El grupo municipal de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Telde, recordó en el Pleno celebrado este martes 2 de abril, que parte de la plantilla de la Policía Local de Telde, reconoce violencia psicológica en el ejercicio de sus funciones, según datos del informe de prevención de riesgos psicosociales encargado hace pocas fechas por el Ayuntamiento.
La concejala Pilar Mesa señaló que «a pesar de que el alcalde tiene conocimiento de ello porque también es el responsable de la Policía Local de Telde, competencia que no quiso delegar, considerando que ello supone un riesgo para estos policías y entendiendo dejación de sus funciones ante hechos probados, ¿a qué está esperando para incoar el expediente disciplinario al agente de la Policía Local que agredió a otro agente estando ambos de servicio, tras sentencia firme de TSJC de la que tiene conocimiento desde el mes de noviembre del año 2023?»
Mesa fue más allá advirtiendo que «teniendo conocimiento del informe de evaluación de factores psicosociales del 15 de diciembre de 2023 por el servicio de prevención sin haber tomado ninguna medida, ¿por qué no se han finalizado las denuncias por acoso laboral en el colectivo de la Policía Local como se recoge en el protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Telde?
Cabe recordar que el estudio del que habla Pilar Mesa tiene fecha del 15 de diciembre, refleja que el 54,5% de quienes participaron en el cuestionario –respondió la mitad de los 74 agentes de los que constaba en ese momento el cuerpo- califican como «riesgo muy elevado» el aspecto de relaciones y apoyo social por la plantilla.
Para llegar a este resultado global, se hizo una serie de preguntas relacionadas con el apoyo de los compañeros y superiores a la hora de realizar determinadas tareas, las situaciones de violencia física o psicológica (como amenazas, insultos o descalificaciones personales) que se daban en el trabajo y el grado de atención a este tipo de situaciones por parte de los mandos del cuerpo.
Así, el 24,2% de quienes participaron en el estudio indican que las situaciones de violencia psicológica se producen constantemente, mientras que un 33,3 % las consideran frecuentes.
Por otro lado, el 18,2% de los encuestados ve constantes conflictos interpersonales, el 39,4 % entiende que se producen con frecuencia, y el 36,4 % cree que existen en raras ocasiones.
15 comentarios en «EL GRUPO MUNICIPAL DE CC PREGUNTA AL ALCALDE POR LA FALTA DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL EN LA POLICÍA LOCAL DE TELDE»
el expediente lo hace y lo firma el jefe accidental,ya es jefe y jefe de servicio de la policía a la vez,poreso abre expediente a quien tiene entre ojos y tapa al que le interesa,el se lo guisa y el se lo come
Va a subir el pan estos de nueva canarias cuando estaban no dijeron y hicieron nada y ahora se dan golpes en el pelo.
El Alcalde Peña y el Accidental Jefe de la Policía Local están esperando que el «dron» se pose sobre los expedientes……de vergüenza tener a un colectivo para los caprichos de estos señores, amedrentado a los que no se pliegan a sus tropelías.
Y no hay que olvidar que estos casos se remontan al gobierno de NC, a la cabeza Tino Arencibia Concejal de Recursos Humanos y Seguridad, Celeste López Concejal de Recursos Humanos y el ínclito concejal que flota como Concejal de Seguridad Juan Martel, todos ellos con la connivencia de Carmen Hernández miraron para otro lado, no asumieron sus responsabilidades y solo les valía la versión del Jefe de la Policía Local, en ningún momento contrastaron los hechos ni procedieron a la apertura de expedientes disciplinarios, así que también son responsables de la situación caótica que vive ese colectivo por tener al frente a un inepto más preocupado en joder a los que no bailan a su ritmo. Era como decía NC el perfil de Jefe que querían, alguien dúctil, para que lo entienda por su poca preparación «manejable», que ha dividido al colectivo con situaciones muy graves como han quedado acreditado con el Informe de Evaluación de Riesgos Psicosociales que ha desvelado todas estas situaciones que estaban sufriendo algunos miembros del colectivo y que la corporación hacia caso omiso por intereses propios. No fueron capaces ni atender a la mayoría de los sindicatos cuando venían denunciando prácticas arbitrarias y discriminatorias. Y por último tampoco se puede olvidar al actual señor Alcalde que lejos de asumir sus compromisos ha preferido seguir ocultando toda esta maraña que pronto se dirimirá en sede judicial, por la inacción de estos representantes políticos que solo se representan a ellos, dejando de lado al pueblo.
