Día: 3 de septiembre de 2024
EL ACCESO A SERVICIOS SOCIALES EN JINÁMAR (TELDE), ESTÁ BLOQUEADO PARA PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA
LOCALIZADO EL CUERPO SIN VIDA DE UNA MUJER FLOTANDO EN LA PLAYA DE BOCABARRANCO EN TELDE
Los servicios de emergencia han localizado este martes por la tarde el cadáver de una mujer flotando en el mar en la playa de Bocabarranco, en el litoral del municipio grancanario de Telde, según ha informado el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (Cecoes) 1-1-2 del Gobierno de Canarias. La llamada de alerta se produjo sobre las 17.07 horas, cuando un testigo informó a la sala operativa del 1-1-2 de que había hallado el cuerpo de una persona flotando en el agua a unos 20 metros de la orilla de la playa, hasta donde rápidamente se desplazaron los recursos de emergencias. El Cecoes ha activado a efectivos de la Policía Local de Telde, la Policía Nacional, la Guardia Civil, el Servicio de Salvamento en Playas, Salvamento Marítimo y un equipo de atención primaria con un Vehículo Especial de Emergecnias (SEU).
El cuerpo fue hallado en la zona del mar ubicada junto al Centro Comercial Las Terrazas. Los primeros en llegar a la zona fueron los equipos del Servicio de Salvamento en Playas, que alcanzaron el cuerpo con una moto de agua. Una vez allí, los efectivos recuperaron el cuerpo de una mujer que fue trasladado hasta la orilla, donde el equipo médico del SEU confirmó que había fallecido y que presentaba aparentes signos de ahogamiento. Los equipos de rescate barajan que la mujer no llevase mucho tiempo en el agua.
La Policía Nacional ha abierto una investigación para identificar a la mujer y esclarecer las causas de este suceso. El cuerpo ha activado el protocolo y hasta el lugar se ha desplazado la Policía Judicial y Científica, que ahora esperan los resultados de la autopsia. Cerca de la zona donde se encontraba el cuerpo se ha hallado una mochila con pertenencias, según han informado fuentes policiales.
La Provincia-Dlp (R. Torres): Imagen: PRO-ACTIVA CANARIAS
LA INCOMPETENCIA DE LA CONCEJALA CARMEN BATISTA LE IMPIDE REGULARIZAR EL MERCADILLO DE JINÁMAR
La deficiencias en la organización -aquí no paga un euro nadie- la falta de control en la distribución de los puestos, y la inseguridad reflejan la falta de interés del actual gobierno municipal por esta actividad.
Partidos Políticos, presidentes de Colectivos Vecinales, prensa y los propios usuarios, llevan 15 meses pendientes de que la concejala de Mercados Carmen Batista, se digne cumplir con su trabajo y regularice de una vez por todas el Mercadillo de Jinámar.
El mercadillo de Jinámar, que fue en su momento un espacio de desarrollo económico ha pasado a ser el refugio de todos los mercadilleros que fueron expulsados de Las Palmas de Gran Canaria, cuando el concejal Pedro Quevedo, regularizó los mercados. La deficiencias en la organización -aquí no paga un euro nadie- la falta de control en la distribución de los puestos, y la inseguridad reflejan la falta de interés del actual gobierno municipal por esta actividad.
La señora Batista, sigue sin enterarse que el proceso de regularización es una una obligación legal, pero también garantiza un mejor funcionamiento del mercadillo y que solo se puedan montar aquellos puesteros que cumplen con sus obligaciones.
Ante la depuración acometida por el ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, todos aquellos que se negaron a cumplir con los estipulado y fueron expulsados, han encontrado que Telde es jauja, no existe regulación administrativa, y cada domingo aumenta el número de mercadilleros en la zona norte de este espacio comercial.
No me voy a cansar de decir que la concejala de Mercados es una “floja”, que todo le da lo mismo y le importa un pito tener un mercadillo ordenado, donde todos cumplan, todos paguen y que no haya irregularidades administrativas.
El proceso de regularización, no es sencillo requiere implicarse, cosa que hasta ahora no ha hecho Batista, pero los resultados son muy bueno ya que te permiten depurar el censo y saber a quienes están ubicados con nombre falso, nombres falsos, ocupan espacios que no les corresponde o no pagan cuotas esos ya no están en Las Palmas.
