POLI SUÁREZ DEJARÁ LA PRESIDENCIA DEL PP DE GRAN CANARIA Y MIGUEL JORGE TOMARÁ LAS RIENDAS

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Tras la festividad del Pino, el Partido Popular de Gran Canaria afronta cambios orgánicos, con la vista puesta en las elecciones de mayo de 2023. Salvo cambios de última hora, Poli Suárez dejará la presidencia del partido en la isla y tomará las riendas del mismo Miguel Jorge, alcalde de Santa Brígida, previsible candidato al Cabildo el próximo año.

Para acometer esos cambios, hoy se celebrará reunión del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva Insular del partido. Será a las 16.30 horas, con un orden del día que incluye el apartado de ceses y nombramientos como segundo punto.

Los cambios se hacen de acuerdo con la dirección regional, con Manuel Domínguez como presidente. En ese contexto de renovación, el pasado mes de julio ya se acordó que Australia Navarro dejaba la portavocía del grupo parlamentario para pasar a la Mesa del Senado.

En las últimas semanas se han detectado movimientos en el partido orientados a que Australia Navarro ganase apoyos para ser candidata al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, una operación que contaría con el apoyo de Poli Suárez y también del exministro y expresidente del partido en las islas, José Manuel Soria.

Por otra parte, la inmigración irregular, la defensa del REF, el efectivo traspaso de Costas a Canarias, la protección de los sectores económicos estratégicos del archipiélago o las ayudas a la isla de La Palma serán los asuntos sobre los que trabajará el Grupo Territorial Canario del PP en el Senado en el curso político que acaba de comenzar. Los senadores populares consideran que la comparecencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el pasado martes en el pleno de la Cámara Alta «no aportó más que un desconocimiento y un desprecio absoluto a la situación que se vive en Canarias», en palabras del presidente del Grupo Territorial, Antonio Alarcó.

«Nuestra condición de archipiélago necesita de una defensa permanente y de un gobierno que no ignore la dura realidad que vivimos en las islas», expone Alarcó, «con las tasas más altas de paro juvenil, los mayores índices de pobreza y donde los precios han sufrido una escalada exponencial debido a la inflación que este Gobierno no sabe atajar», añade.

En este sentido, los senadores canarios señalan que trabajarán en la Cámara Alta en la defensa del cumplimiento del Régimen Económico y Fiscal (REF).

Canarias7

LOS VECINOS DE TUNTE PROTESTAN POR LA UBICACIÓN DE UNA ESCULTURA JACOBEA

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El grupo de gobierno de San Bartolomé de Tirajana coloca una escultura con motivo del año santo jacobeo a 1.20 de la pared de la iglesia originando recovecos innecesarios convirtiéndose en un mamotreto junto a la misma.

La improvisación, una vez más caracteriza las acciones llevadas a cabo por parte del grupo de gobierno de San Bartolomé de Tirajana. No sólo han perdido una oportunidad maravillosa para promocionar las medianías de nuestro municipio por el año Santo Jacobeo, sino que las acciones unilaterales con tal fin llevadas a cabo por diferentes concejalías han estado carentes de una planificación conjunta compartida por tod@s , incluso por los propios vecin@s. A pesar de que es “voz populi” los numerosos intentos que ha tenido la Asociación Cultural Santiago el Chico por acercarse a la institución y colaborar por el bien del pueblo.

Al final las consecuencias son nefastas para el municipio y en este caso la imagen que tenemos en Tunte estrenando escultura no es la que anhelan los vecinos. El malestar y desencanto viene por la colocación de la misma a aproximadamente 1.20 de la pared de la iglesia originando recovecos entre esta y la pared de la iglesia y bloqueando el lateral de la misma, sin contar con los vecin@s.

“Desde PP-AV, haciéndonos eco de la queja vecinal, instamos al grupo de gobierno a que recapacite y busque una mejor ubicación para la misma ya que de dejarla en ese lugar temen que ese espacio que se crea detrás de la misma se convierta en un lugar  inhóspito “ concluyó la portavoz de PP-AV Elena Álamo Vega.

