Los Grandes Municipios de Canarias, Las Palmas de Gran Canaria, Santa Cruz de Tenerife, San Cristóbal de La Laguna y Telde, han acordado reclamar al Gobierno de Canarias un trato diferenciado que les permita contar con un plan especial de empleo, de carácter pluri anual, sujeto a las necesidades reales de formación y a la oferta de empleo de cada una de estas ciudades, que les permita hacer frente al desempleo y a las altas tasas de precariedad laboral.
Los concejales de Promoción Económica y Empleo de Las Palmas de Gran Canaria, Pedro Quevedo; Santa Cruz de Tenerife, Alfonso Cabello; San Cristóbal deLa Laguna, Mónica Martín y Telde, Soledad Hernández, se reunieron esta mañana, en la capital grancanaria, y acordaron elaborar de manera conjunta una propuesta que entregarán al Gobierno de Canarias la segunda quincena del próximo mes de marzo. Se trata del primer encuentro de trabajo sectorial acordado por los alcaldes de estos cuatro grandes municipios de Canarias, el pasado mes de diciembre, para tratar de manera coordinada problemas comunes.
Los ediles abogaron porque los cuatro municipios cuenten con un trato diferenciado a la hora de optar a las convocatorias del Servicio Canario de Empleo, que calificaron de “planes encorsetados” que “no responden a las necesidades reales de las empresas y los trabajadores desempleados” de estas cuatro grandes ciudades. Así lo explicó el concejal de Las Palmas de Gran Canaria, Pedro Quevedo, anfitrión de este segundo encuentro de los Grandes Municipios de Canarias, que apuntó que “tenemos el cuarenta por ciento de la población de las islas y acumulamos también los mayores problemas”.
En este sentido, su homólogo de Santa Cruz de Tenerife, Alfonso Cabello, señaló que además de la densidad poblacional “somos locomotoras tractoras de economía y soportamos el 40 % de los desempleados en Canarias”, unas cifras que son especialmente preocupantes “entre la población mayor de 50 años y entre los jóvenes, entre 25 y 29 años”. “Lo que es bueno para el resto de municipios no tiene porqué ser buenos para nosotros. Tenemos unas necesidades diferentes y queremos un trato específico para plantear soluciones diferenciadas”.
Todo ello, según los concejales, requiere una apuesta en común avalada por el Gobierno de Canarias con acciones específicas destinadas a paliar el desempleo. “Hemos empezado a trabajar de otra manera”, apuntó la concejal de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Cristóbal deLa Lagunadestacó que “el entendimiento entre los cuatro municipios ha sido la dinámica desde el primer momento. Entendemos que no será difícil convencer al Gobierno de Canarias porque se trata de un posicionamiento común con el que queremos resolver problemas”.
La edil de Desarrollo Local de Telde, Soledad Hernández, apuntó por su parte que “aunque las características de empleabilidad de cada municipio son diferentes, tenemos claro que la oferta actual del Servicio Canario de Empleo no nos sirve porque no da respuesta a las carencias de formación, desempleo y precariedad que soportamos”.
“Necesitamos un trato diferenciado al resto de los municipios de Canarias porque el 40% de los desempleados del archipiélago, 248.639 personas, están en nuestros municipios y tenemos una estructura económica diferente. Sabemos donde está cada puesto de trabajo vacante y necesitamos contar con herramientas de formación que permitan a nuestros vecinos demandantes de un empleo, optar a esas oportunidades laborales”.
Los ediles coincidieron en señalar que los ayuntamientos carecen de competencias directas en la creación de empleo pero soportan la responsabilidad y los problemas que acarrea el desempleo y la precariedad laboral entre sus vecinos y vecinas. Además, señalaron que la situación no ha mejorado y condicionaron la reducción de las altas tasas de pobreza y exclusión social a las políticas estatales. “O cambian las políticas de austeridad en la inversión pública y se modifica la reforma laboral o seguiremos estimulando la temporalidad y el empleo precario”, apuntó Quevedo.
