SITCA ANUNCIA UN CRECIMIENTO HISTÓRICO EN TODOS LOS FRENTES

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Esta Central Sindical, pese a la crisis por la pandemia y la incertidumbre reinante en casi todos los sectores, vuelve a crecer logrando registros históricos en afiliación. El año 2021 no ha sido fácil para nadie. La pandemia se ha quedado entre nosotros más tiempo del que nos habría gustado, y sus consecuencias para la economía y el empleo se han prolongado y se siguen sintiendo con gran dureza, si bien el dato más dramático ha sido por supuesto la pérdida de vidas y el impacto en la salud de las personas y en los sistemas sanitarios de los países.

En medio de este panorama, SITCA ha tenido que reajustarse, renovar, innovar y casi reinventarse para dar respuesta a una situación que nos ha pillado a todos con el pie cambiado, y donde la capacidad de reacción y la flexibilidad para implementar nuevos métodos de trabajo ha sido clave.

Una de las peores consecuencias de la situación que estamos viviendo ha sido sin duda la incertidumbre que se ha instalado en la sociedad, en concreto entre la clase trabajadora que vive con auténtico miedo ante la tremenda pérdida de empleo que se ha producido y se sigue produciendo. En este escenario, SITCA ha logrado crecer en número de afiliados, logrando cifras récord en la historia de esta Central Sindical.

Cabría pensar que, al muchas empresas haber recortado plantilla, haber cerrado, o estar inmersas en ERTE, con la imposibilidad de hacer elecciones sindicales, se debilitaría la estructura sindical en cuanto a número de delegados. Pues bien, con todos estos obstáculos, SITCA ha crecido más de un 20% en delegados y en colectivos que han pasado a engrosar nuestras filas.

El 2021 fue el año en que SITCA cumplía su 20 aniversario, y aprovechando esta efeméride, promovimos un debate interno sobre cuál debía ser la orientación estratégica del sindicato, a dónde queríamos ir, cómo y para qué. Toda esa reflexión y elaboración de propuestas generó un resultado muy positivo que nos ha permitido trazar los objetivos de esta Central Sindical para los tiempos venideros.

Lógicamente, por las limitaciones impuestas por la pandemia, no hemos podido celebrar nuestro 20 aniversario con nuestros delegados, afiliados y simpatizantes, tal y como nos habría encantado hacer, pero la salud es lo primero. Aún así, hemos podido realizar 22 actos, exposiciones y reconocimientos diversos, eventos que nos permitieron observar en todo momento las medidas de prevención sanitaria.

Nuestro objetivo de reforzarnos como la alternativa sindical de referencia en todas las islas, e incluso en la península, se ha conseguido de manera muy especial en Gran Canaria, Tenerife y Madrid.

Y como ningún balance anual estaría completo sin algunos datos, sirvan de ejemplo los que le exponemos a continuación:

-Más de 17% de incremento de afiliación.

-Más del 20% en crecimiento de delegados y colectivos que se pasan a SITCA.

-Más 35 convenios firmados.

-Nuestros servicios jurídicos tramitaron más de 2.000 expedientes de demandas, conflictos colectivos, etc (récord histórico).

-Más de 20 preavisos de huelga.

-Más de 100 ERTE negociados.

-Más de 4.000 consultas atendidas.

-Más de 15 colectivos nuevos que se incorporan a SITCA

Estas cifras vienen a confirmar que, pese a las dificultades que hemos sufrido, como toda la sociedad, durante esta pandemia, nuestra capacidad de adaptación, flexibilidad y sobre todo el gran equipo humano que forma SITCA, ha servido para lograr resultados positivos en todos los frentes.

Resultados que se extienden naturalmente a todos los trabajadores a los que hemos prestado asistencia jurídica, social, laboral y de cualquier índole, y que han visto salvaguardados sus derechos gracias a la intervención de SITCA.

Éste es, sin duda alguna, el dato más importante de cualquier balance anual, el éxito en la protección de los derechos laborales y sociales de los trabajadores. Es el dato que aspiramos a proporcionar nuevamente en el próximo balance anual.

