El maestro de artes marciales, Pedro Fleitas, y el concejal del Ayuntamiento de Telde, Héctor Suárez, conocieron este martes las maravillosas instalaciones de la CLÍNICA ARNAO situada en Las Huesas (Telde), de manos de su fantástico director y profesional el Dr. Amaury García Velázquez. Felicidades por el buen hacer.
Mes: agosto 2022
EL GOBIERNO DE TELDE ‘APAGAFUEGOS’ CON LAS ESCUELAS INFANTILES TRAS LA DENUNCIA DE UN GRUPO DE PADRES POR «DESAMPARO Y ABANDONO»
Tras la denuncia de un grupo de padres a través de ONDA GUANCHE visualizando el desamparo que sufren las familias por parte de las Escuelas Infantiles de Telde, ya que consideran que no han sido informadas con la suficiente antelación de lo que iba a suceder el curso escolar 22/23 con la acogida temprana o recogida tardía, teniendo en cuenta que los horarios laborales son de 8 horas, a las que hay que sumar el tiempo de desplazamiento, el gobierno de Telde ha remitido una nota de prensa para calmar la situación.
Cabe recordar que los padres aseguraron a este periódico digital haberse llevado la sorpresa el último día de curso, cuando les comunicaron que en septiembre no habrá ni acogida temprana ni recogida tardía, dejándolos en el abandono absoluto, pues a estas alturas no hay escuelas infantiles que tengan plazas abiertas para apuntar a los pequeños. Desamparo y abandono. Entienden los padres que ese horario que ponen nuevo, donde solo hay un horario de salida, también condiciona a los niños que comen con sus familias a quedarse en el centro escolar por obligación.
Las Escuelas Infantiles de Telde gestionadas por Fomentas, ha informado a los padres que durante el mes de septiembre no se ofertarán los servicios de acogida temprana y recogida tardía. Por tanto, el horario de todo el alumnado estará comprendido entre las 08:30 horas y las 15:30 horas.
Con todo, el gobierno local remitió hoy este comunicado:
Las escuelas infantiles municipales de Telde, situadas en La Herradura, Jinámar y Las Remudas, comienzan en septiembre el nuevo curso escolar formando parte ya de la red de centros educativos de Canarias, lo que conlleva la posibilidad de beneficiarse de las subvenciones de la Consejería de Educación.
De esta manera, Telde consolida este recurso educativo y social que cuenta con un proyecto educativo innovador y vanguardista elaborado por expertos y basado en estudios pedagógicos y de neurociencia, con el objetivo de ofrecer espacios y recursos que favorezcan el desarrollo educativo y emocional de los niños y niñas.
Y es que el objetivo primordial del Ayuntamiento de Telde al reabrir las tres escuelas infantiles tras permanecer siete años cerradas es el interés general y el desarrollo integral de los menores de entre 0 y 3 años, sin olvidar que este recurso de carácter educativo constituye además una herramienta para la conciliación familiar y laboral, y ayuda a compensar desigualdades económicas entre las familias de barrios con índices altos de vulnerabilidad social.
La incorporación de estos centros a la red de la Consejería de Educación implica, por otro lado, que el funcionamiento y organización de las escuelas infantiles queden sujetos al Decreto 201/2008, de 30 de septiembre, por el que se establecen los contenidos educativos y los requisitos de los centros que imparten el primer ciclo de Educación Infantil en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Entre los aspectos que quedan regulados a través de este documento legislativo se encuentra la duración del horario lectivo. El artículo 15 recoge que “con carácter general, independientemente del horario establecido, la atención educativa de cero a tres años estará limitada a un máximo de ocho horas diarias”.
Esta información fue trasladada a las familias durante el periodo establecido para formalizar la matrícula, así como las condiciones de los servicios de acogida temprana y tardía. En ese sentido, tal como se especificó, dado que el horario lectivo es de 7 horas, los menores podrán permanecer una hora más en el centro, atendiendo así a razones psicopedagógicas que favorecen el desarrollo integral de los menores de entre 0 y 3 años.
No obstante, para aquellos casos excepcionales en los que el horario de permanencia en el centro deba ser mayor o menor, el Ayuntamiento de Telde contempla la posibilidad de ajustar el servicio, siempre pensando en la integridad del infante. Y así se lo ha trasladado a las seis familias que han manifestado formalmente su petición, a quienes se les ha solicitado que presenten la documentación necesaria para acreditar que la imposibilidad de ajustarse al horario establecido.
