabildo.

Si atendemos a las voces de expertos en la materia, como es el caso del Doctor en Economía por la Universidad de Leeds y Catedrático en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria D. Ginés de Rus, el cual desaconseja dicha inversión, refiriendo que las subvenciones a la operación son superiores a lo que pagan los usuarios por usar la infraestructura. Por lo que la tasa de cobertura será negativa, además considera la oferta del tren sobredimensionada en relación para la demanda de pasajeros, ello conllevaría reducción de frecuencia y con una densidad de paradas mucho menor que el transporte tradicional, por tanto, una clara desventaja, si añadimos los transbordos necesarios para llegar a destino complican mucho más el uso de este medio de transporte.

Lo grave y a reflexionar, es que, como consecuencia del costo de esta infraestructura, se disminuyan las inversiones públicas en servicios mucho más necesarios. Es fundamental para valorar esta  implantación, antes de seguir dilapidando fondos, reabrir un debate social objetivo y en búsquedas de alternativas de transporte acorde a nuestra realidad territorial, social y a la mentalidad e idiosincrasia de nuestros ciudadanos.

TELDE ADJUDICA EL SUMINISTRO DE MATERIAL DE FERRETERÍA Y CONSTRUCCIÓN POR 308.751,4 EUROS

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La Junta de Gobierno Local dio este jueves el visto bueno a la adjudicación del suministro de material de ferretería y construcción por 308.751,4 euros, dividido en varios lotes. El contrato tendrá una duración de dos años, prorrogable un año más.

El concejal de Contratación, Sergio Suárez, explica que el lote del material de ferretería, maquinaria y limpieza de trabajos lo asume la entidad Cadena Acosta SLU por 185.801,31 euros, al igual que el de fontanería por 51.195,61 euros y el de material de construcción, accesorios y elementos afines por un importe de 66.087,50 euros.

Por otro lado, el material para la agricultura y jardinería lo suministrará Jorge Manuel Santana Ramos por 5.666.98 euros.

Se trata de una propuesta impulsada por la Concejalía de Vías y Obras, que dirige Eloy Santana, para la adquisición de los materiales necesarios para la realización de las tareas de mantenimiento y conservación de las instalaciones e infraestructuras públicas que realizan los operarios municipales en los distintos departamentos del Ayuntamiento de Telde. Todo ello con el objetivo de optimizar los recursos.

CONCLUYE LA CAMPAÑA ‘CONÉCTATE A LA DIVERSIDAD’ GENERANDO ESPACIOS SEGUROS PARA PERSONAS LGTBI EN LAS AULAS DE TELDE

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La Concejalía de Políticas de Igualdad, coordinada por Jonay López, concluye este jueves, 31 de marzo, la campaña de prevención y sensibilización ‘Conéctate a diversidad’ que busca frenar la LGTBIfobia.

La iniciativa, que se ha desarrollado en los institutos José Arencibia Gil, Valle de los Nueve, El Calero y Guillermina Brito, se ha centrado en dotar de formación y herramientas al alumnado, profesorado y familias para hacer frente a la estigmatización por razones de género, y en la que además se ha trabajado para generar espacios seguros en los centros para las personas de este colectivo. 

Fruto del trabajo de concienciación durante las cinco sesiones desarrolladas en cada IES nace este vídeo con el que el alumnado muestra su aprendizaje y empatía para avanzar en la lucha contra la violencia, -tanto física como psicológica- contra las personas LGTBI.

Cabe destacar que se trata de una acción financiada por la Consejería de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria y con la que se ha hace hincapié en la defensa e integración de las personas transexuales, una acción más de prevención sobre la que trabaja el área durante todo el año y que coincide este jueves con el Día Internacional de la Visibilidad Trans.