DESAPARECIDO EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA EL ANCIANO AURELIO DOMÍGUEZ GUERRA

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La organización SOS Desaparecidos ha lanzado este viernes una alerta a través de su cuenta oficial en Twitter para encontrar a Aurelio Domínguez Guerra, cuya desaparición fue denunciada este jueves 20 de enero de 2022, en Las Palmas de Gran Canaria.

Domínguez cuenta con 88 años de edad , mide 1,75 metros y es de complexión delgada. Además, tiene el pelo canoso, los ojos marrones y bigote.

Desde la asociación se pide a todas aquellas personas que puedan aportar cualquier información se dirijan a los teléfonos 642 650 775 y 649 952 957 y al e-mail sosdesaparecidos@sosdesaparecidos.es.

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PP-AV CRITICA LA «POBRE ESTRATEGIA» DE PROMOCIÓN DE MASPALOMAS COSTA CANARIA EN FITUR

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El grupo municipal PP-AV en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ha calificado de “pobre y muy poco efectiva” la estrategia de promoción del destino Maspalomas Costa Canaria que el gobierno local tiene previsto desplegar en la Feria Internacional de Turismo Fitur 2022, que se celebra hasta el 23 de enero en Madrid.

En un momento crucial para la principal industria del municipio por la situación sanitaria actual, es vergonzoso que uno de los destinos turísticos más importantes del mundo, como es Maspalomas Costa Canaria, acuda a Fitur 2022 con un material promocional totalmente obsoleto y desfasado, que no se corresponde en absoluto con las excelencias y los innumerables atractivos de nuestra gran oferta turística”, critica Elena Álamo, portavoz de PP-AV en el municipio sureño.

El principal partido de la oposición reprocha al gobierno municipal que, en un nuevo alarde de desidia e improvisación, haya tenido que recurrir a imágenes del siglo pasado para elaborar la cartelería, los vídeos y el resto de material promocional que, bajo el eslogan El lugar donde se cultiva la felicidad, se exhibirán en Fitur 2022 como reclamo para captar nuevos clientes en los principales mercados emisores.

“Es un verdadero despropósito y una pena que el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana haya tenido que usar imágenes antiguas y engañosas –como las que muestran turistas caminando por las Dunas de Maspalomas cuando se trata de una actividad prohibida- para vender los encantos únicos de un destino “que languidece poco a poco por la dejadez y la falta de implicación de los actuales responsables políticos”.

“Después de tres años de gobierno, la imagen turística de nuestro municipio no puede ser más desoladora: a día de hoy seguimos sin disponer del servicio de hamacas en las playas, sin los quioscos y sin los servicios necesarios para atender de la mejor manera posible a los miles de turistas que nos visitan cada año”, relata Elena Álamo, quien lamenta que esta situación haya provocado la pérdida el pasado año de las banderas azules que ondeaban en las playas de Meloneras y San Agustín.

Además, PP-AV recuerda que San Bartolomé de Tirajana no estuvo presente el pasado mes de noviembre en la World Travel Market de Londres –el escaparate turístico más importante del mundo- por la incapacidad del gobierno municipal, “que ha vuelto a desperdiciar una oportunidad única para reforzar el posicionamiento de la marca Maspalomas Costa Canaria y consolidar a nuestro municipio como lo que siempre ha sido, un destino turístico moderno, sostenible y de máxima calidad”.

 

EL PP DENUNCIA QUE DEPORTES ESQUIVA LA NORMATIVA DE CONTRATACIÓN PARA ADJUDICAR LA GRAN CANARIA MARATÓN

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El Grupo Popular en el Cabildo de Gran Canaria ha denunciado hoy que el Instituto Insular de Deportes vuelve a esquivar la normativa de contratación del sector público para adjudicar a dedo a una empresa privada la organización del Gran Canaria Maspalomas Marathon, cuya segunda edición tendrá lugar el próximo 20 de noviembre en el municipio de San Bartolomé de Tirajana.

