martes, 28 septiembre, 2021

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EL PSOE DE TELDE PIDE CAMBIOS EN LA NUEVA ORDENANZA MUNICIPAL DE LIMPIEZA

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El grupo municipal socialista de Telde ha presentado numerosas enmiendas al “Proyecto de Ordenanza Municipal Reguladora de la Protección del Medio Ambiente y de los espacios públicos en relación con su limpieza y gestión de los residuos”.

La anterior “Ordenanza Municipal Reguladora de la Protección del Medio Ambiente y de los Espacios Públicos en relación con su Limpieza y Gestión de los Residuos” consta publicada en el BOC de 2003. Evidentemente parece que tras 18 años se ha quedado obsoleta, y era necesario actualizarla.

La recogida de residuos urbanos y la limpieza de la ciudad constituyen un servicio obligatorio del Ayuntamiento de Telde, función esencial para la salubridad de cualquier municipio. Es una obligación del gobierno de la ciudad de Telde regular un problema que precisa de una solución inmediata en nuestra ciudad.

Los socialistas decidimos aportar enmiendas en relación a los conceptos y necesidades que contribuyan a mejorar el funcionamiento de nuestra ciudad. Consideramos, que la nueva propuesta de Ordenanza, adolecía de conceptos y necesidades que debían añadirse, para la mejora tanto de la recogida de residuos como de la limpieza de nuestra ciudad.

Nuestro objetivo con estas aportaciones ha sido colaborar con el Grupo de Gobierno de Telde para regular hábitos, actividades y conductas que contribuyan a optimizar los objetivos de sostenibilidad ambiental del municipio y para la mejora de la calidad de vida, bienestar de los ciudadanos y ciudadanas y de sus visitantes.

Las enmiendas presentadas, tratan de ajustarse a la realidad actual de nuestra ciudad, como todos sabemos nada satisfactoria en cuanto a recogida de residuos sólidos y a la limpieza de nuestro municipio.

A LA HUELGA LOS TRABAJADORES DE LA AMPLIACIÓN DE LA CARRETERA DE MELENARA EN TELDE

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Los trabajadores que están realizando las labores de ampliación de la carretera de Melenara han anunciado un paro a partir del lunes por el impago de sus nóminas.

El concejal de Vías y Obras, Eloy Santana se reunió este martes con Manuel Santana Cazorla, máximo responsable de la empresa Hermanos Santana Cazorla, de la que depende Petrecan, adjudicataria de estos trabajos.

Durante el encuentro, el edil manifestó que la ampliación de la carretera de Melenara es de vital importancia para la ciudadanía de Telde y confía en que la situación de inestabilidad de los empleados se resuelva para que los trabajos puedan concluirse con la mayor celeridad posible.

UGT ACUSA AL GOBIERNO DE TELDE DE NEGARSE A AMPLIAR LA PLANTILLA DE SERVICIOS SOCIALES A PESAR DE LA SATURACIÓN DEL SERVICIO

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UGT Telde denuncia nuevamente, que la plantilla de la concejalía de Servicios Sociales es “totalmente insuficiente” para desarrollar el trabajo diario. Una denuncia que hemos reiterado en diversos escritos anteriores. El día 21 de junio, incluso la Sra. Alcaldesa afirmaba en los medios de comunicación “reforzar los Servicios Sociales para seguir atendiendo a los/as más vulnerables”.

Pues bien, UGT expresa que después de tantos años solicitándolo, el Ayuntamiento se niega sistemáticamente a dotar de medios humanos a este servicio esencial.

De esta situación culpamos a “la falta de compromiso del Gobierno Local” con el colectivo de los Servicios Sociales, criticando que ha quedado meridianamente claro e incluso, cuando se aplaudía el trabajo de los que han estado trabajando durante todo el estado de alarma, como es el caso de este servicio esencial, que ha sido sólo un postureo político que no se ha traducido para nada en un apoyo sincero y necesario para las grandes necesidades que tiene dicho servicio.

UGT manifiesta que la negativa a realizar las contrataciones necesarias, está provocando no sólo una sobresaturación de trabajo y un atraso en expedientes de asuntos tan esenciales como las prestaciones básicas a la ciudadanía más vulnerable, sino que, además, servicios como el de Atención a la Infancia y Familia están con un déficit gravísimo de personal, lo que impide una atención integral a las familias inmersas en dichos equipos, recalcando que el estado anímico y psicológico de la plantilla de esta Concejalía se encuentra muy mermado y gravemente afectado”.

UGT apunta que la profesionalidad de los empleados y empleadas de los Servicios Sociales de nuestra ciudad es “la única arma con que cuenta dicha concejalía para poder hacer frente a las necesidades de la ciudadanía que solicitan sus servicios y prestaciones” y denuncia que ha quedado claro que, “aún estando en contra del Gobierno local de dicho servicio”, sacan el trabajo adelante lo mejor y humanamente posible.

