POLICÍAS LOCALES DE TELDE REALIZAN HORAS EXTRAS ESTANDO DE VACACIONES

Comparte esto:

Resulta que representantes de algún sindicato están liberados durante toda la semana y vienen a realizar horas extras en fines de semana y algún que otro día entre semana, además paseándose por diferentes dependencias uniformados haciendo sindicalismo en horas de trabajo.

¿Qué ejemplo se le da a los trabajadores que vienen todos los días a cumplir con sus obligaciones para que luego los que tienen que defender sus derechos se llenen los bolsillos a su costa viniendo a trabajar los fines de semana casualmente cuando las horas extras se pagan más caras?.

Pero lo más grave de todo esto es que estando de vacaciones alguno de ellos vienen a realizar horas extras, eso SI QUE ES GRAVÍSIMO,  la ley no te permite que estando de vacaciones se realicen horas extras, si bien lo primero estando liberado lo permite, no es ético.

¿Seguimos en la Administración del derroche donde se sabe que están ocurriendo estas cosas pero miramos para otro lado?

¿Dónde está el Jefe de la Policía Local que lo permite?

 ¿Se están revisando las horas realizadas y el motivo por el que se realizan? 

¿Se fiscalizan en intervención bien esas horas?.  O vamos a seguir “elogiando” estas cosas……Ahí lo dejamos

Canariasinformativa.com

Florentino López Castro

Florentino López Castro

19 comentarios en «POLICÍAS LOCALES DE TELDE REALIZAN HORAS EXTRAS ESTANDO DE VACACIONES»

  1. Y los que salen del servicio de noche y siguen trabajando haciendo horas extras empatando con el turno de mañana, sin que exista una causa de fuerza mayor (incendio, accidente grave, etc…), cuando la legislación prohíbe que un trabajador prolongue su jornada de trabajo si es saliente en el turno de noche. De juzgado de guardia!!

    Responder
  2. Menos mal que sale a la luz pública ya era hora, es un atraco a mano armada, que dirá la Directora de Recursos Humanos, que tiene la mosca detrás de la oreja, pero no interviene, desde hace muchos años se viene repitiendo este modus operandi, que permite el Jefe de la Policía Local y el Oficial que coordina los servicios, muchos policías, sindicalista y algún que otro mando, que en su periodo de VACACIONES o a prolongar su turno de trabajo, en contra de la legislación europea al respecto, sobre la prolongación de los servicios, pero les ha dado igual de ahí que vengan a realizar HORAS EXTRAORDINARIAS, a la luz del resto de funcionarios que ponen el grito en el cielo, algún uniformado paseando por las dependencias y haciendo labor sindical y cobrando horas extras, y quien mejor lo sabe son los funcionarios adscritos al Departamento de Recursos Humanos cuando pasan el listado de horas extraordinarias, eso sí bien escondido para que el resto de la plantilla y los ciudadanos, no vean el dispendio económico, con la clara intención de que no se vea que policías, sindicalistas y mandos realizan un computo exagerado de horas, algunos por pasear, o por doblar su turno sin motivo justificado de fuerza mayor, y de esta forma evitar publicar los listados de horas extraordinarias cuando es dinero público, que hay que esconder, porque se le deniega a algún sindicalista o a algunos policías que lo llevan reclamando hace años, sin olvidar a los concejales anteriores de NC que hacían caso omiso y a los actuales de CIUCA, eso sí cada vez que le llegaba una denuncia por por los canales reglamentarios te pedían que por favor NO se hiciera púbico tanto dispendio de las arcas públicas, cuando tanta gente necesitada pasa hambre y miseria en esta ciudad. También no me gustaría olvidarme de la OPOSICIÓN, si señores concejales USTEDES se sientan en el salón de plenos para para fiscalizar al grupo de gobierno (dinero público), y son cómplices de no actuar porque han tenido de primera mano esa información para acudir a la Fiscalía Anticorrupción.

    Responder
  3. Revisen las nóminas y fiscalicen los días trabajados con los cuadrantes de servicio a ver si cuadran y si se están haciendo horas en días que se deben trabajar o en días que se han solicitado días particulares o de asuntos propios, lo van a flipar. Pero claro, en este ayuntamiento es más cómodo dejar a un zorro al cuidado de las gallinas, en este caso al cuidado de las horas.

