TELDE ENTRE LOS MUNICIPIOS CANARIOS QUE INCUMPLEN LA LEY PAGANDO CON RETRASO A SUS PROVEEDORES

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Si un fontanero, carpintero o electricista hace un trabajo para el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife tardará menos de nueve días en cobrar la factura correspondiente. Y si lo contrata el consistorio de Arrecife, de Teror o de Adeje también recibirá el pago antes de diez días, lo mismo que si trabaja para el Cabildo de Gran Canaria o el de El Hierro. Todas son entidades locales que cumplen de sobra la Ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, que establece un plazo máximo de 30 días para que las instituciones públicas abonen a sus proveedores los servicios prestados o los productos o mercancías suministrados.

Sin embargo, si ese mismo fontanero, carpintero o electricista recibe un encargo del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, deberá armarse de paciencia hasta que le paguen. No en vano, la corporación municipal del sur de Gran Canaria se demora en el pago una media de 362 días. Es decir, que el autónomo o la pyme se encarga de, por ejemplo, arreglar el tejado de la biblioteca pública y luego tiene que esperar un año hasta cobrar.

Con todo, el de San Bartolomé de Tirajana no es el único consistorio de la Comunidad Autónoma que incumple la ley de estabilidad, aunque sí es el que lo hace de forma más grosera. Hasta el 42% de las entidades locales del Archipiélago (cabildos y ayuntamientos) supera el plazo legal de 30 días para el abono de las facturas a las empresas o trabajadores autónomos a los que contrata. Dicho de otro modo: cuatro de cada diez instituciones de la Administración local se están retrasando en los pagos justo en medio de una crisis sin precedentes por el coronavirus y la ralentización del negocio turístico.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública, que dirige María Jesús Montero, acaba de publicar los últimos datos sobre el Período Medio de Pago (PMP) de las entidades locales de toda España, tanto las que están bajo el régimen de cesión de tributos (los cabildos, los ayuntamientos de las dos capitales provinciales y los de municipios con más de 75.000 habitantes) como las que están bajo el régimen de variables, que son todas los demás.

En el caso de Canarias, los datos del Ministerio ponen de manifiesto que cada vez son más las corporaciones isleñas que se demoran, en mayor o menor medida, en el abono de las facturas. Una situación que cobra más gravedad si cabe en un momento en el que la Administración pública ha tenido que dar ayudas directas a muchas pymes y autónomos para evitar su quiebra, de modo que la ayuda que se da por un lado, esos 1.144 millones de euros que el Gobierno regional ha distribuido entre miles de negocios golpeados por la covid-19, se quita por otro, al menos de forma indirecta, cada vez que esa pyme o ese autónomo se las ve y se las desea para cobrar. De las 95 entidades locales de la Comunidad Autónoma (siete cabildos y 88 ayuntamientos), hasta 40 están incumpliendo la ley. Y dentro de esas 40 las hay que están muy cerca de volver a cumplir pero también una decena, en concreto el Cabildo de Fuerteventura y nueve corporaciones municipales, que no solo está lejos de hacerlo, sino que directamente se está saltando la normativa a la torera.

En cuanto a los cabildos, el de Fuerteventura tarda una media de 135 días en pagar a sus proveedores. Aunque la majorera es la corporación insular más remolona, y con diferencia, a la hora de cumplir en tiempo y forma con las pymes y autónomos con los que trabaja, también los cabildos de Lanzarote y de La Palma están por encima del PMP que fija la ley de estabilidad.

El Cabildo de Lanzarote paga las facturas en una media de 49 días, 19 por encima del límite legal, mientras que el de la isla bonita casi cumple, tanto que siendo benévolo podría decirse que está en el límite, ya que su PMP es de, exactamente, 30,47 días. Los de La Gomera, El Hierro y Gran Canaria (sobre todo estos dos últimos) cumplen con creces la normativa, y el de Tenerife, que abona sus deudas con los proveedores en una media de 25 días (el dato es el correspondiente a octubre, el último publicado por el Ministerio de Hacienda), también está dentro del margen legal aunque empeora los 18 días de septiembre, con lo que vuelve a acercarse al incumplimiento en el que ya incurrió en los ocho primeros meses de 2021 (en marzo del año pasado llegó a retrasarse en el pago de las facturas una media de 59 días).

