Tras los reiterados retrasos en la publicación de los pliegos para la adjudicación del servicio de limpieza a una nueva empresa, Podemos ha acusado al Gobierno de Telde de “alargar la agonía de las trabajadoras” de la empresa concesionara hasta la fecha, que siguen esperando cobrar sus salarios, y exige que se incluyan las cláusulas sociales en los procesos de contratación, ya que los pliegos publicados no protegen en absoluto a las trabajadoras ante las situaciones de impago y de incumplimientos laborales, pudiendo repetirse la dramática situación que viven con la misma empresa u otra distinta.
Cabe recordar que el pasado mes de diciembre, Podemos presentaba una moción en el Ayuntamiento de Telde exigiendo la revocación de la concesión de los servicios de limpieza a Ralons Servicios y del Centro de Alzheimer de La Pardilla a Ralons Salud, que también proponía la posibilidad de sancionar a dichas empresas por los reiterados incumplimientos en el abono de los salarios a las trabajadoras.
Entonces, la respuesta del grupo de Gobierno fue que, en el caso de la limpieza de colegios, que gestiona Ralons Servicios, aunque el contrato y la prórroga «de gracia» habían vencido, revocar el servicio sería más complejo y alargaría más la situación, ya que los pliegos de contratación para volver a adjudicar el servicio estaban listos. Sin embargo, estos pliegos han sufrido unos retrasos inasumibles por las trabajadoras, ya que en el pleno de diciembre anunciaron que ya estaban publicados, algo que no se correspondía con la realidad, pues se han publicado un mes después, y una vez que la concejala de Podemos, Esther González, volviera a preguntar en la Comisión del 26 de enero que cuándo se iniciaría el proceso de contratación.
“Como hemos dicho en reiteradas ocasiones, las administraciones públicas no pueden ser cómplices de empresarios explotadores que vulneran los derechos de las trabajadoras”, denuncia la concejala de la formación morada. Es la razón por la que Podemos ha solicitado la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos de contratación para que ninguna empresa que contravenga derechos laborales pueda acceder a la contratación pública.
“La publicación de los pliegos es fundamental para la adjudicación del servicio, con el retraso en la publicación, el gobierno de Telde no sólo ha alargado la agonía que viven las trabajadoras, pues aún están esperando cobrar su sueldo del mes de diciembre y la paga extraordinaria de ese mismo mes; sino que también las ha dejado desprotegidas ante nuevos incumplimientos por la empresa actual u otra que repita las mismas prácticas”, argumenta González.