El Ayuntamiento de Telde, a través de la concejalía de Desarrollo Local, Pymes, Comercio e Industria, que dirige Sonsoles Martín, ha puesto en marcha tres proyectos de mejora de la empleabilidad. Se trata de políticas activas de empleo compuestas por acciones mixtas de formación y empleo con la finalidad de ofrecer cualificaciones profesionales y enfocadas a reducir los índices de desempleo del municipio de Telde.
De estas 60 personas que se benefician de estos programas públicos de empleo-formación, cuyo objetivo principal es facilitar el acceso al trabajo, 15 forman el equipo directivo y administrativo, y 45 son los alumnos-trabajadores. Todos los beneficiarios son desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE).
Dos de los proyectos, denominados GRIFO 2 y ACEBUCHE se han enfocado a menores de 30 años; el tercero, GRIFO3, apersonas desempleadas de 30 años o más.
Los participantes como alumnos-trabajadores alternarán la formación teórica con la realización de un trabajo efectivo a través de la ejecución de obras y servicios de utilidad pública e interés social. De este modo se facilita la adquisición de las competencias profesionales reguladas en los certificados de profesionalidad que van adquirir y relacionadas con las obras y servicios, todo ello con el objeto de favorecer la inserción laboral.
La duración de los proyectos es de 9 meses siendo una quincena más para el equipo directivo y administrativo de los mismos. Los tres programas arrancaron a final de año y se desarrollarán a lo largo del 2015. Cuentan con una subvención recibida del Servicio Canario de Empleo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Fondo Social Europeo.
Con GRIFO 2 y GRIFO 3 los beneficiarios obtendrán el Certificado de profesionalidad de Nivel 1 de Fontanería dentro de la especialidad de edificación y obra civil y el área profesional de instalaciones y aislamientos. En el caso de ACEBUCHE adquirirán el Certificado de profesionalidad de Nivel 1 de Carpintería y Mueble.