Ya que no tiene usted ni sus asesores ni idea de como poner a funcionar el Mercadillo de Jinámar, le aconsejo, que quede con su homólogo en el ayuntamiento de Las Palmas, Pedro Quevedo y le de una nociones de como consiguió limpiar los mercadillos de Las Palmas de todos aquellos que se pasaban las normas por el arco del triunfo.
Fuente: Canarias Informativa
DETENIDO POR ROBO CON VIOLENCIA MEDIANTE EL MÉTODO DEL ‘TIRÓN’ EN MARZAGÁN
Agentes de la Policía Nacional han detenido en Marzagán, Telde, a un hombre de 46 años con antecedentes policiales como presunto autor de un robo con violencia mediante el método del ‘tirón’. El detenido, que conducía un vehículo 4×4 robado, tenía una reclamación judicial en vigor por un juzgado de Las Palmas de Gran Canaria por hechos similares, y su captura se logró gracias a la rápida actuación policial tras el aviso de un testigo.
El suceso tuvo lugar el pasado 22 de agosto en una carretera de Marzagán, cuando dos hombres a bordo de un vehículo todoterreno, un 4×4, llevaron a cabo un robo con violencia mediante el conocido método del «tirón». Este modus operandi implica la sustracción repentina y violenta de objetos personales, generalmente bolsas o mochilas, de la víctima mientras el vehículo se encuentra en movimiento.
El aviso del robo fue recibido a través de una llamada telefónica al Centro Inteligente de Mando, Comunicación y Control (CIMACC) 091 de la Policía Nacional. En la llamada, un testigo informó a los agentes del asalto a una mujer, quien necesitó asistencia médica posterior debido a las lesiones sufridas durante el incidente. Fue trasladada a un centro sanitario cercano para recibir atención.
Intervención rápida y captura del sospechoso
La rápida movilización de los agentes permitió interceptar el vehículo en cuestión mientras se dirigía hacia una rotonda señalada por el testigo. En ese momento, se logró detener a uno de los dos presuntos autores, mientras que el segundo individuo consiguió huir del lugar y aún no ha sido capturado. La intervención oportuna de los policías evitó que el sospechoso escapara, resultando en su detención por robo con violencia.
El vehículo utilizado para cometer el delito había sido sustraído tan solo un día antes, lo que añade otro cargo al detenido por la sustracción de vehículo. El todoterreno fue trasladado a dependencias policiales para la correspondiente investigación y análisis pericial.
Antecedentes y reclamación judicial en vigor del detenido
El detenido, de 46 años, no solo tiene un historial de antecedentes policiales, sino que además contaba con una reclamación judicial en vigor emitida por un juzgado de Las Palmas de Gran Canaria, relacionada con otro delito de robo con violencia. Esta orden estaba activa en el momento de su captura, lo que complicó aún más su situación judicial.
Tras finalizar las diligencias policiales pertinentes en la comisaría, el hombre fue puesto a disposición de la autoridad judicial competente. Debido a la gravedad de los cargos y su historial delictivo, el juez determinó su inmediato ingreso en prisión. La Policía Nacional mantiene abierta la investigación, lo que sugiere que podría haber más detenciones relacionadas con el caso en los próximos días.
La Provincia-Dlp
EL GOBIERNO DE TELDE AFIRMA HABER CUMPLIDO CON LA BAJADA DEL IBI
TELDE Y ECCA GRAN CANARIA ESTABLECEN LÍNEAS DE COLABORACIÓN EN BENEFICIO DE LA EDUCACIÓN
VENTA DE PRODUCTOS ESOTÉRICOS Y CULTOS DE SANTERÍA EN LA GERENCIA DE JINÁMAR, TELDE
Hubo una época en que hasta el 98% de los locales de la Gerencia del Valle de Jinámar estaban ocupados por diferentes colectivos que desarrollaban allí su labor. En este espacio donde hay más de 40 locales la realidad hoy es muy diferente, y a pesar de que muchos colectivos han pedido acceder a los locales que están cerrados, se han encontrado con una negativa por respuesta.