Al margen de los cabildos, entre las otras cinco grandes entidades locales de la región (los dos ayuntamientos capitalinos y los consistorios de San Cristóbal de La Laguna, Telde y Arona) hay dos que pagan a sus proveedores con muchísimo retraso, dos que pagan como es debido y una que está en el límite. Cumplen de sobra las corporaciones municipales de Arona y de Santa Cruz de Tenerife. De hecho, el ayuntamiento de la capital tinerfeña tarda menos de nueve días en pagar a pymes y autónomos, lo que contrasta sobremanera con la friolera de 178 días que se demora la otra corporación capitalina de la Comunidad Autónoma, la de Las Palmas de Gran Canaria. Claro que la situación es aún peor en Telde, cuyo PMP se va hasta los 194 días. A tenor de estas cifras, los 30,09 días de La Laguna bien podrían considerarse un aprobado raspado.

El incumplimiento de la Ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en lo relativo al PMP no es, no obstante, un mal exclusivo de las grandes corporaciones locales. En las Islas hay 34 ayuntamientos de mediano y pequeño tamaño que también vulneran la normativa y pagan a sus proveedores y suministradores más allá de 30 días. Los casos más sangrantes son el ya mencionado de San Bartolomé de Tirajana y sus 362 días de retraso y los de Tacoronte (204 días), Icod de los Vinos (196), Los Silos (189), Arico (158), Tinajo (134) y El Tanque (132). En el otro extremo, el de los consistorios cumplidores y que pagan religiosamente a las empresas, están los de Tejeda, Teror, Vega de San Mateo, Yaiza y Garafía, que en todos los casos abonan las facturas en menos de cinco días.

La Provincia-Dlp

EL PSOE DE TELDE TAMBIÉN DENUNCIA LA FALTA DE ILUMINACIÓN DEL CAMPO DE FÚTBOL DE LAS HUESAS

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Tras la denuncia pública de ONDA GUANCHE, el Grupo Municipal Socialista de Telde visita el Campo Municipal de Fútbol de Las Huesas, a petición de la UD Las Huesas, club de fútbol que desarrolla su actividad deportiva en esa instalación, haciéndola de noche para palpar de primera mano la necesidad de iluminación para la práctica deportiva, puesto que llevan más de 3 años con esta demanda, haciendo la petición de manera habitual al responsable del área de la Concejalía de Actividad Física y Deportes, no poniendo remedio a esta situación.
 
El grupo socialista quiere poner voz a este club y otros que vienen reclamando lo mismo de diferentes campos de fútbol del municipio. Es lamentable que pasen los años y que las soluciones no lleguen, que los equipos tengan que entrenar en unas condiciones inapropiadas para la práctica deportiva, que los clubes no puedan competir con sus equipos senior el día y horario habitual, los viernes a las 21:00 h, con lo que el detrimento de sus pocas aportaciones por partes de las cantinas es considerable, teniendo que disputar partidos los sábados y domingos a horas impropias de estas categorías.
 
En el caso de la UD Las Huesas, es un club que tiene más de 200 niños en diferentes categorías y su escuela, pero además tiene el equipo senior que compite en la Primera Categoría Regional. Este año cumplen su 30 aniversario, haciendo una labor social en el barrio de Las Huesas, sin apenas ayudas. Los equipos de mayor edad, los de categoría juvenil y regional, son los que desarrollan sus entrenamientos en la oscuridad, más con el horario de invierno, donde anochece mucho más pronto, e incluso esta falta de iluminación afecta a los equipos precedentes, con jugadores de menor edad. Desde la directiva del club solicitan y proponen, como medida inmediata, paliar este problema, poniendo luminarias retiradas del Estadio Municipal Pablo Hernández Morales, donde se ejecuta una obra en la que se renueva toda la iluminación.
 
