Llevaban tiempo los trabajadores y trabajadoras de la Empresa Juliano Bonny Gómez, S.L. en su centro de trabajo “comunes las rosas”, intentando entender como no se habían convocado las elecciones sindicales en su centro de trabajo, después de haberse agotado el período de mandado, viéndose ampliado el mismo de año en año, hasta que se convocara un nuevo proceso electoral.
Ha tenido que ser SINTRA, el sindicato que se ha hecho eco, de lo que los trabajadores/as de Comunes Las Rosas, no entendían y nos hemos puesto en marcha, al no tener representación en dicho centro hemos hablado con compañeros y se ha llevado a cabo una recogida de firmas equivalentes a más del 51% de los trabajadores/as de la empresa, lo cual nos ha dado la posibilidad de hacer realidad lo que los trabajadores pedían y nadie les hacía caso, UN NUEVO PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES.
En la actualidad dicho proceso de Elecciones Sindicales, EL SINDICATO DE TRABAJADORES – SINTRA, lo ha convocado como GRUPO DE TRABAJADORES, en donde libremente se podrá elegir el Comité de Empresa
que los trabajadores y trabajadoras libremente decidan. SINTRA, desea tener representación y por tanto va a intentar llevar a cabo el hablar con los trabajadores/as escuchar sus demandas y comprometerse de forma decidida a llevar una acción sindical eficaz, comprometida y sin excusas de ningún tipo.
Mucho tenemos que decir desde SINTRA, en el sector de agricultura, nuestra voz se tiene que notar y por tanto esperamos tener representación en una empresa tan importante como Juliano Bonny Gómez, S.L., empezando por su centro en Comunes Las Rosas. Con este preaviso se nos abre la posibilidad de obtener una representación sindical en este Centro de Trabajo, el sector necesita de la ayuda de todos y de todas, para buscar soluciones eficaces y entre ellas esta mejorar un salario de por si bajo, que permite que los trabajadores pierdan poder de compra, pues mientras el salario vuelve a ser el Salario Mínimo Interprofesional, el Índice del Coste de la vida se situó en el año pasado en un 6,5% y este año se prevé por parte de los economistas que se situé en torno al 8%, lo que supone que estos trabajadores no pueden seguir perdiendo poder de compra.
A esto se le une las condiciones en la que prestan servicios unas condiciones laborales precarias, que hay que saber mejorar a través de una política de prevención de riesgos laborales, pegada al terreno, evaluando en todo momento el puesto de trabajo de los trabajadores/as, cada vez que el mismo cambie, para garantizar que trabajen en unas condiciones las más dignas posibles dentro de la complejidad del sector agrícola. He visto a trabajadores y trabajadoras almorzar fuera de los cultivos, donde las moscas y demás insectos apenas les dejan comer, es curioso además que exista un comedor en ese centro de trabajo en donde antes los trabajadores comían en unas condiciones más que dignas, la pregunta que me hago ¿Por qué no se va a comer a ese comedor?
Esperamos desde SINTRA aportar solución a estos problemas, para ello necesitamos LA UNIDAD DE TODOS.
Si obtenemos representación en las elecciones sindicales, nuestras HORAS SINDICALES, serán siempre justificadas, decimos alto y claro NO A LAS HORAS SINDICALES PARA USOS PERSONALES.
LA INJUSTICIA EN CUALQUIER PARTE, ES UNA AMENAZA A LA JUSTICIA EN TODAS LAS PARTES.
Alejandro Jesús Olivares Cabrera, PRESIDENTE DE SINTRA
