Actualizado el 09/03/2010 a las 13:30 horas
Sebastián López Castro vuelve a ganar en los tribunales a la empresa de Recaudación de Telde
ONDA GUANCHE
Sebastián López Castro, trabajador
de la empresa municipal de Recaudación de Telde (Colaboración Tributaria SL del
grupo Coordinadora de Gestión de Ingresos), acaba de anunciar que la justicia le
ha dado la razón por segunda vez al declarar como nulo el despido al que fue
sometido por la mencionada empresa el pasado 14 de noviembre de 2009.
El también director de la www.revistatara.com, afirma en su página
web, que la nueva sentencia reprueba en duros términos la actitud empresarial, y
le condena a la readmisión inmediata del trabajador despedido, así como al abono
de la totalidad de los salarios dejados de percibir en este
período.
Según informa Revista Tara, la empresa municipal de Recaudación
ya despidió en julio de 2008 a Sebastián López Castro, "porque en la Revista
Tara se critica al alcalde", según palabras textuales de Ramón Solé, recogidas
como hechos probados en sentencia judicial. Sebastián López Castro, director de
esta publicación, denunció y ganó, en diciembre de 2008, obteniendo sentencia
favorable de despido nulo por vulneración de derechos constitucionales, el de la
libertad de expresión.
Según indica Sebastián López Castro, la
persecución y el acoso sufrido en el ámbito laboral por motivos políticos, le
obligaron a presentar un rosario de demandas, tanto en el Juzgado de lo Social
de Las Palmas, como en la Inspección de Trabajo, e incluso ante la Patrulla
Fiscal de la Guardia Civil. Cabe mencionar que, hasta la fecha, López Castro ha
ganado todos y cada uno de los juicios celebrados contra la empresa catalana que
lleva la Recaudación Municipal de Telde.
En la sentencia número 97/2010,
dictada por el magistrado José Juan Ramos Campodarve, se establece que "la
empresa muestra bien a las claras una directa y clara intencionalidad
empresarial de QUITARSE DE EN MEDIO" al actor"
En otro punto, aclara el
auto judicial que "la intencionalidad empresarial que tiene como último fin
echar al actor (trabajador), más allá de la movilidad geográfica...". Para el
juez, dicha intencionalidad "queda plasmada en el correo electrónico dirigido en
fecha 12.11.2009 por el representante legal de la empresa, Ramón Solé Vilanova,
a los trabajadores de la misma, en la que incluso llega a autoinculparse de no
haber sido capaz de echar al actor".