El Grupo Municipal Socialista insta al grupo de gobierno y en concreto al responsable del área de Actividad Física y Deportes, a trazar de una vez, una plan de adecuación y mejora de los sistemas eléctricos y luminarias de todos los campos de fútbol del municipio, dotándolo de una partida presupuestaria, y que se vaya ejecutando a corto plazo. No es de recibo, si atendemos a la gestión, que un concejal de educación que lleva dos años y medio en el cargo, haya sido capaz de trazar un plan de mantenimiento de los centros educativos del municipio y ejecutarlo, y que un concejal de actividad física y deportes que lleva 6 años y medio en esa área, lo único que hace es parchear, sin planificación y sin un objetivo a cumplir, trabajando a golpe de urgencias o preferencias.
 

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«HÉCTOR SUÁREZ A FITUR CON PÓLVORA DEL REY»

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Una vez más la ciudad de Telde se ha plantado en FITUR (Madrid) con el concejal del ramo, en esta ocasión le ha tocado el “paseito” a Héctor Suárez, que ha concluido su paso por la Feria Internacional de Turismo con más pena que gloria.

Otro viajito más a cargo del erario público sin que tenga para nuestra ciudad ninguna rentabilidad, y luego vienen con el rollo barato de que “no se debe olvidar que Telde es una gran ciudad, y como tal debe tener una hoja de ruta clarificadora que marque la pauta también en esta materia para poder avanzar”, todo vale para justificar el desplazamiento y las dietas.

Suárez a la vuelta ha intentado vender el paseo dando cuenta de “la docena de encuentros mantenidos en la feria con empresas que tienen relación directa con el sector del turismo, desde el medio hostelero, automovilístico, medioambiental, tecnológico y de la comunicación etc” verborrea ridícula, ganas de vender lo invendible.

La oposición de Telde debería exigir a Héctor Súarez la justificación de todos los gastos que ha originado su viaje a Madrid, así como los documentos que demuestren que temas ha dejado cerrados, porque todo es puro postureo.

Cuando una ciudad tiene su patrimonio en bancarrota, la suciedad le sale por las orejas, los servicios sociales abarrotados etc, ir a FITUR con “pólvora del rey” clama al cielo y es una indignidad, el día que se paguen el viaje de su bolsillo no tendremos nada que objetar.

(*) Maribel Castro Melián, periodista

TELDE PRECINTA LOS ESPACIOS DE JUEGOS INFANTILES Y DEPORTIVOS DE LOS PARQUES Y MANTIENE CERRADAS LAS ÁREAS RECREATIVAS DEBIDO AL NIVEL 4 ANTICOVID

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El Ayuntamiento de Telde precintará a partir de este sábado todos los espacios de juegos infantiles y deportivos de los parques y espacios públicos, en cumplimiento de la resolución del Gobierno de Canarias que establece la entrada de la isla de Gran Canaria en el Nivel 4 en la lucha contra la Covid-19 a las 00.00 horas.

Por su parte, las áreas recreativas, merenderos y zonas de barbacoa del parque Jaime O’Shanahan, La Condesa, Melenara y Adolfo Santana, se mantendrán cerradas, y se procederá al cierre de aquellos espacios públicos que sean susceptibles de aglomeraciones.

Además, el horario de cierre de los parques se mantiene a las 22.00 horas, si bien se procede al desalojo de los mismos a partir de las 21.30 horas. Esta medida afecta a los parques de La Condesa, Jaime O`Shanahan (Mil Palmeras), San Gregorio, Arnao y San Juan.

Las medidas preventivas adoptadas por la Corporación incluye el cierre de los dos mercadillos municipales, como así recoge el decreto del Gobierno de Canarias en esta nueva actualización.

Por otro lado, solo se mantendrán abiertas las instalaciones deportivas que estén siendo utilizadas por clubes autorizados por la Concejalía de Actividad Física y Deportes, y que compitan a nivel nacional, regional o insular, siempre y cuando cumpla con los protocolos de seguridad establecidos.

Asimismo, según el decreto del Gobierno de Canarias, debe suspenderse la actividad pública o privada en las asociaciones vecinales, mientras que en los lugares de culto, velatorios y entierros el aforo será del 33 por ciento tanto al aire libre como en espacios interiores, y como máximo podrán reunirse seis personas en espacios públicos, salvo que se trate de convivientes.