Por ello desde UGT advertimos que “no vamos a permitir que se ningunee ni a los/as trabajadores y trabajadoras ni a la ciudadanía que solicitan las prestaciones y atención familiar que allí se conceden y vamos a articular todas las medidas posibles y necesarias para obligar al AYUNTAMIENTO a tomarse en serio dicha concejalía”, advirtiendo que tomaremos las medidas necesarias para solventar esta gran problemática.

LOS TRABAJADORES DEL PACO ARTILES A LA ESPERA DE QUE EL AYUNTAMIENTO DE TELDE SE PRONUNCIE SOBRE LA REAPERTURA

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La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de Gran Canaria (FeSMC-UGT Gran Canaria), exige al Ayuntamiento de Telde, del que depende la reapertura del Instalación Deportiva Paco Artiles, que retome las negociaciones iniciadas con carácter de urgencia dada la gravedad de la situación.

Desde que se produjera el cierre de las instalaciones, ante la imposibilidad de la empresa de asumir el servicio bajo los criterios establecidos en los pliegos, “la desidia municipal” ha impedido alcanzar un acuerdo que solucione la actual situación. Así lo ha denunciado Sergio García, secretario de Acción Sindical y responsable del Sector de Instalaciones Deportivas de FeSMC-UGT Gran Canaria, que ha tildado de “irresponsable” la suspensión por parte del organismo público de la reunión cerrada para hoy martes 29 de julio.

Hace dos meses y medios desde esta federación se denunció la falta de diálogo y colaboración por parte del Ayuntamiento teldense, incapaz de redactar en tiempo y forma los nuevos pliegos, necesarios según la legalidad vigente para poder convocar un nuevo concurso público, facilitando así la subrogación de la plantilla. Sin embargo, al no producirse esto el Consistorio adquirió el compromiso de optar por la municipalización del servicio asumiendo a los trabajadores/as como propios. Sin embargo, tras un primer encuentro celebrado el 12 de abril para sentar las bases de las nuevas condiciones se fija una nueva reunión prevista para hoy y suspendida in extremis bajo el argumento de que el departamento de Intervención no ha podido elaborar el correspondiente informe. Emplazando a los sindicatos para dentro de dos semanas, generando incertidumbre y desasosiego innecesario en el personal afectado que, además, no ha podido acceder a un subsidio hasta fechas recientes.

Ante esta situación y con la finalidad de recuperar sus puestos de trabajo, las/os trabajadoras/es del Paco Artiles, se han reunido en asamblea con los responsables sindicales para marcar un calendario de acciones públicas.

OPOSITORES QUE SI PASARON EL CORTE EN LAS OPOSICIONES DE GUAGUAS MUNICIPALES DEFIENDEN LA TRANSPARENCIA DEL PROCESO

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El proceso selectivo realizado por Guaguas Municipales de Las Palmas de Gran Canaria para seleccionar a sus nuevos conductores de esta empresa pública sigue generando polémica como ha informado ONDA GUANCHE. Son más de 300 reclamaciones las que se han presentado sobre un total de 900 opositores que se presentaron, denunciando presuntas irregularidades entre las que destacaría la filtración del examen antes de su realización. 

Ahora a través de un comunicado remitido a la redacción de ONDA GUANCHE responden a las críticas un grupo de opositores que si pasaron el corte representados por R.I.S.G defendiendo la limpieza del proceso, la transparencia de Guaguas Municipales y la falta de respeto hacia ellos que mostraron los damnificados en el último Pleno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria donde intervinieron para decir que “los mejores estaban fuera”, dando a entender que los que habían aprobado no estaban capacitados para ello.

Comunicado 

Soy uno de los opositores que aprobamos en la segunda prueba de las oposiciones de GUAGUAS MUNICIPALES S.A (física y psicotécnico) quiero acogerme a mi derecho de réplica. Resulta que el viernes salió el video del pleno del excelentísimo Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria celebrado en las Casas Consistoriales. Tomó la palabra de la ciudadanía el señor que tienen como delegado el colectivo de opositores que no pasaron el corte en dicha prueba del examen psicotécnico. Hizo sus quejas y sugerencias a Don Augusto Hidalgo Macario, alcalde del excelentísimo Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, diciendo que las oposiciones de la empresa del Ayuntamiento, Guaguas Municipales S.A, no han sido nada transparentes y ha habido trato de favor con supuestas, filtraciones del examen por parte de la empresa Guaguas Municipales S. A, y que tanto la gerencia de la misma y el Ayuntamiento han mostrado opacidad en este proceso selectivo. Ellos, se sienten ninguneados y abandonados por el promotor de estas oposiciones, llegando a, aportar pruebas de un supuesto chat de whatsap y capturas de la supuesta pruebas que comprometen a la empresa Guaguas Municipales S. A o aquel que haya hecho esa misión fraudulenta.

Yo personalmente no me siento aludido y no voy a entrar en sus disputas, rencillas ni debates, pero no veo justo victimizar y generalizar el asunto metiéndonos a todos en el saco, aunque sea colateralmente, arremetiendo contra la transparencia nuestra como la de la empresa Guaguas Municipales S.A, cuando hemos hecho todos los opositores las mismas pruebas y el mismo examen psicotécnico, queriéndonos tachar se oportunistas por algún favor fraudulento o ilegal.