    Responder
  4. Lo que es triste es ver este tipo de denuncias y ni tan siquiera tienes las agallas para firmarlo, dejándolo a merced de la redacción del digital ondaguanche. Tú que llevas años de baja, te das de alta, cojes vacaciones y te vuelves a dar de baja, así años tras año, sin enfundarte el uniforme y poniendo la mano a final de mes para llevarte el 100% de la nómina sin dar palo al agua, y por ende sin estar al servicio de los ciudadanos de Telde.
    Y tú cuestionas las horas extras? Del total de la plantilla?
    Horas extras hechas con esfuerzo y esmero, doblando turnos en multitud de casos, y PERMITIENDO ello que no se SUSPENDAN los actos festivos de la diversidad de barrios de este municipio por Falta de Policías desde hace 19 años por la incompetencia de la
    Administración y sus políticas de personal, con una plantilla al 40% que no da para cubrir todos los servicios.
    CRÍTICAS un esfuerzo que vale ORO, lejos de tu dinámica de vivir a costa del erario público y rascarte la barriga, mientras los que estamos y los 33 nuevos agentes, seguimos pateando la calle y dando la cara en una sociedad cada vez más complicada y donde aumenta el índice de criminalidad, pero mientras, tú seguirás pensando que próxima dolencia presentarás ante tu médico de cabecera. A los ciudadanos no les importa si están libres de servicio, si doblan turno, si es ético o no estar liberado y venir a trabajar, el hecho es estar cuando es preciso y se nos necesita, aún con carencias, ese es el VALOR de los que nos enfundamos el uniforme.
    Siempre tenéis un motivo para distorsionar la realidad, e intentar señalar y esconderse al mismo tiempo. Pero nunca mejor dicho, el TIEMPO ha obrado en aquellos que nos esforzamos en venir a TRABAJAR, porque ustedes, los polémicos que han intentado hundir y desacreditarnos, estáis donde estáis, alejados de esta linda profesión, amargados, con diversos pleitos judiciales y con un rencor en esas “testas” que os aleja del sentido de ser FELIZ.
    Animo a esos compañeros que siguen y siguen dando la cara y continuando con ese esfuerzo día a día.

    Responder
  5. en la policía local de Telde sucede de todo y el alcalde como responsable directo,ni se entera,ni trata de solucionarlo,claro no lo dejan las manos negras que tiene detrás,seguro que los que vienen son los del grupito del jefe,ya que dentro hay muchos grupos por interés de los accidentales mandos,mientras no tengan un jefe titulado y en condiciones,no se va a solucionar en gran problema humanitario y mal estar entre compañeros,no se puede confundir la profesionalidad,con lo que sucede dentro de esa policía local que impera el favoritismo.

    Responder
    • La ignorancia es atrevida….!!!
      AAYYY.. QUE SORPRESITA TE VAS A LLEVAR.
      LUEGO DIRAN QUE LA TITULACION TIENE QUE SER ESTA O LA OTRA…
      POBRE IGNORANCIA….
      EN FIN, !!! VIVA LA DEMOCRACIA CARAJO!!!!!!

      Responder
  6. Para el comentario del señor Jose, se trata de hacer las horas extraordinarias que legalmente correspondan, no aprovecharse de esa asignación e inventarse cualquier cosa para venir a hacerlas, así que no desvíes el tema.

    Responder
    • Se le contraresponde señorita Silvia.
      Una virtud muy importante en esta vida es tener conocimiento y hablar con sentido de la causa que se intenta defender, y no dejarse llevar de cualquier comentario usurero y rastrero.
      La Policía Local a diferencia de demás funcionarios, que tiene limitadas 80 horas extraordinarias anuales. La Policía (sea cual sea, Nacional, Civil, Local o Autonómica), por LEYy no por capricho, NO tiene limitación de horas extraordinarias anuales, entendiéndose un servicio de Urgencias primordial que NO puede quedarse al margen de NO tener efectivos, máxime entendiendo las distintas administraciones que se trata de un servicio que está por debajo del ratio (mínimos de efectivos) desde hace años y la necesidad de cubrir los servicios varios. Se trat de un servicio de 24 horas los 365 días del año.
      Aquí no venimos de 08:00 a 02:00 y nos vamos el viernes para casa o los festivos, aquí hay que venir mañanas, tardes, noches, festivos, noche buena, fin de año, etc etc etc.
      No se permiten doblar turnos extraordinarios, se hacen las horas conforme a lo que la norma establece.
      El conocimiento es poder señorita Silva, estudie.

