Día: 8 de marzo de 2025

En el Pleno ordinario celebrado ayer viernes 7 de marzo, en las Casas Consistoriales de Telde, el portavoz del grupo municipal de Coalición Canaria, Héctor Suárez, volvió a traer a la palestra el oscurantismo conque se manejan las cuentas de la empresa municipal Gestel, sin que se haga lo más mínimo desde el grupo de gobierno parta revertir esta situación, que solo acabará cuando en breve estas cuentas entren en la Fiscalía Anticorrupción.

En su intervención Suárez, aseveró que “en los últimos dos años, solo han publicados en el perfil del contratante de Gestel 4 expedientes pero hay muchísimos más eventos que superan la cantidad de un contrato menor, que no han sido publicados en este perfil, que no se ha desarrollado un proceso abierto desde el punto de vista administrativo.

«Hay facturas abonadas de 62.809 euros desde principio de 2024, preguntamos por ella y no hay respuesta. Esta factura no conllevó ningún expediente administrativo ningún expediente abierto, ni se encuentra en el perfil del contratante. Lo que queremos saber y es lo mínimo que se despacha en esta Institución, es porque esta factura y otras que hay de similares que superan los 18.000 euros no han conllevado ningún expediente administrativo», indicó Suárez.

Héctor recalcó «hay una factura específica de la Cabalgata de los Reyes del año 2024, por la que se abonaron 62.809 euros y no se ha aplicado el procedimiento exigido por la ley”.

Tiene mucha razón en su planteamiento Héctor Suárez, porque la ausencia de información, los conflictos de intereses y la corrupción son conceptos intensamente asociados. Es evidente que sólo puede realizarse un control, como prevención del fraude, de aquello que se conoce, quedando oculto aquello que se ignora, motivo por el que exige que se publiquen los contratos en el perfil del contratante de Gestel, auténtico coladero del dinero público.

Canarias Informativa

Durante la celebración de la sesión ordinaria del Pleno de este viernes 7 de marzo, en las Casas Consistoriales de Telde,  el portavoz del PSOE de Telde, en el turno de ruegos y preguntas sacó a relucir un tema que es realmente sangrante y que cogió por sorpresa al gobierno municipal.

“En el año 2015 si mal no recuerdo hicimos un informe sobre las competencias que debían tener los asesores del grupo de gobierno, en la relación que tenían los asesores del grupo de gobierno, para evitar circunstancias de intromisión con los funcionarios Es básico que queden claras estas competencias que son de asesoramiento a la alcaldía o al concejal al que esté adscrito”

Este ruego de Guerra, tenía la misión de dejar claro que en los pasillos de las oficinas municipales de Telde, se rumorea que hay asesores/as que invaden las competencias reservadas a los funcionarios y hacer un aviso a navegante ante las posibles irregularidades que se puedan estar cometiendo.

El art. 89 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local dispone que: «El personal al servicio de las entidades locales estará integrado por funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial». Y el art. 104.2, respecto al personal eventual, que: «El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de la entidad local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzcan el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.»

Queda claro que ante los insistente rumores que corren por el ayuntamiento de Telde acerca de que hay asesores que estarían transgrediendo la ley, que los mismos solo podrán asesorar, no redactar informes propios de los expedientes, ni redactar propuestas de resolución, pues sería un fraude de Ley.

Por lo tanto queda claro que el personal eventual no pueden invadir el campo de las funciones administrativas ordinarias, no pueden impartir órdenes a los funcionarios, ni pueden firmar informes de una delegación, propuestas de un departamento, o cualquier otro acto de gestión típico del procedimiento administrativo.

Canarias Informativa

Este fanatismo excluyente es siempre muy preocupante, pero en mayor medida cuando lo practican miembros de una corporación municipal.

Durante la sesión ordinaria del Pleno celebrado este viernes en las Casas Consistoriales de Telde, pudimos asistir una vez más a un acto abochornante que deja más que retratados a estos “feministas” de boquilla y pandereta que se sientan en el

En el turno de ruegos y preguntas, la concejala de Vox, Esmeralda Cabrera, dio lectura a un manifiesto en todo momento en tono sosegado, que no viene a ser más que los postulados que defiende su partido sobre este particular.

Sin el más mínimo respeto hacia su compañera varios ediles de Nueva Canarias y PSOE, se levantaron y ausentaron del Pleno sin haber terminado Cabrera su exposición.

Fuente: Canarias Informativa

El 8 de Marzo seguimos conmemorando el Día Internacional de LA Mujer porque las desigualdades entre hombres y mujeres se mantienen en todo el mundo. Ha quedado evidenciado que las brechas de género siguen generando un camino muy lento y que los avances de nuestra sociedad no están siendo suficientes.

En nuestra sociedad, las medidas que se han ido impulsando por todos los poderes públicos, fundamentalmente en materia económica y social han favorecido fundamentalmente a las mujeres pero debemos pensar que esto se ha debido a la existencia de las desigualdades históricas que han perseguido a las mujeres.

Sin embargo, esto solo nos permite ratificar que esa brecha existente, todavía es excesiva. Es por ello que, el conjunto de la sociedad debe trabajar para conseguir la igualdad real y auténtica entre mujeres y hombres en todos los aspectos que nos afecta en nuestro entorno. Estas históricas reivindicaciones deben hacerse notar en materia de empleo, en el acceso al mercado laboral, en la toma de decisiones, en los salarios, en el emprendimiento o en la visibilidad desde el mundo de la cultura hasta la científica.

En Canarias, siguen habiendo muchas mujeres que soportan una discriminación, una doble exclusión por su condición de mujer y por los desafíos a los que se enfrentan en el mundo laboral, fuertemente masculinizado aún en muchos sectores socioeconómicos.

A estos retos debemos hacer frente toda la sociedad civil, a pesar que hay quienes intentan que retrocedamos eliminando o subyugando las conquistas en la lucha del feminismo, de la auténtica igualdad de género. La democracia debe ser firme en esta lucha que se sustenta en la igualdad y la libertad.

Ruth Bader Ginsburg, jurista estadounidense de reconocido prestigio, que destacó por su trabajo en la lucha por la igualdad de género destacaba que “las mujeres pertenecen a todos los lugares donde se toman decisiones”. Esto nos lleva a dirigirnos a la extensión de los derechos de la mujer como principio básico en del progreso social. La satisfacción de las necesidades básicas de su población en general, y de las mujeres en particular para mejorar la calidad de vida de las féminas, creando un ambiente propicio para que todas y todos tengan las mismas oportunidades.

Esto es el feminismo y la lucha del 8M que conmemoramos hoy, ser un movimiento integrador, dinámico y transformador. Las mujeres somos únicas y debemos estar unidas en la lucha diaria por la igualdad.

Adela Álvarez Hernández es concejal de Servicios Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Telde