Los trabajadores de la nueva empresa que presta el Servicio municipal de Recogida de Residuos sólidos en Telde siguen sufriendo el atropello de la empresa que acumula 17 expedientes de suspensión de empleo a sueldo a sus trabajadores, tan sólo por exigir sus derechos y luchar por evitar ser infectados por el COVID-19.
SANTANA CAZORLA VS VALORIZA MUTA CONTRA LOS TRABAJADORES
La penúltima víctima de la nueva empresa de Limpieza y van 17, es un conductor a quién se ha sancionado a 45 días de suspensión de empleo y sueldo por haber hecho públicas sus reivindicaciones y derechos laborales en las que el entrevistador recordaba al sindicalista que la anterior empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATA (FCC), dotaba a sus trabajadores de los equipos de protección individual en el servicio de recogida de residuos sólidos, ya que la campaña de acoso y derribo contra los trabajadores es por exigir EPI’s (equipo de protección individual) y otras medidas de higiene y seguridad sanitaria para realizar su trabajo.
La nueva sanción impuesta a un delegado sindical supone la vulneración de los derechos sindicales además de un atentado a otro derecho fundamental, el de la libertad de expresión, cuando mejor debían ocupar el tiempo en proteger a sus trabajadores y renovar su obsoleta flota de camiones más propio de países tercermundistas dejando a su paso pérdidas de residuos por su trayectos… como han venido denunciando vecinos de diferentes barrios de Telde, otro incumplimiento del pliego de condiciones del servicio que estipula que el baldeado se realizará con una cuba y no con una ridícula furgoneta que viene dejando a su paso pérdidas de residuos por su trayectos y ya si eso, hablando de incumplimientos palmarios conviene recordar que ir tres trabajadores en la cabina para ahorrar costos y ganar más dinero aún contraviene la orden del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, que establece que en dichos vehículos pesados, podrán viajar como máximo dos personas, poniendo en riesgo a la integridad física y sanitaria de los trabajadores.
Es surrealista que la empresa a la que el Ayuntamiento de Telde confía por muchos millones de euros anuales el servicio de Recogida de residuos sólidos y Limpieza viaria vulnere derechos fundamentales a sus trabajadores y representantes sindicales cuyo comportamiento ejemplar ha evitado propagar el contagio del COVID-19 en la plantilla de trabajadores.
Habrá ampliación.
Manuel Ramón Santana
1 comentario en «SUSPENDEN 45 DÍAS DE EMPLEO Y SUELDO A UN OPERARIO DE LIMPIEZA EN TELDE»
Y que pasa con los 75 trabajadores que tenían que haberse incorporado ya
Y la Empresa pasando presuntamente frtas por el total de ellos y el Alcalde y el Concejal de turno aceptando presunta
PREVARICACION E INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO