El Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA) ha logrado un resultado abrumador en las elecciones sindicales celebradas el 13 de enero de 2026 sólo para el personal del servicio de mantenimiento de Hospitales Universitarios San Roque, actualmente a cargo de Serveo Servicios S.A.U.»
En su primera participación en este proceso electoral, SITCA ha recibido el respaldo de más del 93% de la plantilla, un apoyo rotundo que confirma que cada vez más trabajadores y trabajadoras apuestan por un sindicalismo serio, honesto y combativo, centrado exclusivamente en la defensa de sus derechos y en la mejora real de las condiciones laborales.
Un mensaje claro: no resignación y hoja de ruta
La candidatura de SITCA ha construido su victoria sobre un mensaje sencillo y directo: no resignarse. La plantilla ha respondido a la idea de que, unidos y con una hoja de ruta clara, es posible avanzar en condiciones laborales, mejoras económicas y, muy especialmente, en prevención de riesgos laborales.
El sindicato subraya que este respaldo no es un “cheque en blanco”, sino un mandato para trabajar con rigor, constancia y cercanía, desde el primer día, con el objetivo de transformar este apoyo en resultados concretos.
Un sector esencial, con retos conocidos
El mantenimiento en un hospital no es un servicio menor: es una actividad esencial para garantizar la continuidad asistencial, la seguridad del personal sanitario y el bienestar de los pacientes. En este ámbito, además, se suelen concentrar retos que requieren vigilancia permanente: cargas de trabajo, coberturas de turnos, disponibilidades y guardias, coordinación entre servicios, y la necesidad de medidas preventivas estrictas ante riesgos técnicos (eléctricos, mecánicos, productos, alturas, espacios técnicos), así como la correcta dotación de formación y equipos.
Serveo, como empresa con actividad en el sector salud, presta servicios integrales vinculados a infraestructuras sanitarias, donde la eficiencia y la gestión técnica tienen un papel central.
Representación de la plantilla
En la candidatura de SITCA, el cabeza de lista ha sido José Sosa Herrera, a quien la organización felicita públicamente por el trabajo realizado junto al equipo que ha impulsado este proceso.
SITCA agradece también a toda la plantilla su participación y su confianza, y reafirma su compromiso de ejercer la representación sindical desde la defensa firme, el diálogo útil y la acción sindical cuando sea necesaria, siempre con el objetivo de mejorar las condiciones del conjunto del personal.
Desde SITCA exigimos y proponemos
Desde SITCA anunciamos que iniciaremos esta nueva etapa con una agenda clara, centrada en:
Abrir canales de comunicación estables con la plantilla para priorizar necesidades reales.
Impulsar una hoja de ruta de mejoras laborales y organizativas, con especial atención a turnos, coberturas y reconocimiento del trabajo efectivo.
Reforzar, con medidas concretas, la prevención de riesgos laborales, la formación y el cumplimiento de protocolos, en un entorno tan exigente como un hospital.
Defender con determinación el respeto, la dignidad profesional y la calidad del empleo, porque la calidad del servicio también depende de la calidad de las condiciones de quienes lo sostienen.