El PP cuestiona que “por razones de exclusividad” se concediera el pasado año un patrocinio de 150.000 euros a través del Instituto Insular de Deportes a la empresa DG Eventos SL -que recibió 150.000 euros más de Turismo Gran Canaria- para organizar la primera edición de la citada prueba deportiva, un “uso torticero” de las subvenciones al que recurrirá de nuevo el Cabildo de Gran Canaria este año, como se informa en la web oficial de la carrera.

“El consejero de Deportes, Francisco Castellano (PSOE), está tardando en explicar a los grancanarios cómo es posible otorgar una subvención directa de 150.000 euros a una entidad privada, basándose únicamente en razones de exclusividad, cuando era la primera vez que se organizaba este evento”, señalan los populares.

Además, el PP censura que se conceda dinero público a un promotor privado cuando en la memoria presentada por el Instituto Insular de Deportes para justificar dicha subvención figura el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana como único organizador del evento.

Así lo reconoció el propio consejero insular de Deportes a preguntas del PP en el Pleno ordinario del Cabildo de Gran Canaria celebrado el pasado 26 de noviembre, donde se negó a facilitar datos sobre el retorno de la inversión y la participación registrada en el Gran Canaria Maspalomas Marathon alegando que “dicha prueba la organiza el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana”.

En este sentido, el Grupo Popular ha alertado en numerosas ocasiones sobre el abuso de las subvenciones nominativas directas, sin concurrencia pública y al margen de lo que establece la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, “para darle el dinero a una entidad privada que no es la encargada de organizar el evento”.

El PP subraya también que el propio Interventor General del Cabildo de Gran Canaria ha emitido varios informes en los que advierte al gobierno insular de que las subvenciones nominativas deben tener un carácter excepcional, pues la citada ley establece que el régimen de concurrencia competitiva debe ser el medio para financiar proyectos concretos, y no las concesiones directas.

Por todo ello, el Grupo Popular ha remitido un escrito de denuncia tanto al presidente del Cabildo como al consejero de Deportes en el que subraya que todos los contratos onerosos que celebren las administraciones públicas, cualquiera que sea su naturaleza jurídica, deben estar sometidos a la Ley de Contratos del Sector Público.

LA DEPURADORA DE BARRANCO SECO CONTAMINA EL AIRE DE HASTA SIETE BARRIOS DE LA CAPITAL GRANCANARIA

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Vecinos de Barranco Seco Bajo, en la capital grancanaria, denuncian a través de ONDA GUANCHE que en noviembre de 2020, operarios de la Estación depuradora de Barranco Seco y Emalsa, rompieron el candado de la valla de acceso del antiguo cuartel militar.

Desde entonces, diariamente hacen uso de esta calle, camiones de alto tonelaje cargados con restos fecales o algo parecido, cuyo olor nauseabundo penetra hasta sus casas contaminando el ambiente. Esto ocurre los siete días de la semana hasta altas horas de la noche, lo cual perturba el descanso nocturno de los vecinos más cercanos a la carretera.

De igual modo, el continuo tráfico pesado está terminando de afectar el ya deteriorado asfaltado. Recientemente, un tramo de carretera, fue rehabilitado, por gestión de la comisaria de la Policía Nacional, que funciona a escasos metros de la única calle que da acceso a este núcleo urbano. Los vecinos tienen entendido que la depuradora hacía uso de otra vía para la entrada y salida de estos vehículos.

Los perjudicados exigen a las autoridades con competencia en la materia, que resuelvan esta situación que va en detrimento de la calidad de vida de los habitantes del sector. Los vecinos esperan una pronta solución a su denuncia.

