martes, 28 septiembre, 2021

desde 1990

ALEJANDRO RAMOS LIDERA LA LUCHA POR MANTENER LOS 500 PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA CANARIA JSP

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El Director General de Trabajo del Gobierno de Canarias, Alejandro Ramos Guerra, acaba de avanzar que está trabajando con los sindicatos para impedir el cierre de la emblemática empresa de José Sánchez Peñate (JSP) lo que llevaría al paro a más de 500 trabajadores.

El teldense acaba de anunciar que ha “mantenido hoy una reunión con los comité de empresa de Celgán y JSP para apoyarlos y hacer todo lo posible que esté en nuestra mano para salvar las empresas y los puestos de trabajo”. 

JSP es una fábrica auténtica canaria, de las que ya pocas van quedando aquí,  con mucha tradición que da empleo directo a más de 500 personas y que muchos de sus productos nos han acompañado a lo largo de nuestra vida. En estos momentos están pasando dificultades económicas que pueden ocasionar su cierre definitivo, influido en gran parte por la llegada de marcas blancas fabricadas muy lejos de Canarias y que poco o nada han contribuido a nuestra riqueza y bienestar social, como si lo han hecho marcas como Millac o Celgan, entre otros productos.

Manuel Ramón Santana

GLORIA CABRERA: “ESTAMOS Y NOS CONDUCEN A LA MÁS ABSOLUTA DERIVA Y CONSECUENTE MISERIA”

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Gloria Cabrera, consejera del grupo CC-UxGC en el Cabildo de Gran Canaria se pregunta tras la publicación del periódico ‘Diario de Avisos’ de la información titulada “La falta de más dosis deja a Canarias en el vagón de cola de la vacunación”: “¿Algún canario/a puede seguir creyendo que lo mejor para Canarias son estos/as del ‘pacto de las flores’? Estamos y nos conducen a la más absoluta deriva y consecuente miseria”, señaló la política teldense.

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LOS COLECTIVOS DE EMERGENCIAS SE UNEN PARA HOMENAJEAR AL FUNDADOR DE GIORS CANARIAS FALLECIDO ESTE JUEVES

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Distintos colectivos de emergencias se han reunido este viernes en Las Palmas de Gran Canaria para homenajear al fundador de GIORS (Grupo de Intervención Operativo de Rescate y Salvamento) Canarias, José Antonio Bolaños. La Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria también ha asistido a la despedida. ”Hasta siempre José Antonio Bolaños”, han compartido a través de sus redes sociales.

 

El día que se anunció su muerte, muchos de sus compañeros expresaron su dolor a través de las redes sociales. Es el caso de Emergencias Fuerteventura. ”Difícil expresar nuestro dolor por la inesperada pérdida de José Antonio Bolaños. Acompañar en el dolor a todos los miembros bros de su familia y al GIORS Canarias, y a todos los que en algún momento compartimos vivencias con él”.

 

El colectivo Ayuda en Emergencias Anaga (AEA) también lanzó un mensaje en memoria de Bolaños. ”Hoy nos hemos levantado consternados por la gran pérdida que para muchos supone la de un amigo, un compañero. “Bola”, una persona con la que se podía contar para todo, un auténtico profesional de la emergencia”.

 

LA EXEMPLEADA DOMÉSTICA DE VICTORIA ROSELL Y CARLOS SOSA ANUNCIA QUE RECURRIRÁ LA ‘SENTENCIA EXPRÉS’ DESESTIMATORIA

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Simona Chambi, la exempleada doméstica boliviana a la que la magistrada sustituta desestimó su demanda contra Victoria Rosell y Carlos Sosa por despido nulo o improcedente, va a recurrir la sentencia mediante el consiguiente recurso de suplicación (parecido a un recurso de apelación en el resto de las jurisdicciones) ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

Así lo ha anunciado, mediante el correspondiente escrito, que dice: «Que en fecha 16 de marzo de 2021, le ha sido notificada la sentencia de igual fecha, dictada en las presentes actuaciones, en cuya parte dispositiva desestima las pretensiones de mi representada. De conformidad con el art. 194 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, se procede en tiempo y forma, a través del presente escrito, a anunciar, la formalización del recurso de suplicación, contra la sentencia dictada en el presente procedimiento».

