Día: 16 de diciembre de 2020

El concejal de Cultura del Ayuntamiento de Telde, Juan Martel, ha recibido hoy de mano del fundador y director del grupo musical los Faycanes, Antonio Cejudo, una réplica del Premio Roque Nublo, que fue otorgado al grupo musical por el Cabildo grancanario el pasado 30 de septiembre para distinguir su contribución al folclore canario durante los últimos 50 años.

El edil de Cultura agradeció enormemente “el gesto significativo” por parte de la directiva de este grupo musical que “a lo largo de más de medio siglo ha realizado una importante contribución a la conservación y acervo de nuestra cultura y nuestro folclore”.

El Secretario General del PSOE de Telde, Alejandro Ramos, estuvo como invitado en la celebración del VIII Día Internacional del Tirador, celebrado en el campo de tiro de Lomo Pollo este pasado fin de semana.

Ramos indicó: “Muchas gracias al Club de Tiro de Telde por la invitación al VIII Día Internacional del Tirador, trofeo Beretta, celebrado en el campo de tiro de Lomo Pollo en Telde, Gran Canaria. Enhorabuena a los participantes y a la organización por el evento”.

La Concejalía de Parques y Jardines avanza en la planificación del mantenimiento de la arboleda del municipio. En los últimos días el personal del área que dirige Álvaro Monzón ha realizado trabajos de poda de los árboles ubicados en el barrio del Valle de Los Nueve.

Durante una visita a la zona para comprobar los trabajos realizados, el edil responsable de Parques y Jardines, afirmó que “en esta acción hemos abarcado la mayoría de la arboleda incluida en los inventarios, cumpliendo con la planificación anual prevista”.

Asimismo, Monzón se disculpó ante los vecinos y vecinas de la zona por las molestias que los trabajos pueden ocasionar y aprovechó para solicitar la colaboración ciudadana oportuna para que los operarios realicen las labores con la máxima garantía de seguridad y eficacia. “Es fundamental respetar las señales que avisan de que se están desarrollando tareas de mantenimiento y no estacionar los vehículos debajo de los árboles”, explicó el concejal.  

Además, el concejal anunció: “Cuando concluyan los trabajos en este barrio el equipo de trabajo acudirá a los sectores de La Montañeta de El Calero y a la Plaza de Jinámar y su entorno”.

Por último, Monzón concluyó explicando que desde el área se trabaja de manera intensa para actualizar las planificaciones que permitan acudir a todos los barrios. No obstante, el retraso acumulado debido a la declaración del Estado de Alarma y sus limitaciones aún lastra a los equipos de trabajo de la empresa concesionaria que realizan un gran esfuerzo para la puesta al día.

Los usuarios y las usuarias de Actividad Física y Salud de San Antonio, Ojos de Garza y El Calero, participaron días atrás, a través del programa Engánchate al deporte en Telde de la Concejalía de Actividad Física y Deportes, que coordina Diego Ojeda, en la actividad piloto ´Terapias Ecuestres´ de la Asociación para el Fomento de las Terapias Ecuestres en Canarias, AFTEC, tras adjudicación de dicho proyecto por parte del Instituto Insular de Deportes del Cabildo de Gran Canaria.

En dicha actividad, los y las teldenses pudieron disfrutar de una charla explicativa de la vida y el cuidado de los animales, de paseos en caballos, así como, el cepillado y el cuidado de los ponis. Teniéndose en cuenta, en todo momento, las restricciones actuales por razones sanitarias estando la actividad limitada a un máximo de 10 personas entre usuarios y monitores, distribuyéndose la actividad en 2 grupos separados.

AFTEC, es una Asociación sin Ánimo de Lucro, que surge de la inquietud de un grupo de profesionales del ámbito de la educación, la salud y el ámbito social, que cuentan con amplia experiencia en áreas diferenciadas. La diversidad funcional, la intervención socio-familiar y el crecimiento personal, son sólo algunas de ellas. Todas estas áreas a través de la intervención asistida con caballos.

