7 CANARIAS

Los trabajadores y las tres centrales sindicales (SITCA, UGT Y CC.OO) que los representan, reprochan a la empresa sus prácticas dilatorias en la negociación y que los enormes beneficios empresariales no estén repercutiendo en los trabajadores. Por ello anuncian manifestaciones – concentraciones a las puertas de la empresa el próximo 13 de junio de 2023  a las 12:00 horas en su sede central en la calle Álvaro Rodríguez López nº 1 de Santa Cruz de Tenerife,  y no se descarta el preaviso de huelga.

Basta ya. Es el grito con el que la plantilla de la empresa Disa Holding Energético SLU se ha plantado ante lo que consideran un abuso por parte de la compañía. Anuncian manifestaciones y posible convocatoria de huelga en todos los centros de trabajo y exigen el desbloqueo del convenio colectivo.

De hecho, las tácticas dilatorias puestas en marcha por la empresa han sido uno de los detonantes del hartazgo de los empleados. Denuncian que se juega con la estabilidad económica y familiar de la plantilla mediante una actitud de intransigencia y cerrazón en aspectos fundamentales del convenio colectivo, cuya renovación es inevitable, pese a los retrasos y bloqueos que la empresa intenta poner sobre la mesa.

Esta situación quedo patente en la conciliación, ante el Tribunal, el pasado  19 de mayo de 2023, donde la empresa deja clara su nula voluntad de negociar, antes bien, imponer e intentar dividir a la plantilla negándose una y otra vez a la mediación de dicho Tribunal, pese a los reiterados llamamientos para desbloquear esta situación.

Lo que están pidiendo los trabajadores es, sencillamente, que se le reconozcan debidamente sus derechos, máxime teniendo en cuenta que esta empresa, perteneciente al Grupo DISA, factura cientos de millones de euros al año, sin que esto tenga reflejo alguno en las condiciones laborales, sociales y económicas de su masa trabajadora.

En este sentido, la empresa pretende imponer una doble escala salarial, lo cual está prohibido por sentencias del Tribunal Supremo, habiendo sido condenada recientemente situaciones similares.

De hecho, el Grupo DISA facturó en 2020 cientos de millones en pandemia, y superando dichos beneficios en los años 2021 y 2022. Sin duda unas cifras económicas abultadas que necesariamente deben revertir también en quienes las hacen posibles, que nos son otros que los trabajadores.

No es de recibo que esta plantilla siga teniendo sus salarios congelados, al tiempo que tampoco se revisan las condiciones de salud laboral, seguridad en el trabajo o conciliación familiar. Por no mencionar las desigualdades salariales existentes entre trabajadores de distintos centros de trabajo, a igualdad de funciones, lo que es claramente contrario a la legislación vigente. Por si fuera poco, la pretensión de la empresa es una mera revisión salarial muy por debajo del IPC sobre una parte del salario y pretende que más del 50% del salario continúe congelado aplicando una formula ilegal de congelación salarial.

Es intolerable que una empresa que factura semejantes millonadas al año, y con un crecimiento en facturación constante año tras año, ofrezca a sus trabajadores una miseria que no llega ni al IPC. La empresa enriqueciéndose mientras sus empleados pierden capacidad adquisitiva año tras año. No es justo.

Para colmo, las empresas que conforman el Grupo DISA presuman de buenas prácticas para con sus plantillas, cuando la realidad es muy distinta.

Lo que venimos a exigir desde las diversas centrales sindicales, recogiendo las exigencias de los trabajadores, es que la empresa aterrice de una vez en la realidad de los tiempos actuales, y acabe ya con la intolerable incertidumbre de esta plantilla por no disponer de su convenio actualizado, lo que parece convenir a la empresa al poder disponer libremente de las vidas y tiempos de los trabajadores, así como de sus retribuciones salariales. El feudalismo hace tiempo que terminó, pero aquí por lo visto no se han dado cuenta aún.

Desde estas formaciones sindicales podemos afirmar que no permitiremos que esta clase de atropellos con la clase de trabajadora se siga manteniendo, por lo que, de acuerdo y en acción conjunta con los trabajadores, avisamos de que las manifestaciones y posibles paros ya tienen fecha de comienzo y se van a extender a otros puntos geográficos del país, con repercusión en todos los estamentos de la sociedad, incluidos por supuesto los judiciales, ya que el abuso que se viene cometiendo así lo requiere.