PP-AV LAMENTA QUE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA SÓLO TENGA OBRAS RAM EL AÑO ELECTORAL

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Desde PP-AV hemos insistido para que año a año tuviesen obras RAM los centros educativos de nuestro municipio pero el grupo de gobierno ha abandonado a las familias y a la comunidad educativa en general.

La realidad que estamos viviendo en San Bartolomé de Tirajana es que en esta legislatura los colegios del municipio no han recibido ni una sóla obra RAM a pesar de encontrarse el proyecto redactado y terminado en el 2019 preparado para continuar con el trabajo después de las elecciones.

Ese proyecto se encontraba consensuado con la comunidad educativa de cada centro y solo tenían que mostrar interés y llevarlo a cabo.

Tres años después, de reiteradas llamadas de atención a través de notas de prensa y en el propio pleno por parte de  PP-AV, el grupo de gobierno saca una nota de prensa anunciando obras para este curso escolar.

“Desde PP-AV pedimos al grupo de gobierno que se aclare con el trabajo que hay que llevar a cabo, las obras RAM se deben hacer todos los veranos. En cuatro años de gobierno sólo van a realizarlas este último, es penoso”,afirmó la portavoz del grupo Elena Álamo Vega.

“También es bochornoso que en la nota de prensa nombren unitarias como la de Montaña la Data que lleva años cerrada o que las obras que se vayan a realizar no estén consensuadas con los equipos directivos actuales”, aseveró la portavoz .

Ya está bien de tomarle el pelo a los vecin@s, mas respeto a la comunidad educativa en general. Este es un ejemplo claro de un gobierno frankestein que da la espalda en lo fundamental: la educación.

LOS DEMANDANTES DE LAS OPOSICIONES A CONDUCTOR DE GUAGUAS MUNICIPALES TIENEN «PRUEBAS CONTUNDENTES» PARA ANULAR EL PROCESO

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Como avanzó ONDA GUANCHE hace unos días, el próximo 15 de noviembre del presente año, llega a los juzgados de lo social, el proceso selectivo de conductores de Guaguas Municipales y lo hace con traje de gala, vestido de opacidad categórica para la ocasión.

A los demandantes del proceso, no les ha quedado más remedio que acudir a los tribunales, en vista de la flagrante desatención de las instituciones, de la empresa municipal y del Ayuntamiento capitalino. Tras la celebración de los exámenes, Guaguas Municipales recibía un récord histórico de reclamaciones, que entre las que se presentaron antes y después de la mal llamada revisión del examen, se situaban en torno a 450 reclamaciones, superando los 2/3 del total de los aspirantes que se quedaban fuera del proceso selectivo en la fase de los exámenes psicotécnicos.

Es más, es -cuando menos “significativo”- que en la dilatada historia de Guaguas Municipales sea la primera vez que se impugna por un grupo tan numeroso de candidatos un proceso de selección para conductores.

Guaguas Municipales subcontrataba, con dinero público, a una empresa tinerfeña para la realización de las pruebas de evaluación, EMPLEA. Esta empresa, según los demandantes, fue la responsable de numerosas anormalidades evaluativas; entre ellas, destaca el incumplimiento de la normativa de corrección de un test oficial psicotécnico, dando puntuación a una prueba que no se podía puntuar, ya que esta se califica solo como apto o no apto. Además, esta empresa externa burla la norma de corrección a varios niveles, dado que se produjo en la prueba con más valor, nada más y nada menos que un 75% de la puntuación total, 22,5 puntos de 30 puntos.

Por otro lado, esta prueba aparece en las bases como una prueba de carácter no eliminatorio, pero en la realidad es la que ha dejado fuera a un numeroso grupo de aspirantes, que teniendo mejor perfil que el perfil mínimo exigido, quedaban eliminados; dándole carácter eliminatorio a la prueba no eliminatoria. En definitiva, se puntúa con cero puntos los mejores perfiles, saltándose el criterio de capacidad de cualquier proceso público.

