Día: 6 de febrero de 2020

Un grupo de vecinos del parque Franchy Roca de Telde envían al periódico digital ONDA GUANCHE una galería de fotos denuncia donde se visualiza el lamentable estado de suciedad del parque urbano de Arauz, convertido en un foco de infección. Los vecinos piden acción, reacción y repercusión al concejal de Parques y jardines Álvaro Monzón cuya sede política está justo frente al parque público.

Manuel Ramón Santana

Con esta imagen recibe a sus vecinos y usuarios la emblemática playa de Clavellinas en el litoral costero de Telde. Una vergüenza, otra más del Gobierno de Telde sin oposición.

En la mañana de hoy jueves, 6 de febrero de 2020, SITCA, Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias, ha logrado el mejor resultado de su historia en unas elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Telde, un territorio complicado por las intrincadas relaciones tejidas durante décadas entre políticos y seudo-sindicatos.

Precisamente a las elecciones celebradas hoy, se llegaba tras un sin fin de marrullerías y malas artes, que comenzaron con el intento consumado, y luego rectificado, de dejar a SITCA fuera de las elecciones saltándose todos los procedimientos legales y usando estratagemas rayanas en la prevaricación. Finalmente, se impuso la cordura y la legalidad, y pudimos concurrir a estas elecciones en las que tan buen resultado hemos conseguido.

Pese a la campaña del miedo y la intoxicación, esta vez el personal del Ayuntamiento de Telde ha dado un paso al frente, revalidando y aumentando el apoyo a la candidatura de SITCA, que obtiene así un justo respaldo al duro trabajo que venimos realizando en esta institución municipal dejada de la mano de Dios y sometida a las arbitrariedades, chanchullos y cacicadas de unos con la connivencia de otros. Perdió el miedo, ganó la valentía, la coherencia y la seriedad.

Gracias al trabajo de los compañeros candidatos, y al respaldo de los trabajadores, SITCA consigue representación en la Junta de Personal, en el Comité de Empresa y dos delegados sindicales, en una cita electoral a la que acudían nada menos que siete sindicatos.

Queremos de nuevo agradecer el duro trabajo de los compañeros de SITCA, tanto de los candidatos como de todo el equipo de esta Central Sindical que ha trabajado para dar apoyo y visibilidad a la plancha electoral, así como a los trabajadores que han depositado su confianza en nosotros, a los que prometemos trabajo serio, lucha y compromiso con sus intereses, sin desviarnos de lo que siempre ha sido nuestro camino de independencia y seriedad.

Nueva sentencia condenatoria contra el Servicio Canario de Salud (SCS) por negligencia médica. Una sentencia firme dictada recientemente por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) obliga al organismo sanitario a indemnizar con 50 mil euros a los familiares de una persona que perdió la vida como consencuencia de una mala praxis médica en el Centro de Salud de El Calero, en el municipio grancanario de Telde.

En este caso, se considera probado que la víctima mortal, que falleció por una cardioatía isquémica, fue atendida de forma absolutamente negligente por el Dr. Jorge Gens Núñez-Ojeda. Pese a haber sido informado a tiempo de que su paciente sufría un fuerte dolor que iba desde el cuello hasta ambos brazos no procedió a realizar ninguna prueba diagnóstica, ni siquiera las pruebas básicas de auscultación ni de toma de tensión. La demanda presentada por el abogado canario Octavio L.Henríquez, del despacho Henríquez y Carnero, fue desestimada en primera instancia por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 3 de Las Palmas en dos ocasiones. Sin embargo, ahora ha sido el TSJC el que da la razón al letrado que defiende los derechos y los intereses de los familiares del paciente fallecido. Este giro en la decisión judicial se produce seis años después de iniciado el procedimiento. La justicia reconoce ahora la pérdida de oportunidad, de la que fue víctima el paciente, de recibir una terapia acorde a su verdadera dolencia.

Esta falta de atención, según la sentencia, provocó un daño indemnizable al entenderse que con un diagnóstico y tratamiento adecuados “se hubiese evitado muy probablemente” el fallecimiento del usuario del SCS. Octavo Henríquez consideró desde el primer momento que “ante los síntomas que presentaba el paciente se le debió efectuar un electrocardiograma, así como otras pruebas diagnósticas que hubieran detectado el infarto que ya padecía el paciente cuando acudió al Centro de Salud de El Calero, y al haber desatendido el médico los protocolos de actuación y no haber leído la historia clínica de su paciente, que  tenía un riesgo cardiovascular moderado, se le privó de una asistencia médica correcta de forma intolerable”.

Desde el despacho de abogados Henríquez y Carnero se recuerda que el citado médico, el Dr. Jorge Gens, está actualmente imputado por otro caso similar a éste ante el Juzgado de Instrucción Nº 2 de Telde. Se trata de otro caso con resultado de muerte, tras el fallecimiento de una mujer por infarto agudo de miocardio, paciente que también fue atendida por el citado doctor, el cual presuntamente volvió a desatender los protocolos de actuación para estos casos.   “Sorprende cómo el SCS todavía mantiene a este facultativo en nómina y no lo ha suspendido de empleo y sueldo, a sabiendas de sus probadas imprudencias profesionales graves”, concluye el letrado Octavio Henríquez.

VEA EL CONTENIDO ÍNTEGRO DE LA SENTENCIA PULSANDO SOBRE ESTE ENLACE

Una vez más como protagonista, los trabajadores  y las  trabajadoras de los planes de empleo y programas de formación en alternancia con el empleo (PFAE), vuelven a ser objeto de la falta de sensibilidad por parte de quien gestiona el dinero público en nuestro municipio. Se repite la misma situación que meses atrás, las nóminas de estos empleados y éstas empleadas no se pagan en tiempo y forma.

Nos parece incomprensible que la tramitación de estas nóminas  no se haga de igual manera que las del resto de personal municipal y de los cargos políticos, y menos aun cuando estos salarios provienen de subvenciones concedidas por otras  instituciones que son transferidas a las arcas municipales desde el minuto uno.

“Son muchos los trabajadores y las trabajadoras que nos han hecho llegar esta situación, es por ello, que el grupo municipal socialista denuncia esta nuevo hecho y exige a los responsable de dicha gestión pongan solución en 24h, entendemos que los que menos tienen deben ser los primeros en cobrar sus honorarios, considerando además, que en la mayoría de los casos es la única entrada económica en su seno familiar.

Desde el grupo municipal socialista, propondremos a la concejala de Recursos humanos, la unificación de criterios en cuanto a la tramitación al mismo tiempo de los salarios de las y los empleados de este ayuntamiento, ya que todos y todas deben ser tratados de igual forma, independientemente de las diferencias contractuales existentes…ya que, de igual forma realizan su trabajo y cumplen con su jornada laboral. Reivindicamos que el pago de nóminas se realice en la misma fecha para todos y todas.

No entendemos además, que este tema no fuera tratado en esas negociaciones y mesa de trabajo mantenidas con los diferentes sindicatos, por parte de la Concejala de Recursos Humanos, “la reivindicación y mejora de condiciones de trabajadores de convenios y planes de formación deberían ser una prioridad”, si realmente se hicieran políticas de igualdad como se presume, empezar por pagar los sueldos en la misma fecha para todos y todas sería el primer paso, que consideramos indispensable por derecho.