Vamos a solicitar una reunión con el Gobierno de Canarias, Ministerio de Industria y Energía, Delegación del Gobierno y Dirección General de Trabajadores del Gobierno de Canarias, para llevar esta problemática a todos los estamentos que tienen algo que decir al respecto. Así mismo daremos buena cuenta de los grandes beneficios de esta compañía y de cómo trata salarial y laboralmente a sus empleados, donde creemos quedara retratada la incoherencia de presumir de grandes beneficios y expansión de la compañía y después ofrecerle a sus empleados migajas con la excusa de que no se puede ofrecer más porque las condiciones no lo permiten.

La reclamación de la plantilla, a la que estas organizaciones sindicales se adhieren sin reservas, es tan simple y básica como solicitar a la empresa que, de una vez por todas, se siente con seriedad, lealtad, y ánimo constructivo, a negociar el nuevo convenio colectivo. Que abandone su actual representación teatral de hacer como que negocio pero sin avanzar ni un milímetro.

En el ánimo de la plantilla, y de su representación sindical, está evitar la conflictividad y alcanzar un acuerdo justo para unos trabajadores que se lo han ganado con creces.

Pero, dicho lo anterior, de persistir la empresa en su actitud de obstrucción y torpedeo a las negociaciones, podemos asegurar a la sociedad que la conflictividad que se avecina será de alto voltaje, y las acciones sindicales a llevar a cabo contemplarán todo el abanico que la ley pone a nuestra disposición para defender los legítimos derechos de estos trabajadores, hasta las últimas consecuencias.

Con esta nota de prensa, convocamos a todos los medios de comunicación a las 12:30 horas a objeto de dar una rueda de prensa, los todos los detalles del calendario de movilizaciones, así como destapar las practicas, caciquiles de esta empresa para con sus trabajadores, que distan mucho del código de buenas prácticas y conducta del cual presumen y mas lejos de la realidad.

Asimismo invitamos a toda la ciudadanía de bien que se sume a esta y otras  concentraciones que comuniquemos hasta que esta empresa ponga fin a esta tiranía del ordeno y  mando, que nos recuerda a épocas ya muy lejanas.  

El proyecto AJE Verde, cierra su primer año con unas cifras que refuerzan el compromiso empresarial hacia una transición que busca asentar modelos de negocios más sostenibles y competitivos.

“Revolución AJE Verde”, de AJE Las Palmas y financiado por la Unión Europea con fondos “Next Generation EU”, comenzó el pasado verano y se ha centrado en ofrecer a empresas y personas emprendedoras un acompañamiento personalizado con el fin de alcanzar la transformación sostenible.

Tras un año de proyecto, se ha podido comprobar la responsabilidad real de las empresas con el medioambiente, y su compromiso para alcanzar un modelo de negocio más acorde a las necesidades actuales de Canarias. “Estamos muy contentos por la acogida que ha tenido AJE Verde. Esta respuesta tan positiva demuestra que estamos en el camino correcto para construir un futuro sostenible para las Islas, trabajando juntos para que las cosas sucedan”, comenta Agoney Melián, presidente de AJE Canarias.

A través de AJE Verde se han atendido a más de 80 personas y empresas, de sectores diferentes y varias islas. Así, las empresas y emprendedores participantes han podido profundizar en diferentes aspectos como la economía circular, la huella de carbono o el acceso a líneas de financiación, entre otros.

Además, desde el comienzo de esta iniciativa se han podido celebrar más de 20 charlas de difusión y divulgación sobre sostenibilidad, contando con más de 1.000 asistentes, así como 6 eventos de networking propios, con más de 20 entidades vinculadas a la economía verde.

De este modo, las positivas cifras que ha registrado este proyecto en su primer año de vida han demostrado que un futuro empresarial más sostenible es posible. Por ello, desde AJE Canarias queremos destacar la importancia de que las empresas continúen aplicando las medidas promovidas desde AJE Verde.

Este compromiso no solo es un reto medioambiental, sino también un cambio necesario para el ecosistema empresarial. La adopción de prácticas sostenibles promueve la eficiencia y la innovación brindando una ventaja competitiva en un mercado cada vez más consciente sobre la sostenibilidad.

Hay quien ha convertido las elecciones del 23J en una especie de plebiscito. En un cara o cruz dirigido a resucitar el bipartidismo y cargarse toda voz discordante a su alrededor. SUMAR y VOX, interesados en ser simples comparsas de PSOE y PP respectivamente, llaman también a salvar su cuota de pantalla y entre los 4 convertir sus «guerras metropolitanas» en lo único importante y trascendental. ¿Es que acaso, llamándose PP, no hemos tenido que padecer a esta derecha extrema española gobernando antes?¿Es que acaso el PSOE va a gobernar distinto, a lo que ha hecho estos 4 años con una izquierda a su vera?. Nos quieren llevar «a su huerto» y decir que esto va de 2 o de 4 y en Canarias ya sabemos que no podemos esperar nada distinto, porque colonia somos y como colonia nos tratan unos y otros.