Sorprendida por el fallo «exprés» de la magistrada sustituta de refuerzo del Juzgado de lo Social 7 de Las Palmas de Gran Canaria, María José Andrade Santana, quien, en apenas 12  horas dictó una sentencia contra sus pretensiones, en una jurisdicción que arrastra un retraso de meses, Chambi ha optado por dar la batalla legal contra un fallo que considera injusto de todo punto y condición.

En especial que la magistrada sustituta diera por buena la explicación de la delegada del Gobierno contra la violencia de género, de que los 1.660 euros que le abonaron en enero, febrero, mayo y junio de 2015 mediante transferencia con los epígrafes «Sueldo Simona» y «Pago Simona», fueron «un regalo». Y que, incluso, la magistrada en servicios especiales, le pagara el viaje en avión a su país en 2014, una afirmación de todo punto falsa, según la trabajadora.

También que la magistrada sustituta no admitiera que había cobrado en negro de Victoria Rosell.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, presidida por Humberto Guadalupe, miembro de Juezas y Jueces para la Democracia, asociación a la que pertenecía la magistrada en servicios especiales, Victoria Rosell, antes de dar su salto a la política.

Carlos Berbell / Confilegal.com

EL APRENDIZAJE POR HABITUACIÓN, UN BUEN ALIADO DE LA PANDEMIA DE SARS-CoV-2

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La habituación es considerada como la forma más primitiva de aprendizaje, que, además, compartimos con el resto de las especies animales. 

Este tipo de aprendizaje se define como la disminución de la respuesta de un organismo a un estímulo. Es decir, es el proceso por el cual dejamos de responder a aquellos estímulos que no nos son relevantes.

Así, las personas que viven o trabajan en ambientes con contaminación acústica, mediante el proceso de habituación dejan de responder a este estimulo. Lo mismo ocurre con otros estímulos sensoriales, como   en el caso de las personas que trabajan en los vertederos de basura, que también dejan de responder a los estímulos olfativos del entorno.

En definitiva, el proceso de habituación permite al individuo adaptarse a las condiciones medioambientales donde se desarrolla. Por lo tanto, es un aprendizaje necesario para la supervivencia.

Pues, un proceso similar ocurre con la pandemia del SARS-CoV-2. Después de estar tanto tiempo sometidos a la presión emocional de la epidemia y constantemente bombardeados con información redundante y, con frecuencia, poco relevante y contradictoria, da la impresión de que nos estamos habituando a vivir con el virus, a que forme parte de nuestra cotidianidad.

Pero, igual que ocurre con la contaminación sensorial, en el que el proceso de habituación no nos protege de las consecuencias nocivas de algunos estímulos, como las producidas por la contaminación acústica, la habituación al SARS-CoV-2 tampoco nos protege de sus consecuencias dañinas.

Por lo tanto, igual que es necesario, aunque estemos habituados, protegernos de la contaminación ambiental con los equipos adecuados, también es indispensable, aunque nos estemos habituando a convivir con él, seguir protegiéndonos, sin relajarnos, de las consecuencias del COVID-19 con las medidas de protección adecuadas.

José Juan Sosa Rodríguez es psicólogo general sanitario.

TODOS LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES DE GAS Y PROGRESO SLU DEJAN UGT Y SE PASAN A SITCA

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Esta empresa, integrada en el grupo DISA, es la más importante de Canarias en comercialización y distribución de gas. Un nuevo trasvase masivo de representantes sindicales de los trabajadores acaba de producirse en otra empresa de Canarias, en este caso del sector energético, un área estratégica para nuestro archipiélago, en el que SITCA aumenta su presencia tras el desembarco de este grupo de representantes de los trabajadores.

Hablamos del 100% de la representación, que deja UGT para venirse a SITCA, buscando un entorno más apropiado donde poder desarrollar su labor sindical, orientada a mejorar las condiciones sociales, laborales y económicas de sus compañeros, que para eso se presentaron y fueron elegidos.

