Una vez más aparece el nombre de ROCASA, relacionado con la destrucción de empleo, una empresa que está señalada por presunto FRAUDE en materia de cotización a la Seguridad Social, posiblemente sea multada por la Agencia Tributaria por incumplimientos en el IRPF de los trabajadores, ha vuelto a despedir de forma injustificada a una trabajadora.
Parece hasta imposible de creer que a empresas de este tipo se les otorgue premios, como el que recientemente se le otorgo el pasado 15 de marzo por parte del Cabildo de Gran Canaria, el premio Roque Nublo en el ámbito económico, en la capital de Gran Canaria, resaltando la figura de Antonio Roca de Armas que según se manifiesta podría ser considerados el Mecenas del siglo XXI, gracias a su actividad empresarial, que ha generado (según dicen) cientos de puestos de trabajo.
Si seguimos la reciente historia de este empresa, veremos conflictos laborales, tras conflictos, despidos por el simple hecho de pedir que se respeten sus derechos laborales, descuento por la asistencia a consultorio médico, encima se les dice por parte del departamento de recursos humanos, que la asistencia a consultorio médico se realice fuera de horario de trabajo (inadmisible), poca o nula prevención de riesgos laborales, inmersa en presunto FRAUDE, la Agencia Tributaria comprobando las nóminas de los trabajadores por el descontrol en el IRPF, posiblemente esto acarree una sanción económica, trabajadores en situaciones de stress, ansiedad, depresión, por el trato que se les dispensa, y sin embargo se le otorga un premio (aquí debe de haber una confusión) por parte del Cabildo al otorgar el premio Roque Nublo, ese premio está más que empañado por la que a mi juicio supone una clara gestión poco transparente de la empresa y a los hechos me remito, están a un paso de que se les abra una vista de juicio oral por presunto FRAUDE en materia de COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Vemos como la figura de Antonio Roca de Armas, se ensombrece bajo la sospecha del mencionado FRAUDE a la TESORERIA PROVINCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, y no solo la de este señor, sino que también la del Gerente de la empresa Luis Roca, así como la de la directora de Recursos Humanos, Ana López.
Yo me pregunto y este tipo de comportamientos y actitudes empresariales no son dignas de SANCION, de una sanción que sea DISUASORIA, para que no sigan haciendo lo que están llevando a cabo, o por el contrario estos comportamientos son dignos de premiarlos.
Rocasa ya está dejando a su paso DESPIDOS INJUSTIFICADOS, de un personal a los que debería de tratar mejor, un personal que ha dejado una importante parte de su vida laboral en una empresa que hoy día los MALTRATA LABORALMENTE y si se quejan SON DESPEDIDOS INJUSTAMENTE, y luego hablan de un mecenas, un verdadero mecenas es un protector, un defensor de las injusticias, algo que le falta claramente a esta empresa, que deja en el paro como recompensa a trabajadores y trabajadoras a los cuales han de agradecerle en todo momento el compromiso, la dedicación y hasta el sacrificio de poner todo de su parte y como recompensa clara la empresa les regala el DESPIDO.
Por su mala actitud y por su actual trayectoria PIDO A ROCASA QUE ENTREGUE EL PREMIO OTORGADO POR EL CABILDO DE GRAN CANARIA, INMERECIDO BAJO MI MODESTA OPINION.
“La obra maestra de la injusticia es parecer justo sin serlo”
Alejandro Jesús Olivares Cabrera, PRESIDENTE SINTRA
