COMO ANUNCIÓ ONDA GUANCHE HACE DOS MESES, MARTEL Y HÉCTOR SUÁREZ IRÁN JUNTOS A LAS ELECCIONES DE TELDE CON CC

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Como avanzó ONDAGUANCHE hace dos meses, Juan Martel concurrirá definitivamente con Héctor Suárez y Coalición Canaria en las próximas elecciones municipales de mayo. De este modo repetirá su alianza bajo el nombre Juntos por Telde, que llegó a tener cuatro concejales en 2019 y que le llevó a la alcaldía por dos años. 

El secretario insular de Coalición Canaria en Gran Canaria, Pablo Rodríguez, y el presidente de Coalición de Centro Democrático en Telde, Juan Martel, firmarán este lunes, 27 de febrero, a las 10.00 horas, en la Iglesia Hospitalaria de San Pedro Mártir de Verona, un acuerdo electoral para volver a unir fuerzas en el municipio de cara a los comicios de mayo. En el acto estará presente el candidato de Coalición Canaria a la alcaldía de Telde y secretario local de la formación, Héctor Suárez. 

Otra de las opciones que tenía el concejal era ir con Nueva Canarias, pero su relación con Carmen Hernández y con algunos de sus concejales ha empeorado considerable en las últimas semanas. Martel se ha distanciado de la alcaldesa y de ciertos ediles, principalmente por el bloqueo en su área de Cultura y las obras pendientes, entre ellas el Teatro Juan Ramón Jiménez. 

Juan Martel irá en el número dos de la candidatura, siendo el candidato, como ya lo anunció Coalición Canaria, Héctor Suárez. El número tres está reservado para una mujer y en el cuatro puede repetir el concejal de Alumbrado, Jonay López. No se descarta que la número tres de la lista electoral sea Gloria Cabrera, actual consejera del Cabildo de Gran Canaria por Coalición Canaria. De la candidatura local desaparecería Lidia Mejías y Ana Benítez, ésta última asesora y cargo de confianza del gobierno.  
 
Repetiría Pilar Mesa, también actual asesora de Héctor Suárez en sus áreas y persona de máxima confianza de Coalición Canaria en Telde. Por el contrario, el empresario Marcelo Fuentes no, ni tampoco Fran González, hombre vinculado al sector de Pablo Rodríguez. Del resto  de candidatos de 2019, muchos más no repetirán, ya que han causado incluso baja en el partido, principalmente el sector más joven.

PEÑA (CIUCA): «LA ALCALDESA DE TELDE ESTÁ PERMITIENDO EL MALTRATO DE ANIMALES EN EL DEPÓSITO DEL AYUNTAMIENTO»

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Juan Antonio Peña, concejal y portavoz de Ciuca – Ciudadanos para el Cambio, denuncia que el municipio se ha quedado sin el servicio de recogida de animales perdidos o encontrados en las calles de Telde, argumentando que se debe a una situación de impagos. “El gobierno de Carmen Hernández y de Nueva Canarias no le ha abonado ni una sola factura desde que asumió el servicio el pasado año”, detalla el edil.

Una situación que considera “grave y perjudicial” para el municipio y para el propio bienestar animal. Expone que los animales pasarán las próximas horas y días sin los servicios de la empresa y que esta situación viene anunciándose desde hace meses “sin que la alcaldesa haya actuado”.

Además añade que en la actualidad no se están recogiendo animales de los recintos públicos del municipio “porque las jaulas están saturadas” y que a pesar de la declaración de obras de emergencia de la ampliación del depósito actual por parte del Gobierno municipal “todo sigue igual o peor, no se ha movido un papel”.

Peña entiende que esta situación “es la gota que colmó el vaso” y que el “desinterés y complicidad” de la alcaldesa, Carmen Hernández, es notorio. “Se está demostrando que no está en su hoja de ruta el bienestar animal y la protección de sus derechos”.

Animales en malas condiciones y abandonados

Juan Antonio Peña, que visitó las instalaciones en la mañana de este viernes, detalle que en la actualidad la situación es desbordante y que tilda el maltrato animal. “En el depósito está una perra herida y preñada, dos cachorros de apenas semanas y otros tantos perros, todos ellos, temblando de frio y sufriendo las inclemencias del tiempo”, alerta una vez más que “las instalaciones no reúnen las condiciones necesarias para albergar a estos animales.

Subraya que “dada la saturación de las jaulas se ha habilitado el antiguo almacén de Servicios Municipales, junto al propio barranco, que en su día contó con informes negativos para cualquier uso, dado el estado de abandono e inseguridad de la instalación”. Una situación que además “está ocasionando que no se recogen otros tantos animales, porque no caben.

