Mes: abril 2020

El ayuntamiento de Telde , inaugurará en breve la peatonalización de la calle Andrés Manjón en plena ZCA de San Gregorio, obra que se ha hecho gracias a la Consejería de Industria y Comercio del Cabildo de Gran Canaria, dirgida por Minerva Alonso, que concedió una subvención de 462.369,25 euros para la realización de este proyecto, que forma parte del conjunto de obras financiadas por el Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

El Estado de Emergencia ha impedido que el gobierno local haya inaugurado la peatonalización de la citada calle que cuenta con nuevo parque infantil grande y moderno al inicio de esta vía, que está provisto de toldos que darán sombra, a los ciudadanos que vengan a disfrutar de este espacio con sus hijos.

Las obras que han sido ejecutadas por la empresa Clean Canarian Energy, incluyen además del parque infantil y la mejora del alumbrado con luminarias LED, la homogeneización del mobiliario urbano de la Avenida de la Constitución, con la colocación de una cubierta con tensores y una pérgola en la calle Andrés Manjón.

El Juzgado de Instrucción número 3 de Telde (Las Palmas) condenó a 720 euros de multa por desobediencia a la autoridad a una vecina de Las Palmas de Gran Canaria de 36 años que «desoyó la orden de confinamiento» impuesta por el coronavirus desplazándose al centro comercial Alcampo de Telde –a unos 20 kilómetros de distancia– y cuando fue requerida por policías y guardias de seguridad para regresar a su domicilio se negó a acatar estas instrucciones, amenazándoles con violencia e insultándoles con expresiones como “zampabollos” o “hijos de puta”.

En una sentencia dictada tras un juicio rápido de conformidad, el órgano judicial que estaba funciones de guardia declaró probado que «sobre las 16.30 horas del pasado 20 de marzo», la acusada, de nombre María, «cuando se hallaba en el centro comercial Alcampo» de Telde, “con ánimo de menoscabar el principio de autoridad, se negó en reiteradas ocasiones a acatar las instrucciones dadas por los agentes del Cuerpo Nacional de Policía, quienes habían sido requeridos para acudir al lugar ante el incumplimiento por parte de la acusada de las disposiciones relativas al estado de alarma en vigor, y profirió a los mismos y a los vigilantes de seguridad del citado establecimiento expresiones vejatorias e intimidatorias» tales como “zampabollos, hijo de puta” o “si me tocas te meto un puñetazo que te reviento”, detalla la resolución judicial hecha pública por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

La acusada María confesó los hechos y mostró su conformidad para beneficiarse de una rebaja en la condena. Fue penada como autora criminalmente responsable de un delito de desobediencia a los agentes de la autoridad, sin circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal, a la pena de cuatro meses de multa, con una cuota diaria de seis euros –720 euros en total–, con la responsabilidad personal subsidiaria de un día de privación de libertad por cada dos cuotas diarias no satisfechas y al abono de las costas procesales. Esta condenada pasó dos días en los calabozos policiales por estos hechos. La resolución judicial, al ser de conformidad, es firme.

Huida y resistencia.

Por otro lado, también informó el TSJC que el mismo órgano judicial –el Juzgado de Instrucción número 3 de Telde– impuso el pasado día 23 de marzo una idéntica multa de 720 euros que en el caso anterior, a un vecino de Telde que el 22 de marzo fue sorprendido por agentes del Cuerpo Nacional de Policía deambulando sin motivo por la calle Guayasent y cuando fue requerido por la policía para acatar sus instrucciones se dio a la fuga. Cuando fue interceptado, forcejeó con los agentes y se opuso “de forma activa” a su detención.

En esta ocasión, este varón de nombre Aitor pasó un día en el calabozo policial.

Canarias7

El pasado día 25 de Marzo de 2020, la empresa comunicó que iba a proceder a presentar ante la Autoridad Laboral competente un Expediente Regulador Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor como consecuencia de la situación excepcional que ha provocado la crisis de emergencia sanitaria derivada del COVID-19. Esta medida afecta a 973 personas trabajadoras de sus 1.145 personas en plantilla.

Es por ello, que los Comités de Empresa de Sarton Canarias de los centros de mencionado, presentamos propuestas de manera conjunta que podrían mitigar y ayudar muchísimo a los trabajadores y las trabajadoras de IKEA Sarton Canarias ante esta delicada situación sin que, creemos nosotros, suponga un esfuerzo excesivo, ni ponga en riesgo la viabilidad de la compañía, las cuales han sido:

– Que la empresa garantizara el 100% de los salarios, complementando con el 30% restante del pago del 70% del SEPE.

– Que la empresa garantizara un anticipo para cubrir el 100% de la nómina del mes de marzo, a los trabajadores y a las trabajadoras que así lo solicitasen, para hacer frente a los gastos mensuales de las familias, todo ello, por la incertidumbre existente de que no sabemos ni cuando, ni que día hará el pago el SEPE.

Por desgracia, la respuesta a nuestras propuestas no ha sido la que esperábamos, dejando claro que ese tan conocido eslogan de que “para IKEA las personas son lo primero, o que, la familia es lo más importante, no lo es tanto cuando se trata de sus trabajadores y trabajadoras, a los cuales, por cierto, no se cansan de calificar como “su familia” y que, además, esas acciones de corazón tan bonitas que la empresa realiza, por lo visto solo sirven de puertas para fuera, para nosotros y nosotras, no hay corazón”…. exponen los comités de empresa.

En estos momentos todos y todas debemos poner de nuestra parte para superar esta crisis, cada uno de nosotros y de nosotras debemos aportar para salir de esto todos juntos. “Nos congratula ver empresas como INDITEX, H&M, LEROY MERLIN, IKEA IBERICA, MEDIA MARKT, MANGO, FNAC, DECATHLON, ETC, dispuestas a esforzarse por sus trabajadores y trabajadoras, a asegurarles el total del salario con tal de que puedan sacar a sus familias adelante en este momento tan duro, sabiendo que, al volver a la normalidad, sus trabajadores y trabajadoras lo harán motivados y tan dispuestos como siempre a sacar adelante su trabajo y conseguir beneficios para su empresa”…. concluyen los comités de empresa.

Todas estas personas, trabajadores y empresarios, están demostrando estar a la altura de la situación, como también están dando un verdadero ejemplo de responsabilidad y social, IKEA SARTON CANARIAS, por desgracia y a nuestro pesar, no lo ha estado.