Para más inri, las bases de la convocatoria no reflejaban la puntuación de cada una de las pruebas. Tampoco se mencionaba por ningún lado de las bases, qué se pedía a los candidatos como perfil mínimo exigido. Una clara ambigüedad en las bases redactada por parte de la entidad convocante que puede reflejar una problemática obvia a la hora de establecer las listas de los aspirantes aprobados; puesto que, si no se publica la distribución de los puntos de cada prueba ni el perfil exigido a priori, después a posteriori, cualquier modificación de dicha distribución de puntuación o cualquier modificación del perfil exigido, provoca diferentes resultados de listas de los aspirantes que prosiguen. Y esto, desde luego, no se lo puede permitir un proceso selectivo público convocado por una empresa pública, propiedad del Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria.

El lunes 31 de mayo de 2021, la empresa EMPLEA, incurrió en el incumplimiento de otra ley, esta vez la de consumo, al negarse a dar hojas de reclamaciones a los aspirantes que acudieron a las oficinas a solicitarlas. Ante el desconcierto generalizado, los aspirantes allí presentes llamaron a los efectivos policiales para ejercitar su derecho. Y en lo que llegaban a las oficinas estas unidades, sucedió el esperpento: la administrativa y la secretaria encargadas de la revisión de los exámenes, por orden telefónica directa de un superior, abandonaban la oficina, cerrando las puertas en la cara de los aspirantes y saliendo corriendo literalmente. Tal cual. Los demandantes acreditan poseer el informe policial de lo ocurrido. ¿Por qué actuó de esta manera está empresa contratada con dinero público?, ¿qué tipo de empresa profesional realiza estos actos?, ¿qué será lo que les motivaba a huir de esta manera? Supuestamente si una empresa ha realizado todo correctamente, no se debe dar esta serie de comportamientos esperpénticos. Así y todo, cuesta creer después de lo ocurrido, que desde Guaguas Municipales y el Ayuntamiento, se siga asegurando que se han contratado a auténticos profesionales.

Es más, ¿cómo es posible que una empresa pública, que se debe al derecho público, realice una convocatoria pública que burle el criterio de mérito y capacidad?, ¿cómo qué han seleccionado a los que han querido? Una empresa pública no puede seleccionar a quien quiera, dicho en otras palabras, no puede utilizar criterios arbitrarios; sino que debe seleccionar a los de mayor perfil y a los que mejor hayan realizado los exámenes.

Con respecto a los criterios, los demandantes afirman que han pedido los criterios de evaluación primeramente en EMPLEA en la revisión, al portal de Transparencia Estatal, al Portal de Transparencia Estatal y de Buen Gobierno, al Diputado del Común, al Defensor del Pueblo, al Comisionado de Transparencia de Canarias, al Portal de Transparencia del Gobierno de Canarias, al Portal de Transparencia de la Autoridad Única del Transporte de Gran Canaria, y reclamaciones al Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria; remitiéndole cada uno de estos portales, la petición de criterios de evaluación a Guaguas Municipales. Y, ha pasado ya más de un año de estas peticiones, todavía no han recibido ningún demandante dichos criterios de evaluación.

Un cargo directivo de la empresa de transporte municipal, comentaba en la radio que: …» << Criterios hay que tener >>»… Pero aquí la cuestión no es si hay que tener o no criterios, porque está claro que sí hay que tenerlos; sino que la cuestión fundamental es, ¿dónde están esos criterios de evaluación?, ¿por qué no se les han remitido a los solicitantes, en cumplimiento de la Ley de Transparencia? La Ley de Transparencia Canaria rige que cualquier ciudadano tiene derecho a recibir cualquier documento que esté en poder de la administración. Otra cosa es que dicha administración pública no los tenga en su poder. Sin embargo, ¿qué proceso selectivo público no tiene criterios de evaluación?, y, si realmente están en poder de la administración, ¿por qué no los ceden a los solicitantes? Pasado ya más de un año de haberlos solicitado a la administración a través de los portales, los demandantes aseguran seguir esperando dichos criterios de evaluación. Inadmisible se mire por donde se mire.

