miércoles, 28 febrero, 2024

desde 1990

¿POR QUÉ ESPAÑA TIENE QUE SALIR DE LAS ISLAS CANARIAS?

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1) Porque hay que acabar con el monstruo estado de CORRUPCIÓN que España nos ha implantado. Ningún país puede progresar con tanta corrupción.

2) Porque estamos en los niveles de PARO más grandes de toda la Unión Europea y todo el mundo civilizado.

3) A pesar de la gran cantidad de dinero que entra en Canarias, según institucciones de mucho prestigio (Caritas, Cruz Roja, etc.) el nivel de pobreza severa en Las Islas Canarias supera con creces la media europea. Más de un 20%.

4) Al ser un archipiélago colonizado NO tenemos derecho a disponer de nuestro Mar Canario, quedando limitada nuestra capacidad de influencia a 12 millas marinas, peligrando con ello nuestra seguridad, nuestro suministro de agua y el sistema ecológico de la zona. Eso por ser Archipiélago de Estado (ley internacional del mar). Si nos convertimos en Estado Archipielágico las cosas cambian: 200 millas marinas, mediana con el norte del continente africano y 400 millas de zona de influencia. Lo dice la ley.

5) Dado que la conquista fue traumática, larga y deshonesta (estuvieron 100 años para conseguirlo pidiendo ayuda a todos los piratas y bucaneros de Europa), se esforzaron en sembrar la endofobia entre los criollos, funcionando entre la población más inculta. Así eliminaron cualquier atisbo de cultura primitiva (una de las más ricas del continente como se está demostrando ahora) necesitamos recuperar nuestra historia por eso sobra el gobierno español en Las Islas Canarias.

6) En 1960 la Asamblea de las Naciones Unidas acordó la DESCOLONIZACIÓN de los pueblos ocupados y los diferentes países del mundo han ido descolonizando mediante acuerdos con sus moradores, el último este mismo año por parte de Inglaterra y así hasta más de 80 territorios ocupados. España tiene que cumplir sus propios acuerdos internacionales y abandonar de una manera ordenada (no como hizo con el Sáhara) Las Islas Canarias.

7) Las Islas Canarias están empezando a poner en serio peligro la sostenibilidad de su territorio por la avaricia de España. Si bien el nacimiento de nuevos criollos se mantiene en cifras razonables, la avalancha de personas sin control (nadie es capaz de dar una cifra rigurosa de las personas que habitan ahora mismo. El descontrol es de tal calibre que «de casualidad» hemos descubierto peligrosos terroristas, miembros de clanes de trata de blanca, etc. Por otro lado y por las aduanas han entrado cerca de un centenar de plagas peligrosas para nuestra agricultura. El control de nuestras fronteras es indispensable para corregir el rumbo.

Germán Ramos

(*) Dato del autor: Es mi intención crear un decálogo (10 reflexiones). Hasta que no esté publicado en su totalidad no admitiré comentarios, tengan paciencia y preparen argumentos serios y consistentes…

TELDE COMENZARÁ A TRABAJAR CON GESPLAN COMO HERRAMIENTA PROPIA EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS

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El Ayuntamiento de Telde ya cuenta la empresa pública Gesplan como herramienta propia para desarrollar y ejecutar proyectos en el municipio. Así se informó en la reunión que mantuvieron recientemente el vicealcalde de Telde y concejal de Urbanismo, Héctor Suárez, el concejal de Medioambiente, Álvaro Monzón, y el consejero delegado de Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), Agoney Piñero, después de que la empresa pública, -dependiente de la Consejería de Transición Ecológica-, concluyera los trámites de formalización administrativa para tal efecto. 

Así, en el encuentro se explicaron algunas de las líneas en las que se comenzará a trabajar de manera conjunta y coordinada para “agilizar proyectos que son imprescindibles para el municipio”, resalta Suárez. 

En esta línea, el edil recalca que “este nuevo medio propio permitirá iniciar acciones en áreas de Patrimonio y Planeamiento con el claro objetivo de avanzar en la mejora de muchos aspectos que actualmente están enquistados o que no avanzan por cuestiones burocráticas, y Telde no puede esperar más”. 

Del mismo modo, aclaró que Gesplan también podrá actuar sobre proyectos del área de Turismo, de la que Suárez también es responsable, así como en la Concejalía de Playas, que dirige el edil Jonay López. En este sentido detalló que “su uso permitirá la ejecución de varias subvenciones recibidas, tanto del Estado como del Gobierno de Canarias, en el marco del Plan de Infraestructuras Turísticas Canarias – Estado”. Además, añadió que servirá para desarrollar proyectos financiados por el Cabildo de Gran Canaria. 

Por su parte, Álvaro Monzón aseveró que “las áreas de Medioambiente y Parques y Jardines también harán uso de esta herramienta para dar impulso a determinadas necesidades que la Concejalía tiene en la actualidad y que con este instrumento se podrán solventar o ejecutar de una manera más ágil”. 

“En las próximas semanas ya se iniciarán los trámites para dar comienzo a determinados asuntos en materia de medioambiente. Se trata de un recurso de alto valor con el que, sin duda, se alcanzarán metas que nos permitirán seguir en la senda de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la ciudad de Telde”.

