ESCUCHA AL CANTANTE ANTONIO RAVELO Y AL PREGONERO DEL CARNAVAL DE TELDE, EN LA REDIFUSIÓN DEL PROGRAMA DE RADIO DE ONDA GUANCHE «LA HORA DE LA VERDAD» (89.2 FM) DE ESTE JUEVES 15 DE FEBRERO

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El reconocido vecino de Los Llanos, laureado por sus diseños y participación en las carnestolendas de la ciudad y de la Isla, Arnaldo Ojeda, pregonero de los carnavales de Telde, y el cantante Antonio Ravelo Hernández, el más longevo de Telde que acaba de cumplir 86 años, fueron protagonistas (entre otros asuntos de sumo interés), este jueves 15 febrero de 2024, del programa de radio de ONDA GUANCHE “LA HORA DE LA VERDAD”, dirigido por Florentino López Castro (de 13:00 a 14:00 horas), a través de la señal (89.2 FM).

«LA HORA DE LA VERDAD» es una hora intensa de radio en riguroso directo con el análisis de la actualidad, contada desde una óptica plural, independiente y participativa, donde todos los organismos sociales “vivos” tienen cabida, un espacio radiofónico con conexiones en directo, entrevistas, política, sociedad, debates y tertulias, que forman parte de la columna vertebral de este proyecto radiofónico, que cuenta además con la colaboración especial de la periodista teldense, Maribel Castro, directora de Canariasinformativa.com

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DETENIDO POR MALTRATO ANIMAL EN TELDE

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La Policía Nacional con la colaboración de la Guardia Civil y su unidad especializada del Seprona, han detenido a un hombre de 58 años de edad, sin antecedentes policiales, como presunto autor de un delito de maltrato animal.

La denuncia de una vecina del municipio de Telde, alertó a los agentes que un individuo tenía multitud de perros y perras hacinados en una finca, en unas condiciones precarias y sin ningún tipo de control ni reproductivo, ni veterinario, ni de otra clase.

Además de las condiciones insalubres en las que se encontraban los animales, se tenía conocimiento que el presunto autor de los hechos pudiera estar ahogando y tirando a la basura a muchos de los cachorros al poco de nacer.

Investigación policial

Por todo ello, se inició una investigación policial en la que gracias a la colaboración de un testigo, se lograron confirmar los hechos denunciados. Por ello, y junto a la Guardia Civil y a veterinarios del Gobierno de Canarias, los agentes policiales se dirigieron a la finca referenciada. 

Una vez allí, el presunto autor de los hechos dio su consentimiento manifiesto y voluntario para que los perros que se encontraban en la finca fueran trasladados al albergue municipal teldense.

El operativo policial culminó con la detención de esta persona como presunto autor de un delito de maltrato animal, siendo puesto a disposición de la autoridad judicial competente.

La Provincia-Dlp

EL SINDICATO DE TRABAJADORES SINTRA SEÑALA AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE BONNY «POR FALTA DE ÉTICA PROFESIONAL Y POR MENTIR»

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En primer lugar, queremos mostrar desde SINTRA, nuestras condolencias a la familia, amigos y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, por el asesinato de los Guardias Civiles, asesinados el pasado viernes en Barbate.

Como Presidente del Sindicato de Trabajadores – SINTRA, quizás este sea uno de los aspectos que más me he encontrado en las empresas, donde es habitual encontrarnos con personas que son capaces de mentir, encizañar o malmeter, esto he encontrado en la Empresa Juliano Bonny Gómez, S.L. y más en concreto en la figura de su Director de Recursos Humanos, pues mientras por teléfono dice una cosa, luego cuando por escrito le pongo que ratifique lo dicho por teléfono, me comunica por escrito que rotundamente no me ha dicho lo que yo le comento debido a que son aseveraciones muy graves, siendo las siguientes:

Voy mirar con lupa a Marcos. No le voy a dejar pasar una.

Ambos comentarios no solo están fuera de lugar, sino que también son claramente intimidatorios hacia el miembro del Comité de Empresa de este Sindicato, el compañero Marcos Alexis Pérez Calderín.

Y por si esto no le bastara al Director de Recursos Humanos de Bonny, cuando un trabajador presenta un escrito manifestando que se siente menospreciada y aislada por la empresa, se sienta con el Comité de Empresa, para llamar a la trabajadora, pero evita llamar al compañero y miembro del Comité por este Sindicato Marcos Alexis, la pregunta es ¿Qué le pasa al Director de Recursos Humanos con el miembro del Comité de Empresa de este Sindicato?, pues por carta me dice que respeta al órgano colegiado de representación de los trabajadores, pero sin embargo cuando se trata de llamarlos, los llama a todos menos al miembro del Comité de este Sindicato.

¿Por que cuando le van a entregar una circular, van cinco personas como acompañantes de quien se la va a entregar? No es esto una intimidación.

Porque los trabajadores en la empresa Juliano Bonny Gómez, S.L., en su centro de trabajo de Las Rosas, no reclaman sus derechos más elementales, ¿Se sienten intimidados? Si es así ¿Quién los intimida?