Otro aspecto singular que reivindican los demandantes, es que los políticos no se dignan a recibirlos. Dichos demandantes, antes de acudir a la vía judicial, intentaron resolver la situación pidiéndoles audiencia al director de Guaguas Municipales, al alcalde de la ciudad y últimamente al integrante de Nueva Canarias, Don José Eduardo Ramírez Hermoso, presidente del Consejo de Administración y concejal de Movilidad del Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria. La respuesta a los demandantes de estos sujetos a las peticiones de reuniones, ha sido inerte, debido a que la única respuesta recibida ha sido la del silencio administrativo. Es muy frecuente, en los políticos actuales, oírlos decir que reciben a las personas y a los colectivos, ver como se llenan la boca de transparencia, escucharlos estar comprometidos con los problemas de los ciudadanos, …pero en este caso del proceso selectivo a conductor de Guaguas Municipales, nada de nada. Inacción total. Ni resuelven, ni atienden, ni dan los documentos públicos pedidos a través de los portales de transparencia

Les encanta también llenarse la boca con la sostenibilidad, ciudad sostenible y mejoras de la accesibilidad con el proyecto de la metroguagua. Pero nada de hablar de este proceso selectivo judicializado, de donde van a salir los conductores potenciales de la metroguagua,.

Las espadas están por todo lo alto, y en el interior de los juzgados se resolverá una situación que parece que los políticos se han empeñado en buscar. Con su silencio, opacidad y espaldarazo a decisiones cuestionables, han dado pie a que la vía judicial, sea la única vía posible. Si se decreta la nulidad, todos los conductores que han salido de esta bolsa de empleo, tendrán que dejar de trabajar en la empresa, y los seleccionados que aún no están trabajando, dejar de aparecer en dichas listas. Los demandantes afirman ir muy fuertes con pruebas contundentes.

ENRIQUE LÁZARO: «LOS ACTUALES DIRIGENTES DEL PP DE GRAN CANARIA CARECEN DE CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y NO ILUSIONAN A LOS VOTANTES»

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Enrique Lázaro, ex presidente de NNGG del PP de Telde y ex vicesecretario de implantación Territorial en Canarias, actualmente militante de la organización azul, afirmó en una entrevista exclusiva concedida a ONDA GUANCHE que “existe grupo de relevantes exdirigentes, excargos públicos y afiliados del PP de Gran Canaria que estamos preocupados por la deriva del partido, la falta de renovación y crítica interna, así como la pérdida de relevancia de la organización insular en el contexto regional a pesar de contar con un presidente nuevo. Hablo de personas como, Mercedes Roldós, Mari Carmen Hernández Bento, Rosa Rodríguez, Sergio Ramos, Mari Carmen Castellano, etc.”

Lázaro considera que los actuales dirigentes populares “se han bunkerizado en las estructuras insulares y regionales, impidiendo la entrada a cualquiera, despreciándolos y apartándolos, mientras se obtienen los peores resultados electorales de la historia del partido. Los actuales dirigentes carecen de capacidad de liderazgo, de iniciativas estratégicas, nula presencia mediática e incapacidad para atraer nuevos afiliados y simpatizantes, pareciendo más ansiosos por mantener su puesto que por fortalecer al partido”.

Enrique sostiene que “estamos a las puertas de un proceso electoral importantísimo a todos los niveles y vamos camino de volvernos a estrellar en Canarias. La dirección nacional no conoce la realidad canaria, algo que conviene a los actuales dirigentes locales. Si no hay cambio de personas y de discurso no habrá cambio en el PP de Canarias. No sobra nadie en un partido, pero los resultados y el sentido común, piden a gritos su sustitución”.

Para Lázaro es preocupante especialmente la situación del partido en la isla de Gran Canaria con un endeble liderazgo de Poli Suárez: «Nada se logra en Canarias si Gran Canaria no se renueva, esta isla no merece la situación de orfandad a la que está sometida, algo que no es posible sin un liderazgo fuerte, con capacidad y perfil político. Además, la actual dirección del PP de Gran Canaria se eligió ‘a hurtadillas’, en un congreso ‘online’, en el que un número elevado de afiliados no fueron convocados a las urnas, hurtando su derecho al voto, en medio de las restricciones de la pandemia. Estamos viendo por otra parte como las mismas personas actualmente están en distingos organigramas orgánicos como Poli Suárez o Sonsoles Martín, bloqueando la posibilidad de que alguien con mejor trayectoria, capacidad y vocación, pueda trabajar por el PP”.