Qué decir de CC y NC. Su papel de medianeros y «lloronas» por migajas lleva décadas ganándose una pérdida de respeto y paupérrima reputación «en los madriles». Saben que van con poco y que además no tienen ni ideología ni principios. Tan pronto se van con unos como con otros. Entre Pedro Quevedo y Ana Oramas, tanto monta, monta tanto, el nacionalismo canario se ha convertido en una caricatura, en un ridículo monigote, al que sólo hay que «ensañarle billetes» para que se bajen…sus pretensiones. El 23 J se presentarán juntas o por separado pero para lo mismo: ponerle precio a su «si, bwana».

¿QUÉ PRETENDERÍA EL PNC PRESENTÁNDOSE?

Con la información cruzada que tenemos, el primer objetivo que estarían barajando los soberanistas, es seguir dando a conocer a la sociedad canaria que su proceso de «independencia» de CC sigue avanzando y seguir ganando simpatizantes y militantes, aprovechando la «publicidad gratuita» que le tengan que volver a dar los medios públicos. Un número notable de los 2500 votos cosechados el 28M, está sirviendo para ir poniendo las bases para gestoras del PNC en muchos lugares del Pais. La participación en otros comicios daría más visibilidad y nuevas adhesiones. Otro objetivo que parece estar en mente de la dirección soberanista, es seguir tejiendo y reconstruyendo relaciones políticas en el seno del soberanismo. Tender puentes, apagar viejas rencillas, hablar, crear complicidades, intentar sinergias en pro de una causa canaria que merece recuperar la fuerza perdida. Y en esa línea se habla de presentar «como independientes» en las listas a «personas significadas» que, aunque no fueran militantes del PNC en la actualidad, nadie podria dudar de su militancia canaria de siempre.

¿PORQUÉ SERÍA UN VOTO ÚTIL?

En primer lugar porque seria un voto que se libera de la trampa del bipartidismo metropolitano. En segundo lugar porque sirve para mandarle un claro mensaje a CC y NC en la línea de que la voluntad del PNC es seguir creciendo libre e independiente, que su soberanismo viene para quedarse y competir en el 2027 contra ellos y que su crecimiento incluye darse a conocer en todo escenario,por muy adverso o lejano que éste quede. En tercer lugar, el PNC estaria centrado ahora en conseguir al menos 12 gestoras municipales y 5 insulares antes de que finalice el año y a ese objetivo puede ayudar todo el trabajo que se hace en unas elecciones. Finalmente y como cuarto objetivo, los soberanistas estarian pensando «simbolizar»,a pocos meses de cumplirse el centenario del PNC, el reivindicar que el nacionalismo consecuente sigue vivo.

¿QUIENES PUEDEN SER ESAS «PERSONAS SIGNIFICADAS?

Los dirigentes del PNC tienen hasta el 19 de Junio para «convencer» a esos y esas referentes que irían como «independientes»posiblemente al Senado por aquellas islas donde son conocidos. Las conversaciones y reuniones podrian estar produciéndose mientras escribimos estas líneas. Seguiremos escuchando el «run run». Veremos que da de sí. El PNC calla, pero sabemos que algo se esta moviendo.

Fuente: Hijosdecanarias.com

¿De verdad CC y NC van a reiventar su chinringuito de pedigüeños de ir en coalición?. ¿Sorprende a alguien que quieran salvar los últimos muebles que le van quedando en Madrid?. No. Ya los dos partidos medianeros han hecho tantos malabares y durante tanto tiempo que poco son capaces ya de sorprender para repetirse.

Lo nuevo, «la sopladera» que quieren disfrazar de «globo sonda», gracias a la «colaboración necesaria» de los «escribanos» y escuderos que tienen en los medios de comunicación, es lo de presentarse esta vez como «una gran confluencia canaria» en la que a «sus candidatos», que colocarían delante, le sumarían una pedrea formada por otra fauna variopinta (AHi, ASG, UXG, partidos insulares, locales, barriales y de calle…).

Lo primero que golpea al sentido común y a la inteligencia, es lo de llamar «amplia confluencia» a lo que, en esencia, siguen siendo CC y NC con sus «hijuelas», más una supuesta adhesión del cacique gomero. No es una confluencia sino nada nuevo, más de lo mismo, «crías de cuervo» en el mismo nido.

En segundo lugar, «la cosa» (llamar Programa a una lista de supermercado y milongas, es pretensioso), se haría a la prisa y corriendo, porque el papel mojado aguanta todo y «la agenda canaria» quedaría como «una carta de Reyes Magos» comprada en un chino.