El Ayuntamiento de Telde hace un llamamiento a la ciudadanía para que cumpla las medidas de protección y seguridad para evitar los contagios y facilitar la mejora de la situación sanitaria. 

SITCA ANUNCIA UN CRECIMIENTO HISTÓRICO EN TODOS LOS FRENTES

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Esta Central Sindical, pese a la crisis por la pandemia y la incertidumbre reinante en casi todos los sectores, vuelve a crecer logrando registros históricos en afiliación. El año 2021 no ha sido fácil para nadie. La pandemia se ha quedado entre nosotros más tiempo del que nos habría gustado, y sus consecuencias para la economía y el empleo se han prolongado y se siguen sintiendo con gran dureza, si bien el dato más dramático ha sido por supuesto la pérdida de vidas y el impacto en la salud de las personas y en los sistemas sanitarios de los países.

En medio de este panorama, SITCA ha tenido que reajustarse, renovar, innovar y casi reinventarse para dar respuesta a una situación que nos ha pillado a todos con el pie cambiado, y donde la capacidad de reacción y la flexibilidad para implementar nuevos métodos de trabajo ha sido clave.

Una de las peores consecuencias de la situación que estamos viviendo ha sido sin duda la incertidumbre que se ha instalado en la sociedad, en concreto entre la clase trabajadora que vive con auténtico miedo ante la tremenda pérdida de empleo que se ha producido y se sigue produciendo. En este escenario, SITCA ha logrado crecer en número de afiliados, logrando cifras récord en la historia de esta Central Sindical.

Cabría pensar que, al muchas empresas haber recortado plantilla, haber cerrado, o estar inmersas en ERTE, con la imposibilidad de hacer elecciones sindicales, se debilitaría la estructura sindical en cuanto a número de delegados. Pues bien, con todos estos obstáculos, SITCA ha crecido más de un 20% en delegados y en colectivos que han pasado a engrosar nuestras filas.

El 2021 fue el año en que SITCA cumplía su 20 aniversario, y aprovechando esta efeméride, promovimos un debate interno sobre cuál debía ser la orientación estratégica del sindicato, a dónde queríamos ir, cómo y para qué. Toda esa reflexión y elaboración de propuestas generó un resultado muy positivo que nos ha permitido trazar los objetivos de esta Central Sindical para los tiempos venideros.

Lógicamente, por las limitaciones impuestas por la pandemia, no hemos podido celebrar nuestro 20 aniversario con nuestros delegados, afiliados y simpatizantes, tal y como nos habría encantado hacer, pero la salud es lo primero. Aún así, hemos podido realizar 22 actos, exposiciones y reconocimientos diversos, eventos que nos permitieron observar en todo momento las medidas de prevención sanitaria.

Nuestro objetivo de reforzarnos como la alternativa sindical de referencia en todas las islas, e incluso en la península, se ha conseguido de manera muy especial en Gran Canaria, Tenerife y Madrid.

Y como ningún balance anual estaría completo sin algunos datos, sirvan de ejemplo los que le exponemos a continuación:

-Más de 17% de incremento de afiliación.

-Más del 20% en crecimiento de delegados y colectivos que se pasan a SITCA.

-Más 35 convenios firmados.

-Nuestros servicios jurídicos tramitaron más de 2.000 expedientes de demandas, conflictos colectivos, etc (récord histórico).

-Más de 20 preavisos de huelga.

-Más de 100 ERTE negociados.

-Más de 4.000 consultas atendidas.

-Más de 15 colectivos nuevos que se incorporan a SITCA

Estas cifras vienen a confirmar que, pese a las dificultades que hemos sufrido, como toda la sociedad, durante esta pandemia, nuestra capacidad de adaptación, flexibilidad y sobre todo el gran equipo humano que forma SITCA, ha servido para lograr resultados positivos en todos los frentes.

Resultados que se extienden naturalmente a todos los trabajadores a los que hemos prestado asistencia jurídica, social, laboral y de cualquier índole, y que han visto salvaguardados sus derechos gracias a la intervención de SITCA.

Éste es, sin duda alguna, el dato más importante de cualquier balance anual, el éxito en la protección de los derechos laborales y sociales de los trabajadores. Es el dato que aspiramos a proporcionar nuevamente en el próximo balance anual.