Enrique Lázaro entiende que “erróneamente, de cara a las próximas elecciones, el PP se conformará con la tendencia al alza en la intención de voto, la llamada ‘ola nacional’ -que no llegará a Canarias-, y continuará renunciando a cambios sustanciales en sus estructuras. El PP desistirá, nuevamente, de la necesaria y profunda renovación que permitiría obtener mejores resultados que los que se ha ido teniendo en las últimas elecciones, que ya fueron paupérrimos. Seguirá sin ilusionar a los votantes, sin atraer a nuevos activos con perfil político, cualificación adecuada y discurso creíble, entre ellos los más jóvenes. En definitiva, no recuperará el peso político que gozaba en Canarias si no hay un cambio de timón radical y urgente”.

«EL PP DE TELDE ES UN SOLAR»

Lázaro señaló por otra parte que “hemos visto estos años que Telde ha retrocedido en aquello que podía haber avanzado con el PP, y hay que devolver la estabilidad, la creación de empleo, oportunidades para todos y la mejora de servicios. El PP a nivel local tiene que tomar nota del mensaje de las elecciones porque se ha convertido en una fuerza residual, toca explicar bien nuestro proyecto y saber que somos el único sector reformista, el único centro derecha que hay de referente que ha gobernado y que lo ha hecho bien cuando ha gobernado. Ese es el PP, lo mejor es que todo es recuperable con un proyecto y un candidato que ilusione a la gente, porque la ciudadanía no es tonta. Falta autocrítica. El PP en Telde no ha presentado durante los últimos años de oposición una alternativa preparada, sólida y dispuesta. La prioridad es que Telde vuelva a crecer y cambiar el actual gobierno de NC, CC y MxTelde que es manifiestamente incompetente”.

NO ESTÁ NI ESTARÁ EN OTRO PARTIDO

Enrique indicó que “he sido, soy y seguiré siendo afiliado del Partido Popular, que nadie me sitúe con rumores en otros partidos porque nunca me iré de aquí, yo no cambio de chaqueta, sigo con la misma. Me fui porque cumplí una etapa, entendí que había que dejarle paso a otras personas y proyectos porque el partido en ese momento llevaba una línea distinta a la que yo defendía”.

GOBIERNO ACTUAL DE TELDE

Sobre el nuevo gobierno local, Enrique señaló que «ni fu ni fa, solo están para procesiones, voladores y fotos, proyectos no veo ninguno y lo peor es que tampoco se esperan».

ESCUCHA A ENRIQUE LÁZARO EN ONDA GUANCHE PULSANDO SOBRE ESTE ENLACE

ABANDONO INCONTROLADO DE JERINGUILLAS JUNTO A UN CENTRO EDUCATIVO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA

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En los aledaños del Centro de Atención a la Drogodependencia (CAF), se están abandonando jeringuillas, sin ningún tipo de control. Un grupo de vecinos de la zona, ante la desidia del Grupo de Gobierno puso esta situación en conocimiento de los ediles de Agrupación de Vecinos de Santa Lucía de Tirajana (AV-SLT), quienes a su vez lo han trasladado formalmente al Ayuntamiento, exigiendo la adopción de medidas, y advirtiendo de las responsabilidades en las que podrían incurrir si no se actúa.

A lo anterior, se une el hecho de que las jeringuillas se abandonan en una zona de tránsito y alta concentración de menores, con motivo del acceso y salida de un centro educativo que se encuentra a escasos metros. Además, los propios usuarios de los contenedores cercanos al lugar de vertidos se ven expuestos a un grave riesgo por el solo hecho de acercarse a depositar sus residuos urbanos.

