En esta ocasión, hemos procedido a la firma de la revisión salarial de dos convenios colectivos de gran relevancia en el sector agrario de nuestra provincia: el convenio de aparcería de tomates y el convenio de aparcería de pepinos de Las Palmas. Ambos acuerdos contemplan una subida salarial del 3,1%, situándose por encima del IPC y contribuyendo así a la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Estos convenios afectan directamente a cerca de dos mil personas trabajadoras en la provincia, lo que pone de manifiesto la importancia de esta negociación y el impacto real que tiene en la economía de muchas familias canarias.
Desde SITCA queremos destacar que este acuerdo no es fruto de la casualidad, sino del trabajo constante, riguroso y comprometido que desarrollamos en cada mesa de negociación. Defendemos un modelo sindical útil, cercano y centrado en resultados concretos, donde cada avance, por pequeño que parezca, supone una mejora directa en la vida de las personas.
El sector agrario, y en particular el vinculado a la exportación hortofrutícola, sigue siendo un pilar fundamental de nuestra economía. Sin embargo, también es un sector que históricamente ha requerido de una defensa firme de las condiciones laborales y salariales. Por ello, desde SITCA seguimos trabajando para que el esfuerzo diario de estos profesionales sea reconocido de forma justa.
Este nuevo acuerdo refuerza nuestra línea de actuación: negociación responsable, firmeza en la defensa de los derechos laborales y capacidad real de obtener resultados. Una vez más, los hechos avalan nuestro modelo sindical.
Seguiremos presentes en cada negociación, en cada centro de trabajo y al lado de cada trabajador y trabajadora, defendiendo sus intereses con la seriedad y el compromiso que nos caracteriza.
