El pasado día 25 de Marzo de 2020, la empresa comunicó que iba a proceder a presentar ante la Autoridad Laboral competente un Expediente Regulador Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor como consecuencia de la situación excepcional que ha provocado la crisis de emergencia sanitaria derivada del COVID-19. Esta medida afecta a 973 personas trabajadoras de sus 1.145 personas en plantilla.
Es por ello, que los Comités de Empresa de Sarton Canarias de los centros de mencionado, presentamos propuestas de manera conjunta que podrían mitigar y ayudar muchísimo a los trabajadores y las trabajadoras de IKEA Sarton Canarias ante esta delicada situación sin que, creemos nosotros, suponga un esfuerzo excesivo, ni ponga en riesgo la viabilidad de la compañía, las cuales han sido:
– Que la empresa garantizara el 100% de los salarios, complementando con el 30% restante del pago del 70% del SEPE.
– Que la empresa garantizara un anticipo para cubrir el 100% de la nómina del mes de marzo, a los trabajadores y a las trabajadoras que así lo solicitasen, para hacer frente a los gastos mensuales de las familias, todo ello, por la incertidumbre existente de que no sabemos ni cuando, ni que día hará el pago el SEPE.
Por desgracia, la respuesta a nuestras propuestas no ha sido la que esperábamos, dejando claro que ese tan conocido eslogan de que “para IKEA las personas son lo primero, o que, la familia es lo más importante, no lo es tanto cuando se trata de sus trabajadores y trabajadoras, a los cuales, por cierto, no se cansan de calificar como “su familia” y que, además, esas acciones de corazón tan bonitas que la empresa realiza, por lo visto solo sirven de puertas para fuera, para nosotros y nosotras, no hay corazón”…. exponen los comités de empresa.
En estos momentos todos y todas debemos poner de nuestra parte para superar esta crisis, cada uno de nosotros y de nosotras debemos aportar para salir de esto todos juntos. “Nos congratula ver empresas como INDITEX, H&M, LEROY MERLIN, IKEA IBERICA, MEDIA MARKT, MANGO, FNAC, DECATHLON, ETC, dispuestas a esforzarse por sus trabajadores y trabajadoras, a asegurarles el total del salario con tal de que puedan sacar a sus familias adelante en este momento tan duro, sabiendo que, al volver a la normalidad, sus trabajadores y trabajadoras lo harán motivados y tan dispuestos como siempre a sacar adelante su trabajo y conseguir beneficios para su empresa”…. concluyen los comités de empresa.
Todas estas personas, trabajadores y empresarios, están demostrando estar a la altura de la situación, como también están dando un verdadero ejemplo de responsabilidad y social, IKEA SARTON CANARIAS, por desgracia y a nuestro pesar, no lo ha estado.
2 comentarios en «IKEA EN CANARIAS DEJA ‘TIRADOS’ A SUS TRABAJADORES EN PLENA CRISIS DEL COVID-19»
A ver si de una ves por todas los canarios, nos damos cuenta que estas empresas, y los chinos, y unas cuantas más que no quiero nombrar por que no quiero gastar mi tiempo en nombrarlas, solo están a qui para lo que están, para llevarse el dinero para fuera de canarias, echemos una mano a los de aquí, a los pequeños empresarios de a qui, al pequeño bazar, a la pequeña frutería, al bar, al agricultor al pequeño autónomo que está con nosotros los canari@s, tenemos que alludar a los nuestros a los que damos miles de puestos de trabajos, el resto de empresas grandes desde que pasa lo que estamos pasando te dejan votado, en la calle y no te dicen ni adiós. Canari@s espavilemos de una vez.
No se engañen porque esta empresa es 100 × 100 Canaria. Es una franquicia