Nadie cuestiona la necesidad de contar con centros como el citado para ayudar a cuantas personas lo necesiten, pero eso no impide, al contrario, obliga, a que los responsables municipales extremen las condiciones de salubridad de la zona, no solo mediante la gestión de estos residuos, sino también mediante las debidas acciones de concienciación dirigida a los responsables directos de estos graves vertidos, facilitándole otros medios y lugares para deshacerse de ellos, e informando al resto de usuarios de los eventuales peligros para su salud.

Esta situación demuestra una vez más la absoluta falta de capacitación, e incluso interés, de los actuales miembros del Grupo de gobierno municipal en gestionar una competencia básica como es la gestión de residuos urbanos, y la limpieza de las vías. Pues siquiera a instancias de los vecinos afectados se observa interés alguno en resolver un problema que están obligados a atender y solucionar.

 

LAS OPOSICIONES A CONDUCTOR DE GUAGUAS MUNICIPALES EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA LLEGA A LOS TRIBUNALES

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El próximo 15 de noviembre se celebrará el juicio tras la denuncia de nulidad del proceso selectivo realizado por Guaguas Municipales de Las Palmas de Gran Canaria para seleccionar a los nuevos conductores de esta empresa pública en mayo de 2021. Un total de 64 opositores denunciaron presuntas irregularidades entre las que destacaban la filtración del examen antes de su realización, entre otras. Según ha podido conocer ONDA GUANCHE, el juicio será por la jurisdicción social.

El pasado mes de diciembre, los opositores descontentos con el proceso solicitaron medidas cautelares para que no entrara a trabajar ninguno de los aprobados, no obstante ONDA GUANCHE ha tenido conocimiento de que se han incorporado progresivamente decenas de conductores a la empresa. Se sienten abandonados por las instituciones, incluida la Autoridad Única del Transporte, que se desentiende del problema en cuestión además del flagrante incumplimiento que sufren de la Ley de Transparencia al negarles una y otra vez, la información de las bases proceso selectivo y los criterios de selección.

CRONOLOGÍA

Cabe recordar que se presentaron 64 reclamaciones de un total de 900 opositores para cubrir una bolsa de trabajo de 175 conductores, denunciando presuntas irregularidades entre las que destacaban la filtración del examen antes de su realización. Además, el proceso selectivo para conductor/perceptor de Guaguas Municipales S.A., los aspirantes con mejor puntuación y con mejor perfil de habilidades para desempeñar el puesto, se quedaron inoportunamente fuera. En las bases reguladoras del proceso no se especificaba como se iba a puntuar cada una de las pruebas de un total de 5, cuál era el perfil que se buscaba, lo que se requería de cada factor competencial que conformaba el perfil y encima una prueba que no era eliminatoria, la han vuelto eliminatoria, cargándose a las personas con mejores facultades, preparación y resultados en el examen, teniendo como referencia unos nefastos criterios de evaluación prehistóricos.

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TASISA PROHÍBE LA PARALIZACIÓN DE LAS AMBULANCIAS EN LA CAPITAL DE GRAN CANARIA PROPUESTA POR SITES

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Los Técnicos en Emergencias Sanitarias, han visto vulnerados sus derechos de paralización de la actividad para poder comer.

Los Delegados de Prevención, pertenecientes al sindicato SITES vuelven a ver vulnerados sus derechos de representación por la empresa TASISA. El pasado 23 de agosto, los Delegados de Prevención, iniciaron un procedimiento de paralización del servicio de ambulancias, amparados por el artículo 21 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el cual solicitaban a la empresa TASISA, que notificase dicha medida al resto de plantilla y a la empresa pública que gestiona los servicios, Gestión para la Seguridad y Salud de Canarias  (GSC).

Los Delegados de Prevención denuncian que esté hecho no se ha producido, ya que la empresa ni ha notificado dicha medida al personal que prestaba sus servicios, ni tampoco ha respetado los tiempos establecidos de paralización para que los profesionales, pudieran comer, realizando estos mismos, servicios constantemente. “Esta situación sigue agravando la conflictividad y el grado de desprecio que la empresa TASISA, muestra a los representantes sindicales”, indica Karlos Pérez Busto, Delegado de Personal, el cual tiene en su poder una sentencia condenatoria a TASISA por vulnerar sus Derechos Fundamentales, al margen de tener varios expedientes abiertos.