Del mismo modo, se informó de la decisión adoptada por el equipo técnico de suspender las salidas de los menores en el horario lectivo para garantizar que aprovechen el proyecto educativo diseñado para estas escuelas. Con esta medida, no solo se atiende las necesidades de la mayoría de las familias y se asegura una rutina con tres comidas -lo que favorece el acercamiento a nuevos alimentos y texturas, tan importante en esta etapa formativa- y una siesta para los pequeños, sino que evita que el personal de las escuelas infantiles tenga que interrumpir su actividad para atender la llegada de las familias en distintos horarios, lo que perjudica también la atención que se presta a los niños y niñas.
Sin embargo, el Ayuntamiento está estudiando la viabilidad de establecer una hora de recogida para las familias que no deseen disfrutar del servicio de comedor.
«QUE CARMELO RAMÍREZ NO HAYA DIMITIDO O CESADO DE MANERA FULMINANTE ES INAUDITO»
NC no existe. Ha sido excluida del registro de partidos por no adaptar sus estatutos y por no presentar sus cuentas varios años, dos de los tres requisitos exigidos por la ley que entró en vigor en 2015. ¿Cómo es posible que un partido de gobierno, con grupo parlamentario propio y con representación en las Cortes haya llegado a esta situación? En NC hay mucha gente comprometida y honrada que no se merece este bochorno. Que el responsable de organización de NC, Carmelo Ramírez, no haya dimitido o cesado de manera fulminante es inaudito.
Luis Socorro, periodista
CIUCA DENUNCIA QUE EL GOBIERNO DE TELDE ‘QUEMA’ 150.000 EUROS EN CUATRO DÍAS DE CARNAVAL
Ciuca pone el foco en el gasto del Carnaval teldense, que se celebró en el municipio a principios del mes de junio. Cuestiona los costes “elevados” de los actos y además subraya que muchos de ellos no se justifican o a simple vista parece que no se realizaron. Juan Antonio Peña, concejal y portavoz del partido en Telde, denuncia que el Gobierno de Carmen Hernández “quemara” 150.000 euros en cuatro días, aunque los gastos se centran principalmente en la gala drag queen que se celebró en el parque urbano de San Juan.
Para el concejal de la oposición, “no se sostiene el elevado coste de la gala, ni del resto, en unos actos programados de manera improvisada, aprobados en Junta de Gobierno dos días antes, y que además supuso una inversión desproporcionada para el resultado que fue”.
Cuestiona que de manera inicial el área de Festejos programó los carnavales del 2 al 12 de junio, con un presupuesto de 105.000 euros para los diez días, sin embargo, “finalmente se elevó a 153.000 euros, se redujo a cuatro días y los costes se multiplicaron” y añaden que “para el Gobierno de Carmen Hernández, menos días significa más gastos, inaudito”.
Sin apuesta por el comercio local ni por el tejido empresarial de Telde
Peña señala que desde el Gobierno que preside Carmen Hernández “se decidió no apostar, lamentablemente, por el comercio de Telde y por sus empresarios, y sin embargo el 95% de las contrataciones fueron a empresas de Las Palmas de Gran Canaria, San Mateo o San Bartolomé de Tirajana”, y como dato curioso sostiene que “a una de las pocas empresas que se contrató de Telde, curiosamente, fue a la del tío de una concejala de Nueva Canarias”.
El portavoz de Ciuca lamenta que “no se decida apostar por el comercio local, por los teldenses y por los emprendedores del municipio, cuando esta inversión hubiese supuesto una ayuda después de los tiempos difíciles que han sufrido por la pandemia”.
4.700 euros en un catering y 11.500 euros en maderas
De los contratos que supuso la inversión de 153.000 euros en el carnaval de Telde, Juan Antonio Peña apunta a la contratación de “un catering con un coste de 4.700 euros y la adquisición de maderas por 11.500 euros”, una cuestión que considera “llamativa”. Al igual que también se detiene en cuestionar “los 2.500 euros de alquiler de muebles a una empresa de la capital por un día para sentar al jurado en la gala drag queen o los 1.800 euros en vestuarios”.
Peña también desgrana el dinero invertido en la grabación de la gala drag queen de Telde, en la que asegura que se invirtió 4.000 euros y que “nunca se llegó a emitir por ninguna televisión y ni siquiera por la redes sociales del Ayuntamiento”, se pregunta “qué pasó con esa grabación para que se realizó si no ha visto la luz pública”.