María Santana, una de las perjudicadas, señala a ONDA GUANCHE que «llevamos años con este problema y siempre es por la noche, no se puede tener las ventanas abierta porque entra el olor a mierda y se queda impregnado en todas las estancias de la casa. Esa depuradora tendría que desaparecer del núcleo urbano. ¿ Algún político vive por esta zona?, evidentemente no. De día no se aprecia los malos olores pero cuando llega la noche es imposible estar por esta zona afectando a muchos barrios como Barranco Seco, San Juan, San Roque, Batan, Triana, Vegeta, Casablanca»…

 

HISTÓRICA VICTORIA JUDICIAL DE SITCA ANTE EL CABILDO DE GRAN CANARIA

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El reconocimiento de la antigüedad y los períodos no reconocidos van a sufrir un vuelco sustancial tras las sucesivas sentencias ganadas por SITCA frente al Cabildo de Gran Canaria, que vienen a reconocer las tesis defendidas por esta Central Sindical, a la hora de reconocer no sólo la antigüedad de los períodos trabajados mediante contrato temporal, sino también, y ésto es lo novedoso e histórico, los períodos en los cuales no estuvo el empleado trabajando para el Cabildo, es decir los períodos entre contratos.

La trascendencia de estas resoluciones judiciales es de tal magnitud, que modificará en lo sucesivo la forma en que tanto empresas públicas como privadas deberán contabilizar los tiempos, tanto de contrato como entre contratos, para calcular la antigüedad de sus empleados.

De esta manera, en una de las sentencias antes citada, se recoge lo siguiente:

Fundamento de derecho:

El citado auto explica que el Acuerdo Marco sobre el trabajo a tiempo parcial tiene por objeto promover el trabajo a tiempo parcial y suprimir las discriminaciones entre los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores a tiempo completo y que la cláusula 4 del Acuerdo se opone, por lo que respecta a las condiciones de empleo, a que se trate a los trabajadores a tiempo parcial de una manera menos favorable que a los trabajadores a tiempo completo comparables. A continuación, señala que ningún dato de los que obran en poder del Tribunal de Justicia permite dudar que los trabajadores fijos discontinuos y los trabajadores a tiempo completo de la AEAT se encuentran en situaciones comparables.

Observa que mientras los contratos de ambos tienen una duración equivalente, el trabajador a tiempo parcial adquiere la antigüedad que da derecho a un trienio a un ritmo más lento que un trabajador a tiempo completo -el trabajador a tiempo completo adquiere el derecho a un trienio al cabo de un periodo de empleo de tres años consecutivos, en cambio el fijo discontinuo que ha trabajado cuatro meses al año, lo adquirirá al cabo de nueve años-.

Recuerda que el principio de no discriminación entre los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores a tiempo completo se aplica a las condiciones de empleo, entre las que figura la retribución, que incluye los trienios, por lo que la retribución de los trabajadores a tiempo parcial debe ser la misma que la de los trabajadores a tiempo completo, sin perjuicio de la aplicación del principio pro rata temporis . El concepto de «razones objetivas» que figura en la cláusula 4, apartado 1 del Acuerdo Marco, que no permite justificar una diferencia en las condiciones de trabajo de los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, no puede ampararse en el hecho de que una norma nacional general y abstracta lo prevea.

Concluye que de lo anterior se sigue que la cláusula 4, puntos 1 y 2, del Acuerdo Marco debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa nacional que excluye, en el caso de los trabajadores fijos discontinuos, los períodos no trabajados del cálculo de la antigüedad requerida para adquirir el derecho a un trienio

F A L L O

Que estimando la demanda origen de las presentes actuaciones, promovidas frente al CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA, sobre DERECHOS CANTIDAD, debo declarar y declaro el derecho de la actora a que se le compute su antigüedad ininterrumpidamente desde el 13/7/2011, a todos los efectos tanto económicos, como de promoción profesional, condenando a la demandada a estar y pasar por la anterior declaración.

 

LOS FALLOS EN LAS OBRAS DEL CENTRO DE TECNIFICACIÓN DE VALSEQUILLO SUPONDRÁN UN SOBRECOSTE DE 500.000 EUROS

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Los fallos en el proyecto y en la ejecución del Centro de Tecnificación de Valsequillo implicará un retraso en el plazo de finalización de la obra y un sobrecoste de 500.000€ que, a día de hoy, no está claro si lo asumirá el Cabildo de Gran Canaria o el Ayuntamiento de Valsequillo.