Desde SITES, insisten que “la única preocupación que deberían tener los Técnicos en Emergencias, es la realización de sus funciones, y no tener que sufrir una situación de estrés y agobio, que les genera tener unas condiciones laborales precarias, con empresas que anteponen el rédito económico a un servicio de calidad y no velando por sus profesionales”.

Han manoseado un servicio Público en manos privadas, cambiando el origen de la actividad sindical. Los representantes sindicales en esta empresa velamos por mantener, por desgracia mediante un alto grado de conflicto, unas condiciones que no llegan al mínimo. Todo ello por el caso omiso y el desinterés que muestra la Dirección de Empresa”  expresa Pérez Busto.

Desde SITES indican que este hecho, se pone de manifiesto tras la resolución por parte de Inspección Laboral, donde el funcionario resuelve de forma desfavorable dicha paralización, al no apreciar según el artículo 4.4 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, que el no comer en turnos de 12/24 horas, no tiene riesgo grave o inminente para la salud.

Desde el sindicato muestran su disconformida. Y añade que existe una falta de empatía, hacia los profesionales que se encuentran a la espera de contesta, para poder  tener una reunión con la Inspección responsable. En donde expresan que “volveran a defender una postura racional a este hecho”. Un hecho que según desde SITES, “tanto trabajadores como sus representantes han obrado de buena fe y hacer, dónde consideramos que la empresa TASISA vuelve a fallar a los profesionales en su compromiso, mediante una licitación pública, de velar por las condiciones laborales”

El Sindicato del Transporte de Emergencias Sanitarias quiere agradecer de antemano la comprensión y lamenta que se traslade una imagen de continua conflictividad del personal de Transporte Sanitario, en su lucha contra la precariedad.

SITES PARALIZA LA ACTIVIDAD DEL TRANSPORTE SANITARIO EN LA CAPITAL DE GRAN CANARIA

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Los Delegados de Prevención, pertenecientes al sindicato SITES de la empresa TASISA, que operan en la capital de Gran Canaria, paralizan parcialmente la actividad por riesgo grave e inminente. El pasado 4 de agosto realizaron una solicitud de paralización ante la Dirección General de Trabajo, por no disponer de tiempo para poder comer, y ante la falta de propuestas y soluciones, han decidido paralizar la actividad, para cubrir dicha necesidad y preservar así, la vida y salud tanto de los trabajadores como la de la ciudadanía.

Desde SITES expresan que en un primer momento optaron por una solicitud de paralización en aras de buscar una alternativa a la situación. Al mismo tiempo añaden, que desde el sindicato buscan siempre el “diálogo y el consenso” y que la decisión de paralizar, para poder comer es “un acto de responsabilidad”, ante falta de previsión y organización de la empresa TASISA y la falta de actuación de la Autoridad Laboral.

“Queremos recalcar que el hecho que se dificulte, niegue o no se haya establecido un horario de comida para turnos de 12 y 24 horas, no solo es perjudicial para la salud los profesionales, la cual les puede provocar; desvanecimientos, alteraciones de conciencia, ansiedad, estrés, alteraciones metabólicas (hipoglucemia), psicológicas… También puede ocasionar que en el ejercicio de las funciones de; movilización, inmovilización, traslado, manejo de cargas, conducción, asistencia sanitaria… el propio paciente o los viandantes, puedan salir heridos o perjudicados” alega Karlos Pérez, enfermero, delegando de Prevención y Secretario de SITES.

Hay que recordar que TASISA es la parte mayoritaria de las empresas que operan en el sector del Transporte Sanitario en Canarias.

Desde SITES manifiestan que han recibido múltiples muestras de apoyos de profesionales de todas las islas, y en donde han agradecido el paso que ha dado el sindicato, valorando el acto de luchar por comer en el trabajo, como un acto necesario.