Además denuncia que “se decidió gastar 16.000 euros en la instalación de unas pantallas led para la gala drag queen que nunca se llegaron a instalar y que como se comprueba en las fotografías del evento ni aparecieron en el auditorio del parque de San Juan”.
Ciuca pide la fiscalización de la alcaldesa en Festejos
Juan Antonio Peña declara que lleva tiempo anunciando y denunciando que “el área de Festejos se ha convertido de un despilfarro continuo del dinero público, con elevados costes para los resultados finales”, acciones que considera “no se pueden permitir” y que “posiblemente en otras instancias tengan nombres y apellidos a estos actos”.
Le pide a la alcaldesa, Carmen Hernández, que solicite el expediente completo a Festejos, y a su concejal, Servando González, “para que compruebe las facturas, los trabajos realizados y sí realmente se hicieron o no”. Le insta a que lo haga “con contundencia y sin temblarle el puso” porque los actos del área se están convirtiendo en “un foco de escándalos que tarde o temprano treaerán conscuencias”.
SITCA FIRMA UNA SUBIDA SALARIAL HISTÓRICA PARA LOS TRABAJADORES DE CMD-CEPSA
Logramos, además, otras mejoras en condiciones laborales y derechos de esta plantilla, tras 4 años de congelación salarial y más de 20 años de convenio colectivo lesivo para sus intereses
Ha costado, han sido meses de dura negociación, una convocatoria de huelga y el aviso de un conflicto colectivo importe, y ha sido necesaria una lucha sindical importante y contundente para romper la tendencia negativa que se venía manteniendo desde hace casi 20 años para los trabajadores de la empresa CMD – Aeropuertos Canarios, grupo CEPSA.
Gracias a la irrupción de SITCA con la mayoría de la representación sindical en esta empresa, se ha logrado una importante mejora salaria, histórica, después de 4 años con los sueldos congelados. Además se logra un nuevo convenio colectivo que viene a sustituir al anterior, que era especialmente lesivo con los derechos de los trabajadores, además de encontrarse totalmente obsoleto tras 20 años.
Entre las muchas mejoras logradas, cabe destacar las siguientes:
– Subida salarial de 23,9 %
– Subida de entre el 21 % y el 38 % de los pluses de partidos, solapes, cambios de tunos, etc.
– Se mejora radicalmente la conciliación de la vida laboral y familiar.
– Mas días de libranza de dos y tres días por semana.
Con este importantísimo acuerdo se pone fin a la línea de resignación y conformismo que se había apoderado de una parte importante de esta plantilla, y se cumple el objetivo con el que SITCA entró de forma mayoritaria en la representación sindical de estos trabajadores. Este objetivo era dar un cambio radical a las relaciones laborales tal y como se venían produciendo. Podemos decir que el objetivo está logrado, aunque queda mucho aún por hacer.
Esta empresa tiene un componente de vital importancia para la economía de Canarias, y cualquier conflictividad laboral tendría repercusiones inmediatas en la primera industria del archipiélago, el turismo, ya que CMD – Aeropuertos Canarios, del grupo CEPSA, suministra el combustible para aeronaves en los aeropuertos de Gran Canaria, Fuerteventura, Lanzarote y Tenerife Sur.
Esta nueva victoria de los trabajadores nos da ánimo y fuerza para seguir reivindicando en este y en otros sectores, las mejoras y actualizaciones que son de justicia para unas plantillas que han venido soportando sobre sus espaldas los increíbles beneficios de algunas compañías, y que ya viene siendo hora que se reparta mejor el resultado del trabajo.
EL POLIDEPORTIVO DE LA BARRANQUERA EN TELDE NO PUEDE ABRIR SIN ANTES RECEPCIONAR LA URBANIZACIÓN DE ARAUZ DONDE SE ENCUENTRA SITUADO
Si se abre el polideportivo de La Barranquera en Telde, entonces cualquier promotor que ejecute una edificación en Arauz podrá obtener el reconocimiento final de obra y las correspondientes cedulas, ¿o no? ¿Quién hará el informe de la recepción de la urbanización de Arauz? Cuidado que se puede abrir un «melón» muy grande con posibles responsabilidades patrimoniales cuando no está terminada la urbanización.