El problema detectado es impropio de un arquitecto profesional, puesto que tal y como se diseñó el proyecto inicial, no se ve la totalidad de la cancha desde la grada. “Esto va a provocar un retraso en el plazo de finalización de la obra y un sobrecoste que todavía no sabemos quién va a asumir” explica Juan Carlos Atta, portavoz de Asamblea Valsequillera.

Desde la formación local recuerdan que no es la primera ocasión en la que se dan problemas de este tipo. Las obras de ampliación del Complejo de Ocio, Deporte y Salud La Piscina, también se paralizó durante varios años y cuando se reanudaron las obras, hubo que tirar una parte y volverla a hacer, con el consiguiente sobrecoste que asumió el Ayuntamiento.

Más reciente es la situación de la obra del campo de fútbol 7. En el mes de abril se iniciaron los trabajos para la colocación de una cubierta metálica, que fue retirada semanas más tarde, dejando la grada llena de socavones. Ocho meses más tarde, la cubierta sigue sin instalarse y, de momento, no se sabe cuál será el importe extra que habrá que pagar.

Lo mismo con el Cabildo

El problema con las obras en el municipio también afecta a aquellas en las que el Cabildo de Gran Canaria también tiene que actuar. Es el caso de la nueva vía de acceso a Los Llanetes, que tendría que haberse terminado en 2019. Sin embargo, los fondos destinados a esa obra se desviaron para otros fines y el resultado es que, a principios de 2022, la vía sigue sin estar abierta.

Peor es la situación de la carretera que conecta San Roque con La Higuera Canaria. A causa del desprendimiento del muro de contención, la vía ha quedado reducida a un solo carril. Los vecinos y vecinas de la zona llevan esperando siete años por el arreglo de este tramo.

Y como colofón a este cúmulo de despropósitos, tenemos la ampliación de la GC 41. El alcalde del municipio lleva tres legislaturas anunciando el inicio de las obras, sin embargo, diez años después, no se ha movido una piedra en una intervención estratégica para el municipio. “Antes, el problema era que en el Cabildo gobernaba el PP y no tenía en cuenta las necesidades del municipio. La cuestión es ¿y ahora que Nueva Canarias lleva dos legislaturas gobernando en el Cabildo, cuál es el problema? se pregunta el portavoz de Asamblea Valsequillera.

“En muchas intervenciones surgen problemas que hay que afrontar. Más aún cuando se trata de obras de envergadura. De ahí la importancia de hacer un seguimiento diario o de presionar al Cabildo para que no tenga a Valsequillo en el olvido. El problema no está en las obras. Está en este grupo de gobierno y en su capacidad de gestión”, concluye Juan C. Atta.   

EL GRUPO SANTANA CAZORLA SALTA POR LOS AIRES

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El grupo Santana Cazorla ha comenzado su proceso de desintegración. El enfrentamiento cada vez más enconado entre los dos hermanos que lo lideraban, Manuel y Santiago Santana Cazorla, ha conducido al primero a vender los derechos de liquidación de su 50% en la compañía, algunas de cuyas empresas se encuentran en concurso de acreedores, y dejar a Santiago solo frente un proceso que se antoja complicado dada la situación precaria del conglomerado, propietario, entre otras mercantiles, del grupo Anfi del Mar, el segundo operador mundial de multipropiedad después de Disney.

Manuel y Santiago Santana Cazorla llevan años de litigio en los tribunales de justicia, incluida la jurisdicción penal, especialmente por procedimientos promovidos por el primero al descubrir una presunta descapitalización del grupo a través de sociedades interpuestas en Suiza y en Canarias. Hace años que Santiago Santana Cazorla tiene su domicilio fiscal en Marruecos en un intento que fuentes empresariales del grupo asocian directamente a las querellas de su hermano.