A parte de algunos privilegiados que campan a sus anchas por la Gerencia, la última noticia que causa hilaridad es que en uno de estos locales donde no pagan un euro de alquiler se ha instalado un bazar de productos de Santería. Es de traca que se permita la venta de estos productos en unos locales que deberían tener un marcado carácter cultural o didáctico.
La tienda esotérica no solo se dedica a la venta de productos propios de la santería, sino que de cuando en cuando se reúnen allí los santeros para ofrecer sus servicios, y mientras el Ayuntamiento de Telde en Belén con los pastores .
Ya sabemos que la titularidad de la Gerencia corresponde al Gobierno de Canarias, pero su administración la lleva directamente el ayuntamiento de Telde y mientras llevan meses sin abrir la biblioteca municipal, y dan la callada por respuesta permiten que se realice la venta y lo cultos de santería en un local municipal.
Fuente: Canarias Informativa
«LA CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR: UNA INVERSIÓN EN EL FUTURO»
¿Qué es la conciliación laboral y familiar?La conciliación laboral y familiar hace referencia a la posibilidad de que las personas trabajadoras puedan compaginar su vida profesional con sus responsabilidades familiares y personales. Esto implica la adopción de medidas que permitan a los empleados disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo, permisos parentales, reducción de jornada, etc. Más que una medida en concreto, se trata de una filosofía integral, que debe formar parte de la cultura de la empresa, para ir más allá e impregnarse también en la cultura de los trabajadores y de la propia sociedad, humanizando el trabajo y colocando a las personas primero.La importancia social de la conciliaciónLa conciliación laboral y familiar es un tema transversal, de gran relevancia social y que deja sentir su impacto en aspectos como: Igualdad de género: Fomenta la igualdad entre hombres y mujeres, al permitir a ambos géneros participar de manera equitativa en el mercado laboral y en la vida familiar.
Bienestar social: Contribuye a mejorar el bienestar de las personas, al reducir el estrés y la ansiedad asociados a la sobrecarga laboral y familiar.
Desarrollo personal: Facilita el desarrollo personal y profesional de las personas, al permitirles conciliar sus diferentes roles.
Coherencia con los valores de la sociedad: Responde a una demanda social creciente de equilibrio entre la vida personal y profesional.
Ventajas para los trabajadores
La conciliación laboral y familiar aporta numerosos beneficios a los trabajadores:
Mayor satisfacción laboral: Los trabajadores que pueden conciliar su vida personal y profesional suelen estar más satisfechos con su trabajo y con su vida en general.
Menor estrés y ansiedad: La conciliación ayuda a reducir el estrés y la ansiedad asociados a la sobrecarga laboral y familiar.
Mejor salud física y mental: Un buen equilibrio entre la vida laboral y personal contribuye a mejorar la salud física y mental de los trabajadores.
Mayor compromiso con la empresa: Los trabajadores que se sienten valorados y apoyados por su empresa suelen ser más leales y comprometidos.
Ventajas para las empresas
La implementación de medidas de conciliación también reporta importantes beneficios a las empresas:
Mayor productividad: Los trabajadores que pueden conciliar su vida personal y profesional suelen ser más productivos y eficientes.
Reducción del absentismo y la rotación: Las medidas de conciliación contribuyen a reducir el absentismo laboral y la rotación de personal.
Mejora del clima laboral: Un buen clima laboral fomenta la colaboración y la innovación.
Atracción y retención del talento: Las empresas que ofrecen medidas de conciliación son más atractivas para los candidatos y pueden retener a los mejores profesionales.
Mejora de la imagen de la empresa: Las empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados tienen una mejor imagen de marca.
Desde SITCA defendemos que la conciliación laboral y familiar es una inversión a largo plazo tanto para los trabajadores como para las empresas. Al fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional, se contribuye a construir una sociedad más justa, equitativa y sostenible.
Apelamos desde estas líneas a todos los agentes con implicaciones en el tema a profundizar y avanzar en un objetivo, el de mejorar la conciliación laboral y familiar, que debe ser asumido como un reto social, de forma que trabajemos para vivir, y no vivamos para trabajar, y que la actividad laboral y la vida familiar sean complementarias entre sí, enriqueciéndose la una a la otra y mejorando la salud, el estado de ánimo y la felicidad, y por tanto también la productividad, de las personas trabajadoras.
Antonio Rodríguez, Secretario General de SITCA, Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias