«2024, EL AÑO EN EL QUE TELDE CUMPLIÓ CON LAS SUBVENCIONES A LOS CLUBES DEPORTIVOS»

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Es momento de mirar hacia atrás y reconocer los pasos que hemos dado en Telde para fortalecer nuestro tejido deportivo. Este 2024 se ha perfilado como un año decisivo, marcado por la recuperación de las subvenciones a nuestros clubes deportivos, una promesa que finalmente se ha hecho realidad tras más de una década de espera.
 
El Ayuntamiento de Telde ha dado un paso firme al abonar las ayudas económicas que tanto necesitaban nuestras entidades locales. Este gesto no solo representa un alivio financiero, sino que también simboliza un compromiso renovado con el deporte y la actividad física en nuestra ciudad. Después de años de incertidumbre, después de 13 años sin recibir ayudas, hoy podemos afirmar con orgullo que estamos apoyando a quienes dedican su tiempo y esfuerzo a representar a Telde en competiciones y eventos deportivos.
 
El alcalde Juan Antonio Peña ha destacado la relevancia de esta medida, señalando que “el abono de estas subvenciones es un avance histórico”. Estas palabras resuenan con fuerza, ya que reflejan el deseo del gobierno municipal de construir un futuro más prometedor para nuestros deportistas. Es fundamental reconocer el trabajo diario de entrenadores, atletas y clubes, quienes son los verdaderos motores del deporte local.
 
Desde mi posición como concejal de Deportes y Actividad Física, quiero expresar mi satisfacción por este logro colectivo. La inclusión de estas subvenciones en el Presupuesto Municipal de 2024 ha sido paso crucial para garantizar que nuestros clubes cuenten con los recursos necesarios para crecer y desarrollarse. Este apoyo no solo beneficiará a los deportistas actuales, sino que también inspirará a futuras generaciones a involucrarse en actividades deportivas.
 
Además, este abono económico reafirma nuestra responsabilidad social. El deporte es una herramienta poderosa para fomentar la cohesión comunitaria y promover estilos de vida saludables. Al invertir en nuestras entidades deportivas, estamos invirtiendo en el bienestar general de Telde.
 
Estoy convencido de que 2025 será un año lleno de oportunidades para nuestros clubes. Con el respaldo necesario, podrán enfocarse en su desarrollo y alcanzar nuevas metas. Juntos seguiremos trabajando para hacer del deporte una prioridad en nuestra ciudad.
 
Hoy celebramos no solo un logro administrativo, sino un compromiso renovado con el futuro del deporte en Telde. Que este nuevo año sea testigo del crecimiento y éxito de nuestros clubes deportivos. ¡Feliz Año Nuevo! Que 2024 sea el año donde Telde brille con luz propia en el ámbito deportivo.
 
Cristhian Santana – Concejal de Deportes de Telde

«SITCA ANTE LOS RETOS DEL SINDICALISMO MODERNO EN 2025: TRANSFORMACIÓN Y RELEVANCIA»

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El sindicalismo actual, tras más de un siglo como una de las principales herramientas de lucha por los derechos de los trabajadores, enfrenta en 2025 una serie de retos complejos que podrían determinar su futuro. En un mundo cada vez más globalizado, digitalizado y con profundas transformaciones laborales, los sindicatos estamos en una encrucijada crucial y seguramente definitiva: adaptarse o quedar relegados a la irrelevancia.

La fragmentación del mercado laboral

Uno de los mayores desafíos es la fragmentación, transformación y a veces desaparición del empleo tradicional. Las plataformas digitales, la economía distribuida y el trabajo remoto han generado nuevas formas de empleo que no encajan dentro de los marcos tradicionales.

Para enfrentarnos a esta nueva realidad, desde SITCA hemos modernizado nuestra forma de hacer sindicalismo, con nuevas formas de afiliación, extendiendo nuestra red de apoyo a trabajadores no tradicionales y peleando por reformas legales que amplíen los derechos laborales a estos colectivos.

La automatización y la inteligencia artificial

La automatización no es nueva, pero su uso sigue extendiéndose incluso a sectores que nunca hubiéramos imaginado. El uso de inteligencia artificial (IA) está teniendo un impacto enorme en la economía y en el mercado laboral, y es una tecnología que apenas da sus primeros pasos, y su implantación crecerá exponencialmente en los próximos años. Ambas tecnologías sustituirán a las personas en muchísimas tareas.

En SITCA somos conscientes de esta realidad, y trabajamos con ahínco para preservar la protección al empleo y favorecer la adaptación de los trabajadores a los cambios productivos que ya están en marcha, y que son imparables. Exigimos la implicación de administraciones públicas y empresas para que la revolución tecnológica en marcha no deje a nadie fuera.

La desafección de los trabajadores jóvenes

En SITCA estamos especialmente preocupados por la desafección de los trabajadores más jóvenes hacia los sindicatos en general. Bien es cierto que nuestra Central Sindical cuenta con muchos jóvenes entre nuestros afiliados, pero es un problema común al sindicalismo. Muchos consideran que no representamos sus intereses o que estamos desconectadas de su realidad. SITCA ha apostado siempre, desde su nacimiento, por un sindicalismo moderno y eficaz, dinámico y ágil, y creemos que es necesario que todas las centrales sindicales apuesten por este enfoque para atraer a esa juventud que corre el riesgo de quedar al margen de la cobertura sindical.

El papel de la tecnología en la organización sindical

Conectado precisamente con el punto anterior, la tecnología, a menudo presentada como fuente de problemas laborales, es para SITCA una oportunidad para llevar a más personas, sobre todo los más jóvenes, nuestra propuesta de sindicalismo actualizado a los tiempos que corren. Plataformas digitales y herramientas de comunicación permiten organizar y movilizar a los trabajadores de manera más eficiente. Además, pueden facilitar la transparencia y la participación interna.