Baterías de escritos a la alcaldesa y denuncia en el Seprona

El portavoz de Ciuca – Ciudadanos para el Cambio ha presentado en la mañana de este viernes, mediante Registro Municipal, una batería de escritos a la alcaldesa, Carmen Hernández, al concejal de Protección Animal, Agustín Arencibia y a la portavoz de Nueva Canarias, Celeste López “poniéndoles en conocimiento de todo lo que está sucediendo y advirtiendoles que serán responsables de cualquier situación de maltrato o muerte de estos animales”.

Además, esta información se la ha trasladado a otras instituciones y organismos, entre ellos el Seprona y su departamento de protección animal. Considera que “no se puede permitir esta situación ni un minuto más” y que se deben depurar responsabilidades.

En los mismos escritos le pide a estos concejales que se les facilite el acceso a los voluntarios del municipio y al propio portavoz de Ciuca para atender a los animales “al menos poder darles de comer”, ya que la empresa ha dejado de prestar el servicio después de estar cinco meses sin cobrar sus facturas. 

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UNIFICACIÓN COMUNISTA DE ESPAÑA DESPLEGARÁ UN STAND EN LAS PALMAS ESTE SÁBADO

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La organización Unificación Comunista de España desplegará un Stand en Las Palmas explicando las principales campañas que impulsa y el proyecto de medios independientes que está impulsando. Durante el pasado año 2022 impulsaron actividades denunciando la invasión rusa a Ucrania, denunciando que la factura de esta crisis no la deben volver a pagar los trabajadores y autónomos, y exigiendo que las pensiones sean blindadas en la constitución como un derecho fundamental.

En cuanto a sus publicaciones, llevamos años impulsando medios alternativos: el diario De verdad, de actualidad política; la revista chispas, de luchas y movimientos sociales silenciados; y la revista foros 21, de cultura.

Se desplegará un expositor donde se podrán ver los últimos números y explicar el salto que quieren dar con sus medios. El Stand se instalará el sábado 25 en la Plaza de las ranas, durante todo el día.

UGT DENUNCIA UN NUEVO CASO DE ACOSO LABORAL A UNA MUJER TRABAJADORA DEL AYUNTAMIENTO DE TELDE

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Esta sección sindical pone de manifiesto la dejación por parte del Ayuntamiento de Telde y de sus representantes de lo que sucede con una trabajadora municipal. Un caso que se puso en conocimiento por escrito desde hace más de 2 años, pero que lo viene padeciendo desde hace más de 4 años y hasta la fecha la Administración no se ha pronunciado.

El día 24 de febrero después de existir dos procedimientos abiertos, uno interno y otro externo se convoca a una reunión, a un Delegado de UGT y a la trabajadora municipal después de 4 años, para intentar buscar soluciones, se le cita en primera instancia a las 9 y luego la cambian para las 10 por motivos de agenda de la Concejala de Personal. Asistimos a dicha reunión que no tuvo una duración de más de 20 minutos, un problema de tal gravedad y sólo nos pudo atender durante ese periodo por tener otra reunión con la Alcaldesa, entendemos que era más importante la reunión con la Alcaldesa que la situación de acoso laboral que viene padeciendo la trabajadora.

Entendíamos que se iba a dar una solución al respecto pero nos encontramos que nos hacen partícipe y que buscáramos nosotros una alternativa o alguna propuesta al respecto. UGT ya se ha pronunciado y les ha dado una alternativa, pero lo que dejamos de manifiesto es que a fecha de hoy la trabajadora se encuentra sin funciones, sin un espacio donde desarrollar su trabajo (que casualidad  que en su periodo de vacaciones una vez incorporada, se encuentra que su oficina está desmantelada por obras que se están realizando sin comunicación por parte de la Administración de la realización de tales obras).

A día de hoy 24 de febrero fecha en que se emite este escrito la compañera debido a los fenómenos atmosféricos (lluvia) lleva tres días en su coche   donde pasa religiosamente su jornada laboral ya que no existe un espacio techado en condiciones óptimas para ello. Se han presentado diversos escritos acompañados de imágenes de como está en la actualidad.

Es por ello que queremos poner en conocimiento de lo que sucede en esta Administración en pleno siglo XXI. 

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SITCA FIRMA EL PRIMER CONVENIO COLECTIVO DEL REAL CLUB VICTORIA GRAN CANARIA

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Es el mejor convenio de la historia de Canarias, en los últimos 10 años, para un club de este tipo y marcará la línea a seguir para clubes deportivos por su carácter innovador y los logros que obtiene para los trabajadores.

Siguiendo con nuestra línea de trabajar por la mejora efectiva de las condiciones sociales, laborales y económicas de los trabajadores de Canarias, SITCA acaba de lograr el primer convenio colectivo para los trabajadores del Real Club Victoria de Gran Canaria. Se trata de un acuerdo pionero que marca un antes y un después para esta plantilla, y seguramente marcará el camino para otros clubes similares.