      Responder
  7. Para nuestro José el poooooofesional, espero que no sea el que vuela muy alto, bueno ese que confunde el diámetro con la longitud de un 🐳🐳. Lo que se está denunciando en este medio es la auténtica realidad de las chorizadas que permiten los que mal llevan las riendas de ese cuerpo policial. No intentes confundir ni amparar conductas que son ilegales, amparando en que tú y algún Mahoney de turno de saltan la legislación por el forro de sus caprichos con la connivencia de la Jefatura y la Corporación
    Y claro que le importa a los ciudadanos que tú dobles turno o que realices horas extraordinarias estando de vacaciones, cuando a todas luces es ilegal, el dinero es del pueblo y hay que ser muy cuidadoso en que se gasta innecesariamente. Tú sabes cabecita que todo parte de una optimización adecuada los recursos humanos y materiales de los que dispones y centrar la mayor aportación de agentes cuando las situaciones lo requieran, y no todo lo contrario, que se utilizan esas horas en muchos casos para pasear o hacer una compañía del dron, para que no te aburras, o salir del turo de noche y quedarte por las dependencias como si fuera Dios y luego pasas el listado de horas y lo firmas tú mismo cuando hay otro Jefe de Servicio, eso como se llama José, y si tienes dudas hay pruebas gráficas al respecto. Pero claro cuando crees que esas dependencias son tuyas para hacer y deshacer a tu antojo, ocurre lo que ocurre, cuando un ignorante se cree con poder es muy peligroso porque no repara en arrasar con todo lo que no es suyo. Así que José deberías saber ignorante que cuando juraste el cargo estás obligado a denunciar todo tipo de conductas delictivas que presencies, así que mejor calladito, no vaya a ser que seas el próximo en dar explicaciones en esos juzgados que tampoco te gustan y por lo que no te hemos visto apoyando a uno de tus adeptos que dejaron solito.

    Responder
  8. Menudos presuntos mercenarios hay en ese colectivo, les mueve el dinero, muerden por hacer horas extraordinarias hasta el punto de pelearse entre ellos y desprestigiarse con comentarios de pasillos.

    Responder
  9. Se nos mal entonó José, vamos a ver pseudo-docente, lo triste es verte a ti con ese uniforme y haciendo un saludo militar cuando prácticamente no te mantienes en pie…está denuncia está firmada, o no eres capaz de ver en el pie de la denuncia que está firmada por «Canarias Informativa» , un medio digital riguroso y serio dirigido por una auténtica profesional, si tú bien la conoces, recuerdas en tus cortos paseos por San Gregorio cuando no te quedaba otra que salir de tu zulo, y te cuadrabas a la Directora de Canarias Informativa, siempre con la misma cantinela y dando lástima, eso sí, no antes de despellejar a algún policía que no era de tu agrado, eso sí es muy triste, está denuncia al contrario, sí es una muy buena noticia que alguien se atreva a descubrir lo que lleva sucediendo mucho tiempo en este colectivo desde la época del concejal que flota, que les permitía todo tipo de atropellos contra los detractores de su nefasta gestión, y en cuanto a lo de las agallas, ya quisieras tu tener la mitad que tiene la Directora del medio, a ver si cuando la veas no sales corriendo.