Conclusión

El sindicalismo moderno se encuentra en un punto crítico. Los retos son enormes, pero también lo son las oportunidades para renovarse y seguir siendo una fuerza relevante en la defensa de los derechos laborales. Para sobrevivir y prosperar en 2025, los sindicatos debemos adoptar un enfoque flexible y abierto, sin renunciar a nuestro legado histórico pero poniendo en marcha estrategias innovadoras que respondan a las necesidades de un mundo en constante cambio.

SITCA ante el reto que tenemos por delante

Para nuestra Central Sindical, el 2024 ha sido un año de consolidación y crecimiento. A pesar de los obstáculos puestos en nuestro camino por determinadas patronales y algún que otro sindicato trasnochado, los números no mienten, y nuestro crecimiento ha sido absoluto tanto en número de afiliados como en representantes de los trabajadores.

En 2025 cumpliremos 25 años, y además de redoblar nuestros esfuerzos en la lucha sindical, celebraremos gustosos este cuarto de siglo, con eventos que contribuyan a reforzar la unidad de acción y a ensanchar el marco sindical para que más personas se sientan representadas por nuestro sindicalismo. Los tiempos cambian, y el sindicalismo de SITCA se adapta.

Sin olvidar nuestros orígenes, de simple plataforma de trabajadores, a el sindicato de mayor crecimiento de Canarias, y uno de los primeros en crecimiento de España, queremos también mirar al futuro que ya está llamando a la puerta. Homenajeamos a los fundadores de nuestra casa común, y a todos los que, de una forma u otra, han ayudado a que SITCA sea hoy el sindicato que es.

Especial agradecimiento a nuestra militancia, siempre al pie del cañón en los momentos más duros, aguantando en ocasiones intentos de destruirnos y desprestigiarnos. Su resistencia viene respaldada por los sólidos valores que sustentan nuestro sindicalismo, y gracias a ello hemos vencido a todos esos intentos espurios de dejarnos en la cuneta.

El 2025 viene cargado de retos que van a requerir de nosotros nuestra máxima dedicación y empeño. Desde estas líneas quiero mostrar mi confianza, y también el agradecimiento a toda la familia de SITCA, hombres y mujeres que componen nuestro equipo de trabajo, y que son los artífices del éxito de nuestra Central Sindical, gracias a su trabajo, dedicación y esfuerzo.

Quiero terminar estas líneas deseando mucha salud, trabajo, mejores condiciones laborales, más derechos sociales y sobre todo más justicia social a los trabajadores, a los que menos tienes, los dependientes, nuestros mayores y, en definitiva, a los más débiles de la sociedad, esos que a menudo no cuentan para la despiadada maquinaria productiva que sólo atiende a resultados.

Felices Fiestas, y que el 2025 nos ayude a todos a estar un poquito más cerca de nuestros sueños.

Antonio Rodríguez, Secretario General del SITCA

«RESUMEN DEL 2024 EN TELDE: UN AÑO PARA OLVIDAR»

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En las elecciones municipales de mayo de 2023, la fuerza más votada fue Ciuca con 7 concejales, por tanto la llamada a formar gobierno. Así lo hizo Juan Antonio Peña Medina, actual alcalde, con el Partido Popular, Coalición Canaria y Más por Telde.

Este ha sido un año en que no se ha realizado ningún proyecto municipal digno de mención, si salvamos la reapertura hace unos días del Parque Pinocho, y solo se ha tirado adelante ejecutando iniciativas que dejó el anterior gobierno encaminadas, entre ellas la más notable, los procesos de estabilización del personal municipal.

Un año sin ningún tipo de avance en el PGO lo que supone paralización en vivienda, en aparcamientos, en nuevos espacios de desarrollo económico, y se han limitado a utilizar los Plenos para llevar expediente de Reconocimiento de Deuda a tutiplén lo que da una idea de que el carecer de un Plan de Actuación Municipal, les está pasando factura.

La tónica dominante ha sido la pérdida brutal de subvenciones,  las  reivindicaciones de los trabajadores municipales, el estado de las instalaciones deportivas, las eternas averías de los semáforos, y la pérdida de los PFAE, siendo la primera vez que Telde no consigue que se le conceda ninguno, lo que deja entrever cual es la capacidad de acción del grupo de gobierno.

 El Alcalde ha demostrado sobradamente la falta de responsabilidad de su equipo de Gobierno que, tras más de un año de mandato, sigue sin abordar las necesidades más acuciantes de la ciudad y donde no haya fiestas y jolgorios ni está ni se les espera.

Sin duda un año perdido para la ciudad, con un gobierno “populista” que sigue atrapado en la inacción, reduciendo su gestión a fuegos artificiales, pasacalles fanfarrias y el autobombo, con un Alcalde abducido por las fiestas y saraos de diversa naturaleza, que es a lo que está entregado en cuerpo y alma este gobierno, para tapar una gestión ineficiente.

Un tema gravísimo es la pérdida del rigor institucional con una absoluta falta de respeto por los símbolos de la ciudad, donde el ayuntamiento ha dejado de estar al servicio de los vecinos para convertirse en el medio de propaganda de un Alcalde, que es incapaz de encarar los principales retos y problemas que afronta una gran ciudad como Telde.

Y vemos con profunda preocupación cómo este gobierno municipal traslada, a través de la comunicación, la sensación de que hace muchas cosas, cuando en realidad está dejando de gestionar asuntos de vital importancia para Telde. 

Maribel Castro, directora de Canariasinformativa.com