Es importante destacar que éste es el primer convenio que se firma en el Real Club Victoria de Gran Canaria desde su fundación en el año 1910, y que ha sido posible gracias al trabajo de negociación realizado durante más de 7 meses, y que es fruto del esfuerzo y unidad de los trabajadores en torno a la representación legal de SITCA y de la representación de los trabajadores, así como del esfuerzo y voluntad de la junta directiva y de su representación jurídica.

Por tratarse de un acuerdo pionero en el sector, estamos convencidos de que este convenio marcará el camino futuro en la negociación de club deportivos en Canarias, ya que no sólo se consiguen unas mejoras sociales, laborales y económicas muy importantes, sino que también aportará estabilidad, tranquilidad y hará más sostenible al Club.

Entres los puntos más importantes de este acuerdo, cabe destacar los siguientes:

Subida salarial de más del 12%

Pagos de pluses y complementos en nocturno, festivos, eventos, etc.

Reducción de la jornada laboral en más de 100 horas anuales, sin merma de salario.

Pago del 100% de la baja médica.

Permisos retribuidos para las vísperas de las fiestas de Navidad y Fin de Año.

Reconversión de la mayoría de los contratos de temporales a fijos y fijos discontinuos.

Mejoras en la conciliación familiar.

Se respetarán los derechos adquiridos por subrogación o condiciones más favorables.

No se compensará ni se absorberá ninguna condición más favorable, económica o social.

Se aplicará simultáneamente el convenio pactado de empresa y el convenio estatal de instalaciones deportivas.

Insistimos en que, sin duda alguna, es el mejor convenio colectivo firmado en este tipo de club, en Canarias en los últimos 10 años. Y ha sido posible, además de la unidad y la voluntad negociadora de todas las partes, gracias al sindicalismo serio, riguroso, moderno y eficaz que venimos desplegando en SITCA desde nuestro nacimiento, buscando acuerdos realistas, prácticos y posibles, que signifiquen mejoras concretas para los trabajadores y aporten paz social y estabilidad en el marco de las relaciones laborales. Ese es nuestro camino y los resultados nos dan la razón para continuar perseverando.

En la foto, nuestro Secretario General, Antonio Rodríguez, junto a Edgar Reboso Barroso portavoz de la representación legal de los trabajadores.

AYUNTAMIENTO DE TELDE Y CABILDO DISTINGUEN A TUFIA EN EL 50 ANIVERSARIO DE SU PROTECCIÓN COMO BIC

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El yacimiento arqueológico de Tufia celebra este año el 50 aniversario desde que el Cabildo de Gran Canaria protegiera el espacio como Bien de Interés Cultural. Por este motivo, el concejal de Patrimonio, Héctor Suárez, y el director general de Patrimonio Cultural del Gobierno insular, Sebastián López, descubrieron este jueves una placa conmemorativa en el lugar. 

El evento, enmarcado en el seminario ‘Espacios Arqueológicos y Paisaje’ que impulsa el Cabildo de Gran Canaria, contó además con un recorrido guiado por el yacimiento, al que acudió medio centenar de participantes que conocieron de la mano del arqueólogo e inspector de Patrimonio Histórico del Cabildo de Gran Canaria, Javier Velasco, los detalles de este espacio único en la isla. 

Asimismo, tras la visita tuvo lugar la conferencia ‘Patrimonio y contexto’, ofrecida por el catedrático en arquitectura José Antonio Sosa. 

Héctor Suárez aseveró el fuerte compromiso tanto del Cabildo como del Ayuntamiento para materializar proyectos que realcen el valor del yacimiento de Tufia, “prueba de ello es el nuevo vallado instalado recientemente que acota la zona permitiendo una mejor protección”.  

El también vicealcalde de la ciudad agradeció a la administración insular la predisposición para trabajar de manera coordinada con intervenciones en los diferentes yacimientos y, en este sentido, resaltó el gran avance registrado en el último año. 

“Telde tiene el honor de ser uno de los municipios con mayor número de yacimientos y el deber del Ayuntamiento es el de encontrar la fórmula, junto a las administraciones supramunicipales, de recuperarlos adecuadamente y divulgar su historia como un plus de atractivo turístico más de la ciudad”, afirmó Suárez. 

Por su parte, Sebastián López explicó que este señalado año vuelve a recordar la importancia del trabajo continuo de todas las partes implicadas para que este espacio siga siendo referente en Gran Canaria. “El compromiso del Cabildo es absoluto para avanzar en la difusión del patrimonio de las Islas, y prueba de ello es la organización del seminario que se celebran este año en cuatro municipios de la isla”.

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