En tercer lugar, resulta desternillante que, los mismos medios, agencias y partidos que ningunearon al PNC hasta no hace aún unas semanas, ahora lo «sumen» a la ecuación. ¿Irán a incluir una ley de residencia, ecotasa, moratoria, PTU, Puertos francos, etc..en el programa, como seguro les exigiría el PNC?. A otro bardino con ese hueso.

El anuncio «SOPLADERA» de hoy en la prensa colonial, no es más que aire viciado (mejor ser finos, educados y delicados), fétido desde el punto de vista político, absurdo desde lo estratégico y patético en lo que concierne a su intencionalidad de preescolar.

Pero, hagan juego, quién da más, todo al canarismo vestido de euro. Al final eso es lo único que les importa a estos «regionalistas de mercado…negro».

Hijosdecanarias.com

Desde la Asociación de Jóvenes Empresarios de Canarias (AJE Canarias) se ha querido destacar la importancia que el sector turístico tiene para el desarrollo económico de las Islas.

Existe una opinión en contra hacia una parte del sector turístico canario que a lo largo de los años ha contribuido al progreso de la economía, y, por tanto, de la sociedad del archipiélago. Consideramos que estigmatizar a todo un sector debido a las malas prácticas de unos pocos no solo representa una mala idea, sino que también es injusto y fomenta un entorno tóxico tanto en el ámbito laboral como en el social en las Islas Canarias.

Es evidente que las necesidades de la región han cambiado y, ante esa situación, esta comunidad empresarial se ha tenido que adaptar. Por ello, desde el sector turístico se han promovido iniciativas sostenibles que pretenden reducir el impacto en el medioambiente.

De esta forma, cabe destacar algunos proyectos como la actividad de ASAGA y ASHOTEL para enlazar el sector turístico con el sector primario, con el fin de desarrollar dos sistemas comarcales como comunidades de minimización del desperdicio alimentario y de reciclaje de manera orgánica; el compromiso demostrado por Fedeport en relación a la sostenibilidad; la apuesta de FEPECO para la implementación de ODS; o el proyecto “Be Green Life” del grupo GF Hoteles.

Estas son algunas de las iniciativas que el sector turístico está desarrollando para adaptar su actividad a las necesidades medioambientales, y desde AJE Canarias hemos querido reconocer esta labor.

Haciendo gala de un claro oportunismo electoralista, el Gobierno de Canarias anuncia medidas de última hora en determinados sectores, en los que aspira a obtener rédito político, mientras ningunea y traiciona a la Educación Pública y sus trabajadores.

CSIF Canarias lleva tiempo exigiendo la regulación del teletrabajo en el sector docente, para aquellas acciones que no impliquen docencia directa (claustros, consejos escolares, reuniones de coordinación, etc.) tal y como se hacía en pandemia y hasta septiembre del 2022. Mientras la Consejería de Educación no se ha dignado, siquiera, a responder a los escritos presentados por esta organización sindical al respecto, el Gobierno de Canarias anuncia, con fecha 11 de mayo, la mejora en las condiciones de Teletrabajo del personal administrativo, con hasta 3 días semanales de teletrabajo. Unos tanto y otros, porque no interesan, tan poco.

Escandaliza, también, el reciente anuncio de la Consejería de Educación sobre la mejora de las condiciones en los acuerdos con la Educación Concertada. Mientras cierra unidades, centros, desplaza a docentes de sus destinos definitivos, crea decenas de aulas mixtas, por falta de alumnado, mejora las ratios de los centros concertados para mantener todos los conciertos y que no pierdan unidades, ni dinero. Al tiempo que alega problemas presupuestarios para mejorar las condiciones de trabajo de los docentes en la escuela pública, mejora el salario de los docentes de la escuela concertada. CSIF Canarias considera positivo las mejoras de los trabajadores de la escuela concertada, pero no podemos dejar pasar por alto, que el 100% de los costes de los trabajadores se paga con dinero público y la selección del personal no está bajo el control de la administración, sino al contrario, son escogidos a dedo por el centro privado. De igual

forma, anuncia mejoras en las partidas presupuestarias para otros gastos en la concertada, mientras muchos centros públicos claman por reformas urgentes o denuncian la falta de personal administrativo, de comedores y, ante una Secretaría General Técnica que, ni está, ni se la espera.

