UGT cree irregular la actuación de un jefe de Personal sobre un funcionario

Enemistad manifiesta y presunta irregularidad en las actuaciones realizadas son los argumentos empleados por Juan Arroyo, delegado sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT) para mostrar su rechazo a la resolución que desestima la reclamación de un funcionario de indemnización por daños morales y patrimoniales.

En un escrito de 10 folios presentado el 6 de febrero a la atención de la alcaldesa, Carmen Hernández, UGT estima que el grupo de gobierno ha asumido íntegramente el informe emitido por el jefe de la Dependencia de Personal sobre la solicitud del trabajador, Jesús Santana Marrero. Este trabajador público denunció por acoso laboral al anterior concejal de Recursos Humanos y a este jefe, pero en el informe se rechaza su demanda al sentirse perjudicado. De hecho, el juicio previsto para esta semana se ha aplazado hasta mayo por la ausencia del fiscal.

El sindicato observa varias presuntas irregularidades en el procedimiento abierto contra Santana Marrero. En primer lugar, alega que no se puede trasladar de su plaza al funcionario argumentando que no existe su puesto en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, ya que ese mismo caso, según UGT, se produce en la personal del jefe de la Dependencia de Personal, que tampoco está recogido en la RPT en vigor. Según el escrito del sindicalista, también debió aplicarse este mando esa resolución.

En segundo lugar, la central sindical considera que este jefe debió abstenerse en el expediente porque es parte afectada en el mismo, «a sabiendas de que existía demanda ante el Juzgado de lo Social número 2 de Las Palmas, formulada en contra del Ayuntamiento y de dos funcionarios», entre ellos este jefe. «O sea, que tiene interés personal y además si es demandado a nivel personal, es lógico que exista enemistad».

UGT, ante esta situación, solicita a la Alcaldía que no se discrimine a ningún trabajador por la existencia de amistad o enemistad u otro criterio y no se mantenga en puestos inexistentes a unos trabajadores y a otros se les traslade. Además, el sindicato considera que al no existir en la RPT la plaza de jefe de la Dependencia de Personal «se ordene no se abone cantidad alguna a quien no ocupe no ocupe un puesto de jefatura de la RPT de Telde» y se depuren responsabilidades por estos hechos.

La Provincia-Dlp