El Gobierno de Telde, ante las afirmaciones efectuadas por distintas organizaciones políticas y sindicales, recogidas tanto en diferentes medios de comunicación como en medios sociales, quiere puntualizar lo siguiente:
1.- Las retribuciones de las Corporaciones locales (alcaldes y concejales) vienen reguladas por la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Telde entra en la categoría de ciudades de población comprendida entre 75.001 a 150.000 habitantes.
2.- El actual Gobierno de Telde se aplicó desde su entrada al Consistorio, incluyendo a los concejales de la oposición con dedicación exclusiva y al personal eventual, una reducción en sus salarios del 20% con respecto al mandato anterior, lo que fue decidido por acuerdo plenario del 26 de junio de 2015, cumpliendo así el compromiso adquirido con su electorado -en un documento firmado por las tres fuerzas políticas que conformaban el pacto inicial del mandato-, entendiendo que la delicada situación económica de esta Administración requería del esfuerzo de todos.
3.- El ajuste del 20% aplicado a partir de julio de 2015 es un compromiso voluntario que no ha sufrido modificaciones ni las va a sufrir en lo que resta de mandato. Más allá de cualquier tipo de debate sobre el Presupuesto General del Ayuntamiento -como el abierto por las mencionadas organizaciones-, solo un acuerdo del Pleno puede modificar las retribuciones.
4.- La razón por la que las partidas destinadas al capítulo de la Corporación aprobadas en el Presupuesto de 2015 han sido mantenidas en el Presupuesto 2018 no es otra que la previsión para para poder cubrir, hasta que finalice el mandato, la hipotética incorporación de nuevos concejales al Gobierno, toda vez que el actual se encuentra en situación de minoría. Nada tiene que ver esta circunstancia con un aumento de las retribuciones de los cargos electos y el personal eventual, hecho que ni se ha producido ni va a producirse durante todo el mandato.
5.- Cabe recordar igualmente que mientras otras organizaciones políticas que a nivel estatal se han aplicado recortes salariales han destinado principalmente esos recursos a fundaciones políticas afines a sus siglas, en Telde la importante cantidad resultante del recorte del 20% en los salarios de los cargos electos y del personal eventual ha ido directamente a pagar asuntos vinculados al capítulo de personal, entre ellos a abonaren parte el incremento del 1% del salario de los trabajadores y trabajadoras oa pagar igualmente sentencias judiciales pendientes en materia de personal.