Su principal objetivo es acercar los beneficios que producen las intervenciones asistidas con caballos como fuente de rehabilitación y superación personal, reflejándose los beneficios en un corto espacio de tiempo. Todo ello, debido entre otros factores a la mejora que supone trasladar fuera del ámbito sanitario y escolar del que estamos acostumbrados a recibir estas intervenciones, situando las mismas en un entorno natural y saludable, donde normalmente el usuario se siente más relajado, motivado y liberado, produciéndose así una predisposición del mismo a colaborar.

El Ayuntamiento de Telde ha remitido recientemente al Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) las bases que rigen la convocatoria para la provisión del cargo de director general de Recursos Humanos, a través de un procedimiento de libre designación con convocatoria pública.

La concejala de Recursos Humanos, Celeste López, explica que esta plaza será designada atendiendo a los principios de mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad. Las funciones que realizará la persona que finalmente sea nombrada son la dirección y gestión de los servicios de sus competencias y la dirección y coordinación de las unidades adscritas; la elaboración de proyectos de disposiciones, acuerdos y convenios respecto de las materias de su ámbito de funciones; la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual que se les asigne; la evaluación de los servicios de su competencia y las delegadas por otros órganos municipales.

Por todo ello, el director general de Recursos Humanos percibirá un salario anual bruto de 65.368,66 euros.

Celeste López detalla que podrán optar a esta plaza las personas que estén en posesión del título de Licenciado en Derecho o equivalente, y sean funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, o funcionario de carrera de Estado, de las Comunidades Autónomas o Entidades Locales a los que se les exija el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  

Las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes en el plazo de 15 días naturales a partir de que sea publicado su anuncio en el BOP. Las solicitudes serán analizadas en una primera fase por una Comisión de Valoración que seleccionará las candidaturas que pasarán a una segunda fase en que se realizarán las correspondientes entrevistas.

La concejala de Recursos Humanos destaca que, como en la vez anterior, la designación de esta plaza se ha realizado a través de una comisión evaluadora en la que están representados el director de la Asesoría Jurídica, la Jefatura de Recursos Humanos y la edila.

La contratación del director general de Recursos Humanos “es fundamental en el engranaje de los diferentes departamentos de la institución”, concluye Celeste López.

El pasado mes de noviembre el Ayuntamiento de Telde daba la bienvenida a 146 nuevos empleados que se incorporarían al mercado laboral a través de un nuevo proyecto impulsado por el Gobierno local y financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Este nuevo convenio denominado “Zonas Rurales Deprimidas 2020” tiene como objetivo el fomento del desarrollo social, económico y cultural de la ciudad a través de la protección y la mejora de los entornos rurales del municipio.

El personal de Convenios y Pfaes ha sido siempre motivo de controversia en el ayuntamiento de Telde, donde sufren desde retrasos en el pago de los salarios, hasta las precariedades de no tener material para poder trabajar, y por si esto no fuera bastante en esta ocasión como la mayoría de las veces se utiliza a estas personas para realizar funciones que nada tiene que ver con el fin de su contratación.

Estos días, personal de convenio se ha dedicado a trasladar mobiliario para las que serán nuevas dependencia de la Policía Local, en la primera planta del ayuntamiento de Telde en la plaza de San Juan, y no parece que tal y como dijo la concejala de Desarrollo Local, Lidia Mejías, “se encargará de ejecutar trabajos de limpieza, acondicionamiento y adecentamiento en espacios públicos como la Finca del Viso, La Casa Verde, Lomo Calasio, y llevará a cabo mejoras en varias áreas agrícolas deprimidas y caminos rurales de la ciudad”.

Nos preguntamos si el teldense Alejandro Ramos, flamante Director General de Trabajo, está al tanto de la deriva de estos convenios y a que se sirve el dinero destinado para estos Convenios y Pfaes.

Al final estos Convenios son unos engaña bobos, porque, porque ni ofrecen formación ni una salida laboral a sus integrantes, el gobierno municipal se llena la boca con de los “retos de la inserción laboral” y al final solo se aprovechan de este personal para realizar tareas de todo tipo que nada tienen que ver con el objeto del convenio.

Estos Convenios y Pfaes son “pan para hoy y hambre para mañana”, solo tratan de justificar que sacan personas del paro por ciertos meses y listo, luego todo es un “conchabeo” y una mala organización sin opciones de contratación para este personal.