¿Tendrá el polideportivo las redes de telecomunicaciones terminadas? ¿Y el saneamiento? Las prisas son malas consejeras.
¿Qué persona vinculada a un partido progresista se estará frotando las manos por esta actuación «ilegal» del Ayuntamiento de Telde?
Luis Rodríguez Artiles, vecino de Telde
LA AUDIENCIA PROVINCIAL RATIFICA LA CONDENA A UN POLICÍA LOCAL POR AGREDIR A OTRO EN TELDE
El tribunal considera que existe prueba de cargo suficiente que demuestra los hechos y confirma la pena de nueve meses de prisión e indemnización de 7.304 euros La Sección Sexta de la Audiencia Provincial de Las Palmas ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Penal número 1 de Las Palmas de Gran Canaria que condena a un policía local de Telde por haber agredido a un compañero, en unos hechos que ocurrieron en mayo de 2019. De esta forma, el demandado ha sido condenado en segunda instancia a la misma pena de nueve meses de prisión e indemnización de 7.304 euros a la víctima por los daños físicos, psíquicos y materiales ocasionados. La defensa, no obstante, ya ha recurrido la sentencia ante el Tribunal Supremo en casación al entender que se ha cometido infracción de ley.
Caber recordar que el Juzgado de lo Penal número 1 de Las Palmas de Gran Canaria condenaba hace unos meses a un agente de la Policía local de Telde con nueve meses de cárcel tras haber dado una paliza a uno de sus compañeros del cuerpo de seguridad. Una agresión que fue denunciada en primicia informativa por ONDA GUANCHE el pasado 18 de noviembre de 2019.
La magistrada María Gabriela Ramos determinó que el condenado es autor responsable de un delito de lesiones y debe indemnizar al afectado con la cantidad de 6.800 euros por los daños causados, 395 euros por romperle el teléfono móvil y con 110 euros por el coste de una media de compresión prescrita en el informe médico.
Los hechos ocurrieron el 19 de mayo de 2019, en el garaje de las dependencias de la Policía local de Telde, mientras ambos estaban de servicio. El denunciante declaró que acudió a ese lugar para coger el vehículo que tenía asignado. Cuando se dispuso a meter sus pertenencias y órdenes de trabajo en el maletero, le señaló con el dedo y le amenazó diciéndole que «le iba a dar una paliza, que le iba a arrancar la cabeza, que era un hijo de puta y un arrastrado de mierda», según la sentencia, a lo que el afectado le indicó que no iba a dejar las amenazas «como había hecho en una ocasión anterior» y que comunicaría lo ocurrido en Jefatura.
Tras este acontecimiento, grabado por las cámaras de seguridad, los compañeros se enzarzaron en una discusión en la que, según el fallo, el acusado «le propinó varios puñetazos en el rostro y por el resto del cuerpo, y finalmente le propinó una patada en el muslo derecho», causándole desperfectos en el móvil y la funda valorados en 395 euros».
Como consecuencia de la pelea, el perjudicado sufrió arañazos, erosiones, contusiones y una contractura en la cara, cuello y extremidades inferiores y superiores, además de una trombosis venosa profunda en las venas del cuádriceps de su pierna derecha.
POLICÍAS LOCALES DE TELDE PIDEN DINERO EN EL CUERPO PARA PAGAR LA INDEMNIZACIÓN DEL POLICÍA CONDENADO A PRISIÓN POR DAR UNA PALIZA A OTRO COMPAÑERO
La realidad vuelve a superar a la ficción en la Policía Local de Telde. A través de correo electrónico enviado a los miembros de la plantilla del cuerpo policial se solicitó una aportación de 100 euros para ayudar a pagar la indemnización de un Policía Local de esta ciudad condenado a prisión por delito de lesiones y a abonar 6.800 euros por los daños causados a otro compañero del cuerpo.
HECHOS CONOCIDOS POR EL JEFE DE LA POLICÍA LOCAL Y LA CONCEJALA DE RECURSOS HUMANOS
Félix Ramos, Jefe accidental de la Policía Local de Telde y Celeste López, concejala de Recursos Humanos, tienen conocimiento de estos hechos. El primero porque recibió el correo electrónico (como el resto de la plantilla de la Policía Local), y la segunda porque se lo pusieron en conocimiento poco después. Ninguno ha tomado medidas ante la gravedad de una situación en la que se pide dinero para ayudar a pagar la indemnización a un condenado por agredir salvajemente a otro compañero del cuerpo, que además queda señalado como «culpable» (siendo víctima), desde determinados sectores internos del cuerpo.
