«MANIFIESTO POR UN SERVICIO SOCIAL ESTABLE E IGUALITARIO»

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En estos tiempos de pandemia y de próximamente de pobreza social , los servicios sociales serán la gran avanzada de nuestro país y de nuestro municipio y que su gestión va a ser necesariamente importante para llegar a los más necesitados y próximamente a los que por un Erte  convertido a ere caigan en la pobreza e indigencia .

Ya es sabido que los dineros para servicios sociales, aunque aumente, nunca se llega a todo el mundo, hay una simple frase que se pone en tela a los servicios sociales de cualquier Ayuntamiento, Cabildo o Gobierno canario «dar dinero a Servicios Sociales es dar dinero a un bolsillo sin fondo, siempre se llegará a no poder ayudar a todos», por ello, los Ayuntamientos, Cabildos y Gobierno de Canarias pone a disposición de Servicios Sociales  la mal llamada «burrocracia», para torpedear y desmotivar al ciudadano o ciudadana que lo pida, aún peor a las familias que lo necesitan y cuando llegan es tarde y mal.

Esta gestión funesta ha llevado a la desesperación a familias enteras en este municipio (Telde), más aún cuando, según este alcalde, Héctor Suárez, hay dinero, ya que se han subido el sueldo hace unos meses. Esta pandemia Covid-19 no tiene sentido de políticos o de ricos o de gente trabajadora o pobres, el virus este mata a todos, por ello hay ayudar a los necesitados y a los que, por esta pandemia, sea hace inevitable.

Por ello propongo:

a) La gestión de ayudas se acelere rápidamente

b) La gestión de los recursos pase por un grupo económico para que lleguen a todos y ser gestionados limpiamente y equitativamente

c) La llegada de más dinero a los Servicios Sociales poniendo como en su día hizo Aznar con las pensiones, una bolsa con una cantidad para hacer frente a lo está pasando y lo que puede venir .

d) Una bajada del 50% mientras la pandemia este y después de ella, hasta que la se vuelva a la normalidad en pymes y autónomos

e) Una ayuda a las familias más necesitadas después de esta pandemia de 450€

Con esta propuestas debe haber un censo de todos los afectados para que las ayudas  lleguen rápido y sin tardanza. Estas serían mis propuestas  para un servicio, Servicios  Sociales.

Francisco Santana González, vecino de Telde y afiliado de VOX

RESCATAN EN SANTA BRÍGIDA A UN HUIDIZO PASTOR ALEMÁN ENREDADO EN SU CORREA

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Miembros de GIORS y un agente de la policía local de Santa Brígida rescataron en las inmediaciones de Pino Santo Bajo – Santa Brígida a un perro pastor de raza pastor alemán con la pata enredada en en la correa y mosquetón.

Después de ser compartido en los grupos de Facebook de la plataforma Leales.org (https://www.facebook.com/groups/perrosperdidosoencontradosencanarias/permalink/721078658428402/) el seprona recibió casi una veintena de llamadas insistentes, debido a que el can se alejaba si alguien se le acercaba, además de las limitaciones de la situación actual de confinamiento por parte de las protectoras y rescatistas.

Una historia compartida más de un millar de veces y que al final tuvo final feliz, excepto por el agente que lo rescató, el cual se llevó una mordida en el brazo, por lo que tuvo que acudir al Centro de Salud para ser atendido de las heridas.

VOX HACE CÓMPLICE AL GOBIERNO DE TELDE DEL SALVAJE ATAQUE A LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA

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VOX Telde acredita jurídicamente que la sanción a los trabajadores contraviene principios constitucionales y vulnera flagrantemente el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención en Riesgos Laborales, denunciando el silencio «cómplice» del gobierno de Telde.

El partido político emergente VOX Telde denuncia públicamente a través de un comunicado de prensa «el SILENCIO DEL AYUNTAMIENTO DE TELDE ANTE LA VULNERACIÓN DE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA Y RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS DE LA UTE SANTANA CAZORLA VALORIZA e insta al gobierno de Telde a promover la salud laboral y defensa jurídica de estos trabajadores y dignificarles, instando a la empresa a que restituya el mal causado sancionando a sus trabajadores.

