Los resultados no dejan lugar a dudas: SITCA ha obtenido 52 votos frente a los 26 de CCOO, lo que supone una mayoría absoluta aplastante y un mandato inequívoco de la plantilla para emprender una nueva etapa en la defensa de sus derechos laborales.
Lo que hace aún más extraordinario este resultado es el modo en que se ha conseguido. SITCA ha alcanzado esta victoria sin celebrar asambleas, sin distribuir propaganda y sin llevar a cabo campaña electoral alguna. Ha sido la credibilidad del sindicato, su trayectoria de lucha real y su modelo sindical independiente y comprometido, lo que ha bastado para convencer a la mayoría de las personas trabajadoras. La plantilla ha elegido con total libertad, y su mensaje ha sido alto y claro.
Este triunfo adquiere una dimensión histórica si se tiene en cuenta que supone el fin de más de dos décadas de hegemonía ininterrumpida de UGT y CCOO en este centro de trabajo. Durante todo ese tiempo, la representación sindical estuvo monopolizada por los sindicatos mayoritarios, sin que la plantilla contara con una alternativa real, cercana e independiente. Hoy, ese ciclo se cierra.
La victoria no ha estado exenta de dificultades. Durante el proceso electoral, SITCA tuvo que hacer frente a una campaña de presión protagonizada por candidatos de otras formaciones sindicales, con prácticas que incluyeron intimidaciones, engaños, manipulaciones y otras estrategias desleales, que el sindicato se vio en la obligación de denunciar formalmente. A pesar de todo ello, la plantilla no se dejó amedrentar y depositó su confianza de forma masiva en SITCA.
Desde el sindicato valoramos esta victoria como un reconocimiento a nuestra forma de entender el sindicalismo: cercano, combativo, independiente y al servicio real de las personas trabajadoras, sin ataduras a partidos políticos ni a subvenciones públicas. No es la primera vez que SITCA demuestra su capacidad en el sector medioambiental canario. Anteriormente, el sindicato firmó con el Grupo PreZero y Ayagaures el convenio colectivo de la UTE del Complejo Medioambiental de Juan Grande, un acuerdo histórico que estableció subidas salariales superiores al 26% y que supuso un antes y un después en las condiciones laborales del sector en Canarias.
Ahora, con este nuevo respaldo mayoritario en el Ecoparque Salto del Negro, SITCA se consolida como el sindicato de referencia en el sector del tratamiento de residuos y la gestión medioambiental en Gran Canaria, con una implantación creciente y una capacidad negociadora demostrada.
Desde SITCA nos comprometemos con cada uno de los trabajadores y trabajadoras que han apostado por el cambio. Su confianza es nuestra mayor responsabilidad y nuestro mayor compromiso. Trabajaremos con la misma determinación de siempre para mejorar sus condiciones laborales, garantizar sus derechos y construir un presente y un futuro laboral más digno y más justo.
La ilusión de cambio que la plantilla ha expresado en las urnas no caerá en saco roto. SITCA está aquí para quedarse.