Y a nadie se le cae la cara de vergüenza, si es que la tiene, y como día tras día intentan blanquear la situación lamentable de la policía de nuestro municipio, cuando existen casos tan graves como los denunciados.
Ahora harán una campaña con el dron de la policía local, para despistar y hacer creer a los ciudadanos que eso ahí dentro es un jardín de flores, cuando se está mejor pasando frío en el polo norte que en compañía de las hienas que existen en la policía local de Telde. La Evaluación de Riesgos realizada por la empresa que lleva el departamento de Salud Laboral del ayuntamiento de Telde ha dado como resultado.una situación caótica dentro de la policía local, desde situaciones de acoso psicológico como agresiones físicas.
Mucho analfabeto funcional en el colectivo de la policía local de Telde, algunos se creen que por llevar uniforme son Autoridades y no simples agentes de la autoridad y eso conlleva malos molos con los ciudadanos y encima se golpean entre ellos en sus dependencias o se insultan.
Señor Paco Medina, Usted estuvo en esa concejalía y padeció la ruindades de esa Jefatura postergada por los 2 hermanísimos señalando y aislando a todo policía que no fuera de su agrado. Y señor Medina le costó tiempo darse cuenta que el gran problema de la policía son estos 2 personajes disruptivos y como diría algún curita…….. sus acólitos.
Tiempo al tiempo, mientras no se destituya al responsable de ese cuerpo eso irá a peor, en mi empresa cuando hay malos rollo se cambia al máximo responsable, entra aire nuevo y se respira mejor.
Hay que quitar a los dos viejos que llevan la jefatura y traer a un jefe de fuera, joven, para que se acabe el amiguismo y la persecución a los que no aceptan el compadre que existe en esa policía local.
Este ayuntamiento tiene muchos casos de acoso, no solo dentro de la policía local, y pasan de todo, hasta que llegan a los tribunales y al final pagan los ciudadanos. Todo cambiaría si los jueces impusieran condenas a los responsables políticos y a los funcionarios que retrasan los expedientes de acoso laboral.
Al final del camino se sabrá todo en los medios informativos, desde que exista la primera resolución o sentencia judicial, nombre de los acosadores y condena a cumplir, ya queda menos.
Esto tarde o temprano reventará, el malestar de ese colectivo ha transcendido a la ciudadanía, mientras no se limpien las cloacas interna s de esa policía local, empezando porque se jubilen los policías mayores , ese mal continuará. Lo complicado es el mal ambiente que han heredado los que se quedan, que han aprendido las malas artes de los hermanísimos que llevan la responsabilidad de ese colectivo. En fin, menudo papelón al que venga de jefe y, por otro lado, pobres ciudadanos porque pasarán muchos años de problemas internos por esa herencia que dejarán esos dos hermanos que van de buena gente y son lobos con piel de cordero.
Es el Ayuntamiento quien encarga ese Informe de Riesgos, y una vez que tiene los resultados no se pronuncia, ni el Alcalde, pero tampoco el Jefe de los policías, todos callados, con lo que les gusta una foto y publicar noticias nada relevante para los ciudadanos
Como se nota que el periódico del régimen afin a la jefatura de la policía local y que goza del privilegio de las noticias relacionadas con el cuerpo, donde existen algunos pseu-fotógrafos que pasan esa información al ínclito Ojeda, NO se ha hecho eco de las preguntas de CC, realizadas por Pilar Mesa, con el único fin de seguir tapando los casos de Acoso Laboral y la Agresión que sufrió un agente para que siga recibiendo en primicia todas las noticias que blanquean a la policía local, y a sus mandos in pectore. Ahora que ya han llegado al Ayuntamiento la primera demanda judicial por Acoso Laboral, la segunda está tramitándose, y el señor Peña no se ha pronunciado y todo por no querer revelar quien son los denunciados por Acoso Laboral, cuando se sepan esos nombres y su escalafón y la relación que tienen con los Reyes, les explotará en la cara.