Llevo desde abril del 2019 preparándome físicamente y psicológicamente, haciendo dieta para bajar de peso para la prueba física, gastándome un dineral en una academia y psicólogos para optar por una de las plazas, de Conductor Perceptor. He llegado a abandonar a mi familia dejándolos sin verano, fines de semana y salidas con ellos por exigirme exclusivamente para ser uno de los mejores a la hora de pasar el corte. Sacrificando a mi familia para poder darle un futuro y una estabilidad laboral. Me he esforzado como el que más para que se nos, señale como que somos unos incompetentes cuando su, eslogan es #Los mejores estamos fuera # descalificándome a mí, y a los compañeros que hemos aprobado y también riéndose de nuestras familias que nos han ayudado dejándonos su tiempo para que cada uno de nosotros pudiéramos tener todo el tiempo del mundo para prepararnos.

También alegan que las bases no tienen ni pie ni cabeza y todo esto después de suspender. Cuando alguien se presenta a unas oposiciones lo primero es leer las bases y estás en todo tu derecho, si están mal redactadas puedes irte al departamento de Recursos Humanos y exponer o denunciar que no están del todo bien hecho, pero eso nunca se hizo. Pasaron la prueba física pasando el corte pero no el del psicotécnico. ¿Van a apoyar a los que no aprobaron la física? Las bases dicen cómo va hacer todo el proceso selectivo y nadie se quejó nunca. La empresa Guaguas Municipales S.A hasta ahora ha, sido del todo transparente, yo no tengo ningún interés y tampoco nadie me ha manipulado ni esta detrás de este escrito, solo un servidor.

Creo que tanto nosotros como la empresa Guaguas Municipales S.A se merece un respeto, una empresa de 40 años de historia intachable una labor encomiable en el transporte público urbano de nuestra ciudad. En sus años de vida jamás se ha escuchado nada oscuro ni raro tanto a nivel de empresa como en antiguas oposiciones, es cierto que nunca llueve a gusto de todos, y como escuché en una intervención del director de la empresa Guaguas Municipales S.A “no hay cama para tanta gente”. Puede que pase o no pase la última prueba selectiva (entrevista personal) pero seguiré pensando lo mismo. Creo que la, empresa promotora del proceso selectivo de estas oposiciones apuesta por la ley de transparencia e igualdad ya que las tres pruebas han sido con empresas externas a la misma.

La primera prueba nos examinó la Federación de Atletismo de Las Palmas. La segunda prueba nos examinó una empresa de Tenerife que su función es crear exámenes para oposiciones, y la última y tercera prueba la empresa Guaguas Municipales S.A, va a contratar a un psicólogo  para valorarnos en una entrevista personal el perfil psicológico que ellos buscan con sus parámetros. Pero los que hemos aprobado también estamos aquí y somos, tan, responsables como los, que no pasaron el corte.

R.I.S.G

INTERVENCIÓN DEL PORTAVOZ DE LOS DAMNIFICADOS DE GUAGUAS MUNICIPALES EN EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

TELDE PROMOCIONA SUS PRODUCTOS DE KILÓMETRO 0 CON UN VÍDEO DOCUMENTAL

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El Ayuntamiento de Telde, a través de la Concejalía de Agricultura, Ganadería y Pesca, que coordina la edila Auri Saavedra, profundiza en la promoción de los productos de kilómetro 0 que se producen en el municipio con la publicación de un vídeo-documental que pone en valor la riqueza natural del municipio, así como la amplia diversidad de géneros que es capaz de ofrecer la ciudad.  

De esta manera, el vídeo refleja las bondades que Telde posee y con las que logra ofrecer productos de primera calidad a mercados tanto para consumo local como de exportación a través de entrevistas realizadas a diferentes profesionales del sector primario radicadas en el municipio.

Del mismo modo, se da un impulso más a otras actividades que se desarrollan en la ciudad y que la posicionan a la vanguardia en el sector, como es el Banco Español de Algas, las diversas bodegas o centros de apicultura. Además, se destaca las generosas condiciones climatológicas, la fertilidad de la tierra en toda su extensión, así como su ubicación geoestratégica.

Según indica la concejala, “la pieza audiovisual pretende servir de homenaje a los agricultores, pescadores y ganaderos que cuidan del mar, miman a sus animales y cultivan nuestras tierras, es momento de darles apoyo y visibilizar  aún más su trabajo para lograr que la soberanía alimentaria sea una realidad, de ahí la relevancia del sector primario”. En esta misma línea, Saavedra realza la importancia del consumo de productos locales “por principios de sostenibilidad, medioambientales y de calidad”.

Asimismo, la pieza documental pone de relieve la presencia de la mujer en el sector primario. “La mujer ha ganado presencia y gestión en el sector primario de Telde, pero aún existe un gran potencial en el que la mujer puede crecer”, concluye la concejala.