Hay mucho que hacer, y desde hace bastante tiempo, en esta empresa, donde los trabajadores en ocasiones realizan tareas físicamente duras, o con riesgo dado que se manipula derivados del petróleo, y desde luego, hasta ahora no se habían dados las condiciones sindicalmente hablando para que estos representantes de los trabajadores pudieran acometer con el necesario respaldo y apoyo, la batalla por la defensa de sus compañeros.

Ahora en SITCA pueden tener la completa seguridad de que van a contar con respaldo, medios y actitud para ejercer la representación que tienen encomendada con todas las garantías, y poder obtener así logros en mejora de las condiciones de trabajo de toda la plantilla.

Desde esta Central Sindical queremos darles la bienvenida y agradecerles la confianza que han depositado en nosotros. Pueden estar seguros de que vamos a trabajar duro para ser merecedores de esa confianza.

Seguimos en la lucha.

(En la foto, el Secretario General, Antonio Rodríguez, junto al portavoz de la representación de los trabajadores).

GLORIA CABRERA: “SEÑOR ÁNGEL VÍCTOR TORRES, PARA YA ESTO Y SI USTEDES NO SABEN, DEJEN A OTRO GOBIERNO ALTERNATIVO QUE LO HAGA”

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La nueva secretaria de Acción Municipal de Coalición Canaria y exconcejala del Ayuntamiento de Telde, Gloria Cabrera, afirmó sobre el fallecimiento hace unos días de un menor en una patera que posteriormente fue arrojado al mar cuando se dirigía a Gran Canaria, que “señor Ángel Víctor Torres y señor Pedro Sánchez, paren ya esto… y si ustedes no saben, son incapaces o no pueden, dejen a otro gobierno alternativo que lo haga. Esto es una crueldad inacabable”.

ANTONIO RODRÍGUEZ (SITCA): “TRES MESES MUY LARGOS”

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Cuando decidimos fundar SITCA, allá por el año 2001, algunos nos dieron tres meses de vida. De eso hace ya 20 años.

Corría el año 2001, época convulsa y de cambios, con el nuevo milenio recién estrenado, y una realidad geopolítica y económica global que se encaminaba hacia escenarios inciertos, turbulentos y agitados.

La clase trabajadora, como suele ocurrir, asistía por aquel entonces a esta nueva realidad sin decidir mucho, siendo más bien como un corcho que flota en la corriente, y es llevado sin que pueda dirigir su rumbo lo más mínimo.

En Canarias, con nuestras peculiaridades y nuestra realidad propia, que no es ajena a la mundial, pero que aquí tiene sus propias características, vivía también su propia época de incertidumbres en medio de una burbuja inmobiliaria que no paraba de crecer y parecía que nunca tendría fin.

Por aquel entonces, y también hoy en día, la lucha sindical por los derechos laborales, económicos y sociales de los trabajadores, y por la dignidad de la clase obrera, discurría entre quienes se partían la cara día a día por lograr mejoras, y quienes preferían templar gaitas, acomodando las reivindicaciones de sus compañeros los intereses propios personales o, lo que es peor, a la conveniencia de la patronal en determinados casos, algo totalmente intolerable cuando hablamos de sindicalismo.

En este caldo de cultivo, y cansados de no poder llevar a cabo el sindicalismo del nuevo milenio que creíamos necesario, fue cuando decidimos dar el paso y crear esta Central Sindical, que dimos en llamar SITCA, Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias.

Nos decidimos a crear SITCA porque donde estábamos era imposible llevar adelante la lucha sindical y obrera bajo los parámetros que creemos adecuados y necesarios: honradez, seriedad, coherencia, independencia y sobre todo eficacia. Está bien gritar detrás de un megáfono, pero si luego no eres capaz de llevar adelante negociaciones realistas que deparen mejoras palpables y concretas para los trabajadores, entonces no estarías siendo eficaz, y no estarías sirviendo como es debido a quienes han depositado en ti la confianza.

Por suerte, como no nos debemos a nadie, y no seguimos directrices políticas, ni estamos esperando a ver las instrucciones que dan desde Madrid, en SITCA podemos desarrollar nuestro trabajo tal y como creemos que debe ser.

