Ya desde el Sindicato de Trabajadores – SINTRA, veníamos anunciando los reiterados incumplimientos que la Empresa Juliano Bonny Gómez, S.L. en su centro de trabajo de “Comunes Las Rosas “, venia llevando a cabo con total impunidad, ha tenido que ser dos Inspecciones de Trabajo las que han sacado a la luz algunas de esas irregularidades, señalando las siguientes:
En relación con los hechos denunciados por este Sindicato SINTRA, se ha constatado que dicha empresa en lo relativo a la formación laboral de los trabajadores y trabajadoras, se encontraron deficiencias, por lo que se procedió a requerir a la empresa para que garantizara que dicha formación teórica, práctica, fuese suficiente y adecuada a todos los trabajadores y trabajadoras.
Al mismo tiempo y en relación con la presencia de botiquines se constató la veracidad de los hechos denunciados por SINTRA, por lo que se procedió a requerir a la empresa a que disponga de los mismos en las zonas de trabajo de los invernaderos.
También cabe destacar que después de que la Inspección de Trabajo llevara a cabo una amplia averiguación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y del análisis de la misma, se destacara que NO existe Evaluación de Riesgos específica de condiciones Termohigrométrica (que son aquellas condiciones de temperatura, humedad, ventilación y presión atmosférica del ambiente), y que resultan perjudiciales para los trabajadores y trabajadoras, pues realizan su labor en invernaderos bajo plásticos.
Tampoco se contemplan en la Planificación de la Actividad Preventiva todas aquellas medidas relativas al estrés término, que, si vienen recogidas y evaluadas en la Evaluación de Riesgos General del centro de trabajo, ni se realiza seguimiento adecuado de la misma.
Por tanto y como consecuencia de las actuaciones realizadas y a la vista de las deficiencias observadas en materia de prevención de riesgos laborales se procede a emitir REQUERIMIENTO, a la empresa Juliano Bonny Gómez, S.L., en su centro de trabajo de “Comunes Las Rosas “, a los efectos de que se proceda a subsanar las mismas.
Esto es solo una pequeña muestra de lo que día a día tienen que soportar los trabajadores y trabajadoras de esa empresa, pues desde SINTRA, entendemos que son tratados como esclavos, haciendo que desempeñen su trabajo en unas condiciones en donde no existe la prevención de riesgos laborales, donde no se lleva ningún seguimiento de las condiciones en donde prestan servicios y todo esto es debido al desinterés que tiene la empresa, donde antepone cualquier asunto al bienestar de los trabajadores y trabajadoras que son los que día a día con su esfuerzo, tesón, sacrificio y trabajo, hacen posible que tengan los beneficios que tienen (por supuesto que negarán que tienen beneficios, pues este tipo de empresarios se quejan cuando pierden pero nunca dicen lo que ganan).
Cabe recordar que los/as trabajadores/as agrarios han vuelto a cobrar el salario mínimo interprofesional, en donde han visto que han perdido poder adquisitivo en sus salarios, ni tan siquiera esta empresa es capaz de subir los salarios un 6,5% tal como le planteo SINTRA hace dos años para recuperar parte de ese poder adquisitivo perdido, no obteniendo respuesta por parte de la Empresa Juliano Bonny Gómez, S.L., algo que ya revela que interesa todo menos el bienestar de los trabajadores y trabajadoras.
