IUC EN TELDE, muestra su solidaridad y apoyo con los trabajador@s de Ericsson España, algunos vecinos de Telde, con motivo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa a nivel nacional, que supondrá el despido de 330 trabajadores en todo el país, más de un 10% del total de la plantilla (unas 3.000 personas).
En el caso de los centros de trabajo de Las Palmas y Tenerife, el expediente afecta a 8 personas, lo que supone la mitad de la plantilla que hay en estos centros.
Izquierda Unida Canaria en Telde no puede comprender como empresas rentables y con beneficios como Ericsson despide a sus trabajadores y mostramos nuestro total rechazo a la medida, que consideramos «injustificada».
El grupo sueco enmarca esta medida en su programa global de eficiencia, que anunció a finales de 2014 para reducir costes y ahorrar 9.000 millones de coronas suecas (unos 940 millones de euros al cambio actual) en 2017. Posteriormente, anunció acciones destinadas a alcanzar un ahorro adicional de 486 millones de euros en costes de operación.
No es el primer ajuste de plantilla planteado por Ericsson en España, esta empresa utiliza las reformas laborales de Psoe y de PP de forma maquiavelista . La empresa planteó en la primavera de 2015 un ERE que afectaba a un máximo de 250 trabajadores. Con anterioridad, en 2013, la empresa pactó con los sindicatos un ERE con 213 bajas voluntarias.
Los trabajadores de Canarias no se escapan de este expediente. Los centros de la compañía en Las palmas y Tenerife está compuesta por una plantilla total de 23 empleados, y 8 trabajadores con sus respectivas familias son los que se han visto afectados por un ERE que está en vías de negociación
NO se entiende esta medida cuando “Ericsson España obtuvo un beneficio de 6,4 millones de Euros en 2015, y facturó durante ese año la nada despreciable cantidad de 736 millones de euros, 53 millones de euros más que en el año anterior”.
