Las organizaciones sindicales UGT e Intersindical Canaria, con representación en el M.I. Ayuntamiento de Telde, han presentado un escrito formal ante el Alcalde-Presidente denunciando la grave situación laboral, organizativa y de gestión de los Recursos Humanos que atraviesa la Corporación municipal.
Según los sindicatos, el Ayuntamiento se encuentra en una situación límite, consecuencia de años de falta de planificación, incumplimientos reiterados de los acuerdos alcanzados en Mesas Generales y una ausencia total de voluntad política para ofrecer soluciones reales a los problemas de la plantilla municipal.
Entre las principales denuncias trasladadas al alcalde se encuentran el incumplimiento del Convenio Colectivo y de los acuerdos del personal funcionario, el impago de la subida salarial y de los atrasos comprometidos, así como de las horas extraordinarias realizadas por el personal municipal.
UGT e Intersindical Canaria alertan también del abandono de servicios públicos esenciales, como la Escuela Municipal de Folklore y la Banda Municipal de Música, que sufren una alarmante falta de personal, la no convocatoria de plazas necesarias y una situación irregular en la dirección de la Banda, conocida por el propio Ayuntamiento.
Asimismo, los sindicatos denuncian la paralización injustificada de las convocatorias de empleo público, los retrasos en los procesos selectivos y de promoción interna, y la situación de personas que han superado procesos de selección y continúan esperando su incorporación sin explicación alguna. A ello se suma la falta de mantenimiento de numerosas instalaciones municipales y el progresivo desmantelamiento de áreas como la Concejalía de Festejos.
Las organizaciones sindicales señalan que esta gestión deficiente está provocando una creciente judicialización de los conflictos laborales, como consecuencia directa de la falta de diálogo y negociación real por parte del grupo de gobierno, además de una profunda desmotivación entre la plantilla municipal.
UGT e Intersindical Canaria advierten de que esta situación supone una grave dejación de funciones en materia de Recursos Humanos, con un deterioro evidente de los servicios públicos y el riesgo de avanzar hacia una privatización progresiva o un debilitamiento deliberado de lo público.
Por todo ello, los sindicatos exigen al alcalde de Telde la adopción de medidas urgentes, claras y verificables para revertir esta situación, cumplir los acuerdos firmados y garantizar un Ayuntamiento público, eficaz y al servicio de la ciudadanía y de sus trabajadores y trabajadoras.
Finalmente, UGT e Intersindical Canaria anuncian que, si no se produce un cambio inmediato, no descartan emprender acciones sindicales, legales y de movilización en defensa de los derechos de la plantilla municipal.
2 comentarios en «UGT E INTERSINDICAL CANARIA DENUNCIAN EL GRAVE DETERIORO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL AYUNTAMIENTO DE TELDE»
aquí están otra vez estos gamberros vividores sindicalistas, que cobran dinerales del erario público sin dar golpe, sólo a joder, rompiendo huevos sin tener gallinas, pocas vergüenzas ,
Paquillo, no seas críticón, infórmate primero si algo de lo aquí denunciado públicamente es incierto, lo digo solo para que no hagas el ridículo en tus comentarios que se notan claramente de una persona a la cual le molesta que le denuncien a sus amos que te tienen viviendo bien seguramente , de cualquier forma que pases una buena tarde “quemado” en ti se puede ver claramente aquel dicho que dice: hay personas con clase y hay clase de personas , está claro cuál es tu lugar.