Porque de repente SINTRA, ha pasado a ser un Sindicato al que la empresa le pone todo tipo de obstáculos para entrar al centro de trabajo ¿Serán por las Inspecciones de Trabajo? Las cuales han dejado al descubierto que a la empresa no le interesa dar formación adecuada y suficiente a sus trabajadores y trabajadoras. Al mismo tiempo que deja al descubierto las carencias que en materia de prevención de riesgos laborales la empresa lleva a cabo y que pone en claro y grave riesgo la salud y la integridad de los trabajadores.

Personalmente le digo al Director de Recursos Humanos que respete los derechos de los trabajadores en la Empresa Juliano Bonny Gómez, S.L., y uno de esos derechos es el pago puntual del salario, pues el derecho a la remuneración es un principio fundamental dentro del ámbito del derecho laboral y del derecho de los trabajadores, la empresa tiene que ser consciente que los trabajadores tienen que hacer frente a hipotecas, financieras, etc. que por ingresar tarde sus salarios les acarrean perjuicios. Esto genera no solo un malestar evidente; también un perjuicio económico que puede traducirse en el impago de algunas facturas.

Esta parte manifiesta una preocupación y es que cuando se deja la ética profesional a la entrada de la oficina es que una vez que lo has hecho por primera vez, luego es mucho más sencillo volver a repetirlo con lo que el riesgo de convertirse en un profesional si alma es muy elevado, por eso le recomiendo al director de Recursos Humanos de Bonny, que vuelva a la senda de la ética profesional y reconozca lo manifestado por teléfono.

La conciencia es el mejor libro de moral que tenemos. Y el que se debe consultar con frecuencia.

Alejandro Olivares, Secretario General de SINTRA

«SIR ISAAC NEWTON Y NUESTRO CONCEJAL DE DEPORTES: ENTRE LA GRAVEDAD Y LA INACCIÓN POLÍTICA»

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Seguro que conocen a Sir Isaac Newton, uno de los genios de nuestro tiempo, conocido por su teoría de la gravitación universal. Lo que quizás no sepan es que como parlamentario, Sir Newton no intervino jamás sino para pedir a la Cámara de los Comunes que cerrasen una ventana.

Pues bien, en Telde tenemos a nuestro propio Newton, reencarnado en la figura ni más ni menos que del concejal de deportes!!

Es curioso como este concejal de Telde, don  Cristhian Santana, ha logrado emular de manera sorprendente a uno de los genios más destacados de la historia. Aunque en apariencia parecen mundos completamente distintos, ambos comparten una peculiar característica: su notable aversión a intervenir en el la institución pública para la cual se comprometieron y por la que cobran no poco dinero.

 Al igual que el padre de la mecánica clásica, cuya participación en el Parlamento inglés se limitó a esa única ocasión sobre las ventanas, el  concejal de deportes de Telde  ha mantenido un silencio sepulcral en los plenos del Ayuntamiento durante 8 largos meses. Sin embargo, a diferencia del célebre científico, la única vez que decidió romper su mutismo fue para esquivar las responsabilidades relacionadas con el presunto uso indebido de las instalaciones municipales por parte de la empresa Managers League, un asunto que podría desembocar en complicaciones legales y en el cual el propio concejal parece tener una cuota importante de responsabilidad.

Resulta irónico cómo dos figuras tan dispares como un concejal local y un físico revolucionario pueden coincidir en su habilidad para eludir la responsabilidad que se les ha encomendado. Mientras Newton transformaba la ciencia con sus descubrimientos sobre la gravedad y el movimiento, el concejal de Telde parece empeñado en mantenerse en las sombras cuando se trata de rendir cuentas debido, tal vez, a su inexperiencia o su nefasta ignorancia sobre normativa municipal. Este paralelismo entre el concejal de deportes de Telde y Sir Isaac Newton, aunque cargado de sarcasmo, pone de manifiesto la importancia de la transparencia y la responsabilidad en la gestión pública. Lo que  parece no va a  poder evitar «Sir» Cristhian Santana es que orbite sobre sí mismo la sospecha de si esta capacitado para liderar un proyecto de futuro para una concejalía que, podríamos definir, como una de las «papas calientes» del Gobierno, un reto para el cual, tal vez, como dije antes no esté preparado, así de simple.

En definitiva, la figura del concejal de deportes de Telde nos recuerda que para gestionar con éxito una concejalía en una ciudad importante se requieren no solo habilidades técnicas y conocimientos específicos, sino también cualidades personales como la de transparencia, la responsabilidad, la capacidad de liderazgo y la comunicación. La gestión pública exige un compromiso constante con el bienestar de la comunidad y la rendición de cuentas ante los ciudadanos que confían en sus representantes para velar por sus intereses y construir un futuro próspero para todos.

Y señor Christian, hágale caso a este humilde arquero, que algo sabe de manzanas. No espere a que le caiga una para ver la inspiración e intervenir en los plenos e informar a los ciudadanos. 

Guillermo Tell De