EL PP DE TELDE INSTA A LA ALCALDESA A QUE FOMENTE LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL DE LA PLANTILLA MUNICIPAL

Desde el Partido Popular de Telde instamos a la alcaldesa a que promueva medidas que fomenten la conciliación familiar y la vida laboral dentro del marco de la legalidad, como la posibilidad de reducir una hora la salida durante los meses de verano o adaptar las franjas de incorporación y salida del puesto de trabajo así como el teletrabajo, tal y como se realizan en muchas instituciones.

El ayuntamiento debe avanzar en la modernización de la administración también en la relación que tiene con los empleados públicos y, dado que la ley lo permite, buscar acuerdos, firmar convenios y poner las herramientas necesarias para que el personal que lo desee pueda acogerse a dichas medidas que le ayuden a conciliar la vida familiar y laboral y no descargar las responsabilidades familiares en otras personas o empresas.

La aplicación de estas medidas conlleva una mayor motivación del personal, una disminución del índice de absentismo laboral y una mejora de la imagen de la alteración al ciudadano. Queremos hacer desde aquí también un reconocimiento al personal municipal que en su mayoría son personas responsables, trabajadoras y comprometidas con este municipio.

Nos parece una necesidad, y más ahora, después del esfuerzo que el personal municipal ha realizado durante y después de la pandemia, asumiendo cargas de trabajo superiores a las suyas dado la falta de personal existente y la poca implicación y celeridad del gobierno local en dotar a la administración local del personal necesario para que los servicios públicos no se vean mermados.

Por todas estas razones, desde el Partido Popular de Telde, instamos a la alcaldesa a que cuanto antes se siente con los sindicatos y plantee medidas inmediatas aplicables cuanto antes para conciliar la vida laboral y familiar del personal municipal, incluyendo el personal de las empresas públicas.