    Para nuestro querido José, Pepe para los políticos, con la Santa Madre Iglesia hemos topado, o con el cura en este caso, el alma mater de la policía, el que se ha dedicado toda su vida laboral a enfrentar y a generar odio en el colectivo, instigando todo tipo de conductas vejatorias dirigidas hacia algunos miembros concretos de la plantilla, esté impresentable es el mismo, que justifica que se doblen turnos, (horarios continuos de 16 horas seguidas), se realicen horas extraordinarias estando en periodo de vacaciones, se realicen horas extraordinarias estando liberado, y yo te pregunto…. José, tú qué eres un erudito y te crees más listo que los demás, si algún policía sufre un accidente con consecuencias graves como justificas que el mismo estando de vacaciones estaba realizando horas extraordinarias…..imagino que como es habitual intentarían taparlo, lo subirías a un vehículo policial y lo dejarías en su casa…..como ya se ha hecho en alguna ocasión, vete recordando el Vial Costero……
    De otro lado, ya que estás preocupado por algunos policías que están en situación de baja, y como seguro que tú cabeza no te deja dormir bien por todo el rencor que has generado, te diría que si es grave el índice de Absentismo Laboral y por lo que se ve en ese Ayuntamiento y al señor Alcalde NO le preocupa indagar cuáles son los motivos reales y los responsables de tales conducta reprochables ante tanto absentismo, te voy a dar una pista José, como en tu horario laboral no sueles hacer nada repasa el Informe extenso sobre la Evaluación de Riesgos Psicosociales encargado por el Ayuntamiento dentro del colectivo de la Policía Local, te dará muchas pistas, a ti y a tu Alcalde, y yo que tú, me preocuparía más en fiscalizar los numerosos casos de «Presentismo Laboral», y uno de los más graves es el tuyo, solo hay que ir a tu zulo y ver la infinidad de expedientes amontonados para hacer ver que trabajas, cuando realmente estás todo tú turno pegado al teléfono, a no ser que hagas las visitas rigurosas a la zona de los Alisios para ver al particular NO electo que dirige el Ayuntamiento en la sombra. Y no te preocupes por la felicidad de los que están en situación de baja, que ya te digo yo, que son terriblemente más felices que tú, para ti y para tu ignorancia la felicidad está en el trabajo, porque no tienes otra cosa.

    Responder
  10. Hay que ver. Por la mañana liberado y después haciendo horas extra en lugar de estar las 24 horas mirando por el resto. Cómo se le ocurre tratar de hacer horas extra mientras que los demás cumplen con sus obligaciones ?
    El sindicalista no cumple con las obligaciones entre semana ?
    Tendrían que venir de uniforme a no hacer sindicalismo y hacer el sindicalismo en su tiempo libre? No seamos hipócritas.

    Responder
  11. Vergüenza es permitir lo que tú y algunos más permiten desde hace muchos años, eso es no tener vergüenza, y lo que ves todos los días y has elegido ser cómplice de estos impresentables, o como se va a degüello hacia ciertas personas y tú miras para otro lado….. tiene 2 opciones callarte y seguir arrastrado para que tú y algunos y vivan bien o revelarte contra las injusticias, que bien se vive cuando eres un quedabien.

    Responder
  12. NO TIENES NI P…… IDEA LUMBRERAS…..
    TU SI QUE ERES UN VALIENTE, AMPARANDOTE EN EL ANONIMATO PARA CRITICAR EL TRABAJO QUE TE DA DE COMER.
    ESTE NO ES EL MEDIO PARA BUSCAR SOLUCIONES, TODO LO CONTRARIO, PERO CLARO ES LO MAS FACIL PARA SALVAR TU CONCIENCIA .

    Responder
  13. Ñoooosss….tú si tienes idea tremendo ignorante, que eres otro sumiso, para valiente, matón o para perseguir a tus compañeros estás tú, corrupto, que amparás todo tipo de abusos y prefieres mirar para otro lado porque eres un auténtico cobarde, y como tu escala de valores está a la altura de tu cabecita vacía no da para más, son los mismos valores que transmites en tu casa, así te va campeón, ya se mal entonó el muchacho. Cómo eres y seguirás siendo cortito te lo voy a picar finito como para la cachimba, NO te has enterado que NO es una crítica a la profesión, únicamente a quienes dirigen y mueven los hilos de este colectivo y a impresentables como tú que prefieren callar, mientras maltratan a algunos/as, y es verídico todo lo denunciado y que se corroboró en una Evaluación de Riesgos Psicosociales, abusos, acosos, agresiones, pero como tú seguiste como siempre las órdenes de tu amo no cumplimentaste el cuestionario zoquete, se evidenció muy a las claras la arbitrariedad y discriminación que sufren casi la mitad de la plantilla, evidentemente tú NO, tu eres de los mediocres, lo que utilizan y luego los desechan porque no le pueden hacer sombra. Y Juanillo tú si que no te amparás en el anonimato tú vas a pecho descubierto hombretón😂😂😂y por la conciencia si te pudieras imaginar la tranquilidad de la mía, más te enojarías y es lo que te joder, ver a los demás con una sonrisa sin tener que rendir pleitesía al régimen. Saludos cordiales Juan.

    Responder
  14. Y por cierto Juan, este no es el medio….estás equivocado claro que es el medio y el más idóneo, el medio al que tú te refieres es el político de turno está copado por Ustedes con mentiras y prefieren su versión porque Ustedes se prestan a sus pretensiones que dejan mucho que desear.

    Responder

Deja un comentario