Justo es hacer un merecido reconocimiento a los 32 compañeros que, en la asamblea de julio del 2001, y a propuesta de este Secretario General, acordaron y votaron afirmativamente para la creación de SITCA.

También me parece justo y necesario rendir aquí y ahora un sentido homenaje a todos los que contribuyeron con su trabajo, esfuerzo y colaboración, como simpatizantes, afiliados, delegados, miembros de la Ejecutiva, colaboradores y demás amigos de esta casa, y que hoy lamentablemente ya no están entre nosotros, pero que forman parte de la historia y memoria colectiva de esta casa común llamada SITCA, que con tanta ilusión ha ido desarrollándose durante estos 20 años.

Y los resultados nos confirman que estamos en el buen camino. En estos 20 años que ahora cumplimos no hemos parado de crecer, tanto en número de afiliados, como de delegados de personal o representantes de los trabajadores en comités de empresa. También hemos ido ganando presencia en muchos sectores económicos donde no estábamos, algunos estratégicos para Canarias.

En los últimos diez años somos el sindicato de Canarias con mayor crecimiento, y actualmente somos una de las Centrales Sindicales más importantes de Canarias.

Cada vez es mayor el número de representantes legales de los trabajadores y comités de empresa que se pasan en masa a SITCA, abandonando a otras opciones sindicales que son incapaces de articular un sindicalismo que de verdad sirva con eficacia a los compañeros que confiaron en ellos. Aquí siempre les recibimos con los brazos abiertos pues sabemos que estas decisiones no son fáciles, y que están motivadas por el deseo irrefrenable de poder hacer las cosas bien, y de responderle a quienes depositaron su confianza en ellos.

Ni la COVID-19, que nos golpeó con fuerza pero a la que hemos dado una respuesta a la altura de las circunstancias, ni las muchas dificultades halladas en el camino durante todos estos años, han podido doblegar a los hombres y mujeres que formamos SITCA, ni lo van a hacer en los años venideros.

Nos gustaría contar contigo entre nosotros. Si crees que todavía hay mucho que hacer en la defensa de los derechos de los trabajadores, entonces en SITCA tienes tu sitio. Ven, y únete a la lucha. Te estamos esperando.

Antonio Rodríguez, Secretario General de SITCA

SITCA CUMPLE 20 AÑOS DE SINDICALISMO SERIO, COHERENTE, RIGUROSO Y SOBRE TODO EFICAZ

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Durante el 2020, como ocurre años tras año, esta Central Sindical creció en todos los aspectos, logrando representación cada vez en más sectores económicos y siendo referente de todos aquellos que quieren una plataforma desde la que poder defender los derechos laborales y sociales de los trabajadores con eficacia, seriedad y rigor.

En un año trágicamente marcado por la pandemia del COVID-19, que tantas vidas ha segado, y que tanto daño ha hecho a la economía mundial, SITCA ha seguido al pie del cañón, prestando asesoramiento y apoyo a los trabajadores, a pesar de que nuestra Central Sindical, como el resto de la sociedad, también se ha visto afectada por las consecuencias de la situación que vivimos.

Todos conocemos ya el panorama: confinamiento, ERTES, cierres totales o parciales de miles de empresas, crisis económica, miles de desempleados en Canarias, el turismo, nuestro principal motor económico, prácticamente a cero, por no hablar de las miles de vidas segadas en todo el país por esta enfermedad.

La caótica situación en lo que a los trabajadores se refiere, motivada por la pandemia, con ERTES, cierres y demás, nos ha obligado en SITCA a multiplicar nuestros esfuerzos, y a echar muchísimas horas de trabajo, para dar a esos trabajadores el asesoramiento y el apoyo necesario en una situación de gran incertidumbre, en la que en muchas ocasiones se han visto sin saber a quién acudir, sin poder realizar sus trámites por incapacidad de la administración pública, que se vio desbordada, o en otras ocasiones, sometidos a la picaresca de algunos empresarios poco escrupulosos con la normativa y la legalidad laboral.