No se debe obviar que la figura de la escuela concertada estuvo justificada en tiempos en los que la escuela pública no podía asumir la demanda de atención educativa y siempre como subsidiaria de la pública, pero actualmente nos encontramos ante un grave problema de falta de matriculación en la escuela pública, que obliga a tomar decisiones duras y precariza las condiciones de trabajo de los docentes y la calidad del servicio recibido por el alumnado en las zonas de influencia de esos centros. Resulta inadmisible que, ante este panorama, el Gobierno de Canarias apueste por inyectar dinero a negocios privados, cuyo servicio ya no resulta necesario. Los partidos llamados de progreso, que gobiernan la administración educativa de canarias, comienzan su campaña electoral con palabras como “la defensa y apoyo a la enseñanza pública y justicia social” mientras que en la realidad potencian la segregación escolar y pronto convertirán a Canarias en la segunda o primera comunidad más segregadora de España, pero siendo la penúltima en renta per cápita.

Ante lo expuesto, no cabe duda al afirmar que el Gobierno de Canarias ha decidido traicionar a la Escuela Pública y sus trabajadores.

En el sindicalismo, como en todos los órdenes de la vida, lo relevante no es llegar, sino mantenerse. Sostener en el tiempo una trayectoria que no decaiga, sino que se mantenga o, mejor aún, siga en ascenso continuado. Esa está siendo la trayectoria de SITCA prácticamente desde nuestro nacimiento, con humildad y los pies en la tierra, pero con tesón y trabajo, pues somos conocedores que ningún objetivo es demasiado grande para nosotros.

Los resultados vuelven a darnos la razón, y aquí lo importante es no cegarse por el éxito, sino mantener esa línea de trabajo que ha conquistado el corazón y la mente de miles de trabajadores por toda Canarias.

Este lunes nos presentamos por primera vez a unas elecciones sindicales en la empresa Panvelpa SL, firma dedicada al transporte de hidrocarburos en Canarias. Un sector, el energético, con todas sus industrias auxiliares y complementarias, en el que SITCA no para de crecer, incorporando casi mes a mes nuevos representantes de los trabajadores, así como afiliados.

Hemos obtenido en estas elecciones el 100% de la representación legal, con una amplísima mayoría de trabajadores que nos han dado su respaldo, pese a ser la primera vez que nos presentábamos. La motivación hay que buscarla en el cansancio y hartazgo de una plantilla, como otras tantas en el sector de los hidrocarburos de Canarias, ante más de 30 años de abandono y prácticas sindicales obsoletas que no han ofrecido hasta la fecha el más mínimo resultado en la mejora de las condiciones de trabajo. Los trabajadores se han plantado y han gritado “basta ya”, en forma de votos hacia la candidatura de SITCA.

Más de 22 años después de nuestro nacimiento, SITCA se reafirma como una Central Sindical seria, fiable y solvente, que ofrece a los trabajadores resultados concretos, mejoras claras y constatables, fruto no del griterío y la confrontación estéril, sino de la negociación seria y coherente, donde logramos importantes mejoras, a veces históricas para los trabajadores, a fuerza de argumentar, exponer y negociar. Y a veces, cuando es necesario, también de alzar la voz.

Este sindicalismo serio que nos gusta practicar, moderno y del siglo XXI, es el que cada vez obtiene mayor respaldo por parte de la clase trabajadora, en una línea que sigue ascendente después de 22 años. Porque lo fácil es llegar, pero el mérito está en mantenerse y crecer.

Felicitamos a los compañeros de la candidatura, liderada por Antonio Peña (en la foto), por el excelente trabajo de equipo realizado, y agradecemos a los trabajadores su respaldo y confianza. Esperamos devolverle este apoyo con trabajo y resultados, estando a la altura de la responsabilidad que nos otorgan.

Abdo Tawab es un ciudadano saharaui de 27 años que fue secuestrado por cinco agentes marroquíes en El Aaiún. Fue llevado a un lugar desconocido donde fue torturado física y verbalmente, bajo amenazas de quemarlo con ácido si continuaba expresando sus puntos de vista. La policía marroquí le ha estado acosando y coaccionando desde entonces. A pesar de esto, Abdo Tawab ha decidido hablar y denunciar todos estos abusos.

Las Juventudes de Unificación Comunista de España se unen a esta lucha por la libertad del Sáhara Occidental y por la defensa de las libertades y la democracia. El pueblo saharaui tiene el derecho a la autodeterminación y a decidir su propio futuro. España tiene una deuda histórica con el pueblo saharaui y el gobierno español debe volver a la legalidad internacional y defender el derecho de autodeterminación para el Sáhara Occidental.

Por todo ello, las Juventudes de Unificación Comunista de España se adhieren al manifiesto y llaman a todas las personas a leerlo y firmarlo, para apoyar al pueblo saharaui y a todas las personas que luchan por la libertad y la democracia.