Fuente: Teldealdía.com

La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Telde, que dirige Jonay López, continúa con la agenda de actividades desarrolladas en Telde que se enmarcan en la campaña ‘Telde; una lucha a flor de piel’, elaborada con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer celebrado el pasado 25 de noviembre.

De este modo, mañana miércoles, 16 de diciembre, tendrá lugar una sesión formativa online de carácter gratuito bajo el título: ‘Construyendo relaciones bientratantes, en las víctimas de violencia de género”.

La formación será impartida por la psicóloga especializada en atención a mujeres y menores víctimas de violencia de género, Carolina Jiménez y va dirigida a todo el público que esté interesado en la materia. Su desarrollo tendrá lugar a través de una plataforma online entre las 16:30 y 18:00 horas. Para asistir es necesario reservar plaza enviando un email a vvg@asidma.com.

El responsable del área ha asegurado que “que trata de una oportunidad única de obtener una formación de calidad en la materia, de romper con estereotipos y de profundizar en determinados conceptos. En ella se van a analizar los elementos que mantienen las relaciones de buenos tratos. Además, se identificarán aquellos indicadores que se dan en las relaciones de malos tratos dando claves para ayudar a la víctima y su entorno más inmediato”.

Asimismo, López ha invitado a toda la población a participar en esta sesión y ha explicado que “desde la Concejalía que dirijo tratamos de potenciar todas las actividades que luchen contra esta lacra social que está instaurada en nuestro entorno”.

La concejala de Economía y Hacienda de la ciudad, Celeste López, presidió esta mañana la Comisión Especial de Cuentas del Ayuntamiento de Telde para aprobar la cuenta general del año 2019, que  se informó favorablemente.

En la propuesta presentada por el área se ha explicado que el Ayuntamiento liquidó el presupuesto de 2019 con 21,2 millones de euros de superávit y 46,4  millones de remanentes de Tesorería, un balance positivo por cuarto año consecutivo que, «es fruto de la gestión responsable y rigurosa con la que se inició la senda de la recuperación económica de la Institución en 2015”, afirmó López.

La concejala de Economía y Hacienda también señaló que estos resultados están avalados por los preceptivos informes de Tesorería y de Intervención, así como el de Estabilidad Presupuestaria.

Celeste López especificó que el superávit alcanzado por el Ayuntamiento en el ejercicio económico de 2019 asciende a 21.254.309,93 euros, “una cuantía que es fruto de la buena gestión y la capacidad de ahorro del Gobierno local con la que se podría aliviar de forma considerable la dura situación que la ciudadanía está atravesando debido a la crisis derivada del Coronavirus si el Estado aceptara suspender temporalmente el Plan de Ajuste”. Cabe recordar que esta petición fue refrendada y apoyada por todos los grupos con representación municipal salvo el PP y por la gran mayoría de los sectores de la sociedad teldense.

Por otro lado, el remanente de Tesorería para gastos generales asciende a un total de 46.480.192,18 millones de euros.

La concejala de Economía y Hacienda, Celeste López, detalla además que en la liquidación del presupuesto de 2019 ha habido un incremento del 40% en el capítulo de ingresos, “algo que es consecuencia de disponer de un presupuesto realista, responsable y prudente, de la responsabilidad ciudadana y del esfuerzo realizado en el ámbito de los ingresos patrimoniales”.

“Estos resultados refrendan la buena dirección política de los últimos años en Telde y el gran trabajo realizado por el área económica del Ayuntamiento”, sentencia Celeste López, “que ha posibilitado dar un giro y pasar de tener una deuda de 154 millones a estar a punto de saldar el plan de ajuste, más de diez años antes de lo previsto, lo que nos ha permitido diseñar un presupuesto expansivo y social en el que igualamos los ingresos al gasto y que estará centrado en las personas, con más del 90% de los fondos destinados a los servicios públicos”.

Esta Comisión es un órgano de estudio, informe y consulta dirigido a dar cuenta de la gestión económica y financiera de la ciudad a entidades supramunicipales y ejerce una función fiscalizadora.

La concejala de Economía y Hacienda concluye que el documento dictaminado favorablemente por esta Comisión Especial permanecerá ahora en exposición pública durante 15 días, ocho días más para los interesados, para poder presentar reclamaciones, reparos u observaciones.