Desde el ente sindical, aseveran que con la intención de evitar conductas similares llevadas a cabo por los Delegados de Prevención de TASISA, tanto TASISA, como otras empresas del sector, han divulgado entre sus plantillas, el posible “cambio de turnicidad”, para no cumplir con el derecho de poder comer.

“Ese hecho demuestra y pone en evidencia la piratería, la conducta represora y la política del miedo a la que están expuestos los profesionales del Transporte Sanitario en Canarias. La paralización de la actividad es una respuesta a una necesidad básica de los profesionales y un acto de responsabilidad como ya se ha trasladado desde SITES. Además esta acción, se ejecuta en medio de las amenazas de imponer cambios de turno. Una conducta que de continuar, traerá conflictividad en el sector”, indica Iván Amador, Secretario General de SITES.

Desde SITES invitan al resto de sindicatos y Comités de Empresas de Canarias, a tener una postura valiente y sólida. Y añaden que tanto sindicatos, como profesionales, deben estar unidos, evitando justificaciones y/o acuerdos con algunas empresas, que no garanticen el tiempo de comida de los profesionales.

El Sindicato del Transporte de Emergencias Sanitarias (SITES),  quiere agradecer de antemano la comprensión. Al mismo tiempo, lamenta que se esté dando está situación y espera que desde la DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, realicen las diligencias necesarias, para que los profesionales del sector puedan realizar su trabajo sin riesgos para su salud y con seguridad. Del mismo modo desde el ente sindical invita a la empresa pública Gestión para la Salud y Seguridad de Canarias (GSC). a que se respete la paralización y cumpla con el derecho de los profesionales del sector.

PRIMER ANIVERSARIO DEL FALLECIMIENTO DE MANUEL SOSA MEDINA «SANDOKÁN». EL HÉROE OLVIDADO

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El pasado día 8 del presente mes de agosto se cumplió el primer aniversario del fallecimiento, en el Puertillo de Arucas, de Manuel Sosa Medina “Sandokan”.

Apenas ha pasado un año de su fallecimiento, pero, para muchos, incluidos la mayoría de políticos aruquenses, también los de la oposición, ha sido suficiente para olvidar a un hombre generoso, que tantas veces puso en peligro su vida para recatar del mar bravío del norte de la Gran Canaria a casi 300 personas. 

Fue Manuel Sosa un verdadero héroe, pero también como todos los héroes fue un hombre humilde y noble, a pesar de las numerosas distinciones, tanto públicas, como la Medalla de Oro, otorgada por el Gobierno de Canarias, en 2008, el Roque Nublo de Plata, otorgado por el Cabildo de Gran Canaria, en 2009, o la Medalla de plata con distintivo rojo al Mérito de la Protección Civil, otorgada por el Ministerio del Interior, en 1991, o privadas, como la distinción con el Premio de Humanidades José Joaquín Díaz de Aguilar, por el Rotary Club, en 2006.

Quizás el próximo año –año de elecciones, no lo olviden-  los políticos aruquenses no se olvidarán de conmemorar el segundo aniversario de su partida y cumplir lo que en su momento prometieron para perpetuar su memoria.  

Pero, entretanto que quedemos algunos que seguimos recordándolo, “Sandokan” seguirá estando presente, en su silla de ruedas y junto a su barca varada, mirando atentamente al mar por si alguien necesita que saque de nuevo su barca a la mar para le salve la vida.

Elegía a Manuel Sosa Medina (Sandokan)

El cielo gris, encapotado de tristezas,

vistió de luto y de llantos a la mar,

entretanto que, desconsoladas, las sirenas

ayudaron a tu barca a navegar

por el mar proceloso de la pena.

 

Pusiste rumbo al infinito, sin retorno,

donde el Atlántico se abraza con el cielo,

entretanto que en la estela de tu barca,

con tinta de sal y espuma, Los Alisios

una elegía a tu muerte escribieron.

 

A la vez que tu barca, ya varada,

llora tu ausencia sin consuelo,

cabalgan sobre las crestas de las olas,

los querubines que te escoltan a lo eterno,

al lugar donde los hombres que fueron héroes

José Juan Sosa Rodríguez