En estas circunstancias y con la situación de las sociedades agravándose por momentos entre concursos de acreedores por millonarias deudas, Manuel Santana Cazorla ha decidido abandonar el grupo empresarial familiar y vender sus derechos en la compañía a IFA, empresa de origen alemán actualmente controlada por otra de las grandes compañías turísticas canarias, Lopesan, que a partir de estos momentos refuerza su posición en el mercado. IFA, que ya poseía el 50% de Anfi del Mar, pasa a controlar no esa compañía, gracias a tomar ahora las plazas de consejeros en el grupo que tenía Manuel Santana Cazorla, sino también otras como Mar Abierto, propietaria de hoteles de la cadena Paradise, mayoritariamente ubicados en la playa de Taurito, en el municipio grancanario de Mogán.

Solo Anfi tiene una plantilla de 600 personas, cuyo futuro estaba hasta ahora en el aire por la inestabilidad generada dentro de la propiedad. Dos de sus filiales, Anfi Sales y Anfi Resort, se encuentran en concurso necesario de acreedores decretado por Mercantil 1 de Las Palmas de Gran Canaria por una deuda de 30 millones de euros adquirida por el otro socio del grupo fundado en 1988 por el noruego Björn Lyng, ya fallecido. 

Las fuentes empresariales consultadas por este periódico no han facilitado información sobre el importe de la operación, que se cerró formalmente el pasado 22 de diciembre. Sí han concretado que en el paquete, además del Grupo Santana Cazorla, se incluyó la constructora Petrecan, que ha atravesado los últimos años graves dificultades que le han llevado incluso a tener que renunciar a adjudicaciones de obra pública. La última, el ensanche de una carretera en Melenara, en la ciudad grancanaria de Telde, el pasado julio.

Cabe recordar que la empresa encargada del Servicio de Limpieza en Telde, la UTE Sufi SA-Hermanos Santana Cazorla, que tiene varias denuncias y sanciones por incumplimientos graves del contrato con el Ayuntamiento de esta ciudad.

Canariasahora.com / ONDA GUANCHE

TERAPIAS NATURALES: ESTRATEGIAS PARA LA ARTROSIS

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La artrosis es ante todo inflamación, por lo cual me voy a centrar en parar la inflamación rimero que nada. Pasos interesantes y necesarios: 

  1. Bajar de peso si fuera necesario usando una dieta baja en carbohidratos y azúcares simples que consisten en reducir, drásticamente o disminuir pan, pastas, arroz, cereales, bollería y papas y atención a los carbohidratos escondidos en alimentos procesados. Es importante revisar bien las etiquetas. 
  2. Consumir los siguientes alimentos y suplementos casi a diario: frutas, verduras y proteínas de buena calidad y como no grasas saludables procedentes del aguacate y el coco, por ejemplo. También varias veces por semana sardinas, caballas, arenque, salmón y la canela, la pimienta negra, el jengibre, la cúrcuma son buenos antiinflamatorios. 
  3. Complementos alimenticios indispensables, siempre guiados por un profesional de las terapias naturales preferiblemente: 
  • Harpagofito, una planta con potentes propiedades antinflamatorias ya que reduce el nivel de citoquinas. 
  • Glucosamina que junto con el sulfato de condroitina son dos elementos que nutre el cartílago 
  1. Como complementos de apoyo alimenticio nos son de gran utilidad las hojas de ortiga que contienen compuestos antiinflamatorios que inhiben también las interleuquinas. 

También el MSM que es un compuesto azufrado con propiedades antiinflamatorias y los aceites de pescado ricos en omega-3 que se toman en cápsulas mejor con epa y dha. 

Estos simples consejos añadiendo ejercicios de movilidad articular que su profesional le enseñará le ayudará a mejorar y proteger sus articulaciones. 

AULA DE TERAPIAS NATURALES CENTRO BALANCE

CENTRO MULTIDISCIPLINAR Pedro Fleitas