Por último, Agoney Piñero, resaltó que el encuentro mantenido “nos permite avanzar en distintas líneas de colaboración conjunta en aspectos que son de vital importancia para el desarrollo del municipio, relacionados con la redacción de proyectos y la ejecución de obras, entre otros ámbitos”. 

Asimismo, agradeció la confianza del Consistorio en el trabajo que lleva a cabo Gesplan, “pues en pocos meses, después de trasladar al Ayuntamiento la gestión que llevamos a cabo, se iniciaron los trámites para la declaración de la empresa como medio propio personificado del municipio y comenzamos a trabajar juntos”.  

Entre las materias recogidas en el objeto social de esta empresa pública, y por tanto sobre las que puede girar las posibles líneas de cooperación conjunta entre la empresa y las diferentes administraciones públicas, se encuentra la realización de estudios urbanísticos y de planeamiento, actividad urbanizadora, valoraciones inmobiliarias, constitución de inventarios de bienes a entidades públicas y privadas, elaboración de banco de datos, estudios medioambientales y de fomento de la defensa de la naturaleza, así como gestiones y actuaciones, infraestructuras verdes, realización de todo tipo de actuaciones, obras, trabajos y prestación de servicios agrícolas, ganaderos, de desarrollo rural, de acuicultura y pesca, actuaciones, obras, trabajos y prestación de servicios, elaboración de estudios, planes, proyectos y cualquier tipo de asistencia técnica en materia de patrimonio histórico y realización de cursos, seminarios, y jornadas formativas, entre otras.

TELDE LICITA EL EQUIPAMIENTO INFORMÁTICO PARA ESPACIOS DESTINADOS A LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

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La Junta de Gobierno Local de Telde aprobó sacar a licitación pública el suministro de ordenadores de sobremesa y otros equipamientos informáticos para el proyecto de inversión de espacios municipales para la formación y empleo, por un coste inicial de 28.720,67 euros. 

La concejala de Contratación, Celeste López, explica que las empresas interesadas en asumir este servicio tienen un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación del anuncio en el Perfil del Contratante, para presentar sus propuestas.  

Por otro lado, la JGL dio el visto bueno a la propuesta de la Mesa de Contratación para que se adjudique a Metal Confort el suministro de mobiliario para el Centro de Formación y Empleo de las Ramblas de Pedro Lezcano Montalvo, dependiente de la Concejalía de Desarrollo Local que coordina Lidia Mejías, por un total de 24.344,62 euros.  

APROBADO EL REGLAMENTO QUE REGULARÁ LA JORNADA LABORAL Y LA GESTIÓN DE PERMISOS DEL PERSONAL MUNICIPAL EN TELDE

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La Junta de Gobierno Local aprobó el reglamento que regulará la jornada laboral y la gestión de los permisos del personal municipal, que entrará en vigor el próximo 1 de enero. 

La concejala de Recursos Humanos, Celeste López, explica que en su apuesta por la racionalización y modernización de la organización del trabajo da, con la aprobación de este reglamento, un paso definitivo para el establecimiento de los sistemas de control necesarios para el cumplimiento de la jornada de trabajo, del horario flexible y la gestión de otros procedimientos en materia de personal, relacionados con vacaciones, permisos y licencias del personal al servicio de la Administración de Telde.  

Asimismo, para la aplicación se ha puesto en marcha un nuevo sistema de control de acceso y fichaje de la plantilla del Ayuntamiento a través del reconocimiento facial que permitirá, además, la gestión de los permisos, vacaciones y flexibilidad horaria, entre otros trámites. 

Celeste López afirma que con esta nueva herramienta, denominada Tiempo Aplicado a Recursos y Acciones (Tara), se reduce además el riesgo de contagio de la Covid-19 al evitar el contacto físico de la plantilla con el dispositivo y, por otro lado, “supone un gran avance en la modernización de la Administración local y la gestión de los recursos humanos, ya que incluye prestaciones que facilitarán la organización y el seguimiento de las licencias, los permisos, las vacaciones y otras gestiones”. 

Se trata de un sistema automatizado, moderno y dinámico que permite al personal acceder a la misma a través de diversas vías y mediante distintos formatos, tanto desde su puesto de trabajo, como de forma remota, desde cualquier otra ubicación geolocalizada, añade la edila de Recursos Humanos. Cabe destacar que no supone una intromisión en la esfera de la intimidad, cumpliendo con las obligaciones que en materia de Protección de Datos de Carácter Personal, establece la normativa vigente. 

La edila agradece de antemano la colaboración de las trabajadoras y trabajadores municipales para facilitar la grabación de datos y la puesta en marcha de este nuevo sistema y recalca que el nuevo reglamento contribuye a una mejor organización del trabajo a través de la identificación de objetivos y evaluación del desempeño, así como la conciliación de la vida profesional, personal y familiar. 

Finalmente, Celeste López destaca que para la elaboración de este reglamento se ha contado con la colaboración y la participación de los sindicatos y representantes de los trabajadores y trabajadoras de la Institución, a quienes les agradece el consenso alcanzado y el apoyo para aprobar este documento que redundará en un mejor funcionamiento de la Administración local.