Día: 6 de diciembre de 2022
TRES COCHITOS Y CHIRINGUITOS A MOTOR EN LAS FIESTAS DE JINÁMAR EN TELDE
CIUCA DENUNCIA EL RETRASO DE LAS NÓMINAS DEL PERSONAL DE LOS PFAE DE TELDE
UxGC TELDE SE INTERESA POR LAS NECESIDADES DE LAS HUESAS
El equipo de UxGC mantuvo recientemente una provechosa reunión con el dirigente de la Asociación de Vecinos de Las Huesas, Manuel Padrón Sánchez. Un encuentro tan fructífero que, al terminar, todo el grupo humano de Unidos por Gran Canaria quedó invitado al acto de inauguración que anualmente hacen con el Belén. Por supuesto hablaron sobre el estado de abandono de Las Huesas, un barrio de los más antiguos y de aproximadamente siete mil personas, que carece de todo, menos de personas íntegras dispuestas a luchar.
Las Huesas carece de un buen estado de las vías ,con innumerables baches y con señalización vial deficiente, exponiendo a sus habitantes a la inseguridad y el peligro. Se producen graves fallos en el tendido eléctrico, sufriendo cortes en zonas importantes cada vez que llueve, por el mal estado de las infraestructuras. Se puso de manifiesto el olvido del patrimonio, como su campo de lucha, cerrado y en desuso.
Nos comprometimos a mejorar para los peatones la zona de paso del barrio por la autopista hasta la vía que lleva a Salinetas. En definitiva, cero iniciativas, cero apoyo y cero escucha por parte del Ayuntamiento, impidiendo el desarrollo de la AV y, sobretodo, la motivación de sus habitantes.
UxGC Telde ve fundamental dar el valor y rigor que las AA.VV merecen, defender a través de ellas los intereses comunes de sus habitantes haciéndoles partícipes en ayudas y propuestas, crear y sostener las motivaciones que empujan a un barrio y sus habitantes a ser cada vez mejores, promover y solucionar la problemática del barrio y dar respuestas satisfactorias a las demandas sociales.
Por ello, UxGC insiste, defiende y ve urgente activar las juntas de distritos, favorecer las relaciones entre las distintas asociaciones de Telde y crear sinergias entre ellas posibilitando el acceso a ayudas y subvenciones de éstas.
Propone apoyar de inmediato a las personas que, como Manuel, asumen sus compromisos con las asociaciones, defienden y luchan por los intereses comunes, apoyar y ayudar en las propuestas y mejoras del barrio y fortalecer así las AAVV.
Las asociaciones deben volver a convertirse en un centro de conexión con los vecinos y vecinas y deben contar con todo el apoyo municipal. Deben dejar de ser un instrumento de control para conseguir votos, monopolizado por los partidos políticos.
HISTÓRICA VICTORIA LEGAL DE SITCA CONTRA EL ERTE ILEGAL DE TERMINALES CANARIOS SL
La sentencia del Tribunal Superior es pionera y condena a la empresa, y servirá para poner fin a más amenazas veladas de nuevos ERTE.
La defensa de los derechos de los trabajadores a menudo pasa por los tribunales de justicia, cuando la cerrazón de la empresa impide la negociación o el acuerdo. En este caso, nos encontramos ante un caso de clarísimo abuso de posición, ya que sobrepasando la capacidad de la legislación otorga a las empresas para la organización de su actividad y de su fuerza laboral, se cercenan derechos de los trabajadores, pasando por encima de las personas sin la más mínima consideración.
Por fortuna, los tribunales de justicia suelen poner las cosas en su sitio, y aunque con frecuencia se hagan esperar, todo llega y, como en este caso, la sentencia ha condenado a la empresa por la realización de un ERTE COVID ilegal, de acuerdo al fallo de Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
Hablamos de la empresa Terminales Canarios SL, que suministra en Canarias el combustible a puertos y aeropuertos, y que en plena pandemia y sin amparo legal para ello, impuso un ERTE unilateral a su plantilla, sin causa justificada.
SITCA interpuso la correspondiente demanda judicial pues entendíamos que el ERTE no era legal, y que se cometía un abuso de posición sobre esta plantilla, sin que hubiera justificación para ello desde nuestro punto de vista, y tal y como ahora corrobora el TSJC.
A modo de resumen, la sentencia establece que “en el caso que nos ocupa es evidente que la comunicación individual al trabajador está yerma de especificidad de causas o razones en las que se sustenta la reducción temporal de la jornada, por lo que [] no ha quedado justificada la medida adoptada”. Dicho de otra manera, no se comunicó al trabajador las justificaciones concretas que avalaran el ERTE.
Se da la circunstancia de que esta sentencia, la 1329/2022 del TSJC es pionera al ser la primera que condena a una empresa, y desde luego habrá de sentar jurisprudencia de forma muy positiva para evitar nuevos avisos, como el de varias empresas vinculadas al sector de los hidrocarburos en Canarias, que amenazaron veladamente a sus plantillas con la realización de ERTES, a menudo para forzar la aceptación de peores condiciones laborales.
Desde SITCA queremos reafirmar que en la defensa de los derechos laborales, sociales y económicos de los trabajadores no daremos nunca un paso atrás, y cuando no nos quede más alternativa, acudiremos a donde haga falta, hasta las últimas consecuencias, para doblegar las acciones ilegales de aquellas empresas que han convertido el abuso de sus trabajadores en su práctica habitual.
Seguimos en la lucha.
JORNADA DE CULTURA Y ARTE JAPONÉS
Este evento va a ser el inicio de una serie de actividades venideras en los próximos tiempos.