En medio de esta vorágine, en SITCA sacamos fuerza de flaquezas, y lejos de venirnos abajo ante el aluvión de trabajo, nos pusimos manos a la obra para dar la adecuada respuesta tanto a nuestros afiliados como a quienes, sin serlo, acudían a nosotros en busca de ayuda. Adaptamos nuestras instalaciones y protocolos a la prevención de la COVID-19, reforzamos nuestros recursos para dar asesoramiento laboral y en materia de salud laboral, algo fundamental en esta situación.

Con todo esto, SITCA no sólo ha resistido el embate de la pandemia, sino que nuestra dedicación y entrega nos ha valido el reconocimiento de muchísimos trabajadores, muchos de los cuales se han pasado a nuestras filas animados por nuestra respuesta ante la adversidad, y porque encontraron aliento donde otros sólo cerraban puertas. Igualmente ha ocurrido con muchos delegados y representantes sindicales, que en este año 2020 han abandonado otras opciones sindicales para venirse a SITCA.

Todo ello mientras nos encaminábamos hacia el año en que cumplimos nuestro 20 aniversario, como es este 2021. Cumplimos 20 años de sindicalismo serio, coherente, riguroso, sin ataduras políticas, sin dogmatismos ni fanatismos que no llevan a ninguna parte. Al contrario, ocupados y preocupados por aquellas estrategias negociadoras que han demostrado ser efectivas y logrado importantes mejoras para los trabajadores de las distintas empresas y administraciones públicas.

Hace 20 años dijimos que queríamos hacer las cosas de otra manera, que queríamos ser diferentes, y que podíamos hacerlo mejor, mucho mejor. Ha sido un camino largo, difícil, y a menudo con algunos sinsabores, pero el balance global es tremendamente positivo, no sólo porque hemos consolidado y puesto en rumbo de crecimiento sostenido anual a esta Central Sindical, sino porque hemos demostrado que, efectivamente, se podía y se puede hacer un sindicalismo distinto al que estábamos acostumbrados. Lo estamos haciendo, y la respuesta de la clase trabajadora hacia SITCA no puede ser más positiva. Debe ser que estamos en el buen camino.

Y si las palabras son importantes, los datos lo son aún más, y para corroborar todo lo expuesto en las anteriores líneas, queremos hacerte llegar un resumen de las cifras que han marcado este año 2020 para SITCA, cifras con la que entramos a tope de ánimos en el 2021 para seguir haciendo el sindicalismo que Canarias necesita.

– Más de 13.000 consultas atendidas por teléfono.
– Más 4.500 consultas atendidas por diferentes redes sociales y correos.
– Más de 700 consultas atendidas en persona.
– Más de 850 demandas interpuesta por nuestros Servicios Jurídicos.
– Más de 200 denuncias presentadas a la Inspección de Trabajo.
– Más de 30 denuncias a la fiscalía presentada por nuestros Servicios Jurídicos.
– Más de 60 Tribunales celebrados.
– 14 preavisos de huelga.
– Más de 80 conflictos colectivos presentados.
– Más de 150 ERTE donde SITCA está presente.
– Más de 400 asambleas realizadas (introduciendo por primera vez las vídeo asambleas).
– Más de 700 denuncias en materia de Salud Laboral y medidas de protección vinculadas al COVID-19).
– Más de 100 delegados más que se han incorporado a SITCA.
– Un incremento de la afiliación de 3,6% más, lo cual es un dato muy positivo, en un año muy complicado, donde por desgracias muchos sindicato han desaparecido.
– 12 colectivos se pasan a SITCA y bajo el nexo de unión de ASTIC, para construir la gran alternativa confederal sindical de Canarias.

En resumen, un año muy complicado para todos, pero en el que no sólo hemos aguantado, sino que hemos hecho una apuesta muy fuerte por mejorar y seguir dando más y mejores servicios a nuestros afiliados. Sólo nos queda, ahora, celebrar nuestro 20 aniversario con la esperanza y la ilusión de que esta pesadilla acabe pronto, y que primero la salud, y luego la economía, vuelvan a la normalidad para que los trabajadores y las familias de Canarias puedan disfrutar de una vida digna fruto de su trabajo, como es nuestro deseo.

Antonio Rodríguez, Secretario General de SITCA