Parece que fue ayer y ya han pasado tres años desde que en Octubre de 2019, un grupo de compañeros y compañeras, decidiéramos formar un Sindicato y para ello se puso la primera piedra y no fue otra que el compromiso ineludible de que fuera un Sindicato diferente, cercano a los trabajadores/as de nuestra Comunidad, sabíamos que la tarea no iba a ser fácil y en estos tres años lo hemos comprobado, pero seguimos adelante trabajando con total humildad, sin prisas pero con las ideas muy claras, avanzando en un marco de relaciones laborales en donde se potencia la conflictividad laboral por las asociaciones empresariales, cada vez más reacias a negociar los convenios colectivos.
Han sido tres años intensos, en donde hemos tenido que llevar más acciones legales de las que hubiéramos deseado, pero la sinrazón empresarial por un lado y la situación de impunidad por otro han llevado a cabo que sean los conflictos colectivos los que se haya abierto camino, para salvaguardar siempre los
derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Hemos tenido también reuniones con el Director General de Trabajo Alejandro Ramos, trasladándole nuestra inquietud, así como nuestra preocupación existente en el marco de relaciones laborales, que hace posible la impunidad empresarial a la que hemos hecho alusión, haciéndose eco de esta situación y comprometiéndose a buscar soluciones que aporten el descenso en la conflictividad laboral, así como el mismo nos dijo que ante cualquier conflicto él puede ejercer de mediador, lo cual le hemos agradecido saliendo de la reunión convencidos que se han puesto de manifiesto las voluntades de cada parte de buscar la mediación como punto de encuentro entre empresarios y trabajadores/as, así como con nuestro Sindicato.
Asimismo también y gracias al propio Alejandro Ramos, hemos tenido una reunión con el Jefe de la Inspección de Trabajo Andrés Fernández Temprano, en donde hemos puesto en su conocimiento que hoy más que nunca la aportación de la Inspección de Trabajo ante las irregularidades empresariales es absolutamente imprescindible, al igual que le hemos manifestado que las empresas que sean reincidentes deban de ser sancionadas más severamente, con el objeto de disuadir cualquier intencionalidad de volver a cometer las mismas irregularidades.
Hemos avanzado en sectores como el agrícola en donde hemos encontrado una total oposición por aquellos sindicatos que tienen representación en los diferentes Comités de Empresa, algo que personalmente si no lo vivo de forma personal, no me lo podría creer pues la libertad es un concepto tan amplio que no se puede restringir a voluntad de que determinados sindicatos entiendan que son ellos y solo ellos los que pueden ser garantes de la defensa de los trabajadores/as, intentando vulnerar un principio importante al igual que un derecho fundamental que no es otro que la libertad sindical de pertenecer o presentarse por el Sindicato que decidan libremente los trabajadores, no se puede coartar un derecho fundamental de este calado, por tanto no vamos a permitirlo en ningún momento.
El paso andado en estos tres años ha sido un paso lento pero seguro, dejando por donde pasamos huellas y nunca cicatrices, haciendo como objetivo principal que la mediación sea el camino por donde los intereses tanto empresariales como de los trabajadores/as deban de seguir en aras al entendimiento, es justo resaltar que, en ocasiones lo hemos conseguido y cuando no ha sido posible, hemos judicializado el conflicto para tener una solución jurídica al problema que se suscita.
Nuestro servicio jurídico integrado por la abogada Jennifer Falcón Marichal, que es una verdadera garante de la justicia social, con su profesionalidad, con su trato cercano, con su compromiso ineludible con la justicia y el equipo de trabajo que tiene, han sido y están siento una total garantía, vaya desde aquí mi más sincera enhorabuena por el trabajo que todos han desarrollado.
Nos queda por delante mucho trabajo tanto sindical como jurídico, esperando que el ámbito de la mediación se abra paso y sea la razón y el sentido de la justicia la que prevalezca siempre. Si la justicia existe, tiene que ser para todos; nadie puede quedar excluido, de lo contrario ya no sería justicia.
Alejandro Jesús Olivares Cabrera, Presidente del Sindicato de trabajadores – Sintra