EL CORREO AL QUE HA TENIDO ACCESO ONDA GUANCHE REZA LITERALMENTE:
«Se ha celebrado un juicio y los que sabemos la verdad de lo ocurrido queremos mostrar nuestra solidaridad con el compañero …….. con una aportación dineraria de 100 euros, los cuales se están recogiendo a través de los compañeros ……. y …… Nunca se debió llegar a este extremo y esperemos que nunca más se repita».
CC VE INACEPTABLE QUE EL CABILDO ESTÉ EN CONTRA DE CREAR MÁS PLAYAS PARA PERROS
La consejera de Coalición Canaria en el Cabildo de Gran Canaria, Gloria Cabrera, ha defendido en el Pleno insular una propuesta que buscaba que el gobierno de la isla, conformado por Nueva Canarias, PSOE y Unidas Podemos, se comprometió a la creación y ejecución de un Plan insular de playas caninas en los municipios con costa de la isla. Los tres grupos políticos han votado en contra y la propuesta no ha sido aprobada.
La nacionalista ha señalado que el compromiso de Antonio Morales y su gobierno con el bienestar animal y con las peticiones de los ciudadanos y ciudadanas en este sentido es, “de cartón pluma”. Cabrera recordó que en el año 2019 el grupo de gobierno firmó con todos los municipios de la isla un Plan para el bienestar animal con lo que, “no tiene sentido que ahora se laven las manos y se sacudan responsabilidades diciendo que esto es competencia de los ayuntamientos”.
Gloria Cabrera también afirmó que, “es muy fácil sacarse la foto y plasmar promesas en los papeles pero a la hora de la verdad los actos hablan por sí solo y Nueva Canarias, PSOE y Unidas Podemos han demostrado cual es el suyo al votar en contra de una propuesta que he defendido yo pero que es un clamor de la ciudadanía”
Gloria Cabrera defendió: “La sociedad ha experimentado grandes cambios en los últimos tiempos y las administraciones deben dar respuesta a estos cambios que exige el devenir social”, y añadió: “Esta votación en contra de ayudar a los ayuntamientos a construir este Plan para adaptar las infraestructuras y servicios existentes en nuestra sociedad para el uso compartido entre las personas y los animales, de manera que se asegure su bienestar, solo ralentiza un proceso que se terminará dando de manera natural. Otra vez demuestran que son un gobierno alejado de la calle y que no tienen capacidad de tomar la delantera hacia una isla cada vez más moderna y adaptada a los nuevos tiempos”.
La nacionalista también demostró su “decepción” por el poco respeto a su propuesta y a la ciudadanía. “Me han acusado de oportunista y populista, entiendo con ello que eso es lo que piensa NC, PSOE Y PODEMOS de la sociedad Gran Canaria que “pide a gritos” que parte de su familia que son sus perros puedan tener un espacio en nuestras costas a los que poder asistir con sus perros”, dijo.
Durante el Pleno insular, Cabrera explicó: “En Gran Canaria tenemos algunas playas para perros, existen municipios que trabajan para adaptar su ordenanza pero es necesario que los municipios cuenten con el apoyo y la financiación del Cabildo insular”.
APOYO UNÁNIME A LAS PROPUESTAS DE ASAMBLEA VALSEQUILLERA PARA EL PRESUPUESTO MUNICIPAL
El pleno municipal aprobó el pasado martes, de forma provisional, el presupuesto del año 2022. Un presupuesto al que Asamblea Valsequillera presentó 37 propuestas con el objetivo de mejorarlo y contribuir así a solucionar los problemas que tiene el municipio. Todos los portavoces de los grupos municipales presentes en el pleno, tanto del gobierno como de la oposición, elogiaron el trabajo y las medidas planteadas por Asamblea Valsequillera.
José Blas Ruano (concejal no adscrito) “votamos a favor porque hay que cubrir las demandas de este municipio. Apoyamos todas las medidas propuestas por Asamblea Valsequillera”.
Domingo Cabrera (PP) “valoramos positivamente el trabajo de Asamblea Valsequillera y les doy la enhorabuena por las medidas aportadas al presupuesto municipal”.