VOX Telde se hace eco de la indefensión jurídica en la que se encuentran los trabajadores de la UTE Santana Cazorla-Valoriza, ante el silencio e irresponsabilidad del ayuntamiento de Telde, quien debe supervisar el cumplimiento de las cláusulas administrativas y prescripciones técnicas del servicio adjudicado a dicha empresa mediante la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector público. Pero el ayuntamiento mira hacia otro lado.

Los trabajadores del Servicio Municipal de limpieza y recogida de residuos sólidos, han sido sancionados con suspensión de empleo y sueldo durante 10 días por haber exigido un derecho laboral que les asiste como trabajadores y solicitar equipos de protección individual homologados y eficientes.

La empresa UTE Santana Cazorla, lejos de hacer un cumplimiento efectivo de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención en Riesgos Laborales, SANCIONA a sus trabajadores.

Expone la citada Ley de PRL, en su artículo 14, que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y, por tanto, el citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

VOX Telde pregunta a la empresa adjudicataria y al ayuntamiento: ¿Saben las medidas a adoptar ante un riesgo grave e inminente que atenta contra los trabajadores?, ¿son conscientes de las consecuencias que, esta medida sancionadora antijurídica, supone en el normal funcionamiento del servicio debido a la reducción de efectivos en la labores de recogida de residuos en el municipio?, ¿creen ustedes que ante la pandemia en la que nos encontramos inmersos, las exigencias en materia de salud laboral de los trabajadores es un capricho, o es un deber y una obligación por parte de todos?

El art. 21.b. de la citada ley, expone que, la empresa debe “adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo».

En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad y determinada reglamentariamente, por tanto, y atendiendo a un único precepto jurídico, queda resaltado que la empresa está sometiendo a los trabajadores a una indefensión y atropello jurídico al vulnerar derechos reconocidos en esta Ley.

VOX Telde se solidariza con esos trabajadores, requiriendo al Ayuntamiento de Telde el cumplimiento de la normativa jurídica anteriormente citada y haciendo especial referencia al artículo 40.2 de la Constitución Española, en la que encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

El área de gobierno de Telde debe promover la salud laboral y defensa jurídica de estos trabajadores y dignificarles, instando a la empresa a que restituya el mal causado.

De igual forma, se requiere el cumplimiento de las medidas de seguridad que deben cumplirse recogidas en el RD 463/2020 que decreta el Estado de Alarma.

No es que lo diga VOX, lo dice la normativa jurídica aplicable» concluye el comunicado de prensa de VOX Telde.

Manuel Ramón Santana

SITCA CONSIGUE QUE LA PARDILLA BUS PAGUE A SUS TRABAJADORES

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Desde SITCA, Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias, hacíamos público ayer un comunicado de prensa donde denunciábamos la penosa situación de los trabajadores de la empresa de transporte público de viajeros PARDILLA BUS, quienes no habían cobrado los días trabajados del mes marzo y aún estaban a la espera de la empresa tramitara el ERTE.

Horas después de la publicación de ese comunicado en los medios de comunicación, la empresa comenzaba a cumplir con sus obligaciones salariales para con sus trabajadores.

Desde SITCA celebramos que los trabajadores de PARDILLA BUS hayan cobrado por fin esos 15 días trabajados de marzo, si bien denunciamos la falta de seriedad de esta empresa para con los mismos en unos momentos tan delicados como los que estamos viviendo.

Desde esta Central Sindical lamentamos también que haya sido necesario una denuncia sindical a través de los medios de comunicación para que esta compañía cumpliera con sus obligaciones no ya legales, sino morales, pues hasta que apareció dicha denuncia publicada, bien poco le había importado la situación humana y familiar de esos mismos trabajadores. Una vergüenza.

Esta Central Sindical reitera su exigencia de que, con carácter inmediato, se tramite ante el SEPE el expediente del ERTE y así puedan estos trabajadores acogerse a esas prestaciones, aunque ya van a cobrar con bastante retraso.

También damos las gracias a los medios de comunicación que habitualmente se hacen eco de nuestros comunicados, ya que gracias a su compromiso social con la información, unas cuantas familias van a poder hacer la compra.