Paco Atta (ASBA) “Estos son unos presupuestos realmente buenos para el municipio, fruto del trabajo de aquellos grupos que quisieron proponer, plantear y trabajar para consensuar mejoras para el municipio. El presupuesto constata ese consenso entre ASBA y AV y el esfuerzo de las distintas concejalías y áreas por incorporar nuevas acciones y proyectos”.
Las medidas más importantes que recoge el presupuesto de 2022, formuladas por Asamblea Valsequillera son las siguientes:
- Lucha contra la pobreza. Incremento de las partidas y los recursos destinados a proyectos sociales para ayudar a las familias con menos recursos.
- Formación para parados de larga duración. Se incluye una partida específica para becar a las personas que no tienen el Graduado en Educación Secundaria (titulación mínima para poder trabajar) y no se lo pueden pagar por falta de recursos. En esta situación se encuentran 392 de las 813 personas del municipio que están en paro. La mayoría son parados de larga duración.
- Inserción laboral. Los planes de empleo tendrán en cuenta el mayor paro femenino (61% frente al 39% masculino) en los criterios de inserción.
- Ayuda al Desarrollo. Aumenta la partida para ayudar a países empobrecidos para favorecer su desarrollo y evitar que sus jóvenes se tengan que jugar la vida en la Ruta Canaria (en 2021 murieron 1109 personas intentando llegar a nuestras costas).
- Desarrollo turismo sostenible. Apoyo al Plan de Turismo Sostenible en Destino, inspirado en el Proyecto Barranco, para crear más empleo, atraer más inversiones y más riqueza para el municipio.
- Modernización y digitalización de empresas. Aprovechar los fondos Next Generation (de la Unión Europea, que contemplan subvenciones de hasta 12.000€) para facilitar la modernización y digitalización de nuestras empresas.
- Apoyo a las empresas de nueva creación. Habrá una partida de 18.000€ (susceptible de ampliarse si la demanda lo requiere) para repartir entre las empresas de nueva creación en el municipio, para ayudarles con los gastos del primer año.
- Cuidado de nuestro entorno. Puesta en marcha de varios programas para sensibilizar sobre la importancia del cuidado de nuestro pueblo.
- Aumento de la participación ciudadana. Incremento de la partida destinada a participación desde los 9900 (en 2021) a los 77.400€. Entre otras medidas, se contempla una partida de 30.000€ para financiar proyectos de actuación propuestos por los propios vecinos/as de los diferentes barrios. Se trata de un proyecto piloto. El objetivo es incrementar esta partida cada año, conforme aumente la participación.
- Recuperación y conservación del patrimonio. El presupuesto recoge diferentes partidas para recuperar y conservar el patrimonio documental de nuestro municipio y fomentar el conocimiento de la historia del municipio.
“El diálogo entre el grupo de gobierno y el primer partido de la oposición es lo que ha hecho posible este acuerdo y que todas estas medidas estén recogidas en el presupuesto de 2022. Sin ese diálogo, estas medidas no estarían y creo que cualquier persona estará de acuerdo en que cada una de ellas mejora nuestro pueblo y la vida de nuestros vecinos” explica Juan Carlos Atta, portavoz de Asamblea Valsequillera.
UN GRUPO DE PADRES DE LAS ESCUELAS INFANTILES DE TELDE DENUNCIAN «DESAMPARO Y ABANDONO»
Un grupo de padres denuncia a través de ONDA GUANCHE el desamparo que sufren las familias por parte de las Escuelas Infantiles de Telde, ya que consideran que no han sido informadas con la suficiente antelación de lo que iba a suceder el curso escolar 22/23 con la acogida temprana o recogida tardía, teniendo en cuenta que los horarios laborales son de 8 horas, a las que hay que sumar el tiempo de desplazamiento.
Por otra parte, aseguran haberse llevado la sorpresa el último día de curso, cuando les comunicaron que en septiembre no habrá ni acogida temprana ni recogida tardía, dejándolos en el abandono absoluto, pues a estas alturas no hay escuelas infantiles que tengan plazas abiertas para apuntar a los pequeños. Desamparo y abandono. Entienden los padres que ese horario que ponen nuevo, donde solo hay un horario de salida, también condiciona a los niños que comen con sus familias a quedarse en el centro escolar por obligación.
Las Escuelas Infantiles de Telde gestionadas por Fomentas, han informado a los padres que durante el mes de septiembre no se ofertarán los servicios de acogida temprana y recogida tardía. Por tanto, el horario de todo el alumnado estará comprendido entre las 08:30 horas y las 15:30 horas.